Bilancio Sociale - CORTINABANCA · 32046 SAN VITO DI CADORE - Via Nazionale, 4/6 - Tel. 0436 9772 ... Con lo scopo di rafforzare il patrimonio della Banca, gli utili prodotti da una

Un anno di lavoro per le comunità

I nostri Soci sono i tasselli indispensabili alla continuità della Banca

AGGREGAZIONE · TERRITORIALITÀ · WELFARE

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32043 CORTINA D’AMPEZZO - Corso Italia, 80 - Tel. 0436 883800 - Fax 0436 867654E mail: [email protected] www.cracortina.it

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32043 CORTINA D’AMPEZZO - Loc. Pian da Lago, 47/C - Tel. 0436 861793 - Fax 0436 87604132046 SAN VITO DI CADORE - Via Nazionale, 4/6 - Tel. 0436 9772 - Fax 0436 89028332020 ROCCA PIETORE - Via Capoluogo, 92 - Tel. 0437 721454 - Fax 0437 72145532022 ALLEGHE - Piazza J.F. Kennedy, 3 - Tel. 0437 523244 - Fax 0437 72388832010 ZOLDO ALTO - Frazione Pecol - Via Monte Civetta, 2 - Tel. 0437 788888 - Fax 0437 78888732044 PIEVE DI CADORE - Piazza Venezia, 16/17 - Tai di Cadore - Tel. 0435 33307 - Fax 0435 3328932014 PONTE NELLE ALPI - Viale Dolomiti, 21/E - Tel. 0437 990048 - Fax 0437 999968

Altri sportelli automatici:

32043 CORTINA D'AMPEZZO - Via G. Marconi (ingresso biglietteria SE.AM.)32040 VODO DI CADORE - Via Nazionale, 37/232020 SELVA DI CADORE - Località S. Fosca, 3

Bilancio Sociale2014

Il Bilancio Sociale che presentiamo descrive le attività dell’anno appena trascorso, durante il quale la Cassa Rurale ed Artigiana di Cortina d’Ampezzo e delle Dolomiti ha celebrato il 120° anniversario di fondazione.

Lo scorso 25 luglio sono stati festeggiati i 120 anni dalla nascita ufficiale della nostra Banca, avvenuta nella medesima giornata dell’ormai lontano 1894, su iniziativa dell’allora cappellano don Alfonso Videsott e di altri 35 volenterosi artigiani e agricoltori di Ampezzo.

La Cassa Rurale ha saputo mantenere, nel corso di tutti questi anni, uno strettissimo rapporto con il territorio di riferimento, intrecciando la propria storia con quella delle comunità residenti, tanto da conquistarsi a pieno titolo l’appellativo di “banca del territorio”, ispirandosi sempre, nelle proprie scelte, ai principi cooperativistici e mutualistici, sanciti ancora oggi dallo Statuto in vigore.

Come per il passato, anche il presente della Cassa Rurale si concretizza soprattutto nelle piccole, ma sostanziali differenze che distinguono una banca cooperativa dalle altre banche: attenzione nel rapporto con la clientela e con i Soci, assistenza, consulenza, vicinanza delle strutture amministrative, attenzione al territorio e alle realtà locali, prodotti e servizi adeguati - nelle caratteristiche e nelle condizioni - alle esigenze della clientela.

In questi 120 anni di storia, la crescita della nostra Banca è stata continua, ben ponderata, in un’area dapprima limitata, poi sempre più estesa, supportata da conoscenze e relazioni createsi ben prima di ogni ampliamento del territorio di competenza.

Gli sviluppi di questa crescita si sono rivelati di sicuro valore: allargamento di utili conoscenze, di esperienze, di rapporti umani più stretti con le comunità, di reciproco scambio di valutazioni e cognizioni, con notevoli vantaggi per tutti, legati non solo all’attività strettamente bancaria, ma anche ad un maggior legame con associazioni ed istituzioni locali, nel rispetto della nostra “missione” di banca promotrice dei valori della cooperazione e della solidarietà.

Oggi la Cassa Rurale ed Artigiana di Cortina d’Ampezzo e delle Dolomiti, una tra le prime nate nel nostro Paese, è rimasta l’unica banca con sede operativa in Provincia di Belluno; con i suoi 8 sportelli, estende la sua competenza territoriale su circa la metà del territorio provinciale.

Consci del valore sociale che la Cassa Rurale ha saputo esprimere per oltre 120 anni sul territorio, riteniamo quindi che i nostri Soci possano sentirsi giustamente orgogliosi della loro appartenenza societaria. La fiducia dei Soci verso la Banca, che si esprime in primo luogo con l’operatività prevalente con essa, e la coesione interna della struttura amministrativa sono le premesse affinché la nostra grande Istituzione possa affrontare serenamente il futuro che l’attende, qualunque esso sia.

ing.AlbertoLancedelli PresidentedelConsigliodiAmministrazione

BilancioSociale2014

Nota metodologicaIl presente Bilancio Sociale è composto da tre parti.La prima parte è dedicata all’identità aziendale e di Sistema. Essa tratta del Credito

Cooperativo nel suo complesso, esponendone la normativa che lo definisce, l’identità di sistema, i valori che lo caratterizzano, l’organizzazione in Federazioni e i gruppi societari che forniscono servizi. Tratta poi specificatamente della nostra Cassa, riportandone la storia, la “mission”, il piano strategico, la definizione del territorio di competenza e la descrizione dell’assetto istituzionale.

Nella seconda parte sono riportati i risultati economici e altri dati patrimoniali dell’anno,riclassificati per determinare il valore economico generato e distribuito ai “portatori di interesse”.

Nella terza parte sono relazionate le attività che la Banca ha svolto per ogni “portatore di interesse”.Per redigere questo Bilancio Sociale è stato adottato il modello proposto da Federcasse,

prendendo spunto dal precedente Bilancio Sociale, oltre che da quelli di altre banche che già adottano il modello sopra citato.

Il Bilancio Sociale è uno strumento che intende fornire elementi di valutazione dei risultati raggiunti dall’azienda, considerandone in particolar modo l’aspetto sociale e la relazione con il territorio, e verificando la coerenza dell’attività svolta con gli scopi statutari. Misura perciò la “dimensione sociale” del valore creato dalla Banca. È pertanto un documento essenziale per un’impresa cooperativa come la nostra, che ha la specifica funzione di promuovere uno sviluppo durevole, a beneficio dei Soci e dell’intera Comunità, di distribuire vantaggi non solo economici ma anche meta-economici, per loro natura intangibili, di più difficile quantificazione e solitamente “invisibili” in un rendiconto tradizionale.

Questo Bilancio consente quindi di valutare quanto l’attività della Cassa sia stata rispondente alle richieste e agli interessi dei cosiddetti “portatori d’interesse”, ovvero dei Soci, del personale, dei clienti, dei fornitori, della collettività, delle comunità locali e dell’ambiente, nonché la coerenza dei comportamenti della Banca con i suoi valori.

SOMMARIO

Identità aziendale e di Sistema ..............................................................pag.3

1.1Normativa1.2Identità1.3ValorieMission1.4Storia1.5Organizzazioneecompetenzaterritoriale1.6Assettoistituzionale

Contabilità Sociale..................................................................................pag.13

Relazioni con i portatori di interesse...............................................pag.17

3.1Soci3.2Clienti3.3Collaboratori3.4Fornitori3.5Ambiente3.6Collettivitàecomunitàlocali

Progettografico

Stefanella Caldara designer

Stampatopresso

Tipografia Grafica Sanvitese - San Vito di Cadore

IdentitàaziendaleediSistema

I Soci e la competenza territorialeISocisonoiproprietarieiprimiclientidellaBanca;essirappresentanolafiguracentralediriferimentopertuttal’attivitàbancariadellaBCC-CassaRurale.Adessivengonooffertiprodottieserviziacondizioniprivilegiate,nonchériservateiniziativeculturaliesociali, ingradodi fornireunbeneficioeconomico indiretto.Le BCC-Casse Rurali hanno l’obbligo di esercitare la loro attività prevalente, in termini di finanziamenti, nei confronti dei Soci stessi,chealorovoltadevonorisiedere,averesedeooperareconcaratteredicontinuitànell’ambitoterritorialediattivitàdellaBanca,intesocomeinsiemedituttiiComunidovesonodislocateleSedieleFilialidellaBancastessa,nonchéquellilimitrofiadessi.

La destinazione degli utili e la Revisione CooperativaConloscopodirafforzareilpatrimoniodellaBanca,gliutiliprodottidaunaBCC-

CassaRuraledevonoessereaccantonati,perlegge,peralmenoil70%aRiserva

Legale,mentreil3%deveesseredestinatoalFondomutualisticoperlaPromozioneeloSviluppodellaCooperazione.LaquotarestanterimaneadisposizionedellaBanca,chepuòaccantonarlaadaltreriserveo,inalternativa,destinarlaafinidibeneficenzae/omutualità.Alfinediaccertarelanaturamutualisticadell’enteecontribuirenelcontempoamigliorarelagestioneeillivellodidemocraziainterna,leBCC-CasseRuralisonosoggetteallevisiteispettivebiennalidellaVigilanzaCooperativa,eseguitesumandatodelMinisteroperloSviluppoEconomicodaassociazionidicategoriaspecializzate(Confcooperative,FedercasseoFederazioniregionali).

1.1 NormativaIdentità aziendale

e di Sistema

4

Cooperatività, Mutualità e TerritorialitàItreprincipifondantidelleBCC-CasseRuralisonolaCooperatività,laMutualitàe

laTerritorialità.·LaCooperativitàsiesplicitanellapartecipazionedemocraticadeiSocialprocesso

decisionaledellaBanca.·LaMutualitàvieneveicolatadallaBancaneiconfrontideipropriSoci(mutualità

interna),cheusufruisconodibenieserviziacondizionipiùvantaggioserispettoainon

soci,ottenendovantagginonsoloeconomici,maanchesocialieculturali.LaBanca,

poi,attraversolapropriaattivitàsulterritorio(mutualitàesterna),sostieneanchelo

svilupposociale,morale,culturaleedeconomicodellecomunitàincuiopera.

Allorointerno,infine,lesingoleBCC-CasseRuraliincentivanounfondodirafforzamento

delmodello“arete”delCreditoCooperativo(mutualitàdisistema).·LaTerritorialitàsiesprimeattraversol’operativitàesclusivanelproprioterritoriodi

competenza,doveilrisparmioraccoltovieneinteramentereinvestitoperfinanziarelo

sviluppodell’economiareale.

