Analisa Musculoskeletal Disorder Pada Karyawan Bagian … · 2019. 10. 29. · 2005, MSDs menempati urutan pertama sebesar 38,1 %. Selain itu, sebuah survey yang juga dilakukan pada

Analisa Musculoskeletal Disorder Pada Karyawan ....(Aditya Nur Karisma & Boy Isma P) 49

Analisa Musculoskeletal Disorder Pada Karyawan Bagian

Produksi Di Bengkel XYZ Dengan Menggunakan Metode RULA

Aditya Nur Kharisma1, Boy Isma Putra

2

Program Studi Teknik Industri, Fakultas Teknik, Universitas Muhammadiyah Sidoarjo

E-mail address: [email protected], [email protected]

2

ABSTRACT

Musculoskeletal disorder is a problem for worker. While in Indonesia disturbances in

skeletal muscle by 16% in 2005. The research purpose in the workshop XYZ are analyzing

working position can cause musculoskeletal disorder and give suggestions to the positions that

need improvement. Rula method is an extension of the rapid upper limb assessment is a method

to assess posture, style and movement of work activity. Which combine Table A and Table B to

Table Grand Score. There are four working positions are analyzed, namely the Working

Position A, B, C and D, results of the fourth working position, there are 2 working positions

that require immediate changes are working positions B and C with the proposed additional

tools in the form of tables and cantilever arms, working positions being changed, then

reanalyzed using the RULA results grand score and result changed

Keywords: musculoskeletal disorder, RULA, grand score, working position, employee

ABSTRAK

Musculoskeletal disorder adalah sebuah masalah bagi para pekerja. Di Indonesia

gangguan pada otot rangka sebesar 16% pada tahun 2005. Tujuan penelitian di bengkel XYZ

ini adalah, menganalisa posisi kerja yang dapat menyebabkan musculoskeletal disorder dan

memberikan usulan perbaikan pada posisi yang perlu perbaikan. Metode RULA adalah

kepanjangan dari rapid upper limb assessment yaitu sebuah metode untuk menilai postur, gaya,

dan gerakan dari suatu aktivitas kerja. Yaitu dengan mengkombinasikan Tabel A dan Tabel B

ke Tabel Grand Score. Ada 4 posisi kerja yang dianalisa, yaitu Posisi Kerja A, B, C dan D,

Hasil dari keempat posisi kerja tersebut terdapat 2 posisi kerja yang membutuhkan perubahan

secepatnya yaitu posisi kerja B dan C. dengan mengusulkan alat tambahan yang berupa meja

dan penopang lengan, posisi kerja menjadi berubah, kemudian dianalisa kembali dengan

menggunakan metode RULA hasil grand score dan hasil terdapat perubahan.

Kata kunci: musculoskeletal disorder, RULA, grand score, posisi kerja, karyawan

1. PENDAHULUAN

Menurut Wenur (2013) data dari BLS

(Bureau of Labour Statistics) Amerika

melaporkan jumlah penyakit akibat kerja

berupa MSDs selama tahun 2007 sebesar 29%

dibandingkan penyakit akibat kerja lainnya

dan data EODS (Eurostat figures on

recognised occupational diseases) tentang

penyakit akibat kerja di Eropa pada tahun

2005, MSDs menempati urutan pertama

sebesar 38,1 %. Selain itu, sebuah survey yang

juga dilakukan pada pekerja di Eropa

menyebutkan bahwa 24,7% pekerja mengeluh

sakit punggung, 22,8% nyeri otot,dan 45,5%

dilaporkan bekerja pada keadaan nyeri dan

lelah dimana 35% diantaranya bekerja dengan

beban berat. Di Indonesia, gangguan otot

rangka pada pekerja merupakan 60% dari

penyakit akibat kerja yang dilaporkan.

Kepustakaan melaporkan pada tahun 2005

mailto:[email protected]

50 Jurnal Ilmiah TEKNO, Vol.13 No.2, Oktober2016 :49 -60

persentase pekerja di Indonesia dengan

keluhan kesehatan yang berhubungan dengan

pekerjaan sebesar 40,5% dan keluhan otot

rangka sebesar 16%.

