APUNTES para Líderes de la Experiencia Punto de Partida · Punto de Partida Apuentes para líderes Guía de Conversación La Guía de Conversación tiene diez capítulos. El título

Punto de PartidaApuentes para líderes

APUNTES para Líderes de laExperiencia Punto de Partida

Apuntes para líderes de Punto de Partida - versión 2.11Copyright © 2006, 2007 por North Point Miniestries, Inc. Todos los derechos reservados

Punto de Partida® es una marca registrada por North Point Miniestries, Inc.

Título original en inglés: Leader Notes for the Starting Point Experience. Adaptación al español: SpanishLink (www.spanishlink.net) Traductor: Leonardo Molina. Revisión Jennifer Govea. Adaptación:

Enrique Govea.

A menos que se indique otra cosa, todas las referencias a las Escrituras se tomaron de la Sagrada Biblia, Nueva Versión Internacional® NVI®. Copyright© 2001, 2005 por International Bible Society® Usadas

con permiso de la International Bible Society® Todos los derechos reservados en todo el mundo. “NVI” y “Nueva Versión Internacional” son marcas registradas en la Oficina de Patentes de los Estados Unidos por

la International Bible Society®.

AVISO IMPORTANTE: La compra de estos “Apuntes para líderes de Punto de Partida” le da derecho a utilizarlos sin limitaciones en su grupo Punto de Partida; pero no a fotocopiarlos para otros líderes ni a

distribuirlos en ninguna otra forma, ya sea impresa o en formato electrónico.


Introducción a los “Apuntes para líderes”

¡Gracias por ser voluntario para dirigir un grupo de Punto de Partida! El pastor y conferencista Bill Hybels dice: “Nada se compara con la emoción de saber que Dios el Creador nos ha utilizado para tocar una vida humana”. Eso resume la experiencia del líder de Punto de Partida. Estos “Apuntes para líderes” están diseñados para ayudarle a ser más eficaz. Ya sea que esté dirigiendo un grupo por primera vez o que tenga mucha experiencia, es importantísimo leer esta sección introductoria de principio a fin antes de iniciar el grupo. Su preparación determina directamente su eficacia como líder. Estos “Apuntes para líderes” contienen la filosofía de Punto de Partida, explicaciones del material y sugerencias para dirigir su grupo.

Perspectiva general de Punto de Partida

Punto de Partida está diseñado para personas de tres categorías generales: invitados, nuevos creyentes y reintegrados. Los invitados son quienes no se llamarían a sí mismos cristianos, pero tienen curiosidad acerca de Dios, Jesús, la Biblia o el cristianismo. Los nuevos creyentes acaban de iniciar una relación con Jesucristo y están tratando de construir una base sólida para su fe. Los reintegrados han tenido alguna experiencia en la iglesia, pero se habían retirado durante algún tiempo. Con seguridad habrá una gran variedad de gente en cada grupo, así que sería útil tenerlo en cuenta cada semana al preparar las reuniones. (En nuestra organización nos referimos a los grupos de estudio bíblico o células en casa como grupos pequeños. Si está usando el material de Punto de Partida en un grupo pequeño, posiblemente los participantes sean muy diferentes; asegúrese de ver la sección de la página 10).

Con los invitados, nuevos creyentes y reintegrados en mente:

Punto de Partida es un ambiente conversacional donde la gente puede explorar la fe y experimentar el sentido de comunidad.

Esta declaración pone de relieve las dos metas principales de Punto de Partida: ayudar a la gente a explorar la fe y experimentar el sentido de comunidad. Por lo tanto, el éxito se mide por el crecimiento espiritual de los participantes y el mejoramiento de sus relaciones. A la luz de estas dos metas, Punto de Partida no es un foro de enseñanza, un curso de apologética, ni una clase de teología cristiana. Naturalmente esos elementos pueden tener lugar de vez en cuando, pero en esencia Punto de Partida es un ambiente conversacional. Los líderes de Punto de Partida no son maestros, sino facilitadores de conversación y compañeros de viaje. Por lo tanto, no utilice los términos maestro, estudiante, clase ni plan de estudios. Esas palabras no hacen más que reforzar un estereotipo opuesto al ambiente conversacional. En su lugar, utilice los términos líder, miembro del grupo y Guía de Conversación. ¡Esto es muy importante! El lenguaje que usted utilice comunicará el tipo de ambiente que quiere crear y las metas que desea lograr.

Los líderes deben medir el progreso de sus grupos de acuerdo con cinco valores significativos. Aunque hay otros valores importantes, creemos que estos cinco son los más importantes para lograr el éxito de los grupos de Punto de Partida.

1. Relaciones auténticas :: ¿Los miembros del grupo se sienten aceptados y en confianza?2. Autoridad bíblica :: ¿Son las Escrituras la base de la discusión del grupo?3. Liderazgo humilde :: ¿Los líderes valoran las opiniones y creencias de los miembros del grupo? 4. Ambiente relevante :: ¿Es el grupo atrayente y útil? 5. Crecimiento espiritual :: ¿Está creciendo la relación de los miembros del grupo con Dios?

2introducción


Guía de Conversación La Guía de Conversación tiene diez capítulos. El título de cada capítulo sirve como ancla para comunicar el tema predominante (por ejemplo, Quebranto). También notará que esta palabra ancla se pone de relieve a lo largo de todo el capítulo. Además, cada uno inicia con un dibujo de Gustave Doré que capta la esencia de la palabra y el tema. Todos los capítulos tienen varios componentes:.

La historia comienzaEsta breve narración establece el concepto general del capítulo. Generalmente apela a una experiencia común o necesidad. Por lo general no se sacan conclusiones; sólo se presentan temas e ideas. Luego vienen unas Preguntas para reflexionar que los miembros del grupo deben tratar de responder a manera de “tarea”. Cada juego de preguntas está diseñado para avanzar de lo general a lo personal, de lo no religioso a lo espiritual o desde lo experiencial a lo bíblico. Siga la guía establecida por las preguntas y evite llevar la conversación adonde el grupo no quiera llevarla.

La historia detrás de la historiaUn pasaje de la Biblia se convierte en el foco de estudio y destaca el tema del capítulo. Se dan introducciones históricas antes de cada pasaje para explicar el contexto y “conectar los puntos” entre los capítulos. Empezando en el Capítulo tres, esta sección también contiene un montaje que utiliza las palabras ancla y los dibujos de Doré para ayudar a los miembros del grupo a seguir la historia. Le sigue Preguntas para Reflexionar.

La historia es cuestionadaEn esta sección de la Guía de Conversación se hace una difícil pregunta que con frecuencia surge en relación al tema o pasaje bíblico en cuestión. Asegúrese de dejar tiempo suficiente para discutir esta sección, ya que estas preguntas son importantes para los miembros del grupo y con frecuencia revelan sus barreras contra la fe. Aquí se hace referencia a pasajes específicos de las Escrituras, pero la brevedad de la sección suele dejar a los lectores con ganas de seguir. Esto es intencional, pero lo discutiremos más adelante. Nuevamente siguen Preguntas para Reflexionar la cual sirve como el cierre de la parte principal del capítulo.

La historia continúaEsta sección es opcional; asegúrese de que los miembros del grupo lo entiendan así. Se proveen pasajes adicionales de las Escrituras para quienes deseen profundizar en el tema. Además, se sugieren obras, películas, música, literatura o contenido de Internet como vías de exploración. Probablemente algunos de los participantes seguirán estas recomendaciones, pero la mayoría no. Sin embargo, uno de los propósitos de su inclusión es comunicar que aunque la verdad de Dios se encuentra con mayor claridad en las Escrituras, también puede experimentarse en las obras de nuestra cultura. Como líder, no se sienta obligado a dedicar tiempo a esta sección durante la reunión, excepto para destacar alguna sugerencia (a menos que haya preguntas específicas acerca de alguna recomendación en particular). Si desea complementar esta lista con sus propias sugerencias, utilice su discernimiento

Tema principalEsta breve sección presenta la esencia de cada capítulo. Estas declaraciones son la conclusión a la que esperamos llegar a través de la lectura de la Guía de Conversación, el estudio del pasaje, la utilización del paquete multimedia y, lo más importante, la participación en la discusión. Sin duda alguna los participantes se resistirán a otros temas, pero éste es el principal alrededor del cuál deben girar las preguntas y la discusión. Será útil leer el Tema principal al final de cada reunión, incluso si algunos miembros se resisten a aceptar o creer completamente las declaraciones.

3introducción


Para la siguiente reuniónEsta es la “tarea”. Siempre implica leer el siguiente capítulo, responder las Preguntas para reflexionar y escuchar un mensaje de audio (excepto la última semana). También incluye un ejercicio experiencial: algo qué hacer para introducirse en el tema. Este ejercicio puede ser muy importante, aunque sea sólo para proveer una experiencia compartida o para iniciar la conversación en la siguiente reunión. Asegúrese de leer en voz alta esta sección al final de cada reunión.

Nota: Los participantes deberán haber leído el primer capítulo y respondido las Preguntas para reflexionar antes de asistir a la primera reunión, pero la primera semana no hay mensaje de audio. Por lo tanto, es muy importante que los líderes llamen a los miembros del grupo por lo menos una semana antes de la primera reunión para asegurarse de que hayan adquirido el material y que lean el primer capítulo.

Paquete multimedia Punto de PartidaEl Paquete Multimedia es parte de la experiencia Punto de Partida. Hay mensajes de audio para cada semana (excepto para el Capítulo uno) y un mensaje extra al final que el líder puede recomendar si lo considera necesario. Entonces, el Paquete Multimedia contiene los siguientes mensajes:

Disco 1: Capítulo 2 (Las Escrituras) y Capítulo 3 (Creación)Disco 2: Capítulo 4 (Quebranto) y Capítulo 5 (Promesa)Disco 3: Capítulo 6 (Ley) y Capítulo 7 (Rebelión)Disco 4: Capítulo 8 (Gracia) y Capítulo 9 (Espíritu)Disco 5: Capítulo 10 (Eternidad) y Mensaje extra (¿Cuán bueno debo ser para ir al cielo?)

Aunque en los mensajes de audio se exploran los mismos temas que en el capítulo correspondiente de la Guía de Conversación, el contenido suele ser diferente. Sin embargo, los líderes deben preguntar a los miembros del grupo cuál fue su reacción a los mensajes de audio y hacer referencia a ella cuando esté relacionada con la discusión.

La filosofía de las lagunasAl leer el material de Punto de Partida, quizá note ciertas “lagunas” en el contenido en las que algún tema no se agote, o ni siquiera se trate. Esta filosofía de lagunas es fundamental para entender cómo usar el material con el fin de guiar con eficacia al grupo.