Sonoquattroidocumenticheriassumonoiconcettifondantielelineedicomportamentoeticoemorale,checaratterizzanoleBCC-CasseRurali.Ilprincipaleepiùimportanteèlo Statuto, che esprime l’identità e l’essenza stessa della Banca.L’articolo2delloStatutoriportainmodoinequivocabilelaMissiondellaBCC-CassaRurale:“...La Società ha lo scopo di favorire i soci e gli appartenenti alle comunità locali nelle operazioni e nei servizi di banca, perseguendo il miglioramento delle condizioni morali, culturali ed economiche degli stessi e promuovendo lo sviluppo della cooperazione e l’educazione al risparmio e alla previdenza nonché la coesione sociale e la crescita responsabile e sostenibile del territorio nel quale opera. La Società si distingue per il proprio orientamento sociale e per la scelta di costruire il bene comune ...”.Nell’ambitodeiConsigliNazionalidelCreditoCooperativo,svoltisinegliultimi15anniapartiredal1999,sonostatielaboratitredocumentiufficiali,cheraccolgonoinmodochiaroedinequivocabileiValorichecontraddistinguonol’operaredelCreditoCooperativo:LaCarta dei Valori del Credito Cooperativo(1999),LaCarta della Coesione del Credito Cooperativo(2005)eLaCarta della Finanza libera, forte e democratica(2011).TuttiquestidocumentipossonoesserescaricatieconsultatidalsitodellaBancawww.cracortina.it

1.2 IdentitàIdentità aziendalee di Sistema

5

1.3 Valori e Mission

6

Il progetto “Microfinanza Campesina” in EcuadorIlprogetto“MicrofinanzaCampesina”delCreditoCooperativoitalianoinEcuadorèattivodaoltre10anniedèbasatosullacollaborazionedirettatraFedercasseeCodesarrollo (l’organismocheassocia leoltre800piccolebanchedivillaggio,sparsesulleAnde).A gennaio 2014, oltre 220 Banche di Credito Cooperativo (BCC) hanno messoadisposizionediCodesarrollo unplafond di quasi 40 milioni di dollari, per finanziamenti a condizioni agevolate(4-5%),afavoredioltre150milafamigliedicampesinosedelleattivitàcollegate.IfinanziamentiaCodesarrollovengonogeneralmenteerogatiinpool,coordinatidalleFederazioniLocali;adognipoolèassegnataunaprecisadestinazione.Talifinanziamentisviluppanoimportantimoltiplicatorisociali,ampliandolepossibilitàdicreditoperlecirca150.000famiglieassistite.Inparticolare,sipuòstimarecheipooldelleBCC-CasseRurali,dal2007al2012,hannopermessoadoltre12.000donneecuadorianediricevereprestiti,peruntotaledioltre40milionididollari,hannofavoritonellepiccolecomunitàlacostruzionedioltre2.000nuovecaseelaristrutturazionedialtre1.800,hannofacilitatol’acquistodi5.400ettariditerra(perunvaloretotaledioltre12milionididollari)elalegalizzazionecomunitariadiquasi90.000ettari.Ilprogramma,oggiilpiùgrandeprogettodisvilupporealizzatoinEcuadorconfondiprivati,èdiventatoun“caso di scuola” per chi vuole conoscere la tecnica e le caratteristiche del microcredito.

Identità aziendalee di Sistema

7

Il Credito Cooperativo in Italia: 130 anni di storia in 5 tappe1883:nascelaprimaCassaRuraleitaliana,aLoreggia,inprovinciadiPadova,

ad opera di Leone Wollemborg, che prese a modello l’attività del tedesco

Raiffeisen;

1950:vienericostituitalaFederazioneItalianadelleCasseRuraliedArtigiane(nata

nel1909epoisospesaduranteilFascismo),percoordinareazionicomunitrale

bancheaderenti;

1963:vienefondatol’ICCREA(IstitutodiCreditodelleCasseRuraliedArtigiane),

concompitidiintermediazionebancariaeassistenzafinanziariaatuttelebanche

delSistema;

1993:ilTestoUnicoBancariosanciscelafinedeilimitioperatividelleCasseRurali

nell’offertadiprodottieservizi;nelfrattempolamaggiorpartedelleCasseRurali

cambianodenominazionein“Banche

diCreditoCooperativo”;

1997-2008: vengono costituiti i

vari Fondi diGaranziadelCredito

Cooperativo (Fondo di Garanzia

dei Depositanti nel 1997, degli

Obbligazionistinel2004eIstituzionale

nel2008).

La Cassa Rurale ed Artigiana: 120 anni di storia in 5 tappe1894:il25lugliovienecostituitala“SocietàdiCassediPrestitiediRisparmioperAmpezzo”,adoperadell’alloracappellanodonAlfonsoVidesottedialtri35contadiniedartigianidiAmpezzo;1938:labancacambialapropriadenominazionein“CassaRuraleedArtigianadiCortinad’Ampezzo”,cheresteràinvariatafinoal1996;1973:dopoilgrandeboomeconomicodeglianni‘60,laCassaRuralesuperalafatidicaquota1.000nelnumerodiSoci;1982:aprelaprimafilialedellabanca,aSanVitodiCadore;seguiranno,nei25annisuccessivi,leaperturedialtri6sportelliinprovincia;1996 : l ’Assemblea dei SociapprovalafusioneconlaBancadiCreditoCooperativodelleDolomitidiRoccaPietoreelaBancacambianuovamente denominaz ionenell’attuale“CassaRuraleedArtigianadiCortinad’AmpezzoedelleDolomiti”,divenendoancheSocietàCooperativaaresponsabilitàlimitataerestandodifattol’unicaBancaconsedeoperativainProvinciadiBelluno.

1.4 StoriaIdentità aziendalee di Sistema

8

I “numeri” del Credito Coopertivo in Italia e nel Veneto

1.5 Organizzazione ecompetenza territoriale


32673112

3296

3794459665

30890

27001,2milioni

6milioni37.000

199mld162,7mld135,4mld98,1mld20,2mld

VENETO

n°aziendebancarieBCCVeneton°sportellibancariBCCVeneton°aziendebancarietotaleVeneton°sportellibancaritotaleVeneto

ITALIA

n°aziendebancarieBCCItalian°sportellibancariBCCItalian°aziendebancarietotaleItalian°sportellibancaritotaleItalia

n°comuniconpresenzadisportelliBCC-CasseRuralin°SociBCC-CasseRuralin°clientiBCC-CasseRuralin°dipendentidelGruppoBCC-CasseRuraliRaccoltacomplessivaBCC-CasseRuraliRaccoltadirettaBCC-CasseRuraliImpieghicomplessiviBCC-CasseRuraliImpieghialleimpreseclientiBCC-CasseRuraliPatrimoniodiVigilanzadelleBCC-CasseRurali

9

L’assetto associativo ed imprenditoriale del Credito Cooperativo

La competenza territoriale della Cassa in provincia di Belluno


10

L’assemblea dei SociL’Assemblearappresental’universalitàdeisoci.Siriuniscealmenounavoltal’annoperapprovareilBilanciodiEsercizioedefiniregliorientamentidifondodellaBanca.Traicompitidell’AssembleadeiSocivièanchelanominadeimembridelConsigliodiAmministrazione,delCollegioSindacaleediquellodeiProbiviri.

Il Consiglio di AmministrazioneIlConsigliodiAmministrazioneèinvestitodituttiipoteridiordinariaestraordinariaamministrazionedellaSocietà,chenoncompetonodirettamenteall’AssembleadeiSoci.AdessospettalarappresentanzalegaledellaSocietàdifronteaiterzie ingiudizio,nonchél’usodellafirmasociale.IlConsigliodiAmministrazionenominaalsuointernounPresidenteeunoopiùvicePresidenti,tracuiilvicario.IlConsigliodiAmministrazionerestaincarica3esercizieisuoimembrisonotuttirieleggibili.L’attuale Consiglio di Amministrazione della Cassa Rurale è composto da 9 membri, rappresentativi delle varie aree territoriali della banca.

AlbertoLancedelli Presidente GiacomoGiacobbi vice PresidenteRobertoMenardi“Selo”Consigliere designato areaCortina-SanVitoMauroBianchi Amministratore indipendenteareaCortina-SanVitoMassimoAntonelli Amministratore areaCortina-SanVitoMonicaBino Amministratore areaPontenelleAlpiPaoloChizzali Amministratore areaAgordinoMichelaGaspari Amministratore areaCortina-SanVitoPaoloMontagner Amministratore areaPievediCadore

1.6 Assetto istituzionale

L’AssembleadeiSoci


11

Il Comitato EsecutivoIlComitatoEsecutivo,compostodaalcunideicomponentiilConsigliodiAmministrazione(da3a5), delibera sudeterminatequestioni adessodelegatedalConsigliodiAmministrazionestesso.

Il Collegio SindacaleIlCollegioSindacale,compostodatremembrieffettivi(tracuiilPresidente)eduesupplenti, vigila sull’osservanzadellaLeggeedelloStatuto, verificandoanche ilrispettodeiprincipidicorrettaamministrazione.Essorestaincarica3esercizieisuoimembrisonotuttirieleggibilidall’AssembleadeiSoci.IlCollegioSindacaledellaCassaRuraleèattualmentecosìcomposto:

CinziaFiori PresidenteMarioDeGerone Sindaco effettivoChiaraMichielli Sindaco effettivoMonicaLacedelli Sindaco supplenteSabrinaTormen Sindaco supplente

Il Consigliodi Amministrazione

Il Collegio Sindacale


12

Il Collegio dei ProbiviriIlCollegiodeiProbiviriècompostodatremembrieffettivieduesupplenti,sceltitrainonsoci,eperseguelabonariacomposizionedellelitichedovesseroinsorgeretraSocioeSocietà.

La DirezioneLaDirezione,nominatadalConsigliodiAmministrazionecheneindirizzal’operato,dàesecuzionealledeliberedegliorganisocialiesovrintendeallosvolgimentodelleoperazioniedalfunzionamentodeiservizi,assicurandolaconduzioneunitariadellaSocietàel’efficaciadelSistemadeiControlliInterni.LaDirezionedellaCassaRuraleècosìcomposta:

RobertoLacedelli DirettoreMarcoZandonella vice Direttore

LaDirezione


ContabilitàSociale

Contabilità Sociale

14

“Il Credito Cooperativo non ha scopo di lucro. Il risultato utile della gestione è strumento per perpetuare la promozione del benessere dei Soci e del territorio di riferimento, al servizio del quale si pone il Credito Cooperativo” (art. 6 della Carta dei Valori).

464.683 mila Euro di Totale attivo 60.263 mila Euro di Patrimonio netto 2.560 mila Euro di Utile netto

Il Valore Aggiunto e la ripartizione tra i portatori d’interesseInquestocapitolovienerianalizzatoilContoEconomico,riclassificandolosecondo

la logicadelValoreAggiunto, intesocomemisuradelvaloreeconomicoeffetti-vamentegeneratodallaBancanell’eserciziodell’attivitàcreditizia,calcolatosulladifferenzatrailvaloredellaproduzioneeglionerisostenutiperrealizzarla(cheammonta,peril2014,a9,17milionidiEuro).AlValoreAggiuntoglobale“nettostimato”chenederiva,sommatigliapportialSociale,cioèsiaallaBaseSocialechealTerritorio(che,nel2014,ammontanoa274.415Euro),siottieneilValore Aggiunto globale “netto”, pari a 9,45 milioni di Euro per il 2014. Latabellachesegueriportalasuasuddivisionetraicosiddetti“portatoridiinteresse”(vedielenco),evidenziando la ripartizionedelbeneficiodiretto,derivantedall’attività

dellaBanca,sull’interoterritorio.

RIPARTIZIONE DEL VALOREAGGIUNTO GLOBALE NETTO 2014 2013 2013-14

CollettivitàNazionale(1) 1.379.298 1.398.088 -1,4%ComunitàLocale(2) 988.830 538.182 +83,6%BaseSociale(3) 130.412 183.020 -29,0%Dipendenti(4)* 5.043.519 4.954.867 +1,8%Patrimonioperlosviluppolocale(5)1.833.245 1.212.762 +50,7%SistemaCooperativo(6) 76.801 43.694 +75,0%

Valore Aggiunto globale “netto” 9.452.105 8.330.613 +13,5%


15

Collettività Nazionale (1):èl’insiemedeipercettoridiimposteetasse,generatedall’attivitàbancariaedalredditoprodotto(imposte sul reddito d’esercizio + imposte e tasse di carattere non locale).

Comunità Locale (2):èl’insiemedeipercettorilocali,chetraggonobeneficiodalleiniziativebancariedicaratteresociale(contributi e sponsorizzazioni + ripartizione dell’Utile a Fondo Beneficienza e Mutualità)eddalpagamentodiimpostedicaratterelocale.

Base Sociale (3):èl’insiemedeiSocidellaBanca,chetraggonobeneficiodirettooindirettodall’utilizzodiprodottioserviziodallapartecipazionealleiniziativebancariespecificheadessidedicate,inrapportoallalorofiguradifruitoriprivilegiatirispettoaiclientiordinari.

Dipendenti (4):ilcuibeneficioèrappresentatodagliemolumentitotalilordipercepitiperleprestazionilavorative.(*La cifra riportata in tabella comprende anche i compensi agli Amministratori e ai Sindaci).

Patrimonio per lo sviluppo locale (5):destinazionedelleriservepatrimoniali.

Sistema Cooperativo (6):destinazionedel3%dell’Utiled’Esercizioal“FondoperlaPromozioneeloSviluppodellaCooperazione”.