Yang terjadi di bengkel ini adalah

karyawan yang sering mengalami kelelahan

atau sakit pada area leher, punggung dan

kelelahan pada area bahu kanan. Hasil ini

diperoleh berdasarkan wawancara kepada

karyawan produksi. Selain itu terjadi ketidak

nyamanan pada posisi kerja yang

mengakibatkan cepat lelah. Sehingga

produktifitas menurun. Oleh karena itu perlu

dilakukan perubahan posisi kerja dengan

tujuan karyawan menjadi nyaman dan tidak

mudah lelah, dengan perubahan posisi kerja

yang lebih baik akan memperoleh peningkatan

produktifitas.

Penelitian ini bertujuan untuk

mengurangi keluhan nyeri dan pegal-pegal

yang berlebihan saat bekerja. Sehingga dapat

meningkatkan produktivitas produksi di

bengkel XYZ.

Maka perumusan masalah yang akan

diselesaikan dalam laporan ini adalah

bagaimana cara menganalisa musculoskeletal

disorder di bengkel XYZ dengan

menggunakan metode RULA?

2. METODOLOGI PENELITIAN

2.1 Ergonomi

Menurut Purwaningsih (2007)

Ergonomi berasal dari dua kata latin yaitu

Ergon yang berati kerja dan Nomos yang

berarti hukum. Jadi ergonomi dapat diartikan

sebagai ilmu yang mempelajari tentang

manusia dalam melakukan pekerjaannya.

Penerapan ergonomi pada umumnya adalah

aktivitas membuat desain atau mendesain

ulang peralatan atau perlengkapan kerja.

Dengan kata lain ergonomi memberikan

peranan penting dalam meningkatkan

keselamatan dan kesehatan kerja. Soenandi

(2013) Dalam kasus dibengkel XYZ terdapat

posisi kerja yang kurang benar menurut

(Wignjosoebroto, 2006) untuk menghindari

sikap dan posisi kerja yang salah yang perlu

dilakukan adalah dengan mengurangi

keharusan karyawan bekerja dengan posisi

membungkuk. Selanjutnya karyawan tidak

dianjurkan bekerja dengan berdiri dan duduk

dalam waktu yang lama, dengan keadaan

leher, dada, dan kaki dalam posisi miring.

2.2 Musculoskeletal Disorder

Pada kasus di bengkel XYZ terdapat

macam-macam keluhan otot dibebrapa bagian

tubuh para karyawan. Menurut OHSCOS

dalam Rahawarin (2011). Keluhan

muskuloskeletal adalah keluhan sakit, nyeri,

pegal-pegal dan lainnya pada sistem otot

(muskuloskeletal) seperti tendon, pembuluh

darah, sendi, tulang, syaraf dan lainnya yang

disebabkan oleh aktivitas kerja.

Faktor Penyebab Terjadinya MSDs

Peter Vi dalam Tarwaka (2004) menjelaskan

bahwa terdapat faktor-faktor yang

menyebabkan terjadinya keluhan MSDs

1. Peregangan Otot Berlebihan


Peregangan otot yang berlebih sering

dikeluhkan oleh karyawan produksi di bengkel

dinamo XYZ. Ketika melakukan kegiatan

yang membutuhkan tenaga yang besar seperti

mengangkat dinamo ke atas mobil, mendorong

dinamo saat menata dinamo, menahan stator

yang besar saat mengganti bearing.

2. Aktivitas Berulang

Pekerjaan yang dilakukan berulang-ulang

seperti memangkas kawat tembaga dengan

menggunakan palu dan betel.

3. Sikap kerja tidak Alamiah

Sikap kerja tidak alamiah adalah sikap

kerja yang menjauhi posisi alamiahnya.

Contohnya ketika saat membongkar tutup

dinamo dengan posisi tubuh yang terlalu

membungku, dan miring.

4. Penyebab Kombinasi

Penyebab kombinasi seperti umur pekerja

yang sudah tua akan mudah terserang MSDs,

kekuatan fisik yang prima saat bekerja dapat

mempengaruhi kerja otot, ukuran tubuh juga

berpengaruh.