El objetivo más importante del líder no es enseñar, sino ayudar en el proceso de desarrollo espiritual que ya esté teniendo lugar en la vida de cada persona. Como sugiere Filipenses 1:6, es Dios quien empezó la buena obra en el corazón de los miembros de su grupo. Se integraron a Punto de Partida porque Dios los está atrayendo. Por lo tanto, su tarea no es alimentarlos de información siguiendo su propio programa, sino ayudarlos a procesar los problemas y conceptos espirituales que Dios está haciendo surgir en sus vidas. Los líderes serán eficaces si permanecen observando las necesidades de los asistentes y son atentos al flujo natural de la conversación.

La clave de este estilo de liderazgo es entender el concepto de las lagunas. Aún más importante que lo que se presenta en la Guía de Conversación es lo que no se presenta. Más que dar un exhaustivo discurso teológico, el contenido de la Guía de Conversación suele llevar a los participantes hasta un concepto clave, luego deja una laguna donde puede tener lugar la discusión. En ese punto, es posible que el líder sienta las necesidades de los participantes y señale la información más útil a cada persona.

Es en las lagunas donde Punto de Partida se convierte en algo más que un estudio estático y se vuelve intensamente interactivo. En las lagunas, los miembros tienen la libertad de expresar sus pensamientos y dudas y revelar sus preocupaciones espirituales (lo que necesiten para poder avanzar hacia Dios). La asesoría, discipulado y formación espiritual tienen lugar durante las lagunas. La principal responsabilidad del líder es acompañar a los participantes en las lagunas.

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Ningún estudio impreso puede pensar por la gente. En lugar de eso, los estudios deben estimular el pensamiento. En muchos casos, el contenido de la Guía de Conversación origina más preguntas que las que responde. Eso es intencional. No sirve de mucho hacer una presentación exhaustiva de supuestas respuestas antes de que los miembros del grupo sientan la necesidad de preguntar. Punto de Partida está diseñado para traer a la superficie las preguntas que toda alma anhela contestar. Una vez expresadas, un líder eficiente tendrá muchas oportunidades de compartir información, pensamientos y orientación útiles (no necesariamente respuestas) que permitan a los participantes dar los siguientes pasos en la búsqueda de su lugar en la historia.

Cómo dirigir las reuniones

El escenario de su grupo es fundamental para crear un ambiente de calidez. Tome en cuenta los siguientes consejos:

• Utilice un salón acorde al tamaño de su grupo. Es mejor un lugar un poco reducido que sentirse pequeño por estar en un salón demasiado grande.

• Asegúrese de colocar las sillas en círculo. Evite las filas o cualquier distribución que asemeje a la de un salón de clases.

• Ofrezca bocadillos y bebidas. No exagere; una simple charola de galletas, un tazón de fruta y una jarra de café son más que suficientes. De hecho, tal vez quiera utilizar una hoja de registro para asignar turnos y que sea un participante diferente el que traiga los bocadillos cada semana. Esto quita la carga a los líderes y da a los miembros del grupo un sentido de responsabilidad y pertenencia.

• Llegue temprano, apague su teléfono celular o localizador durante la reunión y sea el último en salir. Con frecuencia la mejor interacción con los miembros del grupo tiene lugar antes o después de la reunión.

Los líderes de Punto de Partida son facilitadores de la conversación. Usted no tiene que dar clases en sí, sino animar a los participantes a discutir lo que están aprendiendo. De cualquier manera, esté preparado para responder preguntas difíciles y moderar discusiones teológicas. Estudie los pasajes bíblicos correspondientes a cada semana, consulte otras fuentes y asegúrese de terminar el capítulo aunque haya dirigido un grupo Punto de Partida anteriormente o aunque lo vaya a ayudar otro líder. Haga planes para compartir sus reflexiones, creencias y preguntas, pero limite sus aportaciones. Los líderes (todos en total) deben hablar sólo entre el veinte y cuarenta por ciento del tiempo, cuando mucho. Haga preguntas que estimulen el pensamiento y resista la tentación de llenar los silencios. Aliente a los demás a compartir, escúchelos atentamente cuando hablen y hágalos sentir bien cuando haya oportunidad.

Más adelante se proveen aspectos específicos para cada capítulo y reunión. Sin embargo, vale la pena mencionar una habilidad necesaria para crear un ambiente conversacional: hacer buenas preguntas. Las buenas preguntas fuerzan a la gente a pensar en la verdad y en su experiencia personal. Utilice las Preguntas para reflexionar de la Guía de Conversación, pero siéntase en libertad de complementarlas con otras preguntas relacionadas con las circunstancias del grupo. Aquí tiene unos cuantos consejos:

• Haga preguntas abiertas, y no de las que se pueden contestar con un simple sí o no;• Haga preguntas que evoquen sentimientos, pensamientos y reflexiones;• Haga preguntas que no tengan una sola respuesta correcta;• Haga preguntas que requieran ejemplos personales;• Haga preguntas que estimulen a la gente a aplicar lo que está aprendiendo.

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Además, no se limite a contestar las preguntas de los participantes. Por paradójico que parezca, los mejores líderes no son quienes se destacan en contestar preguntas, sino los que saben hacer preguntas estratégicas. Haga sentir bien a quienes pregunten algo. Corresponda fomentando la participación de todo el grupo y haciendo preguntas complementarias. Asocie las preguntas al Tema principal del capítulo. Admita sus propias luchas con las preguntas difíciles. Fomente el descubrimiento personal permitiendo que los participantes lleguen por sí mismos a las conclusiones. Cuando haya dudas, vuelva a leer las Escrituras antes de reiniciar la discusión. Recuerde: Punto de Partida es un ambiente conversacional

Compartiendo historiasLa primera semana sólo se harán presentaciones breves, pero a partir de la segunda semana los líderes y participantes empezarán a compartir sus historias de vida. Aunque al principio pueda parecer intimidante, es importantísimo compartir las historias de vida por varias razones:

• Establecen el ambiente conversacional al inicio de cada reunión.• En el fondo todos queremos compartir nuestra historia con alguien.• El compartir historias sirve para crear rápidamente un sentido de comunidad.• Compartir historias ayuda a los miembros del grupo a convertirse en participantes.• Compartir nuestra historia personal nos hace reflexionar en la presencia guiadora de Dios en

nuestra vida.

Con los grupos de menos de diez personas es posible que una persona comparta su historia cada semana, mientras que con grupos más numerosos puede ser necesario compartir dos historias por reunión. Cada semana pida voluntarios que compartan su historia la siguiente semana (así tendrán tiempo para prepararse y vencer los nervios). Permítales compartir su historia en forma tan creativa como lo deseen (¡esto aterrará a algunos!). En caso de que se pongan demasiado nerviosos o sean demasiado tímidos, puede ayudarlos a empezar haciéndoles unas cuantas preguntas básicas. Aunque siete minutos parezcan poco tiempo para compartir una historia personal, son suficientes para despertar el interés. Además esto fuerza a la gente a limitarse a los aspectos más importantes. Si su grupo es más pequeño, puede dedicar un poco más de tiempo. Como máximo, el tiempo para compartir historias personales al principio de la reunión no puede exceder los quince minutos. Como líder, asegúrese de dar el ejemplo siendo el primero en compartir su historia en siete minutos. Si es necesario, ensaye con un reloj en la mano. Además, siéntase libre de compartir cómo es su relación con Dios como parte de su historia personal, pero no exagere ni use la palabra “testimonio”. Como líderes, debemos asegurarnos de no dar a entender que los no cristianos no tienen historia personal.

Antes de la primera reunión (“semana cero”)Es fundamental que los líderes del grupo se reúnan por lo menos una semana antes de empezar a reunirse con todo el grupo. En esta reunión preliminaria deben suceder varias cosas:

• Conocerse, especialmente si esta es la primera vez que se ven. Compartir sus antecedentes e historias personales.

• Hablar de sus puntos fuertes y débiles y cómo pueden trabajar en equipo.• Discutir cómo van a evaluar al grupo y a darse realimentación unos a otros. Es mejor si los líderes

planean reunirse unos minutos antes de cada reunión. Además, pónganse de acuerdo para ser honestos unos con otros y aceptar los comentarios sinceros.

• Hacer planes para ponerse en contacto con cada uno de los miembros del grupo antes de la primera reunión. Además, discutan formas de dar seguimiento a los participantes a lo largo de toda la experiencia. Lo mejor sería que los hombres dieran seguimiento a hombres y las mujeres a mujeres para mantener una sana distancia. Tal vez deseen esperar hasta la primera reunión para ver con cuáles miembros del grupo en particular siente empatía cada líder. Sin embargo, en este punto lo menos que pueden hacer es establecer un plan para dar seguimiento a los participantes conforme progresa el grupo.

• Discutir formas de facilitar la primera reunión. Cada líder debe tener una función en la primera reunión, aunque haya un facilitador para la discusión principal.

• En caso de haber un aprendiz de líder, repasen los principios que se enumeran más adelante.• Si tienen información sobre los miembros del grupo (por ejemplo, cómo llegaron a Punto de

Partida o cuáles son sus antecedentes espirituales), repásenla. Ténganla en cuenta al prepararse, para que puedan ser sensibles a sus necesidades y preguntas.

• Oren por la experiencia del grupo, por la primera reunión y por cada uno de los participantes por nombre.

6introducción


Aprendices de líderesEn el aprendizaje, los líderes con experiencia pasan a los aprendices los conocimientos, habilidades y oportunidades que se les han confiado. Este proceso es crucial para que los nuevos líderes entiendan el ambiente y las responsabilidades de liderazgo exclusivas de Punto de Partida. Para ello, es necesario tener en cuenta tres principios (los líderes deben repasarlos en su reunión preliminar):

1. Ejemplificarelbuenliderazgo. Aunque a los ojos de los miembros del grupo el aprendiz es un líder (no debe hacerse pública

ninguna distinción), el líder con experiencia tiene la responsabilidad de dar ejemplo de buen liderazgo. El ejemplo se transmite a los aprendices y puede influir positiva o negativamente en su forma de liderazgo. La mejor manera de ejemplificar el buen liderazgo es conducirse según los “Valores y fundamentos de liderazgo de Punto de Partida” (ver más adelante).

