8/16/2019 BOLETIN DIGITAL USO N 544 DE 18 DE MAYO DE 2016.pdf

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sNº 544 - 18 de mayo de 2016

UniónSindical

En los cuatro primeros meses de 2016 sehan registrado un total de 600 inaplicacio-nes de convenios, que afectan a 11.259trabajadores. De éstas, el 92,7%se refierena descuelgues de la cuantía salarialrecogida en convenio. De éstas, el 63,3%solo se han inaplicado de la cuantía salarialrecogida en convenio y el 10,7%, también,han inaplicado el sistema de remunera-ción.

Y es que el lento proceso de recuperacióneconómica no reduce el número dedescuelgues salariales de convenios.Muchas empresas siguen utilizando estamal llamadamedida de flexibilidadinterna,concebida inicialmente en la reformalaboral para empresas que se encontraranen situaciones difíciles, para reducir losmermadossalariosdelostrabajadores.

Antes de 2012, las inaplicaciones deconvenios eran práctica residual hasta quela reforma laboral supuso su despeguecomo medida empresarial para modificar

las condiciones de trabajo, pudiendoafectar tanto a la jornada laboral, a loshorarios, a la distribución del tiempo de

trabajo, al régimen de trabajo a turnos, alsistema de trabajo y rendimiento, a lasfunciones y mejoras voluntarias de la SS, alsistemade remuneraciónyalossalarios.

La reforma laboral ha diluido la negocia-ción colectiva, convirtiéndola en uninstrumento para rebajar los salarios deformainjustaeinsolidaria.

Un dato a tener en cuenta: desde marzo de2012 hasta abril de 2016 se han producidoun total de 7.370 inaplicaciones deconvenios que afectan a un total de309.537trabajadoresentodaEspaña.

Por otro lado, la Estadística de ConveniosColectivos nos indica que gasta el 30 deabril,la variación salarial media pactada enconvenio ha sido del 1,11% -por debajo deldato del mes de febrero (1,12%)-, y se sitúaen el 0,72% para los convenios de empresayenel1,13%enlosdeámbitosuperior.

Estasubidasalarialpactadaquedaaúnmuylejos de la acordada por los sindicatosCCOO y UGT y las patronales en el III AENC,

que la situaba en “hasta el 1,5%” en esteaño.

Desde consideramos que desde laUSO

entrada en vigor de la reforma laboral, larebaja de lossalarios junto a la moderaciónsalarial de los años anteriores plasmada enlos AENC ha demostrado que se estágenerando empobrecimiento de las rentas

deltrabajo,incidiendonegativamenteenelconsumo y en el incremento del desem-pleo.

El13%de lostrabajadores,nimileuristas

Que los salarios se han visto reducidossignificativamente, tras más de 8 años decrisisyrecesión,esmásqueunarealidad.

SegúnelInformeanualdelmercadolaboralInfojobs-Esade, el 13% de los trabajadoresespañoles no llega ni a ser mileurista. Y esaescasa remuneración la reciben por

trabajar 8 horas diarias, a veces inclusomás.

Este precariado está integrado, fundamen-talmente, por mujeres y jóvenes menoresde 25 años, colectivos duramente castiga-dos durante la crisis y que tienen quesortear más trabas a la hora de acceder,mantenerseorecuperarelempleo.

Según datos del informe, un 44% de losempleados entre 16 y 24 años gana menosde 1.000 euros al mes y un 18% de lastrabajadoras recibe este mismo salario

frenteal9%desuscompañerosvarones.

Si a los salarios claramente reducidos se lesuma la alta temporalidad del empleo y laapuesta constante por la parcialidad en lacontratación, la recuperación del empleoes claramente insuficiente.

La pobreza salarial sigue siendo una granpreocupaciónenlasociedadespañola.Si no recuperan los salarios, no se creanempleos dignos y estables y no se estable-cen remuneraciones más justas, el

mercado de trabajo seguirá contribuyendoa construir una sociedad más desigual ypobre.

El 92,7% de las inaplicaciones de convenio en los 4primeros meses de 2016 son descuelgues salariales

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Nº 544 - 18 de mayo de 2016 Unión Sindical Digital

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FEP-USO ejercerá acciones legales con-

tra el fraude en la contratación públicaFEP-USO   iniciará accionescontra el fraude de Ley en lacontratación que praccan de

forma generalizada las Admi-nistracionesPúblicas, sector enel que se ha extendido laocupación de puestos básicospor personal temporal, enlugar de convocar los obliga-dos concursos para la cobertu-ra definiva de plazas porpersonal funcionario, segúnestablece el Estatuto Básico delEmpleado Público y bajo losprincipios constucionales de

igualdad,méritoycapacidad.