5. Force dan Durasi

Force adalah jumlah usaha yang digunakan

untuk melakukan pekerjaan seperti

mengangkat dinamo. Durasi adalah jumlah

waktu yang digunakan dalam melakukan suatu

pekerjaan. (Maijunidah, 2010)

Sebelum menjadi sebuah gangguan MSDs

karyawan terlebih dahulu merasakan keluhan

MSDs, hal ini tidak semata karena

pekerjaannya tetapi bisa karena faktor lain di

luar pekerjaanya. Beberapa atribut adalah

sebagai berikut: (Wajdi, 2015)

1. Cummulative, mengidentifikasi adanya

nyeri yang tumbuh berkembang dari waktu

ke waktu akibat dari tekanan yang berulang

kali terjadi pada bagian tubuh tertentu.

2. Trauma, hal ini mengidentifikasikan nyeri

pada tubuh akibat tekanan secara mekanik

3. Disorder yang merujuk pada kondisi yang

tidak normal.

Berdasarkan wawancara yang dilakukan

kepada karyawan bagian produksi, keluhan

muskuloskeletal (Musculoskeletal Disorder)

atau MSDs yang sering timbul pada pekerja di

bengkel dinamo ini adalah nyeri otot bagian

punggung, nyeri otot leher, dan nyeri otot pada

pergelangan tangan. Karyawan merasakan

keluhan yang ringan hingga berat. Keluhan-

keluhan otot ini dapat mempengaruhi kinerja

karyawan di bagian produksi.

Secara garis besar keluhan otot dibagi

menjadi 2 bagian, yaitu: (Tarwaka, 2004)

1. Keluhan sementara (reversible)

Keluhan otot yang terjadi saat otot

menerima beban statis, namun demikian

keluhan tersebut akan hilang apabila

pembebanan itu dihentikan.

2. Keluhan menetap (persistent)

Keluhan otot yang bersifat menetap.

Walaupun pekerjaan pembeban dihentikan,

rasa sakit pada otot tetap berlanjut.

2.3 RULA

Penelitian ini dilakukan dengan

menggunakan metode RULA (Rapid Upper

Limb Assesment) yaitu dengan melakukan

pengamatan terhadap posisi kerja yang akan


dianalisa, kemudian melakukan wawancara

dengan karyawan dan menyebarkan kuisioner

NBM kepada karyawan tentang keluhan yang

pernah dirasakan saat bekerja di bengkel XYZ.

Setelah itu pengumpulan data dengan

mengambil gambar pekerja dengan bantuan

kamera. Setelah itu menganalisa posisi kerja

dengan menentukan sudut-sudut pada lengan

atas, lengan bawah, pergelangan tangan,

putaran pergelangan tangan, leher, batang

tubuh, dan kaki. Dengan menggunakan

penggaris busur. Kemudian menentukan nilai

sesuai dengan ketentuan, dan memasukkan ke

tabel 1.

2.3.1 Grup A

Tabel 1 Grup A

Wrist Score

1 2 3 4

Wrist

Twist

Wrist

Twist

Wrist

Twist

Wrist

Twist

Upper

Arm

Lower

Arm 1 2 1 2 1 2 1 2

1

1 1 2 2 2 2 3 3 3

2 2 2 2 2 3 3 3 3

3 2 3 3 3 3 3 4 4

2

1 2 3 3 3 3 4 4 4

2 3 3 3 3 3 4 4 4

3 3 4 4 4 4 4 5 5

3

1 3 3 4 4 4 4 5 5

2 3 4 4 4 4 4 5 5

3 4 4 4 4 4 5 5 5

4

1 4 4 4 4 4 5 5 5

2 4 4 4 4 4 5 5 5

3 4 4 4 5 5 5 6 6

5

1 5 5 5 5 5 6 6 7

2 5 6 6 6 6 6 7 7

3 6 6 6 7 7 7 7 8

6

1 7 7 7 7 7 8 8 9

2 8 8 8 8 8 9 9 9

3 9 9 9 9 9 9 9 9

Sumber : Nugraha (2013)

Dengan ketentuan nilai sebagai

berikut:

Skor Grup A yang meliputi lengan atas, lengan

bawah, pergelangan tangan, dan tangan.