2. Losaprendicesdebenempezarprontoadirigirelgrupoyhacerloconfrecuencia. Cuando el aprendiz esté listo, debe dársele la oportunidad de facilitar todas las partes de la

reunión, incluyendo los aspectos difíciles. Obtener experiencia práctica lo más pronto posible es la mejor manera de aprender. Hay muchas formas de empezar a compartir las responsabilidades de facilitación. Cualquiera que sea su decisión, asegúrese de que todos los líderes se preparen para cada reunión. Los aprendices deben supervisar por lo menos tres reuniones durante el ciclo del grupo.

3. Proveacomentariosyrealimentación. Los aprendices juegan un papel vital en la dirección del grupo. Como nuevos líderes, sus impresiones

son frescas y valiosas. Además, los líderes con experiencia y los aprendices deben realimentarse unos a otros. Utilice los Valores y Fundamentos de Liderazgo de Punto de Partida para estructurar su diálogo. La realimentación debe ser constructiva, e incluir estímulos y sugerencias específicas de crecimiento. El mejor momento para evaluar al grupo y proveer realimentación es inmediatamente después de cada reunión. Incluya este momento en su agenda semanal.

Entre una reunión y la siguienteCada semana prepárese para la reunión leyendo el capítulo correspondiente, escuchando el mensaje de audio, haciendo el ejercicio experiencial, consultando otros recursos y orando por el grupo. Así mismo, hable con los demás líderes acerca de sus funciones de facilitación. Cuando los aprendices de líder estén listos, déles amplias oportunidades de guiar la discusión del grupo o incluso las secciones de un capítulo. Realiméntense unos a otros conforme el grupo avance.

Dos actividades adicionales que tienen lugar entre las reuniones son fundamentales en la experiencia Punto de Partida. Primera, usted o sus compañeros líderes deben ponerse en contacto con cada uno de los miembros del grupo todas las semanas. Divida la lista como sea posible y póngase en contacto con quienes estén a su cuidado. Utilice varios métodos: llamadas telefónicas, mensajes electrónicos, tarjetas, comidas o reuniones para tomar café. Mézclelos y sea creativo. Lo importante es hacer saber a los miembros del grupo que se interesa por ellos y quiere ayudarlos en lo que pueda. (Además, recuerde que los líderes masculinos sólo deben reunirse con hombres fuera del grupo, y las líderes deben reunirse con las mujeres). Segunda, planee dos reuniones sociales aparte en el transcurso de la experiencia del grupo. Pueden llevarse a cabo en una casa, restaurante o algún otro lugar. Estas reuniones sociales son importantísimas para crear relaciones y hacer comunidad desde el principio. En los avisos de los “Apuntes para líderes” se ofrecen sugerencias para ponerse en contacto con los particpantes y planear reuniones sociales. Recuerde, con frecuencia lo que pasa durante las reuniones oficiales no es tan importante como lo que pasa entre ellas.

7introducción


Agregar reunionesAunque la experiencia Punto de Partida está diseñada para durar sólo diez semanas, pueden presentarse circunstancias especiales que hagan necesario agregar una o dos reuniones. Por ejemplo, el Capítulo ocho es clave, ya que cubre la culminación del plan de Dios de redención a través de Cristo. Tal vez las reuniones y discusiones hayan ido bien, especialmente si discutió cualquiera de los recursos adicionales enumerados, como la película MOST o La pasión de Cristo. Pero posiblemente sienta que hay más que discutir antes de pasar al Capítulo nueve. Puede ser apropiado preguntar a los miembros del grupo si desean discutir el Capítulo ocho durante una semana más. En otro caso, después de la décima semana quizá sienta que todavía hay muchas preguntas, por lo que puede decidir agregar una undécima reunión. En ella debe tratar las preguntas persistentes, celebrar el crecimiento y significado de cada participante para el grupo y hablar de los pasos a seguir. Si decide agregar una o dos semanas, asegúrese de pedir la opinión del grupo, ya que originalmente se comprometieron a asistir sólo diez semanas. Además, asegúrese de que el salón o lugar donde se llevan a cabo las reuniones esté disponible para la(s) semana(s) extra(s).

Después de Punto de PartidaLos cambios de vida duraderos suceden con mayor frecuencia dentro del contexto de una comunidad. Punto de Partida es una muestra de comunidad, pero sólo dura diez semanas. La mejor oportunidad de crecimiento sostenido tras la experiencia Punto de Partida se da cuando los miembros se trasladan a un grupo pequeño. Por lo tanto, los líderes deben hablar frecuentemente y desde las primeras reuniones acerca de las comunidades permanentes, para que al terminar el grupo los participantes estén listos para dar el siguiente paso. Siéntase en libertad de incorporar a las reuniones de Punto de Partida historias acerca de su grupo pequeño, especialmente cuando comparta su historia personal. Además, informe a los participantes acerca de los diferentes grupos pequeños de su iglesia u organización y cómo pueden ponerse en contacto con ellos. No espere hasta los últimos minutos de la reunión final. Es mejor empezar a recalcar desde el principio del ciclo la importancia de hacer comunidad.

Punto de Partida en grupos pequeñosEn el caso de los grupos pequeños se presentan dos dinámicas diferentes al utilizar los materiales de Punto de Partida dentro de su programa de estudios. 1) Quizá los miembros de su grupo ya se conozcan bien, por lo que compartir su historia personal puede parecer redundante. Por otro lado, quizá les sirva revivir su viaje espiritual y articular un relato conciso para beneficio de los demás. 2)Quizá algunos de los miembros del grupo más maduros en la fe sientan que se está utilizando el material de Punto de Partida sólo para el beneficio de unos cuantos. Esta actitud puede afectar el progreso del grupo. A continuación le presentamos unos cuantos consejos para los grupos pequeños:

• No limite las discusiones a hacer preguntas solamente a los invitados o a discutir temas sobre la salvación.

• Anime a todos los miembros del grupo a participar y compartir sus luchas y pensamientos.• Recuerde a los creyentes maduros que los temas de Punto de Partida no son “básicos” ni

“elementales”, sino inalterables, fundamentales y transformacionale.

Fundamentos para líderesToda esta información puede ser intimidante para los líderes. Tal vez se esté preguntando: “¿Cuáles son las cosas más esenciales que necesito recordar al dirigir mi grupo?” Hay que tener en mente los siguientes cinco Fundamentos para Líderes:

1. Desarrollesushabilidades::¿Estoy creciendo como líder?2. Déprioridadalapreparación::¿Conozco el material y a los participantes? 3. Fomentelaparticipación::¿Estoy fomentando la conversación? 4. Cultivelasrelaciones:: ¿Estoy haciendo contacto con los miembros del grupo?5. Fomentelacomunidadpermanente:: ¿Pertenecen los miembros de mi grupo a algún grupo pequeño?

8introducción


Cómo usar los “Apuntes para líderes” cada semanaTodos los líderes y miembros del grupo utilizarán la misma Guía de Conversación. Sin embargo, los “Apuntes para líderes” que le siguen y que corresponden a cada uno de los capítulos de la Guía de Conversación se proveen específicamente para ayudarle a facilitar la discusión cada semana. Estas notas deben imprimirse e incluirse en un cuaderno junto con otros recursos o artículos que encuentre útiles. Cada capítulo contiene las siguientes secciones (el primer capítulo es un poco diferente):

1. Preparativosespeciales paraestareunión: Estas son cosas a las que hay que prestar atención especial aparte de la oración y los preparativos normales.

2. Temaprincipal: Es el mismo que el de la Guía de Conversación. Téngalo en mente al orar, al prepararse y al guiar la discusión. Se trata de conceptos clave que los miembros deben explorar.

3. Cómoiniciar:Cómo iniciar cada reunión con historias personales.4. Lahistoriacomienza: La discusión de esta sección con frecuencia incluye el repaso de la “tarea”

experiencial ecuerde a los creyentes maduros que los temas de Punto de Partida no son “básicos” ni “elementales”, sino inalterables, fundamentales y transformacionale.

5. Lahistoriadetrásdelahistoria:Leer el pasaje bíblico y explorar su mensaje.6. Lahistoriaescuestionada:Discusión de los temas difíciles.7. Cierre:Conclusión de la reunión con pensamientos finales, el Tema principal, oración y preparativos

para la siguiente semana

Sea flexible si siente que el grupo necesita alargar un poco más alguna parte de la discusión; aunque no alcance a cubrir todo el material de la semana. Sólo asegúrese de mencionar la idea principal (Tema principal) antes de dar por terminada la reunión. Estos “Apuntes para líderes” son como un mapa para las reuniones, pero le recomendamos adaptar el material y las preguntas a las necesidades de su grupo. El espacio extra de los “Apuntes para líderes” puede servirle para escribir sus propios pensamientos y preguntas durante el tiempo de preparación. Si decide adaptar el material, utilice su discernimiento y tenga en mente dos cosas: 1) el Tema principal de cada capítulo y 2) el propósito general de Punto de Partida: proveer un ambiente conversacional donde la gente pueda explorar la fe y experimentar el sentido de comunidad.

Recursos en líneaExisten varios recursos en línea para todos los líderes y miembros del grupo, incluyendo: •Gráficas y artículos útiles •Mensajes de audio adicionales •Sitios web recomendados y relacionados con preguntas difíciles sobre apologética

Consúltelos para prepararse. Si cree que pueden beneficiar al grupo, asegúrese de compartir los sitios web o imprimir los artículos para proporcionárselos. Respecto a los sitios web, el equipo de Punto de Partida los recomienda por su erudición y valor en general, pero no necesariamente aprueba sus conclusiones o porciones específicas de su contenido.

9introducción


Capítulo Uno: HistoriaPreparativos especiales para esta reunión

• Reúnase anticipadamente con sus compañeros líderes. Esto es imprescindible. Vea en la página 7 instrucciones más detalladas acerca de esta reunión.

• Llame a todos los miembros del grupo para asegurarse de que sepan el lugar y la hora de la primera reunión (divida la lista entre los líderes). Además, asegúrese de que hayan conseguido los materiales y de avisarles que deben leer el primer capítulo antes de la primera reunión. Anime a los miembros que puedan estar indecisos; dígales cuán emocionado está con la experiencia de grupo. Esta llamada telefónica es muy importante, así que no busque la comodidad del correo electrónico.

• Piense en formas de crear un ambiente cálido y hospitalario para la primera reunión. Esa primera reunión establecerá el carácter del grupo. Lleve algún refrigerio. Sea creativo.

Cómo iniciar (aprox. 25 minutos)• Dé la bienvenida a todos.• Los líderes deben poner el ejemplo presentándose en menos de dos minutos.• Pida que todos los participantes se presenten y compartan algunos datos personales básicos.• Informe al grupo que en el futuro habrá más oportunidades de conocerse. Aproveche la oportunidad

para explicar el propósito de Punto de Partida: proveer un ambiente conversacional donde la gente pueda explorar su fe y hacer comunidad.