16

Conto Economico riclassificato

Voci 2014 2013 variazione +/- %

TotaleRicavinetti 17.296.92417.337.513(40.589)-0,23

TotaleConsumi (7.1934.388)(9.152.777)(1.218.389)-13,31

Valore Aggiuntocaratteristico lordo 9.362.536 8.184.736 1.177.800 14,39

Utili(Perdite)dacessionediinvestimenti 3.932 8.253 (4.321)-52,36

Valore Aggiuntoglobale lordo 9.366.468 8.192.989 1.173.479 14,32

ValoreperilSociocliente72.208127.536(55.328)-43,38

Valore Aggiuntoglobale lordo stimato 9.438.676 8.320.525 1.118.151 13,44

Rettifiche/ripresedivalorenettesuattivitàmateriali(260.556)(257.601)2.9551,15

Rettifiche/ripresedivalorenettesuattivitàimmateriali (430) (204)226110,78

Valore Aggiuntoglobale netto stimato 9.177.690 8.062.720 1.121.332 13,91

Speseperilpersonale(5.043.519)(4.954.867)88.6521,79

Altrespeseamministrative(imposteindirette) (1.079.801)(1.030.376)49.4254,80

ValoreperilSociocliente(72.208) (127.536)(55.328)-43,38

Risultato primadelle imposte 2.982.162 1.949.941 1.032.221 52,94

Impostesulredditodell’eserciziodell’operativitàcorrente(422.116) (493.485)(71.369)-14,46

Utile di esercizio 2.560.046 1.456.456 1.103.590 75,77

Relazioniconiportatoridiinteresse

Relazioni con iportatori di interesse

18

“Obiettivo del Credito Cooperativo è produrre utilità e vantaggi, è creare valore economico, sociale e culturale a beneficio dei Soci e della comunità locale...” (art. 2 della Carta dei Valori).“I Soci del Credito Cooperativo si impegnano sul proprio onore a contribuire allo sviluppo della banca lavorando intensamente con essa, promuovendone lo spirito e l’adesione presso la comunità locale...” (art. 9 della Carta dei Valori).

2.489 Soci 100 nuovi Soci ammessi nell’ultimo anno 33 nuovi Soci giovani ammessi nell’anno 178 milioni di Euro di credito utilizzato dai Soci 202 milioni di Euro di raccolta da Soci

IlSocioèl’elementofondantedellaBancaeilprimodestinatariodellesuesingoleazioni,chesitraduconoinutilitàevantaggiperiSocistessi.InAssembleavigeil“principio capitario”, secondo il quale ciascun socio ha diritto a un solo voto, a prescindere dalle quote sottoscritte o possedute.Le richieste di ammissione alla Compagine Sociale, per essere vagliate dalConsigliodiAmministrazione,devonorispettarealcuniprincipifondamentali,tracuiquellodell’operativitàconlaBancaequellodellaresidenza(ilrichiedentesociodeveaverelaresidenzaneicomunidicompetenzaterritorialedellaCassadaalmeno3anni).Atalproposito,nelcorsodel2014èproseguital’attivitàdirevisionedelleposizionirelativeaiSocinonpiùresidentiinzonedicompetenzaeaquelli“nonoperativi”,chehaportatoal“recupero”diunconsistentenumerodiessi.A fine 2014, il numero di Soci risulta in leggero aumento rispetto all’anno precedente (+1%), attestandosi a 2.489 unità.Afineanno,ilCapitaleSociale(quotenominali+ sovrapprezzi) ammontaa391.070Euro, inaumentodel4%rispettoall’annoprecedente,conunapartecipazionemediadi157EuroaSocio.

Statistiche annualiLedinamicheannualirelativeaiSociregistranounaumentodi20unitàrispettoal

2013(100Socientrati,80Sociuscitipermorte,recessoedesclusione).Ilmaggiore

numerodiSociiscrittinel2014provienedall’areadiCortina(47%),seguitadaPonte

nelleAlpi(22%)edaSanVitodiCadore(12%).Relativamentealleclassidiattività

occupazionaledeinuoviSoci,questesonodistribuitetradiversetipologie:tralepiù

frequentiipensionati(20%),gliimpiegati(13%)egliartigiani(12%).Icosiddetti“Soci

Giovani”,quellicioèconmenodi35annidietà,entratiafarpartedellaCompagine

Socialenelcorsodell’anno,sonostaticomplessivamente33,portandoilnumero totale dei Soci giovani della Banca a 158, pari al 6,35% del totale.Questovalore

3.1 Soci


19

èinlentamacostantecrescita,soprattuttograzieallaspecificaattivitàsvoltanegli

ultimianni, fortementevolutadalConsigliodiAmministrazionedellaCassa,con

l’obiettivodiringiovanirelaCompagineSociale.

Riportiamo, infine, iprincipali indicatoridell’attivitàcommercialerelativaaiSoci,

confrontati,dovepossibile,conglistessidatiriferitialbenchmarkdelleBCCvenete.

Sempreottimol’indicatorerelativoallesofferenze,siaperiSocicheperinonsoci,

abbondantementealdisottodellamediadelleBCCdelVeneto.

Attività con i SociISociusufruiscono,afrontediunaquotadiingressodelvaloreattualedi350Euro,

diprestazionibancarieeextrabancarieacondizionivantaggiose,cheproducono

“vantaggi”aggiuntiviinterminieconomici.Ilbeneficioèsia“diretto”,nelcasoin

cuiilSociousufruiscadicondizioniagevolatesuprodottioservizidellaBanca,che

“indiretto”, qualora il Socio aderisca ad iniziative sociali, culturali e didattiche

espressamentededicate.Le iniziative extra bancarie sono concepite per valorizzare la figura del Socio nei tre aspetti fondamentali dell’Aggregazione,persviluppareil

sensodiappartenenzaediconoscenzadellaBanca,della Territorialità,perincentivare

lapresenzadellaBancasulterritoriodoveopera,edel Welfare,percontribuireal

benesseredeiSoci,dellelorofamiglieedelleinterecomunità.

Diseguito,sischematizzaunesempiodicalcolodelbeneficioeconomicoannuale

aggiuntivo,calcolatopertredifferenticategoriediSocio“tipo”,intesocome“famiglia”

incuialmenounodeicomponentisiaSociodellaCassa.Gliesempiconsiderano

inoltre,cheilSociousufruiscaannualmentedialmenoquattroagevolazioni/iniziative.

INDICATORI SOCI CRA CORTINA BCC VENETO*

NumeroSocitot./Numerosportelli 311,13213,11

NumeroSociaffidati/NumeroSocitotale29,60%42,41%

NumeroSociaffidati/Numeroclientiaffidati26,19%27,06%

RapportiattiviversoSoci/Totaleimpieghiclientiordinari43,74%45,49%

RapportipassiviversoSoci/Totaleraccoltadirettaclientiordinari40,16%31,18%

SofferenzeversoSoci/TotaleimpieghiversoSoci1,32%1,76%

Sofferenzeversononsoci/Totaleimpieghiversononsoci3,24%14,15%

NumeroSociconraccoltadiretta/NumeroSocitotale86,00%

NumeroSociconraccoltadiretta/Clienticonraccoltadirettatotale40,16%

NumeroSociconservizi/NumeroSocitotale 91,60%

NumeroSociconservizi/Clienticonservizitotale38,90%

*datial31/12/2013(perBCCVeneto)

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FAMIGLIA “GIOVANE”(con un figlio piccolo e abitazione in affitto)

MUTUOZEROTRE 23,00Euro(importo di 10.000 Euro, con durata 5 anni,a tasso agevolato per i Soci)BUONONEONATO 40,00Euro(importo maggiorato per i Soci)OMAGGICARNET“MUSEIREGOLED’AMPEZZO” 25,00Euro(omaggio carnet valido per 5 ingressi ai Laboratori Museali delle Regole d’Ampezzo)CONTRIBUTO“EMERGENZAMALTEMPO” 100,00Euro(contributo a fondo perduto a titolo di parziale rimborso spesesostenute per “emergenza maltempo” inverno 2013/14)

Totale beneficio aggiuntivo 188,00 Euro

FAMIGLIA “MEDIA”(con 2 figli e abitazione di proprietà)

MUTUOPRIMACASA 816,00Euro(importo di 150.000 Euro, con durata 20 anni, a tasso agevolato per i Soci)PREMIODISTUDIO 66,00Euro(importo maggiorato per i Soci/figli di Soci)INGRESSOGRATUITO“TEATROBELLUNO” 46,50Euro(omaggio biglietto di ingresso a due spettacoli teatrali)CONTRIBUTO“EMERGENZAMALTEMPO” 100,00Euro(contributo a fondo perduto a titolo di parziale rimborso spesesostenute per “emergenza maltempo” inverno 2013/14)

Totale beneficio aggiuntivo 1.028,50 Euro

FAMIGLIA “SENIOR”(abitazione di proprietà e seconda casa)PRESTITOIMU 77,00Euro(agevolazione su importo finanziabile maggiorato per i Soci)

PRANZOSOCIALE 77,00Euro(partecipazione a Gita Soci “senior”)INGRESSOGRATUITO“FESTIVALDINOCIANI” 75,00Euro(omaggio biglietti per tre concerti del Festival)CONTRIBUTO“EMERGENZAMALTEMPO” 100,00Euro(contributo a fondo perduto a titolo di parziale rimborso spesesostenute per “emergenza maltempo” inverno 2013/14)Totale beneficio aggiuntivo 329,00 Euro

Assemblea dei SociSièsvoltavenerdì9maggio2014,pressoilCentroCongressiAlexanderGirardiHalldiCortina,l’annualeAssembleasocialedellaCassaRurale.Erano presenti 927 soci, di cui 413 per delega,chehannodiscussoedeliberatosuinumerosipuntiall’OrdinedelGiorno,tracuil’approvazionedelBilanciodiEsercizio2013,chiusoconunutilediquasi1,5milionidiEuro,el’elezionedelnuovoConsigliodiAmministrazionee

*Dai calcoli sopra riportati sono stati esclusi la normale scontistica a favoredei Soci su vari prodotti dellaCassa(es.assicurazioni)eilpremioadestrazioneperlapartecipazioneall’Assemblea.


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delCollegioSindacale,cherestanoincaricaperisuccessivitreesercizi.Inominativideinuovi componenti degli organi istituzionalisono elencati nel capitolo 1.6 AssettoIstituzionale(pagina10).Dasottolineareche,apartiredaquestaelezione,imembridelConsigliodiAmministrazionesonostatielettirispettandoilprincipiodirappresentanzaperlevarieareeincuilaCassahalasuacompetenza territoriale, tenendo contodel numero di Soci che ne fanno parte.Così,sonostatieletti6rappresentantiperl’areacheraggruppalasedediCortinaelafilialediSanVitodiCadore,doverisiedonoi 2/3 dei Soci dell’intera Compagine e 1rappresentante ciascuno per le altre trearee:quelladell’Agordino(cheraggruppaiSocidellefilialidiRoccaPietore,AllegheeZoldoAlto),quelladelCentroCadore,(conlafilialediPievediCadore)equellachefacapoallasededistaccatadiPontenelleAlpi,(periSocidellaValBellunaedell’Alpago).Come di consueto, nell’ultima partedell’Assemblea sono stati trattati gli argo-mentirelativialleiniziative “sociali” della Banca, con la presentazione delle varieattivitàprevisteperl’anno.Laparte“sociale”èproseguitacon lapremiazione del Soci “cinquantenni”, quelli cioè che festeggiano il 50° anniversario di appartenenza alla Compagine Sociale,chenel2014erano9,aiqualièstatoconsegnatoundiplomadimeritoedunomaggiospecialeperlafedeltàdimostrata,peravercondivisopertantianniiprincipifondantidelCreditoCooperativo.Primadellachiusuradell’Assemblea, sottolineatadall’usualeegraditissimo rinfrescoconviviale,a100 Soci estratti (30perdelegae70presenti)èstato consegnato il “riconoscimento” per la loro partecipazione assembleareche,comediconsuetudinenegliultimianni,consistevainbuoniacquisto,peruncontrovalorecomplessivodi300 Euro,spendibilipressoleCooperativediconsumoepressoinegoziaffiliatidelterritorio.AnnualmentelaBancastanzia,perlarealizzazionedell’AssembleaelastampadeiBilanci,unasommachesiaggiraattornoai15.000Euro.