A la sustución progresiva depersonal fijo por temporal, a lano convocatoria periódica de

oposiciones y otros procesosselecvos, conforme a la nor-mava vigente,y a la reducción

drásca de puestos en servi-cios básicos, se suma la con-nua externalización de servi-cios al sector privado y laampliación de la denominada‘’administración paralela’’.

USO   reacvará su parcularb a t a l l a e n d e fe n s a d e l aconnuidad de la prestación deunos Servicios Públicos decalidad, ofrecidos por funcio-

narios y personal fijo bienformados a los que se lesposibilite acceder en igualdadde condiciones por las víaslegalesestablecidas.

FI-USO continua su lucha en CárnicasUGT y CCOO no se han adheri-

do a la demanda presentada

por para q ue l a retribu-FI-USO

ción de las vacaciones en el

sector de Cárnicas se pague

con todos los pluses y comple-

mentos que regularmente per-

cibe el trabajador (penosidad,

nocturnidad, quebranto de

moneda o plus de producvi-

dad).

En el juicio, que ha quedado

visto para sentencia, de-USO

fendió el derecho de los traba- jadores y trabajadoras del sec-

tor a cobrar las vacaciones con

el criterio sentado por la juris-

prudencia defendida en otros

convenios por todos los sindi-

catos, incluidos los que firma-

ron en Cárnicas la pérdida de

derechos.

Contrala dobleescalasalarial

Por otro lado, ha de-FI-USO

nunciado el trato desigual que

reciben unos 200 trabajadores

de Cárnicas Selectas-Cam-

pofrío, la mitad de ellos extran-

 jeros, que perciben alrededor

de 2.000 euros menos cada

año por no extenderse a la

totalidad de los empleados el

pactodeempresa.

USO yallevóen marzo de 2015

el caso a los tribunales, que le

han dado la razón tanto en elJuzgado de lo Socialcomoen el

Tribunal Superior de Juscia de

Caslla y León, mientras que

ahora se encuentra a la espera

de conocer una nueva resolu-

ción del Tribunal Supremo, tras

el recurso presentado por la

empresa.

Nueva Federación de Industria de AndalucíaUSO

Se ha constuido la Fede-

ración de Industria de Anda-lucía parendo de la forta-leza de en la industriaUSO

de Cádiz, y más en concreto,en Algeciras donde noshemos consolidado como elsindicato mayoritario en laEmpresa Acerinox, dondesuperamoslos650afiliados.La Federación de Industriacontará con una direccióndinámica y cohesionada di-

rigida por Miguel Ángel Villa-lobos, como secretario ge-neral, Eva Babiano, MiguelParamioyRobertoBazo.

 actualidad electoral - actualidad electoral

Mayoría absoluta en Cruz Roja Mallorca

Sindicato más votado en Administración CAIB

El 12 de mayo se celebraron elecciones del personal laboral alservicio de la Administración CAIB, para elegir a los 9 repre-sentantes al Comité de Empresa de Consellerías Agrupadas.USO ha sido el sindicato más votado, empatando en número de

electos con UGT, consiguiendo 3 delegados.

Tras las elecciones sindicales para elegir a los 5 representantesdel Hospital de la Cruz Roja en Mallorca, ha obtenido laUSO

mayoríaabsolutaenelComitécon3delegados.

USO entra en el comité de Norwegian Madrid

Hemos entrado en el comité de Norwegian Madridconsiguiendolos5delegadosqueseelegían.

FEUSO: reunión de trabajo con el Director Ge-

neral de Becas de la Comunidad de Madrid

40 trabajadores de centrosprivados y concertados hanmantenido una reunión detrabajo Ismael Sanz, ireccon d -tor eneralde Becas y Ayudasag

la Educación de la Consejeríade Educación de la ComunidaddeMadrid.

Sanz -ha respondido a las pre-guntas losdetrabajadores so-bre diversos te-mas de interéspara el profeso-r a d o y l e s h acomunicado laapuesta de laComunidad por

p ot e n ci a r l a i n n ov a ci ón ,tecnología y robóca en loscentros y el bilingüismo, yconfirmó el abono de la subidadel 1% para los docentes de la

C o n c e r ta d a , e n t re o t r o sasuntos.

Intensa actividad de la en CanariasFTSP-USO

El secretario general de laFTSP-USO, Antonio Duarte, yel secretario general de laFederación en Canarias, JuanDíaz, han mantenido duranteestos días, unas jornadas detrabajo en Canarias, en las quese han producido varias reu-

niones instucionales, en lasque se han reivindicado lascondiciones laborales de lostrabajadores de seguridad pri-vada que prestan sus servicios

en la Administración canaria, yel cumplimiento de los pliegosde condiciones y las mejorastécnicas de contratación pú-blica.