Presentación de la experiencia Punto de Partida (aprox. 15 minutos)• Pase algunos minutos explicando la Guía de Conversación. Utilice la Introducción de la página 3.• Enfatice que cada semana deben escuchar el mensaje, leer el capítulo y responder las preguntas

correspondientes a la siguiente reunión.• Informe a los participantes que su preparación previa a la reunión hará más interesante la discusión.

Sin embargo, aunque no lean el capítulo ni escuchen el mensaje con anticipación, se les anima a asistir y participar.

• Además, aproveche el momento para ayudar a todos a familiarizarse con la Biblia para que sepan cómo utilizar la Tabla de Contenido, buscar pasajes (nombres de libros, capítulos y versículos) y diferenciar los versículos de la Biblia de las notas de estudio. No asuma que los miembros de su grupo han leído la Biblia. Asegúrese de apoyar a quienes tal vez se sientan intimidados.

Cuando pida a los miembros del grupo que se presenten, podría ser útil elegir tres o cuatro preguntas específicas que todos deban responder. Estas son algunas sugerencias.

Preguntas Opcionales• Nombre y miembros de la familia •Área de la ciudad donde viven• Ocupación •Estilo de música que les gusta• Platillo o restaurante favorito •Pasatiempo• Lugar de procedencia • Equipo deportivo favorito

Pregunta Obligatoria• ¿Si pudieras hacer UNA pregunta a Dios, ¿cuál sería?

10Capítulo Uno


La historia comienza, La historia detrás de la historia y La historia es cuestionada (aprox. 25 minutos)• Transición hacia la discusión del capítulo uno de la Guía de Conversación.• Permita que el grupo discuta las dos preguntas de la sección La historia comienza de la página 9.• Permita que el grupo discuta las dos preguntas de la sección La historia detrás de la historia de la

página 12.• Permita que el grupo discuta las dos preguntas de la sección La historia es cuestionada de la página 15.• Si le sobra tiempo, haga más preguntas de la Guía de Conversación.

Cierre (aprox. 10 minutos)

• Cierre explicando la sección La historia continúa. Asegúrese de que los participantes sepan que estas sugerencias son opcionales.

• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios• Pida que alguien lea en voz alta la sección Para la siguiente reunión. La tarea mencionada puede

intimidar a algunas personas. Explique que los líderes contarán sus historias personales la siguiente semana, pero que desea que tarde o temprano todos los miembros del grupo compartan su historia. Dé al grupo la tranquilidad de que no tendrán que hacerlo sin previo aviso. Además, comente la posibilidad de tomar turnos para llevar algún refrigerio.

• Cierre con una oración.

Cada vez que usted ora dentro del grupo, está mostrando la naturaleza de la oración y su relación con Dios. Así que sea breve y sencillo; no utilice palabras religiosas rebuscadas y sea auténtico. Además, no obligue a los participantes a hacer peticiones en el grupo. Espere hasta percibir cuando tengan la confianza suficiente para compartir cuestiones personales.

En este punto de la experiencia del grupo no se preocupe por hacer observaciones perspicaces o dar respuestas correctas. Enfatice que usted no va a enseñar sino a guiar la conversación. Anime a la gente a abrirse. Algunos miembros se sentirán inseguros o se quedarán callados cuando haga las primeras preguntas de la Guía de Conversación. Está bien. Evite la tendencia a llenar el silencio o hablar demasiado. Haga preguntas de seguimiento si es necesario. Use el buen humor para establecer un ambiente agradable. Pueden pasar una o dos semanas para que los participantes se sientan suficientemente cómodos para hablar. Aproveche este tiempo para seguir conociéndose unos a otros y reflexionar sobre el tema de la historia de nuestras vidas.

En algún punto podría preguntar: ¿Cuáles son los componentes de una buena historia? Los escritores y guionistas con frecuencia señalan dos elementos. Primero, una buena historia tiene un argumento convincente que tiene equilibrio, conflictos, viajes, momentos de tensión y resolución. Segundo, una historia es buena cuando es fiel a la realidad, cuando podemos identificarnos con los sucesos que describe y nos vemos a nosotros mismos en ella. Una buena historia se convierte en nuestra historia.

11Capítulo Uno


Capítulo Dos: Las EscriturasPreparativos especiales para esta reunión

• Ore por la cohesión del grupo y por un espíritu de autenticidad durante la reunión.• Discuta con sus compañeros líderes algunas ideas y fechas para la realización de una reunión social

aparte. Entre más pronto mejor. Prepárese para presentar varias opciones. Además, evalúe la primera reunión con la ayuda de los demás lídere.

• Póngase en contacto con los miembros del grupo vía correo electrónico. Agradézcales su participación y los comentarios específicos que hayan traído al grupo.

• Haga énfasis en iniciar y terminar la reunión a tiempo.

Cómo iniciar (aprox. 15 minutos)

• Uno o dos líderes deberían compartir su historia personal esta semana. Podría iniciar por explicar nuevamente el propósito de compartir las historias de la página 17 de la Guía de Conversación

La historia comienza (aprox. 10 minutos)

• Permita que el grupo discuta las dos preguntas de la página 22.

Recuerde, esta sección sirve para presentar el tema que se va a discutir más detalladamente en la siguiente sección. En este momento usted está tratando de sondear cuál es la opinión de la gente acerca de la Biblia, cuáles son sus presuposiciones, sus dudas y sus luchas.

Es importante que los líderes entiendan que esto no es un “testimonio”. Cómo líder, puede compartir la importancia vital que Dios ha tenido en su viaje espiritual. Sin embargo, esté consciente de que hay invitados en el grupo. No asuma que los no cristianos no tienen una historia que compartir acerca de su trayectoria espiritual.

Recuerde ser un modelo de humildad y autenticidad y establezca el tono que los miembros deben adoptar. No dedique más de siete minutos a cada persona. Esto será difícil. Haga planes para que otros líderes compartan su historia la siguiente semana, o si el grupo está listo, pida voluntarios entre los participantes. Evite el error de asumir que alguien vendrá preparado la próxima semana sin que se lo haya pedido.

Tema Principal del capítulo dos: Las Escrituras •La principal forma en que Dios se nos revela hoy en día es mediante la Escritura. •La Biblia es confiable desde el punto de vista histórico y aplicable a nuestra vida.

12Capítulo Dos


La historia detrás de la historia (aprox. 25 minutos)• Pida a los miembros del grupo que vayan al Salmo 19 en sus Biblias. Si están usando la misma

Biblia, mencione el número de página para que nadie se sienta incómodo al tratar de encontrar este pasaje.

• Pida un voluntario para leer en voz alta el Salmo 19:7-11. (No seleccione a nadie todavía)• Permita que el grupo discuta las tres preguntas de la página 24.

La historia es cuestionada (aprox. 15 minutos)

• Permita que el grupo discuta las tres preguntas de la página 27.Tal vez quiera preguntar si les sirvió el mensaje de audio para resolver dudas sobre la confiabilidad de la Biblia. (Además, recuerde a los miembros del grupo que el resto de la serie de sermones se encuentra en Internet, por si desean escucharlos).

Cierre (aprox. 10 minutos)• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios.• Ponga a alguien a leer en voz alta la sección Para la siguiente reunión.• Platique sobre los planes de realizar una reunión social. Tome una decisión y ponga una fecha en

el calendario.• Asegúrese de que una o dos personas se preparen para compartir su historia la semana siguiente.• Cierre con una oración.

La idea principal de la sección La historia es cuestionada es saber si se puede confiar en las Escrituras como documento histórico. Esto puede ser un problema para quienes creen que la Biblia está llena de historias adornadas o inventadas. Otras personas del grupo se preguntarán si un documento tan pasado de moda puede tener relevancia en sus vidas. Trate de resolver ambas dudas y guíe la discusión por donde las preguntas de los participantes la lleven.

Es importante darse cuenta de que mucha gente necesita pasar bastante tiempo explorando lo que dice la Biblia antes de confiar en ella. Por esta razón, no se haga a la idea de que los miembros del grupo deben aceptar la infalibilidad de las Escrituras en este punto de su viaje. Aunque la autoridad de la Biblia es un concepto importante, probablemente no convenga introducir palabras como “infalibilidad”. El experto en Biblia Scot McKnight tiene un enfoque muy útil: las Escrituras son “la verdad confiable que me llama a vivir de manera diferente”. Para quienes tienen problemas para creer en la confiabilidad: ¿Pueden aceptar las Escrituras como la verdad confiable? Para el resto de nosotros: ¿Estamos permitiendo que las Escrituras nos llamen a vivir de forma diferente?

Si sigue teniendo problemas para llegar al concepto de que las Escrituras son confiables y aplicables, puede discutir 2 Timoteo 3:16-17 con el grupo. Ahí Pablo dice que la Biblia fue inspirada por Dios (por lo que es confiable, pues se asume que Dios mismo es confiable) y útil para nuestras vidas (aplicable).

Este salmo puede confundir a quienes lo leen por primera vez, especialmente los versículos 1-6. Los siguientes pensamientos pueden orientar la discusión. Los versículos 1-4a sugieren que la naturaleza comunica la gloria de Dios con su propio “lenguaje”. Los versículos 4b-6 describen un aspecto perdurable de la creación: el sol y su magnífico resplandor. Sin embargo, las Escrituras comunican con más perfección a Dios y emiten su propia luz brillante a nuestras vidas (v. 7-11). En el siguiente capítulo exploraremos la revelación de Dios a través de la creación. Enfóquese en los versículos 7-11 y la forma en que Dios se revela a sí mismo y su historia a través de la Biblia. Busque oportunidades de reafirmar a quienes hagan estas observaciones.

13Capítulo Dos


Capítulo Tres: Creación Preparativos especiales para esta reunión

• Llame por teléfono a cada uno de los participantes. Pregúnteles qué les ha parecido el grupo, responda a sus preguntas o necesidades y averigüe si tienen alguna petición de oración especial.

• Sea especialmente persistente con quienes no hayan asistido o hayan faltado a alguna de las primeras dos semanas. Averigüe si existe alguna razón en particular para su ausencia y haga lo que pueda para ayudarlos a vencer los obstáculos.

• Confirme que una o dos personas se preparen para compartir sus historias.


• Haga una transición y discuta la tarea de llevar una fotografía o un cuadro de algún lugar hermoso. Vaya pidiendo a cada participante que comparta sus fotografías o pinturas y diga por qué considera esos lugares bellos o significativos).