Sopra: un momento dell’AssembleaSotto: i Soci, iscritti alla CompagineSociale da 50 anni, in un momento della premiazione insiemeal Presidente Alberto Lancedelli


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Incentivi bancariLatabellachesegueevidenziaeriassumegliincentividicaratterebancarioriservatiaiSocidellaBanca.

L’indicatoredelleattivitàdirischiocomplessiveversoSoci(impieghieinvestimenti)edellecosiddetteattivitàa“ponderazionezero” (TitolidiStato) sièattestato,afineanno,adunvaloreparial66%,benaldisopradellasogliaminimadel50%richiestadalledisposizioninormative. IfinanziamentidestinatiaiSoci registranonel2014valoriconfrontabilicon l’annoprecedente,sempremoltosostenuti,adimostrazionedell’attenzionedellaCassaasupportodell’economialocaleedelleesigenzedeiSocistessi;laraccoltaèaumentatadel2%.

Alcuniincentividicarattere

bancarioafavoredeiSoci


MUTUO PRIMA CASA SOCICondizioniparticolarmentevantaggioseperl’acquisto elaristrutturazionedellaprimacasa

MUTUO ZERO TRE Condizionidifavoreperfinanziamentifinalizzazatialla coperturadellespeseperilmantenimentodiunbimbo dietàinferioreai3anni

MUTUI “ENERGIA PULITA” Condizioniagevolateperfinanziamentifinalizzatia: -acquistodiprodotticheconsentonounrisparmioenergetico -installazionediimpiantiafonteenergeticarinnovabile -ristrutturazione“energetica”diedificiesistenti

MUTUO “IMU” Condizioniagevolateperfinanziamentifinalizzati esclusivamentealpagamentodelleratedell’IMU,con importomassimofinanziabileperiSocidiEuro 6.000,00(il50%inpiùrispettoallaclientelaordinaria)

ALTRE FORME DI CondizioniagevolateperSocisualtretipologiedi FINANZIAMENTO finanziamenti“ascopo”: (Mutuo Startup, Blackout, -MutuoSTARTUP,perfinanziarelanuovaimprenditoria, Emergenza maltempo) soprattuttoquellagiovanile -MutuoBlackout,perl’acquistodiapparatinecessari perlimitareidannidamancanzadierogazionedi correnteelettricaodallastrutturazionedispecifici pianidiemergenzaediformazione -Mutuo“emergenzamaltempo”,perfarfrontealle speseimprevisteoalmancatointroito,derivantida eventimeteorologicieccezionali

CARTABCC SOCIO CartaBCCattivasuicircuitiVISAoMastercard, specificaperilSocio

POLIZZA SANITARIA SOCI Assicurazionesanitaria,specificaperilSocio,offertaa condizioniestremamentevantaggiose

POLIZZE ASSICURATIVE Scontodel12%suqualsiasitipodiassicurazione(ad eccezionedellepolizzeRCautoedellepolizzeVita)

FONDI INVESTIMENTO Riduzionedel50%dellecommissioniapplicate

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Incentivi extra bancariDiseguitosiriportanotutteleiniziativedicarattereextrabancariointrapreseafavoredellaCompagineSociale,classificatesecondolelineeguidadell’Aggregazione,dellaTerritorialitàedelWelfare,riportandoperogniiniziativa,ilbeneficiototale,ilnumerodiSocibeneficiarieilbeneficioprocapitederivante.Complessivamentesonostatiquasi2.200 iSocibeneficiari (quasi il90%dell’interaCompagineSociale),chehannousufruitodiunimportocomplessivodiquasi200milaEuro,perunimportoprocapitemediodicirca90Euro.

INIZIATIVA BENEFICIO SOCI BENEFICI TOTALE BENEFICIARI PROCAPITE

Aggregazione

Iniziativeperifesteggiamentidei120annidellaBanca E3.457,0040E 86,43

OmaggiobiglietticoncertiFestival“DinoCiani” E 2.000,0047E 42,55

GitaSoci“Senior”E 11.310,00152E 74,41

IncontrimusealiperbambinifiglidiSociIngressoMuseidelleRegoled’AmpezzoE 500,0020E 25,00

Omaggiobiglietti“ATeatroconmammaepapà”E 324,0015E 21,60

OmaggioaiSociperi50annidiappartenenzaE 1.229,299E 136,59

Omaggiobiglietti“TeatroaBelluno”E 1.051,5042E 25,04

Territorialità

“GiornatadelSocio”aPievediCadoreE 1.104,5080E 13,81

Incontri“CadoreSviluppo”pergiovanisociE 500,00150E 3,33

PubblicazioniULDAaprezzoscontatoperiSociE 290,0020E 14,50

Welfare

BuoniNeonatoE 1.080,0027E 40,00

BuoniSpesaadestrazioneinAssembleaE 30.000,00100E 300,00

Emergenzamaltempo(bonus100EuroperSoci)E 139.395,751396E 99,85

PremidiStudioE 4.377,0094E 46,56

TOTALE E 196.619,042.192E 89,70


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Iniziative di “Aggregazione”

· Gita Soci “senior” a MontagnanaInunasplendidagiornatadisole,mercoledì24settembre2014,latradizionale

gita dei Soci “over 70”, cosiddetti “senior”, ha avuto come meta la graziosa cittadina medievale di Montagnana, in provincia di Padova, famosa per le sue mura ben conservate.All’arrivodelgruppo,intotale150Soci,haavutosubitoinizioiltourguidato

aisitidimaggioreinteresse:oltrealleantichee famose mura medioevali, i Soci si sonosoffermati in Piazza Vittorio Emanuele II, ilcuoredellacittà,dovesiergeilcaratteristicoDuomodalle imponenti forme tardo-gotiche,con aggiunte rinascimentali; a seguire, unarapida visita al Castello di San Zeno e a VillaPisani,fuorilemura,epoidinuovotraleviediMontagnanaallascopertadelvecchioMontediPietà,delPalazzodellaLoggiae,dell’anticachiesatardo-romanicadiSanFrancesco.Altermine,comediconsueto,tuttiassiemeperilpranzoallapiùrinomatalocandadellacittà,ilRistorante“AldoMoro”,perconcluderenelmiglioredeimodiuna indimenticabile giornata, all’insegna della cultura, dell’allegria e della convivialità.Ilcostocomplessivoper

l’organizzazionedell’iniziativaèstatodi11.300Euro,conunbeneficioperSociopartecipantedi74Euro.

· Festival “Dino Ciani”Ancheperil2014,laCassaRuralehavolutooffrireaipropriSocil’ingressogratuitoai concerti organizzati nell’ambito del Festival “Dino Ciani”, manifestazione diventata ormai un punto di riferimento dell’estate, che presenta musicisti e proposte artistiche di altissimo livello.Sonostaticomplessivamente47iSocichehannoaderitoall’iniziativa,chehariservatolorotreappuntamentidiprestigio:

·Venerdì1agosto:Maestridell’Accademia,concertoperpianoforteequartettod’archi,aPievediCadorepressol’AuditoriumCos.Mo;·Giovedì7agosto:EnsembledelFestivalDinoCiani,aBorcadiCadorepressolacaratteristicaChiesadiNostraSignoradelCadore;·Venerdì8agosto:concertoperpianoforteeviolino,aCortinad’Ampezzopressol’AlexanderGirardiHall,conlapartecipazionediChloeHanslipeDannyDriver.

IlbeneficiocomplessivoperiSocipartecipantièstatodi1.175Euro.

Un momento della Gita Soci “senior” a Montagnana


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· Spettacoli teatrali al Teatro Comunale di BellunoLaCassaRurale,incollaborazioneconilCircoloCulturaeStampaBellunesee

ScoppioSpettacoli,hapropostoaipropriSoci,anchenel2014,due serate al Teatro Comunale di Belluno, nell’ambito della stagione teatrale 2014/2015.Sabato25ottobreeradiscena“Rumors”,commediain2attidiNeilSimon,mentresabato1novembreèstatopresentato“Magazzino18”,interpretatodaSimoneCristicchi.I soci intervenuti all’iniziativa sono stati complessivamente42,perunbeneficiocomplessivodi1.050Euro.

· “A Teatro con mamma e papà”Nell’ambito delle attività volte alla sensibilizzazione nei confronti della culturae all’aggregazionedellapropriaCompagineSociale, laCassaha voluto aderire,anchenel2014,all’iniziativaculturale“Ateatroconmammaepapà”,propostaeorganizzatadallaProLocodiPontenelleAlpi.Sitrattadiunaseriedi8 rappresentazioni teatrali, rivolte ai bambini a partire dai 3 anni di età, in calendario presso il Piccolo Teatro “Pierobon” di Paiane, a Ponte nelle Alpi.L’iniziativadellaCassaèrivoltaaiSoci,configlinellafasciadietàinteressata,aiqualièstatoomaggiatoil50%delcostodegliabbonamenti,siaperilbambinocheperilgenitoreSocioaccompagnatore.Hannoaderitoall’iniziativa15SocidellafilialediPontenelleAlpi,chehannobeneficiatodiunoscontomediopro-capitesugliabbonamentiparia22Euro.

· Didattica museale per bambiniGliincontriorganizzatidaiServiziEducativideiMuseidelleRegoled’Ampezzo,sonoormaidivenutiunappuntamentofissoperibambinidiCortinaedeicomunilimitrofi.Anchenel2014,laCassaRuralehadeliberatodioffrire ai propri Soci la possibilità di far partecipare i figli, in età interessata, ai vari incontri di volta in volta proposti,offrendo lorodeicarnetomaggioa5appuntamenti traquelli inprogrammanelcorsodellevarieedizioni(invernale,primaverileedestiva).LerichiestepervenutedaiSocisonostatecomplessivamente20,conunbeneficiopro-capitedi25Euro.

Iniziative di “Territorialità”

· “Cadore Sviluppo” Incontri di imprenditoria giovanile a Pieve di CadoreLaCassaRurale, nell’ambito delle iniziative volte alla sensibilizzazione culturale edeconomicadellapropriaCompagineSociale,hadecisogiàdatempodisponsorizzaregliincontri promossi dal Comune di Pieve di Cadore e dalla Magnifica Comunità di Cadore, nell’ambito del progetto “Cadore Sviluppo”, per cercare di stimolare le giovani generazioni a prendere consapevolezza sulle questioni economiche legate al mondo del lavoro.All’incontrodel22febbraio2014,‘’LaLeadershipdelFare:lezioniperimanager’’,chesiètenutopressolaSalaConsiliaredelPalazzodellaMagnificaComunitàdiPievediCadore,sonointervenutimanagerdiaziendedisuccesso,percondividere


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laloroesperienzaconigiovanipresenti.Sponsorizzandol’evento, laBancahavolutooffrireatuttiipropri“SociGiovani”unmomentodiriflessioneedicondivisioneconcretaconalcuniimportantiattorieconomici,chehannoraccontatoinprimapersonalaloroesperienzaelarecentestoriaeconomica,conunocchiodiriguardoallenuoveprospettivechevannodelineandosinelfuturodelmondodellavoro.

· Pubblicazioni a prezzo scontato per i SociInoccasionedeifesteggiamentidellaMadonnadiVotodel

19gennaio2014,laCassaRuralehaaccoltolarichiestadell’UniondeiLadisdeAnpezo,perriproporreaipropriSoci l’acquistoaprezzoagevolatodeiduesplendidilibri,chenegliscorsiannil’ULdAhadatoallestampe

perdocumentareleduechieseprincipalidiCortina:“Ra Madona della Difesa in Cortina d’Ampezzo” e “San Jaco, storia e arte della chiesa parrocchiale di Cortinad’Ampezzo”.L’iniziativa,moltoapprezzatadaiSocidellaBanca,haavutounbuonriscontro.

