12
Alumni Newsletter, Q3 Alumni Newsletter Q3,2012 - LC TERNOPIL -

Alumni Newsletter Q3

Embed Size (px)

DESCRIPTION

News from LC Ternopil

Citation preview

Page 1: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

Alumni

Newsletter Q3,2012

- LC TERNOPIL -

Page 2: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

ЗМІСТ:

1. Вступне слово від LCPа.

2. Результати квартальних проектів:

а) All we are people

б) Фестиваль культур (Global Village)

в) конференція ТtT

г) iChange.World

д) Recruitment

3. Update від Аламні Фонду

4. Інформаційний додаток

Page 3: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

Минув перший квартал терміну 12-13. За цей час

виконавча рада пережила досить багато цікавих та

складних випробувань - минуло літо!

За три місяці в Тернополі побувало 6 стажерів,

які працювали з студентами різних університетів в

ТНЕУ. Вони ж прийняли участь у фестивалі

культур, на якому були й айсекери з інших ЛК.

Зразу ж опісля Global Village Тернопіль приймав гостей-делегатів

конференції International Train the Trainer, яка вже традиційно

відбувається кожного літа в нас.

Крім того, AIESEC долучився до організації, мабуть, найгучнішого

заходу літа у Тернополі - чемпіонату світу з водно моторних видів спорту.

Ми були співорганізаторами волонтерського руху. Окрім досвіду й

побаченого дійства фактично "з середини", дана діяльність сприяла

позиціонуванню організації в місті та покращенню стосунків з міською

радою.

Досить складним випробуванням для ЛК стала втрата одної людини з

борда (Катерина Попова вирішила поїхати на навчання в Польщу). Не

зважаючи на це, ми реалізовуємо всі заплановані проекти та йдемо до

поставлених цілей.

А попереду набір в організацію, а отже нові люди, які стануть

майбутнім AIESEC'у в Тернополі, тому на кону стоїть не тільки реалізація

річних планів.

Стець Остап LCP

Page 4: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

ALL WE ARE PEOPLE

У липні-серпні реалізовувався проект для абітурієнтів та

студентів 1-2 курсів «All we are people». На цей проект було

запрошено 6 стажерів з різних країн світу, зокрема з Китаю,

Франції, Польщі, Угорщини і Англії. Протягом 8 тижнів,

іноземні студенти розповідали про свою країну, її культуру і

традиції, національні особливості і сучасне життя. Учасники

мали змогу порівняти Україну і інші країни, попробувати

традиційну їжу тої чи іншої країни і загалом отримати міжнародний досвід. У

рамках проекту відбувся захід “Global village”, який

дав можливість стажерам представити свою країну

Тернополю і поспілкуватись з мешканцями. Зі слів

наших гостей з-за кордону, вони отримали багато

позитивних емоцій, зустріли нових друзів і загалом

були захоплені тим, як багато українців цікавиться

їхньою країною. Крім того, у рамках проекту

стажери мали можливість відвідати інші міста України, побачити її в усіх

куточках, а саме побувати в Одесі, Києві, Львові, Харкові, Донецьку, Сімферополі і

Ужгороді. Така екскурсія збагатила їх світогляд

і бачення України.

Не зважаючи на те, що було багато

непорозумінь і перешкод, загалом проект

пройшов успішно, повен новизни і позитиву.

Діана Гаїна OCP проекту

Page 5: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

«Фестиваль культур у Тернополі»

8 серпня молодіжна організація «АЙСЕК» у Тернополі

організувала міжнародний фестиваль культур - «Global

Village».

На Літній Сцені в Парку Шевченка волонтери з

чотирьох країн світу презентували свою культуру,

унікальність звичаїв та традицій своєї держави.

Учасниками фестивалю були студенти з Угорщини, Китаю,

Польщі та Франції. Стажери демонстрували традиційні танці та пісні, пригощали

гостей фестивалю національними стравами, дарували прикраси та аксесуари своєї

країни.

Крім виступів стажерів, для глядачів виступали гурт «Step by Step» та клуб

спортивно - бального танцю «Альянс».