• Permita que el grupo discuta una de las preguntas de la página 34.

La historia detrás de la historia (aprox. 15 minutos)

• Permita que el grupo discuta la segunda y tercera preguntas de la página 36. (La primera pregunta de la página 36 es importante, pero probablemente se discutirá en la sección La historia es cuestionada). Probablemente el pasaje sea muy largo para leerlo en voz alta, pero si alguien hace algún comentario acerca de algún concepto específico, puede regresar al texto y leer en voz alta los versículos pertinentes.

Si hay más de nueve personas en el grupo, algunas semanas será necesario que más de una comparta su historia. Al principio pida voluntarios, pero cuando ya conozca a los participantes y pueda distinguir quienes se sienten relajados con su participación, no dude en preguntarles directamente si están dispuestos a compartir su historia. Si ve que algunos están intimidados, espere a que se sientan más cómodos para invitarlos a compartir. Permítales contar su historia libremente y, si hay tiempo, haga preguntas adicionales. Mantenga un ambiente conversacional, pero no pierda la noción del tiempo; algunas personas podrían hablar durante horas. Literalmente. Asegúrese de predicar con el ejemplo e invitar a las personas a compartir su historia en “unos cuantos minutos” (quince minutos o menos en total para las historias de las dos personas).

Si hay más de nueve personas en el grupo, algunas semanas será necesario que más de una comparta su historia. Al principio pida voluntarios, pero cuando ya conozca a los participantes y pueda distinguir quienes se sienten relajados con su participación, no dude en preguntarles directamente si están dispuestos a compartir su historia. Si ve que algunos están intimidados, espere a que se sientan más cómodos para invitarlos a compartir. Permítales contar su historia libremente y, si hay tiempo, haga preguntas adicionales. Mantenga un ambiente conversacional, pero no pierda la noción del tiempo; algunas personas podrían hablar durante horas. Literalmente. Asegúrese de predicar con el ejemplo e invitar a las personas a compartir su historia en “unos cuantos minutos” (quince minutos o menos en total para las historias de las dos personas).

14Capítulo Tres



• Permita que el grupo discuta las tres preguntas de la página 39.También puede presentar el concepto del mensaje de audio: que la historia de la creación nos invita a ser parte de la gran historia de Dios.


• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios.• Haga que alguien lea en voz alta la sección Para la siguiente reunión.• Cierre con oración. Antes de orar, o como parte de la oración, puede leer un salmo (como el 148)

que celebre la creación de Dios.

Es importante repasar la sección Tema Principal todas las semanas. Es el fundamento del capítulo. Si la gente sigue peleando con estas conclusiones usted puede preguntar: Si estas declaraciones fueran ciertas, ¿cómo afectarían nuestras vidas? En otras palabras, ¿de qué tipo son las barreras que nos impiden creer: intelectuales, emocionales o se trata simplemente una resistencia a cambiar nuestro comportamiento a la luz de lo que enseña la Biblia?

Por una parte, el relato de la Creación puede ser un tema de conversación apasionante y maravilloso; por otro lado, puede ser motivo de discusiones acaloradas si los participantes tienen ideas muy cerradas sobre el asunto. Es importante tener presente que entre los miembros del grupo puede haber personas escépticas respecto a algunos grupos religiosos específicos. Con frecuencia a los cristianos que toman la Biblia de forma muy literal se les acusa de fundamentalistas. Por eso, independientemente de cual sea su opinión sobre la precisión del relato de la Creación, evite adoptar una postura definida. Si comparte su opinión, hágalo con humildad y admita que ni la Biblia ni la ciencia tienen todas las respuestas sobre la Creación.

Al final cabría preguntar: ¿Qué podemos afirmar? ¿En qué podemos concordar? ¿Su grupo concuerda con las declaraciones hechas en el párrafo final?

Nota: en esta reunión podría surgir el tema del mal. Después de todo si Dios creó un mundo tan bueno, ¿por qué dejó que se descompusiera tanto? Este es el enfoque del Capítulo 4. Así que si surge la cuestión, reconozca la controversia existente y haga saber al grupo que tocará el tema más a fondo la siguiente semana. En este capítulo concéntrese en la belleza y bondad de la creación. Al reconocer este estado de dicha, anhelamos más. No se deje llevar por la tentación de pasar demasiado pronto al tema del quebrantamiento de la Creación.

15Capítulo Tres


Capítulo Cuatro: QuebrantoPreparativos especiales para esta reunión

• Por supuesto, este es un tema difícil, pero uno de los más importantes, porque para que haya disponibilidad para recibir la gracia de Dios es necesario reconocer antes la necesidad. Ore por los miembros del grupo que estén experimentando el quebranto en su vida. Ore por las emociones que pudieran surgir del estudio y discusión grupal de este capítulo.

• Envíe una tarjeta de aliento a cada uno de los miembros del grupo.


• Para comenzar, permita que una o dos personas compartan la historia de su vida.


• Haga la primera pregunta de la página 46 y permita a los participantes compartir sus comentarios sobre el artículo o noticia que hayan traído a la reunión. Pregúnteles por qué eligieron ese artículo o problema en particular.

• Haga la segunda pregunta de la página 46 y lleve la discusión hacia asuntos más personales.


• Busque Génesis 3 (especifique el número de página) e invite a alguien a leer en voz alta los versículos 1-13.

• Permita que el grupo discuta dos o tres preguntas de la página 48.• En este punto puede referirse al mensaje de audio y preguntar a los participantes si les fue útil esa

explicación del origen del quebranto.

Génesis 3:1-24 describe el pecado de Adán y Eva y sus consecuencias. La tercera pregunta de la página 48 hace surgir el tema de por qué creó Dios a los humanos con la opción de pecar. No tenga miedo de guiar al grupo hacia una discusión acerca de la naturaleza del libre albedrío. ¿Qué pasaría si los humanos no tuvieran la opción de pecar? ¿No seríamos más como robots? Discuta la importancia del libre albedrío en una relación genuina con Dios. (Tenga cuidado de no adoptar una postura respecto al tema del libre albedrío. Este es un tema extremadamente complejo que puede desviar la discusión. Punto de Partida no es el ambiente adecuado para hablar de estos temas a profundidad).

Finalmente, ayude a los participantes a luchar contra la naturaleza del pecado de Adán y Eva. ¿Qué hicieron mal en realidad y cuáles fueron las consecuencias? Empiece a llevar la conversación hacia el tema de nuestra propia propensión al pecado y a cosechar las consecuencias en nuestra vida.

La introducción narrativa destaca el quebranto del mundo y termina sugiriendo que parte de la culpa recae sobre nosotros. En el transcurso de este capítulo, ayude a los miembros del grupo a moverse desde “el mundo tiene muchos problemas graves” a “yo soy parte del problema”. A algunos puede llevarles tiempo hacer esta transición. Sea paciente con quienes no se muestren dispuestos a admitir su propia pecaminosidad. No fuerce las cosas. En esta sección, empiece a lamentarse del estado del mundo y las formas en que el pecado de otras personas nos ha herido personalmente, con frecuencia causándonos dolor.

16Capítulo Cuatro



• Permita que el grupo discuta dos o tres preguntas de la página 51.• Si hay tiempo, eche un breve vistazo al Salmo 14:1-3. Invite a alguien a leerlo en voz alta, luego

discútalo. ¿Es cierto que “no hay uno solo que haga lo bueno”?


• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios.• Cierre con una oración en que utilice el Salmo 51:1-7.

• Después de la oración, pida a alguien que lea en voz alta la sección Para la siguiente reunión.

Trate de cerrar con una oración de confesión grupal. Explique que la confesión consiste simplemente en admitir ante Dios las formas en que se ha pecado y en pedir su perdón. Anuncie que va a leer una parte de la oración de confesión de David y que todos pueden orar en silencio mientras usted lo hace en voz alta. Incorpore el Salmo 51:1-7 a su oración. Haga pausas breves. Hable en la primera persona del plural (“nosotros”).

Esta sección es importantísima; asegúrese de que haya suficiente tiempo para discutirla. Quizás sea buena idea volver a leerla durante la reunión si es necesario. Concéntrese en la pregunta básica de cómo definir el pecado. ¿Es ingratitud respecto a la providencia de Dios? ¿Es idolatría por hacer de nosotros mismos o de algo más nuestro Dios? ¿Es la independencia de desear hacer las cosas a nuestra manera? ¿Egoísmo? ¿Orgullo? ¿Desconfianza? Explore las diferentes respuestas. Podría considerar la definición de la Guía de Conversación: “un motín de una sola persona contra el Dios del universo”. Este es un buen tema de discusión tanto para invitados como para creyentes.

Utilice la última pregunta de la página 51 para volver a poner el énfasis en la influencia del pecado en nuestra relación con Dios. Si los participantes están teniendo dificultades para aceptar sus debilidades, tal vez sea de utilidad que usted comparta sus propias luchas con el pecado y la forma en que éste obstaculiza su relación con Dios. Muéstrese abierto y vulnerable.

17Capítulo Cuatro


Capítulo Cinco: PromesaPreparativos especiales para esta reunión

• Ore por sus compañeros líderes.• Llame a los miembros del grupo y dé seguimiento a las preguntas y emociones que hayan surgido

de la discusión sobre el pecado y sus consecuencias. Programe una cita con ellos para desayunar, comer o tomar café antes de que pasen las próximas dos semanas.




• Empiece con una reflexión sobre la “tarea” de la semana anterior. ¿Alguien dio el primer paso para restaurar alguna relación rota?



• Busque Génesis 12:1-3 (indique el número de página) e invite a alguien a leer el pasaje. • Permita que el grupo discuta la segunda y tercera pregunta de la página 60.

Génesis 12 y 15 tratan específicamente la promesa de Dios y la confianza de Abraham. Esta narración tiene al menos dos niveles: 1) Dios hace una promesa específica a Abraham y éste expresa su fe en Dios. En este nivel todos podemos identificarnos con Abraham. Aunque nosotros dudemos si debemos confiar en Dios, Él ha demostrado ser confiable y, por lo tanto, no nos queda más que tomar una decisión. 2) Dios hace una promesa aún mayor a la humanidad, y estamos llamados a confiar en su plan providencial. Este es el inicio de la gran historia de redención que Dios puso en marcha con Abraham. Si los miembros del grupo no alcanzan a ver este mayor aspecto de la promesa de Dios, concéntrese en Génesis 12:3. ¿Qué significa que todas las familias de la Tierra serán bendecidas? ¿Incluye esto a las familias actuales?

