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Calendario laboral y de días inhábiles Resolución por la que se publica la relación de fiestas laborales para el año 2013 Calendario de días inhábiles para 2013 Calendario laboral para 2013 (PDF) Información sobre el calendario de días inhábiles Cómputo de plazos Información sobre el calendario de días inhábiles Las actuaciones administrativas deben realizarse dentro del tiempo - plazos y términos- que para ellas se señalen. Esta regla obliga por igual a las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Públicas competentes para la tramitación de los asuntos administrativos y a los interesados en los mismos que también tendrán que ceñirse a los plazos señalados en la tramitación de los procedimientos administrativos. Las actuaciones "fuera de tiempo" repercuten tanto en los actos -un recurso presentado fuera de plazo es improcedente- como en las personas que tienen responsabilidad en la formalización del acto-el funcionario que tarda más del tiempo establecido en resolver un determinado trámite incurre en responsabilidad- El cómputo de plazos en la tramitación administrativa tiene cierta complejidad pues hay que tener en cuenta tres elementos: la medida del tiempo en que el plazo viene dado (días, meses, años) el día en que comienza a contarse el plazo (día inicial) el día en que termina el plazo (día final). Además, hay que tener presente el calendario de días inhábiles a efectos de cómputo de plazos que cada Administración fija para cada año. Este calendario debe publicarse para conocimiento de todos los ciudadano antes del comienzo de cada año y su publicación se realiza en el diario oficial correspondiente y en otros medios de difusión que garantizan su conocimiento. El calendario de días inhábiles, se elabora con sujección al calendario laboral oficial, fijando en su respectivo ámbito (administración estatal, autonómica y local) los días inhábiles, - Art. 48.6 de la Ley 30/92 de Régimen Jurídico de las Administraciones Públicas y del Procedimiento Administrativo Común (LRJ-PAC)-. El calendario laboral lo publica la Dirección General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigración, en cumplimiento de lo establecido en el Real Decreto 2001/1983 .

Calendario Laboral y de Días Inhábiles

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Calendario laboral y de das inhbiles

Resolucin por la que se publica la relacin de fiestas laborales para el ao 2013 Calendario de das inhbiles para 2013 Calendario laboral para 2013 (PDF) Informacin sobre el calendario de das inhbiles Cmputo de plazosInformacin sobre el calendario de das inhbilesLas actuaciones administrativas deben realizarse dentro del tiempo -plazos y trminos- que para ellas se sealen. Esta regla obliga por igual a las autoridades y personal al servicio de las Administraciones Pblicas competentes para la tramitacin de los asuntos administrativos y a los interesados en los mismos que tambin tendrn que ceirse a los plazos sealados en la tramitacin de los procedimientos administrativos. Las actuaciones "fuera de tiempo" repercuten tanto en los actos -un recurso presentado fuera de plazo es improcedente- como en las personas que tienen responsabilidad en la formalizacin del acto-el funcionario que tarda ms del tiempo establecido en resolver un determinado trmite incurre en responsabilidad-El cmputo de plazos en la tramitacin administrativa tiene cierta complejidad pues hay que tener en cuenta tres elementos: la medida del tiempo en que el plazo viene dado (das, meses, aos) el da en que comienza a contarse el plazo (da inicial) el da en que termina el plazo (da final).Adems, hay que tener presente el calendario de das inhbiles a efectos de cmputo de plazos que cada Administracin fija para cada ao. Este calendario debe publicarse para conocimiento de todos los ciudadano antes del comienzo de cada ao y su publicacin se realiza en el diario oficial correspondiente y en otros medios de difusin que garantizan su conocimiento.El calendario de das inhbiles, se elabora con sujeccin al calendario laboral oficial, fijando en su respectivo mbito (administracin estatal, autonmica y local) los das inhbiles, -Art. 48.6 de la Ley 30/92 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn (LRJ-PAC)-. El calendario laboral lo publica la Direccin General de Trabajo del Ministerio de Trabajo e Inmigracin, en cumplimiento de lo establecido en elReal Decreto 2001/1983.Por tanto, con carcter general sern das inhbiles: Todos los domingos Determinadas fiestas religiosas establecidas en todo el mbito nacional, como son: 15 de agosto; 1 de noviembre; 8 de diciembre; 6 de enero Fiestas de mbito nacional reconocidas en el Estatuto de los Trabajadores: 1 de enero; 1 de mayo; 12 de octubre; 25 de diciembre Fiestas de carcter cvico: 6 de diciembre Fiestas de crcter cvico y religiosos de las Comunidades Autnomas y de las Entidades LocalesLa Administracin General del Estado, de acuerdo con lo establecido en elart 48.7 de la Ley 30/92 de Rgimen Jurdico de las Administraciones Pblicas y del Procedimiento Administrativo Comn,publica en el Boletn Oficial del Estado, antes del comienzo de cada ao el calendario de das inhbiles para el mbito de la Administracin General del Estado.

Cmputo de plazosEl artculo 48 de la LRJ-PAC estable el sistema de cmputo de plazos en la tramitacin de procedimientos administrativos en funcin de si stos se sealan en das, meses o aos: Si los plazos se sealan en das: se entiende que stos son hbiles, excluyndose del cmputo los domingos y los declarados festivos. Cuando los plazos se sealen por das naturales, se har constar esta circunstancia en las correspondientes notificaciones. Los plazos expresados en das se contarn a partir del da siguiente a aquel en que tenga lugar la notificacin o publicacin del acto de que se trate o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimacin o la desestimacin por silencio administrativo. Si el plazo se fija en meses o aos: stos se computarn a partir del da siguiente a aqul en que tenga lugar la notificacin o publicacin del acto de que se trate, o desde el siguiente a aquel en que se produzca la estimacin o desestimacin por silencio administrativo. Los plazos por meses y por aos se entendern naturales, sin descontar los das inhbiles. Si en el mes de vencimiento no hubiera da equivalente a aquel en que comienza el cmputo, se entender que el plazo expira el ltimo da del mes.Cuando el ltimo da del plazo sea inhbil, se entender prorrogado al primer da hbil siguiente . Adems, cuando un da fuese hbil en el Municipio o Comunidad Autnoma en que residiese el interesado, e inhbil en la sede del rgano administrativo, o a la inversa, se considerar inhbil en todo caso.