www.gigroup.com.br

www.slmktpromocional.com.br

www.contratando.com.br

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Gi Group’s history began in 1998 with Générale Industrielle, which inherited the experience, know-

how and work methods of Générale Industrielle France. At the end of 2004, Générale Industrielle

acquired Worknet and DBM Italia, and became one of the leading players in the Italian market.

The year 2007 marked the beginning of its internationalisation process, with Gi Group extending

its presence into foreign markets and for global growth.

Today, Gi Group is one of the global leaders in services for the development of the labor

market, operating in the fields of temporary and permanent employment, as well as complementary

services.

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About Gi Group

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Gi Group Turnover: trend till 2009

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100

200

300

400

500

600

700

800

900

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

U$ million

144 8,0 34,5 62,4 102,4 144,0 185,2 576 800 1.072 1.291 968,0

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Gi Group Branches: trend till 2009

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50

100

150

200

250

300

350

400

1998 1999 2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009

5 8 27 52 67 75 80 165 190 270 351 328

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QUEM SOMOS

O Grupo S&L iniciou suas atividades em 2001 oferecendo aos seus clientes serviços de

recrutamento e seleção de pessoal e agenciamento de mão-de-obra temporária

Em 2004, a S&L desenvolveu novas linhas de serviços, investiu em tecnologia e

segmentou sua área de atuação, o que impulsionou seu crescimento.

Em 2008, a S&L associou-se ao Gi Group, multinacional italiana com presença em 11

países - Gi Group é um dos líderes mundiais no segmento de Recursos Humanos.

Performance do Grupo em 2009:

• Clientes Atendidos: 13.000

• Profissionais Contratados: 281.000

MARCAS DO GRUPO

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ATUAÇÃO NO BRASIL

Gi Group iniciou a sua operação no Brasil em abril de 2008 por meio da aquisição de 60%

das ações das empresas S&L Recursos Humanos, S&L Serviçoes Empresariais e S&L

Consulting, atuantes no setor desde 2001.

Como o resultado dessa associação, a Grupo passou por um processo de reformulação dos

seus serviços, que resultou na criação de novas unidades de negócios e 11 filiais no país

Com 05 linhas de Negócios o Gi Group oferece soluções personalizadas de recrutamento,

seleção, marketing promocional, treinamento, terceirização e trabalho temporário.

MARCAS DO GRUPO

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Rio de Janeiro

Belo Horizonte

Manaus

Curitiba

Porto Alegre

Caxias do Sul

Salvador

AM

BA

SP

PR

RS

MG

SP

São Paulo - Interior

Campinas Indaiatuba

São Paulo Metropolitan Area

Chácara S.to Antônio

ABC

Centro

Lapa

Legenda:

Filias em Operação

Filais previstas 2010/2011.

DF

Recife

Florianopolis

ATENDIMENTO NACIONAL

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Capacidade Técnica

Sistemas de Informação

Gestão da Qualidade

VANTAGENS COMPETITIVAS

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DIVISÃO RECURSOS HUMANOS

Contratação e Gerenciamento de Mão-de-obra Flexível •Temporários / Lei 6.019 /74

•CLT - Prazos Determinados e Indeterminados

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O compromisso de nossa equipe é garantir à empresa um atendimento personalizado e

contínuo. Os nossos sistemas de suporte na gestão dos trabalhadores temporários e

terceirizados são considerados por nossos clientes um diferencial tecnológico capaz de

agregar significativo valor aos serviços prestados.

Information Manager- é um sistema colaborativo para gestão

de contratos de temporários e terceirizados, via web, que

permite aos clientes acessar informações sobre os contratos,

detalhes de faturamento e informações de folha de

pagamento.

(Sistema desenvolvido pela S&L)

I.M@ - Sistema de Gestão de Contratos

SGQ - Sistema de Gerenciamento da Qualidade

Sistema que avalia o nível de satisfação dos clientes em

relação a contratação e gerenciamento de contratos

temporários e CLT’s.

GERENCIAMENTO DE MÃO-DE-OBRA FLEXÍVEL

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Padronização de Atendimento no Processo Admissional e Demissional.

• Centralização das informações e folha de pagamento.

• Controle de pagamentos realizados e pendentes

• Controle de despesas (ajuda de custos, reembolso de KM e etc.)