En esta discusión inicial, presente el concepto de relación restaurada con base en la confianza. No se enfoque tanto en el relato bíblico como en las emociones relacionadas con la reconciliación. ¿Qué se necesita para restaurar una relación? ¿Quién debe dar el primer paso? ¿Cómo podemos confiar en quien nos ha defraudado? ¿Podemos confiar en Dios?

Pronto vamos a explorar la promesa de Dios y nuestra confianza en Él; pero en este punto vaya sacando los sentimientos que la gente tenga acerca de los conflictos personales. Todos tenemos problemas para confiar, especialmente en circunstancias específicas de nuestra vida.

Tema Principal del capítulo cinco: Promesa •Dios respondió al problema del pecado con una promesa para toda la humanidad, con lo cual demostró su deseo de restaurar la relación. •Como Abraham, nosotros podemos confiar en las promesas de Dios.

18Capítulo Cinco



• El mensaje de audio sugiere que confiar en Dios es la clave para tener una relación con Él. Puede preguntar: ¿les parece una idea razonable? ¿Puede existir una relación sin confianza?

• las tres preguntas de la página 63.<0}


• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios.• Antes de orar, pregunte si hay peticiones de oración. Luego cierre con la oración.

• Después de la oración pida a alguien que lea en voz alta la sección Para la siguiente reunión.

Después de cinco semanas de reunirse y compartir historias, los miembros del grupo ya deben sentirse suficientemente cómodos para expresar peticiones de oración al grupo. Por supuesto, si alguien comparte una preocupación o circunstancia difícil de su vida durante las primeras cuatro semanas, no se olvide de orar por ella. El peligro de preguntar demasiado pronto si hay peticiones de oración es que la gente comparta sólo cosas sobre sus amigos y familiares (la tía Betty o su perico). Aunque es bueno orar por los demás, Punto de Partida se concentra en los miembros del grupo. Por lo tanto, sería mejor preguntar si hay peticiones de oración de la siguiente manera: “Antes de terminar con la oración, hay algo en su vida personal por lo que quieran orar?”

Los líderes deben alternar al hacer la oración de cierre. Si otra persona del grupo quiere orar, ¡magnífico! Sólo asegúrese de no obligar a los demás miembros hasta que estén listos. Además, recuerde mantener la oración breve y simple.

El problema de la fe es muy práctico. Los invitados pueden estar batallando para reunir la fe necesaria para convertirse en cristianos o para entregar su vida a Dios. Asegúreles que Dios acepta la fe que tengan en este momento, y que ésta aumentará conforme lo conozcan mejor. Utilice a Abraham como ejemplo de la fe sencilla y su resultado: la justicia. El concepto de justicia tiene tremendas implicaciones teológicas, pero en esencia significa una relación restaurada con Dios. Quizá un nuevo cristiano no tenga que batallar con la falta de fe para convertirse en cristiano, pero todos ocultamos áreas de nuestra vida que nos rehusamos a entregar a Dios. Señale las áreas en que la mayoría de la gente se resiste a confiar en Dios. Muéstrese como un líder vulnerable.

19Capítulo Cinco


Capítulo Seis: LeyPreparativos especiales para esta reunión

• Ore por cada uno de los miembros de su grupo por nombre. Ore específicamente por las peticiones mencionadas en la última reunión.

• Trate de reunirse con cada uno de los miembros por separado para desayunar, comer o tomar café. Agradézcales por alguna contribución específica que hayan hecho al grupo. También pregúnteles que les están pareciendo las reuniones.

• Comuníquese con los demás líderes y evalúe el desarrollo del grupo. ¿Se está dando un ambiente conversacional donde los participantes puedan explorar la fe y experimentar la sensación de comunidad? ¿Hay algún problema que tratar? ¿Es efectivo su estilo de liderazgo? ¿Qué puede mejorarse?




• Empiece por reflexionar sobre la “tarea” de la semana anterior. ¿Podría alguien respetar todas las leyes de tránsito? Explore la naturaleza de estas normas según las cuales se supone que todos debemos vivir.

• Permita que el grupo discuta la segunda pregunta de la página 70.


• Permita que el grupo discuta las tres preguntas de la página 72.• Pregunte a los miembros del grupo si están de acuerdo con el mensaje de audio: que “las normas

no son una condición para tener una relación, sino una confirmación de la existencia de dicha relación”.

La entrega de los Diez Mandamientos es un suceso bien conocido. La mayoría de la gente está familiarizada con tres o cuatro de los mandamientos, especialmente los que tienen que ver con las relaciones entre las personas. Sin embargo, este famoso capítulo empieza por establecer la naturaleza de una relación con Dios. Dios no solo debe ser el primero y lo más importante, sino que ya ha establecido las bases para una relación al liberar a Israel de la esclavitud en Egipto. De hecho en Éxodo 19:5, el Señor se refiere a Israel como su “posesión preciada”. A la luz de todo lo que Dios había hecho por su pueblo, ¿tenían los israelitas alguna razón para no confiar en la bondad de Sus “reglas”?

Tema Principal del capítulo seis: Ley •Dios dio la ley al pueblo de Israel para que éste reflejara el carácter divino y reconociera sus propios defectos. •El cumplimiento de la ley de Dios no es una condición para relacionarse con Él, sino una confirmación de la existencia de dicha relación.

20Capítulo Seis





• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios.• Cierre con una oración.• Después de la oración haga que alguien lea en voz alta la sección Para la siguiente reunión.

Asegúrese de que los miembros del grupo entiendan la “tarea” de reflexionar sobre su pecado.

Dios dio la ley a Israel con dos propósitos principales: 1) Al obedecer la ley, Israel reflejaría el carácter moral de Dios y sería una comunidad alternativa de fe para las naciones paganas circundantes. A la larga, al obedecer la ley, Israel sería una luz para todas las naciones, con lo cual se cumpliría la promesa de Dios a Abraham de bendecir a todas las familias de la Tierra. 2) La ley también reveló la naturaleza pecaminosa de Israel a nivel individual y comunitario, exponiendo la necesidad de un salvador.

Si le queda tiempo, repase el propósito de Punto de Partida. Pregunte a los participantes si están disfrutando las reuniones hasta este momento. ¿Sienten que están explorando su fe? ¿Están haciendo relaciones y experimentando el sentido de comunidad? Pregúnteles si hay algo que usted pudiera hacer para que las reuniones fueran más provechosas.

Hay otros temas que pueden surgir en su grupo y que la Guía de Conversación no trata. Aunque su tarea no sea enseñar, puede serle útil tener información de respaldo por si la discusión toma esos rumbos. Estos son algunos temas.

¿Para qué todas esas extrañas leyes sobre la comida? Posiblemente Dios quería que su pueblo fuera diferente a otras naciones cananeas que mezclaban ciertos alimentos con cultos paganos. ¿Por qué tantas reglas sobre la pureza, especialmente para los sacerdotes? A través de los rituales de pureza, Dios infundió en el pueblo hebreo el valor de la santidad y la pureza ante un Dios santo y puro. ¿Qué hay del sistema de sacrificios? El mensaje del sermón se refiere al sacrificio de Pascua y una buena parte de la ley tiene que ver con la complejidad del sistema de sacrificios. Debido a la complejidad de esta pregunta, debería usted consultar en Internet el artículo completo sobre el propósito de dicho sistema.

Finalmente, es posible que los miembros del grupo se pregunten: ¿Debemos continuar obedeciendo las leyes del Antiguo Testamento? Aunque los Diez Mandamientos y la enseñanza ética de la ley siguen siendo valiosos para los cristianos, el Nuevo Testamento asegura que ya no vivimos bajo la carga de la ley (Romanos 5-8). En lugar de eso, obedecemos a Cristo y vivimos según la presencia del Espíritu Santo dentro de nosotros. En capítulos posteriores hablaremos más sobre este tema. Por ahora trate de afirmar el valor de la ley en el escenario donde se entregó.

21Capítulo Seis


Capítulo Siete: RebeliónPreparativos especiales para esta reunión

• Durante esta semana medite en su corazón: ¿En que forma se ha rebelado usted contra Dios? Utilice el ejercicio de la Guía de Conversación para escribir su propia lista y llevarla a la siguiente reunión. Conforme la haga, confiese su pecado a Dios y arrepiéntase.

• Hable con los demás líderes y discuta algunas ideas y fechas para una segunda reunión social antes de la última reunión del grupo. Trate de citarlos en un ambiente íntimo, como en alguna casa. Esté preparado para presentar opciones en la reunión.

• Escriba un mensaje electrónico a los miembros del grupo.


• Para comenzar, permita que una o dos personas compartan la historia de su vida. Nota: debido a que la discusión del Capítulo ocho (próxima semana) es fundamental, trate de programar solamente una historia para compartir ese día.


• Permita que el grupo discuta las dos preguntas de la página 82.• Al hacer la segunda pregunta de la página 82, pregunte a los miembros del grupo si hicieron su lista

de “rebeliones”. ¿Cómo se sintieron? ¿Fue fácil? ¿Difícil? ¿Condenatorio?


• Busque Jeremías 2:1-13 (indique el número de página) e invite a alguien a leerlo en voz alta. Recuerde al grupo que Jeremías es el mismo profeta mencionado en el mensaje de audio.

• Permita que el grupo discuta la primera y la tercera preguntas de la página 84.

Reflexionar sobre nuestra rebelión contra Dios es una cosa; pero escribir sobre el tema es ir a otro nivel. Como líder, es importante que usted también haga este ejercicio, no sólo como ejemplo para el grupo, sino porque así puede mostrar que usted también batalla con el pecado y necesita arrepentirse y experimentar el perdón de Dios. No es necesario forzar a los miembros del grupo a compartir lo que haya en sus listas, pero usted podría compartir su opinión sobre este ejercicio. El propósito de este capítulo y del relato bíblico más largo es regresar al tema presentado en el capítulo cuatro: que todos somos pecadores, y tratar de ser mejores personas no resuelve el problema. En esencia todos somos rebeldes, estamos quebrantados y necesitamos ser perdonados.

22Capítulo Siete



• Permita que el grupo discuta la segunda y tercera preguntas de la página 87.


• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios.• Diga al grupo que la siguiente semana habrá un cambio en la discusión: se hablará sobre el

Nuevo Testamento. Pregunte si queda alguna duda sobre la historia, especialmente del Antiguo Testamento.

• Cierre con oración; trate de usar como guía el Padre Nuestro (Mateo 6:9-13).• Después de la oración, ponga a alguien a leer en voz alta la sección Para la siguiente reunión.

Asegúrese de decirles que traigan sus sobres de “rebelión”, y si no hicieron la tarea de esta semana, pídales que la hagan para la siguiente semana.