A. Posisi Lengan Atas

Meurut Lueder (1996), skor-skor untuk

posisi lengan atas adalah sebagai berikut:

1 untuk lengan atas membentuk sudut 200

kedepan maupun kebelakang tubuh.

2 untuk lengan atas membentuk sudut 210 –

450.


– 900


atau lebih.

Keterangan :

+1 Jika pundak atau bahu ditinggikan

+1 Jika lengan berputar atau bengkok

-1 Jika operator bersandar atau bobot

lengan ditopang.

B. Posisi Lengan Bawah

Menurut Sutrio (2011), skor posisi lengan

bawah adalah sebagai sebagai berikut:

1 untuk lengan membentuk sudut 600

–

1000

2 untuk lengan membentuk sudut kurang

dari 600 atau lebih dari 100

0.

Keterangan :

+1 Jika lengan bekerja menyilang di depan

tubuh atau berada di samping tubuh.

C. Posisi Pergelangan Tangan

Menurut Middlesworth (1989) skor posisi

pergelangan tangan adalah sebagai berikut:

1 untuk pergelangan tangan posisi netral

2 untuk pergelangan tangan membentuk

sudut 00 – 15

0 dari posisi netral


3 untuk telapak tangan membentuk sudut

150 atau lebih.

Keterangan :

+1 jika pergelangan tangan berada pada

posisi ke kanan atau kekiri.

D. Posisi untuk Putaran Pergelangan

Tangan

Menurut Rinandha (2011), skor posisi

untuk tangan adalah sebagai berikut:

1 bila pergelangan tangan berada pada

rentang menengah putaran

2 bila pergelangan tangan pada atau hampir

berada pada akhir rentang putaran.

Selanjutnya adalah dengan memasukan nilai

ke tabel B pada tabel 2

2.3.2 Grup B

Tabel 2 Grup B

Trunk Posture Score

1 2 3 4 5 6

Leg

Score

Leg

Score

Leg

Score

Leg

Score

Leg

Score

Leg

Score

Neck 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2 1 2

1 1 3 2 3 3 4 5 5 6 6 7 7

2 2 3 2 3 4 5 5 5 6 7 7 7

3 3 3 3 4 4 5 5 6 6 7 7 7

4 5 5 5 6 6 7 7 7 7 7 8 8

5 7 7 7 7 7 8 8 8 8 8 8 8

6 8 8 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9

Sumber : McAtamney (1993)

Dengan ketentuan nilai sebagai

berikut:

Skor Grup B meliputi leher, batang tubuh, dan

tubuh bagian bawah.

A. Posisi Leher

Menurut Pangaribuan (2009) skor untuk

posisi dari leher adalah sebagai berikut:

1 jika leher membentuk sudut 00 sampai 10

0

2 jika leher membentuk sudut 100 - 20

0

3 jika leher membentuk sudut lebih dari 200

4 jika leher melakukan posisi ekstensi.

Keterangan:

+1 jika leher berputar atau bengkok

+1 jika punggung bengkok

B. Posisi Punggung

Menurut Druy, Grandjean, dan kawan-

kawan dalam Maijunidah (2010), skor untuk

Posisi Punggung adalah sebagai berikut:

1 jika operator duduk atau disangga dengan

baik oleh pinggul punggung yang

membentuk sudut 900 atau lebih

2 jika punggung membentuk sudut 00 - 20

0

3 jika punggung membentuk sudut 200 - 60

0

4 jika punggung membentuk sudut lebih

dari 600

Keterangan :

+1 jika punggung memutar

+1 jika punggung bergerak ke samping.

C. Posisi Kaki

Menurut McAtamney (1993) skor untuk

posisi kaki adalah sebagai berikut:

1 Jika kaki tertopang ketika duduk dengan

bobot seimbang rata

2 Jika kaki tidak tertopang atau bobot tidak

tersebar merata.

Lalu mengkombinasikan hasil setiap

tabel dengan skor beban dan skor penggunaan

otot.