• Informação disponível em tempo real

• Controles por Centro de Custo e por Região

• Geração de contratos

• Visualizações cadastrais/contratuais/contra-cheque

• Interface com a folha de pagamento

• Relatórios gerenciais

• Emissão de cartas, crachás, etiquetas e outros

documentos necessários

Gerenciamento Via Web

Benefícios do Sistema

I.M@ - FUNCIONALIDADES DO SISTEMA

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Pesquisa por período, centro de custos,

cidades e colaboradores ativos e Inativos

Visualização de todas as

informações referentes ao

contrato do trabalhador

temporário ou terceirizado

Visualização dos pagamentos

realizados ao trabalhador

I.M@ - TELAS DEMONSTRATIVAS

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Informações Financeiras-

Totalização das Notas

Fiscais Emitidas, Abertas e

Quitadas.

Informações Financeiras – Relatórios

Consolidados

I.M@ - TELAS DEMONSTRATIVAS

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Conhecer o grau de satisfação dos nossos clientes, colaboradores e candidatos

Obter indicadores que possam direcionar nossas ações de melhoria

Fidelizar nossos clientes

SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade

O Sistema Permite:

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O Sistema da Qualidade tem a finalidade de

orientar nossos colaboradores na busca de

melhoria contínua dos serviços prestados

Agilidade, Cumprimentos de Prazos, Atendimento

da Equipe e Solução de Problemas são alguns

dos itens da pesquisa de satisfação realizada

com nossos clientes, candidatos e

colaboradores.

SGQ – Sistema de Gestão da Qualidade

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DIVISÃO: SEARCH & SELECTION

Recrutamento & Seleção de Profissionais

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NOSSO FOCO

A orientação para resultado, alinhada aos objetivos estratégicos da empresa cliente,

direciona nosso trabalho na busca de profissionais que atendam os perfis solicitados.

Utilizamos diferentes métodos de avaliação considerando os níveis de complexidade

dos cargos, prazos de atendimento e expectativas do cliente.

Os processos seletivos são suportados por sistemas exclusivos que permitem o

gerenciamento e acompanhamento, em tempo real, de todas as etapas.

NOSSOS COMPROMISSOS

• Entender as necessidades de nossos clientes de forma a supri-las dentro dos

padrões de excelência acordados.

• Manter sob absoluto sigilo e confidencialidade todas e quaisquer informações

de titularidade de nossos clientes às quais venhamos a ter acesso.

• Respeitar as normas e procedimentos de nossos clientes, no que se refere à

condução do processo seletivo.

• Informar aos nossos clientes e candidatos qualquer acontecimento ou mudança

que venha alterar os prazos acordados.

• Tratar com respeito os candidatos que participam dos processos.

• Concluir o processo com eficiência, de forma íntegra e com total transparência.

DIVISÃO: SEARCH & SELECTION

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Networking Estruturado

A S&L – Gi Group possui banco de

profissionais previamente avaliados que

possibilita maior agilidade no

atendimento. O sistema exclusivo

gerencia o processo seletivo em todas

suas etapas e estrutura o relacionamento

com os profissionais da base de dados.

Avaliações dos Profissionais

As qualificações profissionais e as aptidões pessoais dos candidatos são avaliadas e comparadas às

exigências da posição a ser ocupada. Diversos instrumentos e técnicas de avaliação podem ser

utilizados, assim como a realização de análise focada por meio de ferramentas específicas de validade

comprovada.

Banco de Talentos

DIVISÃO: SEARCH & SELECTION

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Mapeamento Inicial

Perfil da Posição

Contexto Organizacional

Mercado de Origem

Validação do Perfil e Contexto

Detalhes do Perfil

Contexto Estratégico

Criação do Cronograma

Definição de Targets e

Abordagem Avaliações

Entrevistas por Competências

Dinâmicas

Cases Técnicos

Roleplay

Testes Técnicos

Apresentação dos Finalistas

Inventário Comportamental sob demanda

Pareceres dos 03 Finalistas

Metodologia Proposta Cargos Técnicos; Administrativos e Líderes Operacionais

Os processos seletivos conduzidos pela S&L- Gi Group seguem uma metodologia baseada em 6

macroprocessos:

Mapeamento Inicial; Validação de Perfil e Contexto; Criação do Cronograma; Definição de Targets e

Abordagem; Avaliações e Apresentação dos Finalistas:

DIVISÃO: SEARCH & SELECTION

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Executive Search, Treinamento & Desenvolvimento

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DIVISÃO: EXECUTIVE SEARCH

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A EXS Brasil atua no desenvolvimento organizacional

de seus clientes, gerando soluções pautadas por

metodologias consistentes, que possibilitam oferecer

alta qualidade a custos competitivos. Nossa filosofia

consiste em definir claramente a oferta de valor de

nossos serviços, de forma a gerar soluções

estruturadas para garantir os resultados propostos.