Iniziative di “Welfare”

· “Emergenza maltempo”Le“straordinarie”condizionimetereologichedell’anomaloinverno2013/2014,chehannomesso“inginocchio”moltideicomunisituatinellenostrezonedicompetenzaechehannoportatolaPresidenzadellaRegioneVenetoadecretarelo“StatodiCrisi”,hannocomportatoperlefamiglieeperleimpreseunsicuroaggraviodispese(spalaturaneve,sgomberonevedaitetti,blackoutprolungati,dannialleapparecchiatureelettriche,rifacimentostrutturedanneggiate,aumentospesecondominialiingenerale,ecc.).Intalecontesto,ilConsigliodiAmministrazionedellaCassaRuralehadeliberatodiintervenireafavoredeiSocidellaBanca,prevedendol’erogazionediuncontributoafondoperduto,aparzialecoperturadellespesesostenute,finoall’importodi100EuroperogniSociocheintendessefarnerichiesta.Le domande presentate mediante apposita dichiarazione/attestazioneentroil30aprile2014,(datadiscadenzadell’iniziativa),sono state complessivamente 1.396(il56%deltotaledeiSociaventidiritto).L’importo di spesa dichiarato o di danni subiti è stato pari a 1 milione e 650 mila Euro, con un importo medio per richiedente di circa 1.100 Euro.Lezonepiùcolpitedalmaltempo(Cortina,Agordino,ZoldanoeCadore),sonostateanchequelledallequalisonopervenutelamaggiorpartedellerichiestedicontributo,conpercentualitrail50%eil70%deiSociaventidiritto.Lamaggiorpartedellespesesonostatesostenuteperlosgomberoneveelaspalaturadeitetti,macirca1/3deirichiedentihadenunciatoanchedanniabenimobiliedimmobili.

Il Palazzo della Magnifica Comunitàdi Cadore, a Pieve di Cadore


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Aiquasi1.400Socirichiedenti,sonostatierogatii100Europro-capitestanziati,peruninterventocomplessivodi139.395Euro.Semprenellospiritodisolidarietà,mutualitàecooperatività,checontraddistinguelanostraBanca,ilConsigliodiAmministrazionehainoltredeliberatounapposito plafond di 1 milione di Euro, per la concessione di finanziamenti agevolati, da destinare a clienti e Soci, per far fronte alle ingenti spese impreviste causate sempre dal maltempo.Hannopotutoaccedereaifinanziamentileimpreseelefamiglie,SocieclientidellaCassa,chehannosubito:-un“dannoemergente”,cioèunqualsiasitipodidannomaterialeospesasubitaacausadelmaltempo(rifacimentostrutturedanneggiate,rifacimentotetti,riparazionee/oacquistodiapparecchiatureelettrichedanneggiate,ecc.);-un“lucrocessante”,cioèilmancatoguadagnodovutoalmaltempo,conlaconseguentediminuzionedelflussodicassaattesodallapropriaattività.Sonostatecomplessivamenteunaventinalerichiestepresentateentroiltermineultimodel30giugno2014,allequaliilConsigliodiAmministrazionehaconcessocomplessivamentequasi250milaEurodifinanziamenti.Entrambeleiniziativericonducibiliall’”Emergenzamaltempo”hannodimostratoconcretamentelavicinanzadellaCassaalterritorio,come“puntodiriferimento”perlacrescitaeilbenesseredellecomunitàresidenti.

· Premi di StudioÈdi34.813Euro lasommastanziatacomplessivamente,nel2014,dallaCassa

RuraleperiPremidiStudio,distribuitiai160studentibeneficiaridellaprovincia,dicui94 sono figli di Soci, che hanno ricevuto un Premio di Studio maggiorato del 20%rispettoainonsoci.AifiglidiSocisonostatidestinaticomplessivamente21.833Euro,conunbeneficioderivantedallorostatusparia4.377Euro.

· Buoni NeonatoNelcorsodel2014,iBuoniNeonatopagatisonostati59,perunimportocomplessivo

di5.800Euro,dicui27 erogati a favore di figli di Soci per complessivi 3.240 Euro,conunbeneficioeconomicodirettoparia1.080Euro.

Assistenza e comunicazione ai SociPerfornirealSociounadeguatosupportoinformativo,laCassaRuraleadottadiversicanaliditrasmissionedelleinformazioni.

Ufficio SociL’UfficioSoci(tel.0436883855)fornisceilprimosupportoinformativoel’assistenzaperquantoconcernelequestioniconnesseallapartecipazioneallaCompagineSocialeedalleiniziativepromossedallaBanca.Pressol’UfficioSocivengono,inoltre,accoltituttiinuoviSoci,aiqualivienespiegatoillororuoloall’internodellaBanca,sottolineandone


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idiritti/doveriderivantidalloStatutoeleimplicazionidiresponsabilitàsocialecheneconseguono.Responsabiledell’UfficioSocièladott.ssaGiulianaConstantini.

Bilancio SocialeIlBilancioSocialemetteinrisaltoillegamedellaCassaRuraleconipropriSoci,ilterritoriodiriferimentoelecomunitàincuiessaopera,rendicontandogliinvestimentinelterritorioeriepilogandoleiniziativesociali,volontaristicheebeneficheintraprese.Offre,inoltre,unsupportoimportanteatuttelediverserealtàcheoperanosulterritorioeaipropriportatoridiinteresse.PerlarealizzazionedelBilancioSociale2014,laCassahainvestito5.875Euro.

Brochure SociLabrochure“EssereSocio…”illustraeriassumetutteleopportunità,bancarieedextrabancarie,offerteaiSocidellaBanca.

Sito InternetNelsitoInternetdellaCassaRuralesonoriportatetutteleinformazionirelativeaprodottieservizieleindicazionisulleiniziativerivolteaSocieclienti.Nelcorsodel2014,il sito Internet è stato aggiornato 92 volte con documenti, notizie, prodotti ed iniziative riferite a Soci,aclientiedalleComunità,ricevendo30.726visite(il57,5%inpiùrispettoal2013),da15.297visitatoridiversi,conunincrementoparial28,9%sull’annoprecedente.

Lettere a domicilio e avvisi presso gli sportelliAlfinediraggiungeretuttiiSoci,l’avvisodipartecipazioneall’Assembleavieneinviatomediantelatradizionalelettera/invito,cosìcomeavvieneperleiniziativepiùimportanti,chesonosegnalateanchedaspecificimanifestiaffissipressoilocalidelleFiliali.

Messaggi SMS ed emailAttraversoquestonuovosistemainformativo,lacomunicazionediiniziativediinteresseper il Socio avverrà in modo immediato, garantendo una diffusione capillaredell’informazioneatutticolorochehannoconcessoesplicitamenteallaBanca,informascritta,l’autorizzazioneariceveresulpropriotelefonocellulareosullacasellae-mailprivatatuttelecomunicazioni,cheriguardanoleiniziativepromossedallaBancastessaneiconfrontidellaCompagineSociale.

Ricorrenze e commemorazioni

· La Cassa Rurale ha festeggiato i 120 anni dalla fondazioneVenerdì25luglio2014laCassaRuraleedArtigianadiCortinad’AmpezzoedelleDolomitihafesteggiatoilsuo120°anniversariodallafondazione.Il25luglio1894,infatti,35socifirmaronol’attodifondazionedella“SocietàdiCasse


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diPrestitiediRisparmioperAmpezzo”:nascevacosìufficialmentelaprimaBancainAmpezzo,arrivatafinoaigiorninostricomeunicaBancaconsedeinProvinciadiBelluno.La Cassa Rurale è oggi una Banca di Credito Cooperativo, come lo era 120 anni fa, nel senso che in questo secolo e più di attività ha sempre lavorato secondo lo spirito cooperativistico e mutualistico, conservandocomeobiettivoprimariol’idealedimiglioramentodellecondizionimoraliedeconomichedeiSoci,deiclientiedelterritorioingenerale.Persottolinearel’importanzadellaricorrenza,durantelagiornatadivenerdì 25 luglio 2014, in tutte le filiali della Banca è stato offerto un omaggio floreale alle signore clienti.Inoltre,nellastessagiornata,nelsalonedellaSedeaCortinad’Ampezzo,ilviolinista Pietro Ronconi e il pianista Thormod Ronning Kvam, dell’Accademia del Festival Dino Ciani, hanno gradevolmente intrattenuto i numerosi Soci e clienti presenti, con brani di musica classica.Inserata,semprepressolaSedediCortinad’Ampezzo,siètenutalaConferenza“Le Sibille di Cortina: il mito, gli enigmi e la Regina di Saba”.Ilrelatore,lostoricodott.AlessandroBonomini,hasapientementeillustratoalnumerosopubblicopresenteimitilegatialleSibille,cercandodidareunacollocazionestoricaecontestualealpregevoleaffresco,scopertonel1893edespostoproprioneilocalidellaSede.AlterminedellaConferenza,iSocisonostati accompagnati nel salone dovel’affresco è in mostra, per ammirarlodal vivo e partecipareadun rinfrescocommemorativo.Anchenelcorsodell’anno, l’importantericorrenzaèstatasottolineataindiverseoccasioni,comeadesempionellarealizzazionediunlogo specifico, che è apparso su tutti i manifesti e il materiale promozionale ed informativo stampato.SonostatiinoltrerealizzatideigadgetperSocieclienti,riportantiillogodei120annidifondazione.

· “Giornata del Socio” a Pieve di CadoreVenerdì18lugliosièsvolta,inoccasionedella ricorrenza dei 10 anni di apertura della sede distaccata di Pieve di Cadore,laseconda“GiornatadelSocio”, dedicata nel 2014 a tutti i Soci dell’area del Centro Cadore.Perl’occasioneeranopresenti infiliale,oltrealprepostoGuianaTolloteaisuoicollaboratori,ancheilPresidente,AlbertoLancedelli,ilDirettore,RobertoLacedellieilresponsabiledell’UfficioSoci,GiulianaConstantini,perincontrareinumerosiSociintervenuti-oltre80-aiqualièstatoancheoffertounbuffetnell’areaantistantelafiliale,approfittandodiunasplendidagiornatadisole.L’esperienza,moltopositivaecostruttivapertutti,verràsicuramenteripetutainfuturo,perpermetteredicondividereediffondereiprincipiispiratoridellanostraattivitàbancariaeconsentireatuttiiSoci di avere un “momento di incontro” diretto con la propria Banca.


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“Lo stile di servizio, la buona conoscenza del territorio, l’eccellenza nella relazione con i Soci e clienti, l’approccio solidale, la cura della professionalità costituiscono lo stimolo costante per chi amministra le aziende del Credito Cooperativo e per chi vi presta la propria attività professionale” (art. 2 della Carta dei Valori).“Il Credito Cooperativo favorisce la partecipazione degli operatori

locali alla vita economica, privilegiando le famiglie e le piccole imprese; promuove l’accesso al credito, contribuisce alla parificazione delle opportunità” (art. 4 della Carta dei Valori).

15.532 Clienti 258 milioni di Euro di finanziamenti all’economia locale 4 reclami scritti pervenuti nel corso del 2014

Ilclienteèportatoredibisognispecifici.LaCassaRuraleoffreprodottieservizi,

checoprono tutte le esigenzedi caratterebancario e finanziariodella clientela,assicurando al contempo competenza ed attenzione attraverso relazionipersonalizzate,professionalietrasparenti,perincontrarealmegliolespecifichenecessitàdiimprese,famiglieerisparmiatori.LaretedistributivadellaBanca,oltreacomprenderele8filialiterritoriali,includeancheicanaliditipotelematico,dotatituttideimiglioristandarddisicurezza(SMSAlertedispositivoToken).Il76%dellaclienteladellaCassaècompostodafamiglieconsumatrici(incalodello0,5%rispettoal2013),mentregliartigianiedipiccoli imprenditori(conunitàlavorativeconmenodi20addetti)costituisconoil10,7%deltotale(stabilirispettoal2013).Leistituzionisenzafinidilucro(associazionisportive,culturali,ecc.)sonoincrescita(+0,5%)ecostituisconoquasiil10%dellaclientela,mentreil restante 3,5% è composto da enti della Pubblica Amministrazione, societàfinanziarieedaltrisoggettieconomici.Il47,1%deglioltre15.500clientidellaBancafacapoallafilialediCortina,mentreiclientichesonoancheSocidellaCassasonoil28,2%.