A. Penambahan Skor Beban

Menurut Health and Safety Excutive dalam

Triyanto (2012) skor untuk beban adalah

sebagai berikut:

0 Bila beban kurang dari 2 kg (pembebanan

sekali)

1 Bila beban antara 2 kg – 10 kg

(pembebanan sekali)

2 Bila beban antara 2 kg – 10 kg (statis atau

berulang-ulang)

3 Bila beban lebih dari 10 kg atau

perulangan atau beban kejut.

B. Skor Otot

Menurut Krisnawati (2010) skor untuk otot

adalah sebagai berikut:

+1 jika postur statis (dipertahankan dalam 1

menit) atau aktivitas diulang lebih dari 4 kali

dalam semenit.

Dan terkhir yaitu dengan

mengkombinasikan kedua tabel ke tabel

Grand Score yang ditunjukan pada tabel 3

Tabel 3 Grand Score

Grand Total Score

Score

C

(Upper

Limb)

Score D = score from Table B + Muscle

Use Score + Force

1 2 3 4 5 6 7 8 9

1 1 2 3 3 4 5 5 5 5

2 2 2 3 4 4 5 5 5 5

3 3 3 3 4 4 5 6 6 6

4 3 3 3 4 5 6 6 6 6

5 4 4 4 5 6 7 7 7 7

6 4 4 5 6 6 7 7 7 7

7 5 5 6 6 7 7 7 7 7

8 5 5 6 7 7 7 7 7 7

9 5 5 6 7 7 7 7 7 7

Sumber : Lueder (1996)

dengan menarik titik koordinat. Dan yang

terakhir adalah implementasi grand score

dengan ketentuan berikut ini:

Rangking 1 sampai 7 diberikan, untuk

setiap kombinasi yang mungkin dari nilai C

dan D berdasarkan derajat faktor resiko.

Rangking tersebut yang disebut dengan Grand

Score.

1. Nilai 1 atau 2 = action level 1

Untuk rentang ini postur kerja dapat

bernilai 2 atau kurang untuk setiap grup dan

nilai kontraksi otot serta gaya sebesar 0.

Rekomendasi : resiko pekerja terkena faktor-

faktor resiko relatif rendah dan dianggap

masih dapat diterima, selama pekerja tidak

berada terlalu lama atau berulang-ulang pada

kondisi tersebut.


Postur kerja diluar rentang aman, atau

postur kerja sebenarnya masih dapat diterima

namun ditandai adanya gerakan repetitive,

kontraksi otot statis, atau pengeluaran gaya

yang signifikan.

Rekomendasi : diperlukan analisis lebih lanjut

dan butuh perubahan.


Postur kerja berada diluar rentang aman.

Gerakan repetitive dan atau kontraksi otot

statis dibutuhkan, dan mungkin diperlukan

pengeluaran gaya yang signifikan

Reomendasi : analisis lebih lanjut dan

perubahan dibutuhkan segera.

4. Nilai 7 = action level 4

Postur kerja berada diluar rentang aman,

gerakan repetitive dan atau kontraksi otot


statis dibutuhkan dan mingkin diperlukan

pengeluaran gaya yang signifikan.

Rekomendasi : analisis lebih lanjut dan

perubahan dibutuhkan sangat segera.

3. HASIL

Hasil penyebaran kuisioner pada 20

karyawan adalah sebagai berikut:

Gambar 1 hasil kuisioner NBM

Dari gambar 3.1 diketahui area tubuh

yang banyak di keluhkan oleh karyawan

adalah area leher atas yaitu terdapat 18 orang

yang mengalami keluhan di area tersebut,

selanjutnya keluhan area punggung dan

pinggang yang dialami masing-masing oleh 16

karyawan dari 20 karyawan. Dan 15 karyawan

mengalami keluhan dibahu kanan.

Dari hasil itu diketahui bahwa keluhan

terbanyak berada di area atas. Dari situ

disimpulkan bahwa metode yang digunakan

adalah metode RULA.

Metode RULA dalam penelitian ini

digunakan untuk menganalisa posisi kerja

duduk. Analisa gambar posisi kerja dengan

menggunakan garis warna dengan ketentuan

warna sebagai berikut:

Biru muda = neck

Hitam = trunk

Merah = upper arm

Kuning = lower arm

Hijau = twist

Jingga = leg

Ada 4 posisi kerja yang di analisa yaitu:

3.1 Posisi Kerja A

Gambar 2 Posisi Kerja A

Posisi kerja A adalah posisi kerja saat

karyawan produksi membongkar dinamo.