DIVISÃO: EXECUTIVE SEARCH

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DIVISÃO: EXECUTIVE SEARCH

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Relação Parcial de Clientes

• American Express

• Adidas

• AES Eletropaulo

• Aços Villares

• AGFA

• Ajinomoto

• Arvin Meritor

• Atacadão

• Atlas Schindler

• Avon Cosméticos

• Banco GMAC

• Bandeirantes Energia

• Bayer

• Bimbo

• Clariant S/A

• CPFL – Cia Paulista de

Força e Luz

• Comolatti

• Corn Products

• Elektro

• Electrolux

• Embratel

• Filtros Mann

• Grupo Honda

• Holcim

• Hurt-Infer

• International Paper

• Itaú-Unibanco

• Johnson & Johnson

• Janssen-Cilag

• Kopenhagem

• Kodak

• LC Logistica

• Makro

• Niasi Cosméticos

• Novell do Brasil

• Pão de Açucar

• PPG do Brasil

• Rockwell

• Rede Bandeirantes

• Schering-Plough

Coopers

• Scania

• Sara Lee Cafés

• Samsung

• Ticona

• TIM Celular

• Vizcaya

• Wal Mart

• ZF (Sachs)

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“Nos sentimos seguros com a S&L, pois conhecemos o nível de seu staff

profissional, que conhece profundamente o nosso negócio, fazendo uma

grande diferença nos processos seletivos, tanto na qualidade, quanto no

tempo de entrega. A S&L definitivamente cumpre o que promete, não é

apenas uma promessa para vender serviços. É uma empresa robusta e

confiável em todos os sentidos. “ Luci Bordin Bellacosa - Gerente de Recursos Humanos

“A organização, responsabilidade e pontualidade da S&L geram

tranqüilidade e confiança para seus clientes e colaboradores.” Moisés Corrêa de Oliveira – Coordenador de Base

“A agilidade e parceria demonstradas pela equipe de atendimento da

S&L foram fundamentais para o sucesso do projeto Gecon.” Mirella Fróes Ficoni

Gerência de Recrutamento, Seleção e Treinamento

DEPOIMENTOS DE CLIENTES:

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“ Somos o primeiro cliente da S& L e nestes anos construímos mais do que uma

parceria... a S&L conhece nossa empresa, os processos, trabalha com ética, cumpre

prazos e tem profissionais alinhados com nossas necessidades. Hoje, posso dizer

que temos um vínculo maior, realmente uma identificação com os valores que a

empresa tem e que consideramos fundamentais em nossos fornecedores” Adriana Lunardelli – Gerente de Recursos Humanos

“A S&L é nossa parceira de negócios desde 2004. Comprometimento com

os resultados, idoneidade e eficiência são as principais características

demonstradas no decorrer desses anos.” Marcelo Frontini – Diretor de Divisões de Cartõe

“O primeiro programa de estágio do grupo Honda foi um sucesso absoluto

graças ao excelente trabalho prestado pela equipe S&L.

Na avaliação geral do programa a S&L atingiu os mais altos níveis de

satisfação.” Selma Selmikaitis – Supervisora de Desenvolvimento e Comunicação

DEPOIMENTOS DE CLIENTES:

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DEPOIMENTOS DE CLIENTES:

“Gosto muito do modelo de trabalho da S&L. É claramente percebido o

comprometimento e a orientação ao cliente, da equipe de atendimento. Da

direção aos demais departamentos, todos são altamente comprometidos

com o sucesso da organização.” Florivaldo Wanhatth – Gerente Regional – Banco GMAC

A S&L é uma das raras empresas que constroem, junto com o clientes, um

relacionamento de confiança que tem como base a ética, profissionalismo,

respeito e a dignidade, quer em tempos de abundância, quer em tempos de

crise. A S&L definitivamente sabe como pensar em soluções que agregam

aos negócios” Vilson Fernando da Mata Junior – Diretor de Recursos Humanos -

América Latina

“A eficiência e dedicação da equipe de atendimento da S&L

contribuíram para o sucesso na primeira onda de contratação do

Programa de Jovens Talentos. Conseguimos unir qualidade e agilidade

deixando nossos clientes satisfeitos.” Juliana Sacramento Vieira

Diretoria de Gestão Corporativa de Pessoas

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Headquarters

Piazza IV Novembre, 5

20124 Milan, Italy

Tel. +39 02.444111

Fax +39 02.66807343

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Contact Gi Group

Brazil Headquarters

Rua Fernandes Moreira, 1166

04716 003 São Paulo - SP

Tel. +55 11 5180 4201

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Corporative Sales Diector: Mr. José Roberto Scalabrin