Prodotti

Promozione Mutuo Prima CasaL’attenzionerivoltadallaCassaRuralealleproblematichelegateallaprimaabitazione

trovamanifestazione inuna seriedi finanziamenti per l’acquisto, la costruzione

olaristrutturazionedellacasadiproprietà.Intalsensoèstataavviata,nelcorso

del2014,unapromozionesuiMutuiPrimaCasa.Ledifficoltàlegateallaricercae

3.2 ClientiRelazioni con i

portatori di interesse

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almantenimentodiun’abitazionediproprietà,specieperlegiovanicoppie,sono

semprepressantielaCassaRuraleharitenutodoverosointervenireintalsenso,

nel rispetto dei doveri statutari, con adeguate promozioni sui prodotti

di finanziamentoa Catalogo. I tassi di interesse proposti nell’ambito della

promozione sono particolarmente vantaggiosi e risultano ‘’scontati’’ rispetto a

quantoriportatoneirispettiviFogliInformativi,inbasealLTV(LoanToValue,cioè

ilrapportotral’importodelfinanziamentoeilvaloreperiziatodell’immobilepostoa

garanzia)eallaformatecnica.

La promozione, in un primo momento valida fino al 31 ottobre, è stata ulteriormente prorogata fino al 30 giugno 2015. La concessione del finanziamento è a

discrezionedelConsigliodiAmministrazioneedèsoggettaallavalutazionedel

meritocreditizio.

Sostegno alle ImpreseFinoal30giugno2015,laCassaRuraleproponealleimpreseunaseriedi“interventiasostegnodegliimpieghi”.Conilfineultimodi“sostenere”l’economiadeinostriterritori,èstatoprevistouninsiemedisoluzioni,nell’ambitodell’offertadiprodottidifinanziamento,perdotareleimpresedeglistrumentifinanziariutiliadaffrontarealmeglioladifficilesituazioneeconomica.Gli interventi proposti si sostanziano in una serie di benefici,traiqualil’impresapuòscegliereinbaseallepropriespecificheesigenze:·agevolazioniditassosufinanziamentipernuoviinvestimenti:tasso“scontato”pertreanniopertuttoilperiododelfinanziamento,incasodidurataparioinferiorea3anni,·ristornodel50%dellacommissioneConfidisufinanziamentipernuoviinvestimenti,·rinegoziazionedatassovariabileatassofisso,senzaspese.LefilialidellaCassaRuralesonoadisposizioneperfornireulterioriinformazioniechiarimentiinmerito.

Nuova Carta di Debito contactlessLanuovaCartadiDebito“contactless”,emessadallaCassaRurale,èpredispostaalla tecnologia RFID (dall’inglese Radio-Frequency IDentification, in italiano“identificazionearadiofrequenza”).Lanovitàrispettoallecartetradizionali,dotatesolamentedibandamagneticaomicrochip,stanel fattocheessanon richiede l’inserimento fisico della carta nel POS, ma il semplice avvicinamento allo stesso e, per pagamenti sotto un certo importo (25 Euro), la transazione viene effettuata offline(senzadigitareilpinofirmarelaricevuta)eiltuttoavvieneinpochiistanti.UnodeivantaggidiquestotipodiCartaèquellodirenderelaproceduradipagamentomoltopiùrapida.Con la tecnologiacontactless è impossibilepagare “per sbaglio”, inquanto lacartafunzionasoloselasiavvicinaalPOS,inoltre,nonc’èalcunrischiodidoppio


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addebito,perchèillettoredellacartaèpredispostoinmodotaledanonregistrarepassaggi ripetuti, temporalmente ravvicinati, provenienti dalla stessaCarta. LefilialidellaCassaRuralesonoadisposizioneperfornireulteriori informazioniechiarimentiinmerito.

L’Ufficio ReclamiL’UfficioReclamidellaBancaraccoglieedanalizza i reclamiscrittiprovenienti

dallaclientela,riferitiacontestazioniecontroversiesuservizieprodottiofferti.Comeprevistodallanormativavigente,lerichiestevengonoevaseentro30giornidalricevimento.Qualorailclientenonsiritenessesoddisfatto,halapossibilitàpoidiintraprenderealtreviestragiudizialiperlarisoluzionedellecontroversie,primadiricorrerealgiudice;puòrivolgersiall’ArbitroBancarioFinanziario(ABFwww.arbitrobancariofinanziario.it)oalConciliatoreBancarioFinanziario(www.conciliatorebancario.it).L’UfficioReclamirendicontaperiodicamente,siaall’ABI(AssociazioneBancariaItaliana),chepubblicamentesulpropriositoInternet,inmeritoaireclamipervenutinelcorsodell’anno.A fronte degli oltre 15.000 clienti della Banca, nel 2014 sono pervenuti solamente 4 reclami scritti(9nel2013),ariprovadellabuonaqualitàdelserviziooffertoallanostraclientela.Responsabiledell’UfficioReclamidellaCassaRurale,istituitopressoilServizioMarketing al secondopianodella Sede, è la dott.ssaGiulianaConstantini(tel.0436883855).


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“Il Credito Cooperativo si impegna a favorire la crescita delle competenze e della professionalità degli amministratori, dirigenti, collaboratori e la crescita e la diffusione della cultura economica, sociale, civile nei soci e nelle comunità locali” (art. 8 della Carta dei Valori).“I dipendenti del Credito Cooperativo si impegnano sul proprio onore a coltivare la propria capacità di relazione orientata al riconoscimento della singolarità della persona e a dedicare

intelligenza, impegno qualificato, tempo alla formazione permanente e spirito cooperativo al raggiungimento degli obiettivi economici e sociali della banca per la quale lavorano” (art. 11 della Carta dei Valori).

69 Collaboratori 45% la quota di donne assunte all’interno dell’azienda 2.816 ore di formazione nel 2014

LaprincipalerisorsadellaBancaècostituitadalleenergieumane:icollaboratori,checostituisconol’animaoperativadell’azienda.Allavalorizzazionedellerisorseumanevienededicataspecificaecontinuaattenzione,soprattuttoattraversolaformazionedelpersonale,chevieneattuatamediantepercorsiformativispecifici.Leorediformazione,chenel2014hannointeressatolatotalitàdeidipendentidellaBanca,sonostatecomplessivamente2.816,quasiil2%inpiùrispettoall’annoprecedente,conunamediadioltre40oreadipendente.L’attivitàèstatasviluppataattraversocorsitecnico-specialistici,organizzatisiaall’internochepressolaFederazioneVenetadelleBCC.Nel2014è,inoltre,proseguital’attivitàdiinterscambiodiesperienzelavorativetraidiversiufficidellaBancaelefiliali,alfinedimigliorarelaconoscenzadellecompetenzereciproche.Ilpersonaledipendente,chesiriunisceregolarmenteatuttiilivelli,vieneinformatorelativamenteadaggiornamentinormativi,lavorativieproceduralicheloriguardano,ancheattraversolostrumentodellaIntranetaziendale.

Chi sono i collaboratoriLa tabella riassuntivaevidenzia la suddivisione del personale dipendente della Banca, rispetto alla propria qualifica.Statisticamenterilevantelapresenza femminile, cheraggiungeil45%deltotale,datoampiamentesuperioreallamedianazionaledelleBCC,pari acirca il 35%.L’etàanagraficamediadeidipendentisiattestaattornoai45anni,mentrequelladianzianitàdiservizioa18annicirca.L’ultimodatodirilievoriguardaladistribuzionedeilavoratoridipendentitraSede

efiliali,praticamenteuguale(34dipendentidell’amministrativo,35delcommerciale).

3.3 Collaboratori

QUALIFICA NUM. QUOTA SU TOT. MEDIA NAZ.Dirigenti22,9%2,8%Quadridirettivi1420,3%20,4%ImpiegatiA3liv.4913,0%ImpiegatiA3liv.31826,1%ImpiegatiA3liv.2913,0% 76,8%ImpiegatiA3liv.11521,7%ImpiegatiA2liv.222,9% 69 100,0% 100,0%


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Lo stile cooperativo è il segreto del successo. L’unione delle forze, il lavoro di gruppo, la condivisione leale degli obiettivi sono il futuro della cooperazione di credito. La cooperazione tra le banche cooperative attraverso le strutture locali, regionali, nazionali e internazionali è condizione per conservarne l’autonomia e migliorarne il servizio a Soci e clienti” (art. 5 della Carta dei Valori).

273 fornitori complessivi 156 fornitori delle zone di competenza 317 mila Euro di fatturato a fornitori Soci della Cassa Rurale

LaCassaRurale,anchenellasceltadeipropri fornitori,si ispiraaiprincipidellocalismoedellamutualità,prediligendo,ovepossibile,ifornitoridelterritorio,possibilmenteancheSocidellaBanca.Nel corso del 2014, il fatturato complessivo delle forniture di beni e servizi alla Cassa Rurale ha superato i 2,65 milioni di Euro (+1,2% rispetto al 2013), distribuito tra 273 fornitori,156consedenelleareedicompetenza;diquestiil43%èancheSociodellaCassa.Il63%delfatturatogeneratodallaBancaperl’acquistodibenieservizièdestinatoafornitorilocalioafornitoridelSistemadelCreditoCooperativo,aiqualisonoaffidatialcunideiservizifondamentaliperl’operativitàdellaBanca.AidiversiEnticherappresentanoilSistemadelCreditoCooperativo,sonostativersatinel2014quasi103milaEurodicontributiassociativi,mentre lequotedipartecipazioneaidiversiFondidiGaranziadelGruppo,assommanoacirca13.000Euro.

3.4 FornitoriRelazioni con i

portatori di interesse

35

“…Il Credito Cooperativo è legato alla comunità locale che lo esprime da un’alleanza durevole per lo sviluppo” (art. 7 della Carta dei Valori).

100% energia elettrica utilizzata, prodotta da fonti rinnovabili certificate 7% di minor consumo di carta rispetto all’anno precedente 920 kg di materiale smaltito nel 2014

L’ambiente, inteso comecompendiodei valori territoriali edi benessereda

salvaguardare,ènecessariamentepartedella“mission”dellaCassaRuraleneiconfrontidellecomunitàincuiopera.La promozione del risparmio energetico e della tutela del territorio rivestono sempre maggiore importanza nelle scelte strategiche della Banca.Da molti anni, per esempio, la Cassa Rurale ha deciso di effettuare il proprioapprovvigionamentodienergiaelettrica,chenel2014ammontaadoltre254milakw/h, solamenteda società fornitrici che certifichino la totale rinnovabilità dellefontienergeticheutilizzate.La politica di risparmio energetico si traduce anche nell’educazione del personale dipendente verso semplici regole comportamentali,chehannopermessonegliultimianniunminorsprecodirisorseenergeticheeunpiùcontenutoconsumo di carta, quantificabili rispettivamente in oltre40.000Kw/hannuie600kgdicarta.Alcuniaccorgimentitecnici,comel’installazionedivalvoletermostatichesuogniapparatoradianteel’utilizzodiunacaldaia a condensazione alimentata ametano, unita allarealizzazionedel tettoventilato inSede,hannopermessoinoltre un notevole risparmio per il riscaldamento degliambienti lavorativi, che si traduce altresì in un maggiorcomfortperilpersonaledipendente.L’attenzione verso la salvaguardia ambientale si esprime anche nell’opera di smaltimento controllato e verificato delle attrezzature dismesse e dei materiali “pericolosi”,utilizzatidurantel’annonell’eserciziodell’attivitàbancaria:ben920kgdimaterialisonostatismaltitinel2014,ripartititratonerperstampanti(233kg),tubifluorescenti(9kg)eapparecchiaturefuoriuso(quasi650kg).La sensibilizzazione al risparmio energetico e alla salvaguardia ambientale viene esercitata, infine, nei confronti della clientela.Ognianno,adesempio,laCassa

3.5 AmbienteRelazioni con iportatori di interesse

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Ruraleaderiscea“M’IlluminodiMeno”,l’iniziativapromossaalivellonazionaledallatrasmissioneradiofonicaCaterpillardiRAIRadio2,distribuendoatuttiiclienti,chedurantelagiornataentranoinBanca(nel2014l’iniziativasiètenutail14febbraio),undecalogodisempliciregolebasilariperilrisparmioenergeticoeduna“simbolica”lampadinaabassoconsumo.Anche il Catalogo Prodotti della Banca è molto “ricco” di proposte a valenza ambientale, tra tuttespiccano i finanziamenti specificiper l’acquistodiprodottifinalizzatialladiminuzionedelconsumodienergia(adesempio,caldaieeimpiantidiclimatizzazioneinvernale),perlarealizzazionedioperefinalizzateallariduzionedelconsumodienergiainedificiesistenti(adesempio,cappottiperimetraliotettiventilati),perlarealizzazionediimpiantifinalizzatiallaproduzionedielettricitàdafontirinnovabili“nonfossili”(adesempio,impiantifotovoltaicioeolici)operevitaree limitare idisservizie idisagi legatialverificarsidisituazionidiemergenza(adesempio,blackoutelettricooeventicontingenti).Inquestosettore,nelcorsodel2014,laCassaRuralehafinanziatounatrentinadiprogettiprivatiediimprese,peroltre500milaEuro.