Yaitu proses melepas tutup dek dinamo

dengan melepas baut dengan bantuan alat

yaitu kunci pas. Analisa dengan metode

RULA untuk posisi kerja A sisi kanan yaitu

perlu diadakan perubahan karena dapat

menimbulkan muskuloskeletal jika diteruskan

dalam waktu yang lama skornya 5. Pada sisi

kiri masih dalam tingkat yang aman, tapi perlu

dilakukan perbaikan jika posisi ini dilakukan

terus menerus dan dalam jangka waktu yang

lama skornya 4.

3.2 Posisi kerja B

Gambar 3 Posisi Kerja B

Posisi kerja B adalah posisi saat

memotong kawat tembaga dengan

menggunakan bantuan palu dan betel, caranya

yaitu dengan memotong salah satu bagian


kumparan dinamo. Analisa dengan

menggunakan metode RULA untuk posisi

kerja B yaitu sisi kanan sangat perlu diadakan

perubahan dalam waktu secepat mungkin

karena dalam kondisi yang dapat

mengakibatkan suatu keluhan muskuloskeletal

pada pekerja skornya 7. Pada sisi kiri perlu

analisa dan perubahan secepatnya, karena

dalam kondisi yang dapat mengakibatkan

keluhan muskuloskeletal skornya 6.

3.3 Posisi Kerja C

Gambar 4 Posisi Kerja C

Posisi kerja C adalah psosisi

memasukan kawat tembaga ke dinamo.

Analisa dengan menggunakan metode RULA

adalah untuk sisi kanan perlu diadakan

perubahan karena dapat menimbulkan

muskuloskeletal jika diteruskan dalam waktu

yang lama skornya 6. Pada sisi kiri perlu

dianalisa lebih lanjut lagi,dan sangat

diperlukan perubahan dalam waktu sesingkat

mungkin skornya 7.

3.4 Posisi Kerja D

Gambar 5 Posisi Kerja D

Posisi kerja D adalah posisi saat

finishing dalam servis gulung ulang dinamo.

Hasil analisa dengan menggunakan metode

RULA adalah untuk sisi kanan dan kiri masih

dapat diterima namun, perlu diadakan

perubahan karena dapat menimbulkan

muskuloskeletal jika diteruskan dalam waktu

yang lama skor untuk sisi kanan dan kiri sama

sama mendapat skor 4.

Kesimpulan hasil grand score dari

keempat posisi diatas adalah pada tabel 4

Tabel 4 Hasil kesimpulan keempat posisi

kerja

Posisi

Kerja

Hasil Analisa

Grand Score Keterangan

Sisi

Kanan

Sisi

Kiri

Posisi

Kerja A 5 4

Diperlukan

perubahan

secepatnya

Posisi

Kerja B 7 6

Diperlukan

perubahan sangat

segera

Posisi

Kerja C 6 7

Diperlukan

perubahan sangat

segera

Posisi

Kerja D 4 4

Diluar rentang aman,

namun masih dapat

diterima

Berdasarkan analisa keempat posisi

kerja diperoleh hasil seperti table 4 posisi yang

memperoleh hasil grand score terbesar adalah

Posisi Kerja B dan Posisi Kerja C. Maka

Posisi Kerja B dan Posisi kerja C perlu

diadakan perubahan secepatnya

3.5 Usulan Perbaikan posisi B

Berdasarkan hasil grand score yang

mengharuskan ada perubahan secepatnya

maka usulan adalah dengan membuat


penompang atau meja untuk dinamo agar

posisi tubuh tidak terlalu membungkuk. Meja

juga harus dapat disesuaikan ketinggiannya

agar karyawan dapat mengatur sendiri sesuai

dengan posisi yang nyaman. Untuk bahan

meja diusahakan bahan yang kuat yang dapat

menahan berat dinamo. Dan terdapat penahan

agar dinamo tidak bergerak saat proses

pemotongan kawat. Perbandingan posisi kerja

ditunjukan dibawah ini:

Posisi Awal Usulan

Gambar 6 Usulan untuk Posisi Kerja B

Skor awal sisi kanan Posisi Kerja B adalah 7

berubah menjadi 3, untuk sisi kiri dari 6

menjadi 2,

3.6 Usulan Perbaikan Posisi C

Berdasarkan hasil grand score yang

mengharuskan ada perubahan secepatnya

maka usulan perbaikan yaitu dengan

memberikan penompang lengan agar beban

lengan ditopang sehingga tidak terlalu lelah.