Con frecuencia se malinterpretan los escritos proféticos. Aunque a veces los profetas predecían eventos del futuro, lo más frecuente era que hablarán sobre la condición por la que pasaba en ese momento el pueblo de Dios. El profeta Jeremías vivió alrededor del año 600 A.C. Fue testigo de la terrible decadencia de Judá, el reino del sur, al que advirtió acerca del juicio de Dios. En este pasaje condena tres veces la adoración a los ídolos (v. 5, 8, 11). La idolatría es simplemente la adoración o confianza puesta en algo que no es Dios. En nuestra cultura puede tratarse del dinero, la carrera, una relación o, con frecuencia, de nosotros mismos.

La imagen de las “cisternas agrietadas” es muy poderosa. Las cisternas eran depósitos artificiales tallados en la roca, donde se almacenaba la preciada agua. Se aplicaba yeso al fondo y a los lados para que no tuvieran fugas. Eran indispensables cuando se retrasaban las lluvias o los manantiales se secaban. La mayoría de las ciudades, como Jerusalén, tenían cisternas públicas, pero algunas personas cavaban las suyas para no depender de los demás. Jeremías sugirió que la rebelión de la gente era doble: habían dado la espalda a la única fuente eterna de vida (Dios), y habían puesto su confianza en otras “cisternas”. El problema era que estas otras cisternas estaban agrietadas. Dar la espalda a Dios nunca resulta en algo bueno. Las consecuencias son fatales y no podemos regresar a Él hasta darnos cuenta de que nuestras propias cisternas están agrietadas.

Este cuestionamiento de la historia es importante debido a todos conceptos erróneos que hay acerca de Dios en el Antiguo Testamento. Después de discutir este tema, utilice la tercera pregunta para empezar a establecer el tema del capítulo ocho. ¿Podemos acercarnos a Dios con nuestro pecado? ¿Qué nos hará? ¿Qué hará por nosotros? ¿Por qué le tenemos miedo? Estas preguntas son poderosas, independientemente de la parte del viaje espiritual en que se encuentre cada persona.

En el pasado se incluía el DVD titulado MOST (un cortometraje nominado por la academia) como parte de los materiales de Punto de Partida. Aunque ya no se incluye, puede sugerir a los miembros del grupo que vean el cortometraje u otra película, La Pasión de Cristo, para discutirlos la siguiente semana (adviértales que contienen escenas fuertes). Ambos filmes, cada cual a su manera muy particular, retratan la esencia del sacrificio de Cristo en la cruz. Estas películas pueden ser muy útiles para iniciar una conversación, especialmente fuera de la reunión, con quienes estén batallando para entender la profundidad del sacrificio de Cristo.

23Capítulo Siete


Capítulo Ocho: GraciaPreparativos especiales para esta reunión

• Ore por la reunión de esta semana, para que cada persona, cristiana o no cristiana, acepte el mensaje del Evangelio y sea transformada. En cierto sentido, este es el punto culminante de la historia bíblica y de la experiencia Punto de Partida.

• Aunque la Guía de Conversación y el mensaje del sermón explican el propósito de la muerte de Cristo, no proporcionan muchos detalles sobre la humanidad, divinidad, vida sin pecado y resurrección de Jesús. Por lo tanto, esté preparado para las preguntas que podrían surgir sobre esos temas.

• Llame a los miembros de su grupo






• Permita que el grupo discuta las tres preguntas de la página 96. No le alcanzará el tiempo para leer toda la narración, pero si alguien comenta sobre algún concepto específico, puede regresar al texto para leer en voz alta los versículos pertinentes.

Tema Principal del capítulo ocho: Gracia •Nuestra rebelión es garantía de condenación, pero en su gracia Dios se ofrece a pagar el castigo Él mismo. • Cuando expresamos nuestra fe en la muerte y resurrección de Jesús, se restaura nuestra relación con Dios.

Si los miembros del grupo siguen sin sentir la necesidad del perdón de Dios, quizá sería útil repasar rápidamente los temas Quebrantamiento y Rebelión. Puede hacer preguntas como:

• ¿Sienten como si a su manera se hubieran rebelado contra Dios y estuvieran quebrantados?• ¿Sienten que necesitan el perdón de Dios? ¿Por qué o por qué no?

Podría ser de utilidad explorar la oración de David del Salmo 51:1-7, donde dice a Dios: “Contra ti he pecado, sólo contra ti, y he hecho lo que es malo ante tus ojos”. Puede preguntar: ¿Cómo son nuestros pecados contra otras personas, en esencia, pecados contra Dios mismo?

Desafortunadamente, Mateo 27:1-28:20 es un pasaje demasiado largo para leerlo en voz alta en el grupo. Sin embargo, esté preparado para tratar las preguntas específicas que puedan surgir del pasaje. Antes de reunirse con el grupo consulte una buena obra de comentarios (puede encontrar recomendaciones en línea). Al hacer preguntas, recuerde buscar la participación y cultivar la discusión. No se limite a contestar las preguntas; en lugar de eso, regréselas al grupo para discutirlas. Si discute la tercera pregunta de la página 96, haga referencia a las palabras de Pablo en 1 Corintios 15:14-17.

24Capítulo Ocho



• Permita que el grupo discuta la primera pregunta de la página 99.

• Permita que el grupo discuta la segunda y tercera preguntas de la página 99. Involucre a todos, desde el invitado indeciso que quizá esté listo para ser desafiado, hasta el creyente que está reexaminando la necesidad del Calvario.

• Refiérase al mensaje de audio mediante la pregunta: ¿Creen que la muerte y resurrección de Cristo reflejen la gracia, misericordia y justicia de Dios?


• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios.• Finalice la reunión con un ejercicio conmovedor.

• Cierre con una oración. Agradezca a Dios por perdonar nuestros pecados.• Después de la oración, ponga a alguien a leer en voz alta la sección Para la siguiente reunión.

La exclusividad de Cristo como único Salvador es un concepto muy difícil. Quienes batallan para aceptarlo suelen preguntar: “¿Qué pasa con el nativo inocente de África que nunca ha oído hablar de Cristo?” Hay que aceptar que la Biblia no siempre clara al respecto y hay que aceptar que deben buscar un mejor tiempo y lugar para analizar esta pregunta. Quizás el “nativo inocente” nunca haya oído hablar de Cristo, pero sigue siendo un pecador con la desesperada necesidad de esperanza y transformación que sólo un salvador puede proporcionar. Para mayor información, consulte en línea el artículo que trata esta pregunta específica.

Con frecuencia las preguntas de este tipo son una forma de poner la atención en otras personas y alejarla de nosotros. Por lo tanto, cuando discuta este tema con el grupo, haga énfasis en dos puntos: 1) la diferencia entre el cristianismo y otras religiones (gracia), y 2) la elección que cada uno de nosotros enfrenta con respecto a Cristo. Al final del día, quizá algunos miembros del grupo no estén listos para aceptar que la salvación se encuentra sólo a través de Cristo. Está bien. No fuerce el tema ni espere que la gente resuelva este problema para poder continuar. Con frecuencia se necesita tiempo (mucho más de diez semanas) para que los invitados resuelvan sus preguntas y preocupaciones.

Pida a los participantes que saquen sus listas/sobres de “rebelión”. Lea en voz alta Romanos 3:23-24. Dice que “todos han pecado” pero “todos han sido justificados gratuitamente por su gracia mediante la redención que Cristo Jesús efectuó”. Sugiera que ser “justificado” significa tener una buena relación con Dios y que al aceptar el pago de Cristo por nuestros pecados, somos perdonados y podemos empezar a experimentar una relación nueva e íntima con Dios. Pregunte: “¿Qué evita que acepten plenamente la gracia de Dios?” No manipule a los miembros del grupo para que “digan la oración” si no están listos, pero siéntase libre de desafiar a su grupo para que responda a la invitación misericordiosa de Dios. Sugiera que al hacerlo, podemos hacer pedazos, tirar, quemar, clavar en un pedazo de madera o tachar con marcador permanente nuestras listas de “rebelión” para reflejar lo que Dios ha hecho. Quizá lo más adecuado sea dar seguimiento personalizado a los miembros después de la reunión para poder explorar más a fondo este tema.

25Capítulo Ocho


Capítulo Nueve: EspírituPreparativos especiales para esta reunión

• Ore para que el Espíritu Santo transforme la vida de los miembros del grupo. Utilice Efesios 1:15-22 en su tiempo de oración.

• Permita que el grupo discuta con sus compañeros líderes formas de animar a cada miembro a “dar el siguiente paso” después de finalizadas las reuniones.

• Póngase en contacto telefónico con los participantes. Pregunte a los invitados cuál fue su respuesta a la última reunión. También pregunte a todos los miembros cuáles son sus planes de participación a largo plazo en una comunidad después de terminadas las reuniones del grupo. Déles información sobre eventos, ambientes, o grupos pequeños que vayan a empezar pronto en su iglesia. Ayúdelos a dar el siguiente paso. No espere hasta la última reunión.


• Para comenzar, permita que una o dos personas compartan la historia de su vida..


• Permita que el grupo discuta las dos preguntas de la página 106.• Permita al grupo discutir la desafiante “tarea” de dedicar entre 15 y 30 minutos al día a escuchar la

voz del Espíritu Santo. ¿Fue fácil o difícil? ¿Qué aprendieron?• Si queda tiempo, refiérase al mensaje de audio con la pregunta: ¿Les sirvió saber la diferencia entre

vivir bajo la “ley” y vivir mediante la guía del Espíritu Santo?

Tema Principal del capítulo nueve: Espíritu• Podemos mejorar la intimidad con Dios si le llevamos el paso a su Espíritu.• Dios nos ha dado el Espíritu Santo para guiarnos, corregirnos, consolarnos y animarnos.

Quizá surjan preguntas sobre la Trinidad. Puede orientarse a través de los recursos en línea. Sin embargo, no es necesario dar explicaciones exhaustivas. No podemos entender la naturaleza de la existencia de Dios con nuestra mente finita. Como comenta el mensaje de audio, Jesús no creyó que necesitáramos una explicación completa; por lo tanto, lo más acertado sería seguir su ejemplo.

El Espíritu Santo es la persona más misteriosa de la Trinidad. Las palabras hebrea y griega para “espíritu” también significan “aliento” o “viento”. Esto da una imagen del Espíritu Santo como presencia que infunde vida y rara vez se ve, pero está siempre cerca. Philip Yancey señala que “esforzarse por alcanzar al Espíritu Santo es como buscar los lentes por todos lados cuando los traemos puestos”. Gracias al Espíritu Santo, Dios Padre se vuelve un ser personal y accesible a nosotros al unirnos a Cristo y aplicar la obra redentora de la cruz a nuestras vidas. Aunque el Espíritu Santo desempeña muchas funciones específicas, enfóquese principalmente en el de guía.