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“L’obiettivo del Credito Cooperativo è produrre utilità e vantaggi, è creare valore economico, sociale e culturale a beneficio dei Soci e della comunità locale e fabbricare fiducia” (art. 2 della Carta dei Valori).

249 interventi a favore di Enti e Associazioni richiedenti nel 2014216.210 Euro erogati in contributi a favore del territorio 40.613 Euro erogati in Premi di Studio e Buoni Neonato

“La ricchezza creata viene reinvestita nel territorio”:questoèilpresuppostochecontraddistinguel’operarequotidianodellaCassaRurale.Nel2014,ilConsigliodiAmministrazionehadeliberatodisupportareleattivitàdiEntieAssociazionioperantinellecomunità,conunsostegno complessivo di 216.210 Euro (+1,8% rispetto al 2013).La maggior parte dei contributi e delle sponsorizzazioni vengono deliberatenell’ambitodelBando,cheannualmentelaBancaistituiscenelmesediottobre.Irichiedenti,cheaspiranoadaccedervi,devonopresentareunarelazionesulleattivitàannualiosulprogettospecificopercuirichiedonoilsostegno,unitoallapropostadivisibilitàresaallaCassaRuraleafrontedelcontributo/sponsorizzazioneeventualmentericevuto.Latabellariepilogativariportalasuddivisionedeicontributierogati,persettorediintervento.

IsettoridelloSport,Turismo,SocialeeCulturasonoquellichemaggiormentehannobeneficiatodelsostegnodellaCassaRurale,assommandoassiemeadoltrel’84%

3.6 Collettività e comunità locali

SETTORE INTERVENTIMPORTOQUOTAINTERVENTOMEDIO

AiutialTerzoMondo 41.710,000,79%427,50

Ambiente41.600,000,74%400,00

Cultura4728.896,2013,36%614,81

Patrimonioartistico-religioso 10 4.950,00 2,29% 495,00

Saluteericerca4550,000,25%137,50

Scuole1512.530,005,80%835,33

Sociale3341.812,20 19,34% 1.267,04

Sport7568.037,0031,47%907,16

Turismo2643.025,0019,90%1.654,81

Volontariato3113.100,206,06%422,59

249 216.210,60100,00%868,32


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delplafondcomplessivo.L’importo medio per singolo intervento è di quasi 870 Euro,conscostamentisignificativineisettoridelTurismo(mediadi1.650Euroadintervento)edelSociale(mediadi1.270Euroadintervento).TragliinterventipiùimportantinelSociale,sisegnalaanchenel2014laprosecuzionedelsostegnoall’AssociazioneGruppi“Insiemesipuò...”dellaProvinciadiBelluno,perilprogetto“La Povertà a Casa Nostra”(sivedanoiBilanciSociali2012e2013),allaqualeèstatoriconfermatoilcontributocomplessivodi20.000Euro,lametàdeiqualicomeincentivoalversamentodapartedellaclienteladidonazionivolontariedurantelacampagnaprenatalizia;talecampagnaèstatapromossadall’AssociazioneancheattraversolacollaborazionedellaCassaRurale,cheancheperil2014haconcessol’usodeilocaliapertialpubblico,inSedeenellefilialidiSanVito,PievediCadoreePontenelleAlpiperl’istituzionedipuntiinformativi.

Premi di StudioL’erogazionedeiPremidiStudiorientranelpiùampioprogettodenominato“Banca dei Giovani”, che contraddistingue la promozione di tutte le iniziative e prodotti a favore della fascia di età scolastica, dalla scuola primaria all’università.PeraccederealBando,perl’assegnazionedeiPremidiStudio,indettonelmesediottobrediognianno,vienerichiestaunamediadivotiugualeosuperiorea8,00,perleScuoleMedieSuperiori,epariosuperiorea28,00(calcolatosui3miglioriesami),perglistudentiuniversitari.Peridiplomati,lavotazionefinaledeveessereugualeosuperiorea80/100eperilaureatia103/110.Nel2014, ledomandeaccettatesonostate160,esattamentecomeper l’annoprecedente,perunammontarecomplessivodipremierogatichehasfioratoi35milaEuro(E34.813,00).Lamaggiorquotaèandataafavoredeglistudentiuniversitari

IlPresidenteeilDirettoredellaCassainsiemeaicollaboratoridelprogetto

“LaPovertàaCasaNostra”


39

(il70%circadeltotale),che-oltreadesserelamaggioranzadeirichiedenti(55%)-percepisconoancheunpremiomaggioratorispettoaglistudentidiScuolaMediaSuperiore,aragionedellemaggiorispesedasostenere.Comeormaidiconsuetudinenegliultimianni,le“cerimoniediconsegna”sonostatedue,entrambeorganizzatesabato6dicembre,percercaredifavorirelapresenzadeiragazzi,soprattuttouniversitari:laprimasiètenutapressolaSededellaBancae vihannopartecipato tutti gli studentiprovenientidai comunidiCortina,dellaValboite,delCadoreedell’Agordino;laseconda,acuisonostatiinvitatiglistudentidellazonadiPontenelleAlpi,conicomunilimitrofidiBellunoedell’Alpago,sièsvoltapressolaCooperativadiPolpetaPontenelleAlpi.Grande successo di partecipazione per entrambe, sia da parte degli studenti che dei genitori.Eranopresenti, oltre alle maggioricarichedellaBanca(ilPresidenteAlberto Lancedelli a Cortinae il vice Presidente GiacomoGiacobbi a Ponte nelle Alpi),anche importanti personalitàistituzionali, come l’Assessorealla Cultura del Comune diCortina, Giovanna Martinolli, eil Sindaco di Ponte nelle AlpiPaoloVendramini.ErapresenteallacerimoniadiPontenelleAlpi,anche l’ex sindaco, Roger DeMenech,oraDeputatoNazionale.Al termine delle cerimonie, degliottimi rinfreschi - per Cortinapreparato dagli alunni e daiprofessoridell’IstitutoAlberghiero-hannoallietatoinumerosipresenti,concludendonelmiglioredeimodilagiornata.La somma complessiva che la Banca ha stanziato per l’organizzazione dellecerimoniedipremiazioneeperlapubblicitàdell’iniziativaammontaa3.435 Euro.

Diffusione della cultura del risparmioSiècelebratail31 ottobre 2014 la 90a Giornata Mondiale del Risparmio, istituitaper laprimavoltanell’ormailontano1924dall’economistaitalianoMatteoPantaleoni.Inoccasionediquestacelebrazione,la Cassa Rurale promuove l’iniziativa “Primo Risparmio”, rivolta a tutti i neonati residenti nei territori di competenza della Cassa,voltaadincentivareladiffusionedellaculturadelrisparmiogiàdaiprimiannid’età.A tutte le famiglie dei bambini nati nel 2014 che ne hanno fatto richiesta,

Foto di gruppo degli studenti premiatidurante le cerimonie a Cortina (sopra)e Ponte nelle Alpi (sotto)


40

complessivamente59,èstatoomaggiatoun“BuonoNeonato”delvaloredi80Europerifiglidinonsociedi120EuroperifiglidiSoci;lasommacomplessivaerogatanel2014èstataparia5.800 Euro.All’attodelversamentodelbuono,atuttiibambinivieneapertounlibrettoarisparmio,emessoacondizioniestremamentevantaggiose,senzaalcunaggraviodispesadiaperturaedigestione.Conl’occasionevieneoffertoancheunpraticosalvadanaio,dovei“piccolirisparmiatori”possonoiriporreilororisparmi.

Altri interventi specifici per il territorio

Convegno sul Turismo a Pieve di CadoreLaCassaRuraleedArtigianadiCortinad’AmpezzoedelleDolomiti,nell’ambito

delleattivitàvoltealsostegnodell’economiadelterritorio,haorganizzatounincontro

sultemadelturismo,daltitolo:“IlTurismonelleDolomiti:Scenari,Competitivitàe

Sostenibilità”.

Il Convegno si è tenuto Giovedì 18 dicembre 2014, presso la Sala Consiliare della Magnifica Comunità di Cadore a Pieve di Cadore, con grande riscontro di pubblico. La splendida Sala della Magnifica era gremita con oltre 100 persone,tra

personalitàistituzionalieaddettialsettore,provenientidatuttoilCadore,daCortina

dall’AlpagoedalComelico.Molti anche i semplicicittadini,chehannoaccolto

l’invitoaintervenirealconvegno,tenutoegregiamentedalledocentidell’Università

BocconidiMilano,laprof.MagdaAntonioliCorigliano(DirettoreMasterinEconomia

delTurismo)elaprof.CristinaMottironi,conlamediazionedelgiornalistaStefano

Vietina.

SonointervenutiancheilPresidente

della Magnifica, Renzo Bortolot,

che ha fatto gli onori di casa,

e ilPresidentedellaCassaRurale,

AlbertoLancedelli,chehasottolineato

ilruolodellaBancanelterritorio,a

sostegnodell’economialocale.

Le professoresse hanno posto

l’accento sulle potenzialità del

settoreturistico,incostantecrescita

a livello mondiale, nonostante

la crisi, cercando di stimolare

la consapevolezza dei presenti

sullanecessitànell’adeguarsialle

specificitàdellanuovadomanda,esortandotuttiafaresquadra,portandoasupporto

gliesempipositividirealtàvicine,comeilTrentinoAltoAdigeel’Austria,soprattutto.

UnmomentodelConvegno


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Moltigliinterventidelpubblico,aconclusionedellerelazioni,adimostrazionedel

grandeinteressesuscitato.

Alterminedell’incontroèstatooffertoatuttiipartecipantiunaperitivoconbuffet,

pressoilGranCaffèTiziano.

Percorsi didattici Musei delle Regole d’AmpezzoIServiziEducativideiMuseidelleRegoled’Ampezzohannoattivato,negliultimianni,unprogettorivoltoadavvicinareigiovaniaiMusei,attraversol’organizzazionedilaboratorieanimazionimuseali,chefaccianolorocapirecheilmuseononèsololuogodiconservazione,maanchedifruizionedicultura,incuiivisitatoripossonosentirsi protagonisti attivi. Tale progetto è stato portato avanti anche con lacollaborazionedeiprincipaliIstitutiScolasticidelterritorio.Nel2014,taleoffertaformativaèstataarricchitaconpercorsididatticigratuiti,diversiasecondadeivarilivelliscolastici,perfarconoscerealmegliolarealtàdelleRegoled’Ampezzo,perpermettereaigiovanidiavvicinarsiaquestaparticolaremodalitàdigestionedelterritorio,cheoggiriesceagarantirelacostruzionediunasocietànaturalmentesostenibile.Ilprogetto,cherisultainlineaconlospiritodellaCassaRuraledi“sostegno”alterritorioeaglienticheoperanoalsuointerno,èstatofinanziatodallanostraBancaconuncontributo,chehapermessol’entratagratuitaaglistudentidegliIstitutiscolasticidiCortinaedellezonelimitrofe,chesonostaticomplessivamentecirca300.