Usulannya akan ditunjukan pada gambar

Posisi Awal Usulan

Gambar 7 Usulan untuk Posisi Kerja C

Skor awal Posisi Kerja C sisi kanan adalah 6

mejadi 4, sedangakan sisi kiri dari 7 menjadi

5.

4. SIMPULAN

Hasil yang didapat dari kuisioner NBM

yang disebar ke 20 karyawan. Diperoleh 3

hasil tertinggi yaitu keluhan terdapat pada

leher bagian atas mendapat skor terbanyak

yaitu 18 karyawan yang mengalami keluhan,

yang kedua adalah pinggang dan pungung

dengan 16 karyawan yang mengalami keluhan,

dan yang ketiga adalah bahu kanan yaitu

dengan 15 karyawan yang mengalami keluhan.

Dari hasil tersebut maka dipilihlah metode

RULA dengan menganalisa Posisi Kerja dan

hasil analisa sepert berikut:

Dari keempat posisi kerja yang dianalisa di

bengkel XYZ, terdapat dua posisi kerja yang

butuh perubahan secepatnya, yaitu Posisi

Kerja B dan Posisi Kerja C. Karena posisi B

yaitu posisi memangkas kawat tembaga untuk

sisi kanan mendapat skor 7 perlu diadakan

perubahan dalam waktu secepat mungkin

karena dalam posisi kerja membungkuk dan

tangan kanan memegang beban, dan dalam

kondisi mengangkat tanpa topangan dapat

mengakibatkan keluhan muskuloskeletal pada

karyawan. Pada sisi kiri mendapat skor 6 perlu

analisa dan perubahan secepatnya, karena

dalam posisi ini tangan kiri menahan pukulan

dari palu dan dapat mengakibatkan keluhan

muskuloskeletal.

Untuk posisi kerja C yaitu memasukan

kawat ke dinamo. Sisi kanan mendapat skor 6


perlu diadakan perubahan karena lengan kanan

mengangkat tanpa ada topangan dapat

menimbulkan resiko muskuloskeletal jika

diteruskan dalam waktu yang lama. Pada sisi

kiri mendapat skor 7 perlu dianalisa lebih

lanjut lagi,dan sangat diperlukan perubahan

dalam waktu sesingkat mungkin, karena posisi

lengan hamper sama dengan lengan kanan dan

posisi punggung membungkuk.

Usulan perbaikan untuk posisi kerja B dan

posisi kerja C adalah dengan merubah posisi

kerja dengan mengusulkan alat bantu yang

berupa meja dan penopang lengan, dengan alat

bantu meja, secara otomatis, posisi tubuh akan

berubah, alat penopang lengan berfungsi untuk

menahan lengan agar lengan berada posisi

yang nyaman, dan tidak melayang, jika lengan

melayang dalam waktu yang lama, maka

lengan cepat merasakan keuhan capek, nyeri,

dan lain-lain. Kemudia posisi kerja yang baru

dianalisa kembali dengan menggunakan

metode RULA, hasilnya membuat hasil grand

score menurun. Skor awal sisi kanan Posisi

Kerja B adalah 7 berubah menjadi 3, untuk sisi

kiri dari 6 menjadi 2, dan skor awal Posisi

Kerja C sisi kanan adalah 6 mejadi 4,

sedangakan sisi kiri dari 7 menjadi 5.

Sehingga dari pengurangan skor, artinya

penggunaan otot yang salah maupun berlebih

dapat (musculoskeletal disorder) dikurangi.

Dengan adanya perbaikan posisi kerja akan

berdampak pada produktivitas yang semakin

baik dan turut menjaga kesehatan karyawan

bagian produksi di bengkel XYZ.


