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8/18/2019 Calculo-superior Discriminación Laboral
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INTEGRANTES
1. Castillo Moscol Greysi Lisbeth
2. Lopez Cunya Dany Claudia
3. Neira Ozeta Kimberly
4. Pacherrez Miranda Luis
SULLANA 2015
8/18/2019 Calculo-superior Discriminación Laboral
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DISCRIMINACIÓN LABORAL
La discriminación puede definirse como la distinción o
diferenciación que se hace en favor o en contra de una persona o
cosa en comparación con otras. Se discrimina socialmente
cuando se hacen distinciones entre personas por motivos de clase
o categoría sin considerar el mérito individual. Algunos ejemplos
de categorías de discriminación social son la raza, el género, la
edad, la nacionalidad, la religión, la incapacidad, la orientación
sexual, la altura y el peso.
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OPINIONES:
1: La discriminación la pueden sufrir cualquier persona y en cualquier
momento y lugar.
2: No hay justificación para discriminar a una persona por el simple hecho
de que sea moreno, etc. sin olvidar claro a aquellas personas que tengan
creencias distintas a las nuestras o sea de una religión o tenga una
inclinación sexual diferente a la de nosotras solamente son personas como
tú y como yo, que desean ser tratados bien.
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3.- Para mí el que discrimina tiene la mente en blanco, porque si
comprendiera la igualdad de derechos que todos tenemos y lo que
significa la dignidad humana, no lo haría.
3.-Ninguna persona tiene que ser discriminada por ser discapacitado, al
contrario debe brindarles oportunidades de trabajo.
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4: Toda persona tiene la obligación de trabajar por la cual nadie tiene el
derecho a quitarle esa oportunidad, cual sea el caso. Una mujer en estado
de gestación tiene el derecho de trabajar y nadie debe quitársela, pero eso
sí solo en hasta en un determinado tiempo. Ya que en meses adelantados
para ella sería complicado, hasta que sea el día adecuado de retornar a su
trabajo.
" Todos los hombres son i guales. La diferencia entre ell os no está en su nacimiento, sino en suvirtud”