Incontro sulla Previdenza ComplementareHaavutoungrandesuccesso,siadipubblicochediinteresse,l’incontroorganizzato

dallaCassaRuraleil21maggio2014aSan Vito di Cadore, in collaborazionecon BCC Risparmio & Previdenza, sultema della previdenza complementare dal titolo ‘’Previdenza complementare. Vantaggi per tutti’’.IlconsulentediBCCRisparmio&Previdenza,ildott.StefanoBonivento,hasapientementecoinvoltoilnumerosopubblicopresente,illustrandoatuttiinumerosivantaggi,siafiscali cheprevidenziali, soprattuttoperi giovani, derivanti dall’apertura di unaposizione previdenziale complementareaquellaclassica,semprepiùincertaneiterminiquantitativietemporali.

Neve UISP 2014 ad AllegheNellasettimanadal9al16marzo2014siètenutaadAlleghe,nelcomprensoriosciisticoSkiCivetta,l’edizione2014diNeveUISP,organizzatadaAllegheFunivie

Unmomentodell’incontro


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SpA,incollaborazioneconaltreIstituzioniedEnti,tracuianchelaCassaRurale.SitrattadiuneventochehaportatonelloSkiCivettadiversecentinaiadiatletiedamantideglisportinvernalidatuttaItalia.OltreaicampionatiitalianiUISPdiscialpino,lasettimanaprevedevaancheunaseriedieventicollateraliemomentidiincontro,legatialterritorioeconilcoinvolgimentodellerealtàeconomicheesocialidellenostrezone.Èproprioinquest’ottica,chelaCassaRuralehadeliberatodisponsorizzarel’eventoelevarieiniziativecollegate;inparticolare,ognipartecipanteaNeveUISPharicevutoun“buono”delvaloredi3Euro,offertodallanostraBanca,dapoterutilizzarepressoglieserciziconvenzionati,durantelegiornatedell’evento.

Visita alla Casa di Riposo di CortinaMercoledì26marzo2014sièsvoltal’abituale“GiornatadiPrimavera”allaCasadiRiposodiCortina,allaqualeeranopresenti-oltrealleautoritàciviliereligiose-

ancheilPresidentedellaCassaRurale,AlbertoLancedelli,edilconsigliereElisabettaZardini,chehannoconsegnatoufficialmenteagli ospiti della struttura unanuovamacchinafotografica,perimmortalarealmeglioricorrenzee momenti di aggregazione.

ATM per ipovedentiLa Cassa Rurale, da semprevicinaalleesigenzedellapropriaclientela e attenta a forniresempreserviziall’avanguardia,ha implementato i proprisportelli automatici ATM della

SedediCortinad’AmpezzoedellafilialediPontenelleAlpi,conlefunzionalitàperutentiipovedenti,attivabili tramite la digitazione del “TASTO 5”,permettendo ad essi di effettuare le principalioperazionibancarieinmodoautonomoesicuro.LapossibilitàdiinteragireconlosportelloATMègarantitaanchedallapresenzadiunatastieracon simbologia ADA, internazionalmentericonosciuta, e tasti a rilievo con caratteribendefinitiedidimensionitalidaagevolarnel’identificazione.

Festeggiamentiperla“GiornatadiPrimavera”allaCasadiRiposo


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ELENCO DEGLI ENTI E DELLE ASSOCIAZIONI CHE NEL 2014 HANNO BENEFICIATO

DI CONTRIBUTI DALLA GESTIONE SOCIALE DELLA CASSA

Aiuti al Terzo MondoCuriaGeneraliziaPadriRogazionistiGiornatamondialedellebbroso“Insiemesipuò...”Cortinad’Ampezzo“Insiemesipuò...”SanVitodiCadore

AmbienteCAI-sezionediCortinaCAI-sezionediSanVitodiCadoreRiservaAlpinadiCacciadiOspitalediCadoreRiservaAlpinadiCacciadiVodoeZoppè

CulturaAltro&OltreAss.neAstronomicaCortinaAss.neBelpaesechecambiaAss.neCortinainCrodaAss.neeFestivalDinoCianiAss.neEcomusealedalleDolomitialPiaveAss.neLaVeciaLatariaAss.neMusicaPiù-Ist.MusicaleDeaZimaAss.neMusicaleSanviteseAss.neSestierid’AmpezzoAss.neTuttiInsiemenellostessomomentoBibliotecaComunalediSanVitodiCadoreBretelleLasche-Ass.neCulturaleCircoloCulturaleBorcadiCadoreCircoloDialettalebelluneseAlZampedonComunediPievediCadoreCoroalpinoMonteCivettaCoroArmonoteCoroCortinaCorofemminileColdiLanaCoropolifonicoEnricoZardiniCoroSanvitoCorpomusicalediCortinad’AmpezzoCorpomusicaleValboiteFilòSant’AndreaFondazioneCentroStudiTizianoeCadoreFondazioneGiovanniAngeliniFondazioneMuseodell’OcchialeFormArteGenerazioniAss.neCulturaleGruppoFolkMarmoledaGruppovolontariBibliotecaCivicaPieveIstitutCulturalLadinCesadeJanLaFilodrammaticad’AmpezzoLaSorgenteOnlusRegoled’AmpezzoSanVitoBlues&SoulSchuetzenkompanieSizarAnpezoUnaMontagnadiLibriUniondeiLadigndeAlieUniondeiLadisdeAnpezoUnionLadinad’OltreciusaUniversitàdegliAnzianiCortinad’Ampezzo

Patrimonio artistico-religiosoComitatodigestionedellaChiesadiVichCoroSanBiagio

GruppoAmicidiSanDionisioParrocchiadiCadolaParrocchiadiCalalzodiCadoreParrocchiadiColCugnanParrocchiadiCortinad’AmpezzoScholaCantorumCortinaVenerabileCappellaSanAndreadiCol

Salute e ricerca A.N.D.I.....enonsolo-OnlusAss.neNuoviTraguardi-OnlusAss.neVitasenzadoloreCentroAiutoallaVita

ScuoleAss.neFacciamounNidoIstitutoComprensivodiCaprileIstitutoComprensivoCortinad’AmpezzoIstitutoComprensivoPievediCadoreIstitutoComprensivoPontenelleAlpiIstitutoComprensivoPuosd’AlpagoIstitutoMagistraleRenierIstitutoSuperioreEnricoFermiPoloScolasticoValboiteScuoladell’InfanziaPievediCadoreScuolaElementareColCugnanScuoladell’InfanziaPolpetScuolaMaternaFrenademez

SocialeAmbrosiaCooperativaSocialeAss.neBallandosottolestelleDolomitiAss.neGruppi“Insiemesipuò...”Ass.neItalianaGuideeScountd’EuropaAss.neLoScarponeAlatoApsAss.neNazionaleArtiglieriAss.neNazionaleBersaglieriAss.neNoinell’OasiIdealeAss.netutelasalutecittadinoOnlusCadores.c.s.CircoloAstraCisvCortinaComitatoOrg.FestafineannoSelvadiC.ComitatoCivicodiCortinaComitatofrazionaleCasanComitatofrazionaleVichComitatofrazionaleCadolaePiaiaComitatofrazionalePolpetComitatoOrganizzatoreCorripapàComitatoOrganizzatoreFestaS.ApolloniaComunediCortinad’AmpezzoCre@tivamenteCoop.SocialeFamigliaEmigrantiZoldaniGruppo90PolpetGruppoVolontariSottocastelloMagnificaComunitàdiCadoreOrchestraRegionaleFilarmonicaVenetaScuolaSciCortinaSestierediChiaveSocietàCooperativaPolpet


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SportAllegheHockeyClubAlpagoCalcioa.s.d.Ass.neCadoreAvventuraAss.neCalcioValboiteAss.neCronometristiCortinaAss.neCurlingCortinaAss.neIniziativePaesaneAss.neLoScarabocchioa.s.d.Ass.nePermanenteCoppadelMondoAss.neSoGoodAss.neSportivaCicliCortinaAss.neSportivaDil.CoidePeraAss.neSportivaDil.FairPlayAss.neSportivaDil.PescatoriaMoscaAss.neSportivaDil.PozzaleAss.neSportivaSestierediAlveràAss.neSportivaVododiCadoreAss.neDeltaClubItaliaAtleticaCortinaAtleticaZoldoBocciofilaDoladaa.s.d.Cadoreventia.s.d.Camelbaga.s.d.ComitatoOrganizzatoreSuperservaComitatoOrganizzatore24orediTennisComitatoOrganizzatoreilKilometrissimoComitatoPromotoreTransalpinoCurlingClub66CortinaCurlingClub66CortinaWheelchairCurlingClubDolomitiFontelDeltaClubDoladaa.s.d.DolomitiMotorsportPromotionFootballClubCadore1919Giocallenaa.s.d.GiovaniSportiviLasteGruppoAeromodellistiCastellavazzoGruppoCiclisticoCivettaSuperbikeGruppoScoiattoliCortinaGruppoSprtivoDil.LastregheGruppoSportivoQuantinGruppoSportivoTiratoriAllegheHockeyClubPievediCadoreOceanicCentera.s.OrganizzazioneDobbiacoCortinaParacadutismoBellunoa.s.d.PolisportivaBellunoc.s.i.PolisportivaCaprioliSanVitoTennisa.s.d.SchermaDolomitia.s.d.SciClubAllegheSciClubCortinaSciClubDolomitiCadoreSciClubValFiorentinaSciClubValZoldanaSciFondoValdiZoldoSciNordicoMarmoladaScuoladelloSportDolomitia.s.d.p.s.ScuolaItalianaMTBAgordinoSnowboardClubCortinaSocietàBocciofilaCortinaSocietàCalcioCortinaSporteamAlpago

SportiviGhiaccioCortinaSqualiHockeyCortinaTennisApollonioTennisClubTizianoTennisFioriBarpa.s.d.UnioneSportivaGhiaccioPieveUnioneSportivaGhiaccioZoldoUnioneSportivaPelmo

TurismoAllegheFunivies.p.a.Ass.neAlbergatoriCortinaComitatoCommerciantiMaresonePecolComitatoTuristicoCibianaConsorzioBellunoCentroStoricoConsorzioCortinaTurismoConsorziooperatorituristiciAlleghe-CaprileConsorzioProLocoZoldoConsorziopromozioneturisticaAltoCadoreContacServiceCortinaStyleFotoRivasncGruppoGuideAlpineCortinaProLocoBorcadiCadoreProLocoPontenelleAlpiProLocoZoldoAltoRivistaCortinaScuolaSciAllegheCivettaScuolaSciCivettaScuolaSciValFiorentinaServiziAmpezzoTipografiaPrintHouseVidepols.r.l.

VolontariatoABVSCortinaOnlusABVSLasteABVSSanVitodiCadoreonlusANAgruppoCortinaANAgruppoLasteANAgruppoMarmoladaANAgruppoMonteCivettaANAgruppoPievediCadoreANAgruppoPontenelleAlpiANAgruppoSanVitodiCadoreANAProtezioneCivileCortinaANAProtezioneCivileValboiteANASanTomasoAg-Pr.CivileAnteasPèlegoAss.nediVolontariatoOnlusAss.neAccantoall’Anzianoe…OnlusAss.neVol.AmbulanzaRoccaOnlusAss.neVolontariProt.Civ.AntelaoAss.neNoiperLoroCNSASBellunoa.p.s.CNSASCortinaa.p.s.CNSASSanVitoa.p.s.CNSASValFiorentinaa.p.s.CNSASValpettorinaa.p.s.CroceBiancaCortinaCroceVerdeAllegheVigilidelFuocovolontariBorcaeVododiCadoreVigilidelFuocovolontariCortinaVigilidelFuocovolontariSanVitodiCadoreVigilidelFuocovolontariVallediCadore


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