DAFTAR RUJUKAN

Krisnawati, Dian., 2010, Perancangan ulang

Mesin Pemotong DOP Shuttlecock

Berdasarkan Analisa Rapid Upper Limb

Assessment (RULA), Teknik Industri,

Universitas Sebelas Maret, Surakarta

Lueder, R., 1996, A Proposed RULA for

Computer Users, Humanics ErgoSystem,

Inc, San Francisco, United States

Maijunidah, Emi., 2010, Faktor-Faktor Yang

Mempengaruhi Keluhan Musculoskeletal

Disorder (MSDs) Pada Pekerja

Assembling PT X Bogor 2010, fakultas

Kedokteran dan Ilmu Kesehatam,

Universitas Islam Negri Syarif

Hidayatullah, Jakarta

McAtamney, Lynn., E. Nigel Corlett, 1993, A

Survey Method For The Investigation of

Work-Related Upper Limb Disoerder,

Institute for Occupational Ergonomics,

University of Nottingham, Nottingham,

United Kingdom

Middlesworth, Mark, 1989, Ergonomics Plus,

Marrion, United States

Pangaribuan, Dina Meliana., 2009, Analisa

Postur Kerja Dengan Metode RULA Pada

Pegawai Bagian Pelayanan Perpustakaan

USU Medan, Fakultas Teknik, Universitas

Sumatera Utara, Medan

Rahawarin, Muhammad Ihya U., 2011,

Gambaran Keluhan Muskuloskeletal Pada

Karyawan Swalayan Hypermart Makassar

Periode 2008-2009, Fakultas Kedokteran,

Universitas Hasanuddin, Makassar

Rinandha, Cherly Pritta., 2011, Hubungan

Postur Kerja Duduk Terhadap Upper

Extremity Symptoms Pada Pekerja Bagian

Cucuk Di PT. Iskandartex Surakarta,

Fakultas Kedokteran, Universitas Sebelas

Maret, Surakarta

Soenandi, Iwan A., Meriastuti Ginting., Budi

Merpaung, 2013, Perancangan Ergonomis

Tempat Tidur Rumah Sakit, Program

Studi Teknik Industri, Universitas Krida

Wacana, Jakarta

Sutrio, Firdaus, Mohammad Oktri., 2011,

Analisis Pengukuran RULA dan REBA

Petugas pada Pengangkatan Barang di

Gudang dengan Menggunakan Software

ErgoIntelligence (Studi kasus: Petugas

Pembawa Barang di Toko Dewi

Bandung), Program Studi Teknik Industri,

Universitas Widyatama Bandung.

Tarwaka, Solichul HA. Bakri, Lilik

Sudiajeng., 2004, Ergonomi Untuk

Keselamatan Kesehatan dan

Produktivitas, Uniba Press, Surakarta.

Triyanto, Budi., Etika Muslimah., Ratnanto

Fitriadi., 2012, Analisis Postur Kerja

Menggunakan Metode RULA Dan

Perancangan Ulang Stasiun Kerja

Finishing Batik, Teknik Industri, Fakultas

Teknik, Universitas Muhammadiyah

Surakarta.


Wajdi, Farid., Wyke Kusmasari., 2012, Resiko

Jenis Pekerjaan Terhadap Keluhan

Muskuloskeletal Disorder Pada Perawat

Rumah Sakit, Teknik Industri, Universitas

Serang Raya, Serang

Wenur, Stanley Jovito Alphaputra, Paul A. T.

Kawatu, Johan Josephus, 2013, Hubungan

Antara Aktivitas Fisik Dengan Keluhan

Muskuloskeletal Pada Pekerja Bengkel Di

CV. Kombos Kota Manado 2013, Fakultas

Kesehatan Masyarakat, Universitas Sam

Ratulangi, Manado

Wignjosoebroto, Sritomo, 2006, Ergonomi

Studi Gerak dan Waktu, Guna Widya,

Surabaya

Documents

Analisa Musculoskeletal Disorder Pada Karyawan Bagian … · 2019. 10. 29. · 2005, MSDs menempati urutan pertama sebesar 38,1 %. Selain itu, sebuah survey yang juga dilakukan pada