26Capítulo Nueve



• Vaya a Juan 14:15-17 (especifique el número de página) e invite a alguien a leerlo en voz alta.• Permita que el grupo discuta la segunda y tercera preguntas de la página 108.


• Permita que el grupo discuta la segunda y tercera preguntas de la página 111.


• Repase la sección Tema principal. Léala en voz alta y pregunte si hay dudas o comentarios.• Cierre con una oración. Sugiera que además de orar por las necesidades previamente mencionadas,

también quiere agradecer a Dios por lo que ha hecho en la vida de ellos. Pida a los participantes que compartan algo por lo que estén agradecidos con Dios. Cierre agradeciendo a Dios esas cosas específicas y pidiendo orientación para los miembros del grupo en su vida personal.

• Después de la oración, ponga a alguien a leer en voz alta la sección Para la siguiente reunión.• Además, este es un buen momento para hablar sobre los siguientes pasos de los miembros después

de Punto de Partida.

La palabra griega utilizada por Juan para referirse al Espíritu Santo es parakletos, que ha sido traducida como “consolador”, “ayuda”, “defensor” o “consejero”. Este término tiene el sentido de “uno llamado a acompañar” y pone el énfasis en el papel del Espíritu Santo en nuestra vida. Siempre está presente para ayudar, animar, incitar, guiar y, con frecuencia, condenar. Podría ser útil leer en grupo el Salmo 139:7-12. ¿Es cierto que el Espíritu de Dios está con nosotros independientemente de adónde vayamos? Si fuera así, ¿cómo cambiarían nuestros pensamientos, acciones y miedos al ser concientes de eso?

Asegúrese de apartar tiempo suficiente para esta discusión. Algunas veces la gente tiene conflictos con la verdad de la Biblia. Hay barreras filosóficas, intelectuales o emocionales que es necesario tratar. Sin embargo, con mucha frecuencia los miembros del grupo están más preocupados por las ramificaciones de algún concepto bíblico. Quieren saber si su vida va a mejorar por seguir a Cristo. Quizá pregunten: ¿Afectará mis decisiones? ¿Cambiará la dirección de mi vida? ¿Crecerá mi fe? ¿Cómo sabré qué hacer y qué no hacer?

Esta sección trata el importante tema de conocer la voluntad de Dios. Haga notar que no hay fórmulas secretas ni respuestas fáciles. Sin embargo, la Guía de Conversación proporciona cinco “catalizadores” específicos utilizados por el Espíritu Santo para revelar su voluntad y hacer crecer nuestra fe. Estas cinco cosas no aparecen en la Biblia. La lista surgió de la observación de la forma en que Dios trabaja en la vida de los creyentes y aún de los invitados. Estos no son los únicos cinco puntos de apalancamiento utilizados por Dios; sin embargo, prácticamente cada vez que alguien comparte su viaje de fe, por lo menos uno de ellos está presente en la historia.

o Enseñanza práctica:: recibir instrucción sobre la forma en que la palabra de Dios se aplica a la vida diaria..

o Relaciones providenciales:: interacción con personas específicas que Dios ha puesto en nuestra vida.

o Disciplinas personales:: prácticas orientadas a buscar intencionalmente la intimidad con Dios.o Circunstancias centrales:: sucesos fuertes ordenados por Dios para dirigir nuestros caminos.o Ministerio personal:: descubrir los dones únicos de uno para cumplir su función de servir a los

demás.

Ayude a los miembros del grupo a ver la forma en que el Espíritu Santo ha utilizado o puede utilizar estos catalizadores en su vida.

27Capítulo Nueve


Capítulo Diez: EternidadPreparativos especiales para esta reunión

• Ore para que los miembros del grupo terminen bien Punto de Partida. Ore para que este sea un verdadero punto de partida, y que Dios empiece un nuevo capítulo de transformación en la vida de ellos.

• Tome en cuenta la idea de enviar una tarjeta a cada uno de los participantes. Anímelos. Celebre las formas en que los ha visto crecer.

• Discuta con sus compañeros líderes cómo podrían celebrar el avance de su grupo y felicitar a los participantes por su fidelidad. Sea creativo.

• Si siente que hay demasiadas cosas qué hacer esta última semana, considere la opción de extenderse una reunión más. Consulte las sugerencias de la página 9 de los “Apuntes para líderes”.




• Permita que el grupo discuta la primera pregunta de la página 118.


• Busque Apocalipsis 21:1-5 (indique el número de página) e invite a alguien a leerlo en voz alta.• Permita que el grupo discuta la segunda y tercera preguntas de la página 120.

Tema Principal del capítulo diez: Eternidad• La historia personal de cada uno es parte de otra historia más importante: la historia de Dios.• A la luz de la eternidad, nuestra tarea es encontrar nuestro lugar en la historia.

Aunque algunas partes del libro del Apocalipsis pueden ser confusas, es importante discutir acerca de nuestra esperanza futura. La Guía de Conversación no trata ningún tema relacionado con los sucesos del final de los tiempos: el regreso de Cristo, la tribulación o el reino de los mil años. Aunque estos temas son importantes, los detalles no son decisivos para la experiencia Punto de Partida (además, son fuente de muchos debates). Si surgen preguntas, puede hacer unas cuantas afirmaciones básicas:

• Jesús prometió regresar a la Tierra ( Juan 14:1-3).• No sabemos cuándo regresará, así que siempre deberíamos estar listos (Luke 12:35-48).• Nuestro destino final está con Dios en una nueva Tierra (Apocalipsis 21:1-5).

Si los participantes hacen otras preguntas acerca del fin de los tiempos, felicítelos por su curiosidad. Sin embargo, fuera de estas afirmaciones es mejor tratar el tema después de la reunión con las personas que hayan preguntado. No tenga miedo de discutir el pasaje en general. Concentre la conversación en la imagen de nuestro destino final junto a Dios en una nueva Tierra.

28Capítulo Diez



• Permita que el grupo discuta las tres preguntas de la página 122.


• Cierre con un tiempo para compartir. Utilice la “tarea” de la página 113. Podría preguntar:o ¿Cuánto han crecido durante el viaje espiritual que han hecho en las últimas diez

semanas?o ¿Cómo han influido en usted otras personas del grupo?

• Celebre el avance de su grupo y felicite a los participantes por su fidelidad.• Anímelos a participar en algún grupo pequeño. Ofrezca opciones bien definidas y cualquier recurso

disponible. Hable de su propia experiencia en los grupos pequeños y el impacto que han tenido en su vida personal.

• Cierre con una oración. Utilice las citas Filipenses 1:6 y Judas 24-25.

Ir al Cielo al morir no es la única implicación de ser cristiano; aún necesitamos saber cómo termina la historia. Para nuestra sorpresa, el final es apenas el “capítulo uno de la gran historia que nadie en la Tierra ha leído, que continúa para siempre, y en la que cada capítulo es mejor que el anterior”. (C.S. Lewis, La última batalla). ¿Cómo puede esta comprensión de la eternidad dar forma a nuestras decisiones actuales?

Esta última sección La historia es cuestionada puede ser la más difícil desde el punto de vista emocional, ya que es donde se introducen los conceptos de Cielo e Infierno. Concéntrese principalmente en el potencial de riqueza de esta vida y de la eternidad en presencia de Dios. Si surge el tema del infierno, sugiera tres pensamientos para discutirlos: Todos tenemos un sentido de justicia en el corazón. ¿Qué tipo de Dios sería el nuestro si no juzgara a los malos? Todos queremos hacer nuestras propias elecciones. Dios simplemente acepta la elección de quien no quiere tener una relación con Él. Todos los que quieran pasar la eternidad con Dios pueden hacerlo. Al entregar nuestra voluntad a Él y aceptar la gracia dada a nosotros mediante Jesucristo, podemos vivir para siempre en la presencia de nuestro Creador. Hay una oración que Dios siempre contesta en afirmativo: “Aquí estoy, Señor. Sálvame” (Romanos 10:13) (Además, recuerde que con frecuencia las descripciones del Infierno contenidas en la Biblia son metafóricas, así que debemos tener cuidado de no describirlo de ninguna otra forma que no sea la separación de Dios. Si desea más información, consulte los recursos en línea).

Asegúrese de discutir la pregunta final de la página 122. Reconocer que nuestra exploración de la fe nunca termina. Esta puede ser la pregunta más importante que haya que hacer al grupo. Refiérase al mensaje de audio como un resumen de la historia que su grupo ha estado explorando. ¿Tiene más sentido la historia ahora? ¿Ya encontró su lugar en ella?

Como usted es el líder, debe establecer el tono siendo el primero en compartir. Asegúrese de incluir formas en las que su fe ha sido desafiada, encendida o expandida. Tal vez quiera agradecer a los participantes por algunas formas específicas en que lo hayan animado. Recuerde dar el ejemplo siendo lo más breve posible con el fin de aumentar el impacto de sus palabras y dejar bastante tiempo para que los demás compartan. Póngase de acuerdo con otro líder para que haga el cierre del tiempo para compartir.

Además, puede ser buena idea planear una reunión social posterior a la finalización del grupo. Esta es una excelente forma de celebrar toda la experiencia Punto de Partida. Es posible que algunos de los participantes expresen el deseo de seguir reuniéndose. Aunque en un principio esto parezca una buena idea, generalmente es mucho mejor desafiarlos a involucrarse a largo plazo en algún grupo pequeño de su iglesia u organización. Haga lo que pueda para ayudarlos a dar este siguiente paso (por intimidante que parezca).

29Capítulo Diez


EpílogoCuando las reuniones hayan terminado

• Ore regularmente por los miembros del grupo.• Después de aproximadamente una semana, reúnase con los demás líderes, evalúen la experiencia

del grupo y los estilos de liderazgo. Opinen sinceramente sobre este último punto. Anímense unos a otros en relación a sus puntos fuertes y dense sugerencias prácticas sobre las áreas que puedan mejorar. Esta reunión es indispensable para su crecimiento como líder y para trabajar en las áreas débiles antes de guiar otro grupo.

• Después de unas dos semanas, llame a los miembros del grupo. Pregunte si tienen peticiones de oración y anímelos a seguir su relación con Dios. Ayúdelos a encontrar un grupo pequeño si aún no lo han hecho.

• ¡Celebre la fidelidad de Dios!.

30Epílogo

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