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La administración es el proceso de planificar, organizar, dirigir y controlar el uso de los recursos y las actividades de trabajo con el propósito de lograr los objetivos o metas de la organización de manera eficiente y eficaz. Descomponiendo la definición anterior se tiene: Planificar: Es el proceso que comienza con la visión del Nro 1 de la organización; la misión de la organización; fijar objetivos, las estrategias y políticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratégico; todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organización y las oportunidades/amenazas del contexto (Análisis FODA). La planificación abarca el largo plazo (de 5 a 10 o más años), el mediano plazo (entre 1 y 5 años) y el corto plazo donde se desarrolla el presupuesto anual más detalladamente. En la actualidad los cambios continuos generados por factores sociales, políticos, climáticos, económicos, tecnológicos, generan un entorno turbulento donde la planificación se dificulta y se acortan los plazos de la misma, y obligan a las organizaciones a revisar y redefinir sus planes en forma sistemática y permanente. Organizar: Responde a las preguntas ¿Quién? va a realizar la tarea, implica diseñar el organigrama de la organización definiendo responsabilidades y obligaciones; ¿cómo? se va a realizar la tarea; ¿cuándo? se va a realizar; mediante el diseño de Proceso de negocio, Cursogramas que establecen la forma en que se deben realizar las tareas y en que secuencia temporal; en definitiva organizar es coordinar y sincronizar. Dirigir: Es la influencia o capacidad de persuasión ejercida por medio del Liderazgo sobre los individuos para la consecución de los objetivos fijados; basado esto en la toma de decisiones usando modelos lógicos y también intuitivos de Toma de decisiones.

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  • La administracin es el

    proceso de planificar,

    organizar, dirigir y controlar el

    uso de los recursos y las

    actividades de trabajo con el

    propsito de lograr los objetivos

    o metas de la organizacin de

    manera eficiente y eficaz.

    Descomponiendo la definicin anterior se tiene:

    Planificar: Es el proceso que comienza con la visin del Nro 1 de la

    organizacin; la misin de la organizacin; fijar objetivos, las estrategias y

    polticas organizacionales, usando como herramienta el Mapa estratgico;

    todo esto teniendo en cuenta las fortalezas/debilidades de la organizacin y

    las oportunidades/amenazas del contexto (Anlisis FODA). La planificacin

    abarca el largo plazo (de 5 a 10 o ms aos), el mediano plazo (entre 1 y 5

    aos) y el corto plazo donde se desarrolla el presupuesto anual ms

    detalladamente. En la actualidad los cambios continuos generados por

    factores sociales, polticos, climticos, econmicos, tecnolgicos, generan

    un entorno turbulento donde la planificacin se dificulta y se acortan los

    plazos de la misma, y obligan a las organizaciones a revisar y redefinir sus

    planes en forma sistemtica y permanente.

    Organizar: Responde a las preguntas Quin? va a realizar la tarea, implica

    disear el organigrama de la organizacin definiendo responsabilidades y

    obligaciones; cmo? se va a realizar la tarea; cundo? se va a realizar;

    mediante el diseo de Proceso de negocio, Cursogramas que establecen la

    forma en que se deben realizar las tareas y en que secuencia temporal; en

    definitiva organizar es coordinar y sincronizar.

    Dirigir: Es la influencia o capacidad de persuasin ejercida por medio

    del Liderazgo sobre los individuos para la consecucin de los objetivos

    fijados; basado esto en la toma de decisiones usando modelos lgicos y

    tambin intuitivos de Toma de decisiones.

    http://docs.google.com/viewer?a=v&q=cache:fwW3MJQIm0sJ:www.fchst.unlpam.edu.ar/cartelera/curso_extra/cursogramas_mjcastilla.pdf+cursograma&hl=es&pid=bl&srcid=ADGEEShytHOg1cPb_7gFricWWMnB7b64W14CHVSr_GLRqD_N1hAWCOEBBn3RUlDuJ3qZJksBbC8uRpZfIXdLhJ0Nh0gr9qV0T_HXcPi4corgESqfy7MXhw1VVZ94d2049BBOnJvYgVeL&sig=AHIEtbQqWWfnhXy-H76BqiLcbLUE06LI9whttp://es.wikipedia.org/wiki/Liderazgohttp://es.wikipedia.org/wiki/Pensamiento_intuitivohttp://es.wikipedia.org/wiki/Toma_de_decisiones
  • Controlar: Es la medicin del desempeo de lo ejecutado, comparndolo

    con los objetivos y metas fijados; se detectan los desvos y se toman las

    medidas necesarias para corregirlos. El control se realiza a nivel

    estratgico, nivel tctico y a nivel operativo; la organizacin entera es

    evaluada, mediante un sistema de Control de gestin; por otro lado tambin

    se contratan auditoras externas, donde se analizan y controlan las

    diferentes reas funcionales de la organizacin.

    http://es.wikipedia.org/wiki/Control_de_gesti%C3%B3n