Генеральним партнером заходу виступала Тернопільська пивоварня «Опілля»,

яка пригощала всіх гостей фестивалю квасом власного виробництва.

Загалом фестиваль культур відвідало більше 100 людей, які з цікавістю та

задоволенням спостерігали за подіями, насолоджувались виступами учасників та

спілкувались з представниками інших країн.

Пшедніцька Ірина

Page 6: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

Train the trainer (TtT)

Міжнародна конференція Train the trainer,

яка проходила 9-11 серпня в с.Зарваниця

була організованою для членів організації

AIESEC, які хотіли вдосконалити свої

тренерські навички.

Загалом участь в конференції взяло 49

делегатів, які представляли такі країни, як

Україна, Польща, Туреччина, Китай та Грузія. Українську сторону

представляли такі міста: Тернопіль, Львів, Івано-Фпанківськ, Київ,

Донецьк, Одеса, Севастополь, Харків, Луганськ та Сімферополь.

Генеральний партнер проекту ТОВ "Пивоварня "Опілля".

В організаційний комітет конференції входили: керівник конференції

та 4 члени команди.

Після завершення конференції ЛК отримав схвальні відгуки від МС та

багато замотивованих майбутніх тренерів! Мета та цілі конференції були

реалізовані, а Тернопіль ще раз показав, що є тим ЛК, який може

проводити (вже традиційнцу для нас) конференцію на високому рівні.

Анастасія Лещишин

VP ER

Page 7: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

«iChange.World» – це осіння міжнародна

програма обміну організації AIESEC, яка

надавала можливість молодим людям поїхати

в країни Азії, Африки, Європи та Латинської

Америки.

Проект пропонував пройти

короткострокову 6-тижневу програму, під час

якої студенти та молоді люди мали змогу

познайомитися з

культурою

приймаючої

країни та отримати соціальний досвід,

проводячи тренінги та лекції на різноманітні

тематики.

Програма, що тривала з 1 серпня по 26

вересня, зацікавила близько 30 молодих

людей у нашому місті, які заповнили анкету

та пройшли відбір, у результаті якого лише 2 змогли поїхати на

стажування закордоном.

Роман Воробйов

ОСП проекту «iChange.World”

Page 8: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

Як відомо, зараз триває підготовка до

реалізації проекту «Осінній рекрутмент», він

є стратегічним для локального комітету, а тому

вимагає для ефективного виконання планових

завдань прикладення максимум зусиль, знань,

вмінь, навичок не тільки з боку робочої групи, а й

виконавчої ради, яка активно підтримує команду

осіннього рекрутменту на підготовчому етапі.

Даний проект розпочався 12.08.2012 і

триватиме до 11.11.2012. Закічиться він

проведенням Локальної вступної конференції для

нових мемберів ЛК. Для реалізації цілей

проекту, а це кількість заповнених аплікаційних

форм-81, кількість людей, які пройшли інтерв’ю –

55, пройшли ассесмент центр – 40, будуть

зарекручені 27, кількість людей на ЛІКу -25, буде розгорнуто промо кампанію,

яка включатиме в себе проведення, протягом жовтня, промо столів та

презентацій в 3-ьох найбільших університетах Тернополя, активна співпраця з

засобами масової інформації (написання статей, повідомлень), очікуємо на

переговори з ТВ та радіо партнерами стосовно нашої присутності в медіа

виходах Тернополя. Всі ці завдання спрямовані на те, щоб забезпечити

якісними людськими ресурсами, проекти, в яких фаза підготовки та реалізації

розпочнеться в кінці осені та взимку, до них належать: «ProFFuture», « Green

Rush», «Educate The World», «Ping The World», «Children Path». Тому над

командою осіннього рекрутменту висить велика відповідальність, не тільки за

якісну реалізацію проекту, а й за подальшу ефективну роботу локального

комітету Тернополя в наступному кварталі.

Робота триває і думаю, за цих півтори місяці, ми зробимо все можливе

для виконання поставлених цілей і завдань, адже ми для цього маємо все:

необхідні ресурси, підтримку збоку ЛК та найголовніше – віру в УСПІХ!

Олександр ВОВК

TM Coordinator

Page 9: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

Update від Аламні Фонду

Шановні аламні, декілька новин від

Аламні Фонду.

Нагадуємо, що навесні із Аламні Фонду було виділено 642грн. на купівлю екрану для проектора, що і було здійснено

Локальним Комітетом. Сподіваємося, це стане малим позитивним внеском аламні у

роботу нашої файної локалки.

Декілька цифр. Отож, станом на 01.10.2012 загальна сума Аламні Фонду становила:

Сума Аламні Фонду К-сть людей 12,377 Залишок з 2011 року 4,077

% на залишок (Жов-Лют) 117

% на залишок (Чер-Вер) 334

Здало у 2012 32 7,850

Від імені Наглядової Ради та Локального Комітету хотів би подякувати усім аламні, що долучилися до цієї хорошої справи, а саме:

Другий раунд заявок на Аламні Фонд був відкритий до 30-го вересня. НРАФ отримало 2

зявки від Локального Комітету, які будуть розглянуті найближчим часом. Слідкуйте за комунікацією на розсилці Аламні.

З повагою,

Віктор Кіяшко (член НРАФ)

Учасники Аламні Фонду у 2012 році

Бурак Олексій Лашкевич Святослав

Валюс Олександр Лисак Ярослав

Василик Марія Мамінова Катерина

Грабець Олег Мацюк Мар'яна

Демчук Тетяна Музиченко Лариса

Дутка (Гончарук) Надія Москальчук Віталій

Заїка Сергій Ольга Дручак

Зіньківський Сергій Павлюк Катерина

Карачко Леонід Пеньківський Олександр

Карватовська Ірина П'ятківська Мар'яна

Кіф'як Надія Сідлецька Анна

Кіяшко Віктор Терешонок Олена

Коваль Ірина Флиста Ігор

Крамаренко Андрій Хомів Богдан

Крейс Ілля Шеліхевич Уляна

Купчак Віталій

Page 10: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

ІНФОРМАЦІЙНИЙ ДОДАТОК

Критерії на повноправство ЛК:

- вхідні соціальні стажування - 20

- вихідні соціальні стажування - 20

- вхідні професійні стажування - 6

- вихідні професійні стажування - 6

- ТМР - 80

- ТLР - 25

ПЛАН

РЕАЛІЗАЦІЯ

Вхідні волонтерські стажування (IC GCDP)

9 5

Вихідні волонтерські стажування (OG GCDP)

12 4

Вхідні професійні стажування (IC GIP)

2 0

Вихідні професійні стажування (OG GIP)

2 0

Кількість лідерських позицій (TLP)

12 13

Кількість позицій в командах (членів організації) (TMP)

27 21

Page 11: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

Фінанси

ЛC 600

Банк Відкритий рахунок - 0

Готівка 600

Проконтактовані нові компанії (за Q3):

1) Idea plus

2) Опілля

3) Молокія

4) Креатор-буд

5) Zaza print

6) Центр оперативного друку

Page 12: Alumni Newsletter Q3

Alumni Newsletter, Q3

Вдячні тим, хто дочитав до кінця цей ньюслеттер! А

також вдячні тим аламнікам, які завжди підтримують

локальний комітет і допомагають рухатись вперед!

Інформацію по напрямках і проектах Ви вже прочитали,

а зі своєї сторони, стосовно роботи аламні координатора,

напишу що у подальших планах у нас:

- постійне оновлення бази даних;

- визначення структури книжки до 20-ти річчя ЛК та початок

збору інформації;

- розвиток тіснішої комунікації між аламніками і ЛК;

- персональні зустрічі з аламніками;

- підготовка до святкування 19-річчя

ЛК;

- зміна структури та вдосконалення

нюслетера (щоб ви черпали з нього

більше корисної інформації).

Якщо в когось є будь-які ідеї та

пропозиції, які покращуть співпрацю

між аламніками та членами ЛК то з

радістю на них чекатиму!

А я (ми), в свою чергу зробимо

максимально для того, щоб наступний квартал був успішним і порадуємо Вас

цікавим нюслетером.

Аламні Координатор

Оля Мальчик (Тедді)