32
The monthly newsletter for Petroleum Development Oman staff and its contractors Issue - 447 June 2016 01 The Road To Goal Zero 02 Majlis A’Shura Praise 06 Leading On Lean A WINNING SMILE

A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

  • Upload
    phamque

  • View
    226

  • Download
    1

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

The monthly newsletter for Petroleum Development Oman staff and its contractors

Issue - 447 June 2016

01 The Road To Goal Zero 02 Majlis A’Shura Praise 06 Leading On Lean

A WINNING SMILE

Page 2: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

www.pdo.co.om

RamadanMubarak

Stay Safe DuringRamadan

Page 3: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

First WordDear Colleagues,Welcome to the latest edition of Al Fahal which this month includes a special supplement covering the third PDO Day, which also incorporated the Chairman’s Award for Excellence (CAE) and Dr Abdulla Al Lamki Award for Developing Talent (DALTA) competitions.The record number of entries testified to the excellence of our people across the diverse aspects of our business and all reflected the theme of the event – “Staying the course….you can be sure of PDO” – in their own way. It was an incredibly difficult job to select the winners from so many first-class entries but the Gold CAE winners really do showcase how PDO is not only steadfastly adhering to its key strategic priorities, despite the oil price challenge, but also continuing to push the boundaries on sustainable development.The technical innovation of the Miraah solar project is an industry-leading example of energy management and environmental stewardship, while the implementation of Lean has transformed working practices at Lekhwair, and across the Company, to bring about significant productivity, process safety and equipment availability improvements.The winner of DALTA, Mohamed Salim Shaikh, also epitomises PDO’s commitment to people development, having done so much to inspire and guide younger colleagues in his work as Corporate Function Discipline Head for Process Engineering and Head of Process Optimisation in the Front End Engineering Design Office.This latter point is also highlighted in the coverage of the graduation of the latest batch of PDO scholars, which included our 100th PhD, recently awarded to Waleed Al Busaidi. Our sincere congratulations to him and all his newly graduated colleagues. This is another landmark symbol of how hard we have worked to develop higher education excellence in specialised fields over the past 30 years – and created a huge fund of technical knowledge and expertise for the Sultanate. Likewise, the qualification of 50 more staff as Lean practitioners (taking the total to 160) which is also reported on here is further evidence that we have the will and calibre of people we need to see us through these tough times and on to a brighter, more productive and efficient future.Finally, with Ramadan upon us, I urge all staff, Muslim and non-Muslim alike, to pay even greater attention to keeping themselves, their families and colleagues safe during the Holy Month.Regards,

Raoul RestucciManaging Director

Editor:David BrownTel: 24673977

Photographer:Mohammed Al Abri Tel: 24676648

Designer:Mohammed Al MahreziTel: 24675283

Arabic Editors:Saleh Al Alawi Tel: 24678901

Ikhlas Al WailiTel: 24676891

Yaqoub Al MufargiTel: 24675808

Zahran Al RuqeishiTel: 24678508

Design Consultants:United Media Services LLC Tel: 24700896

Printed by:Loay International LLC Tel: 24700224

Initially, please contact the editor. Submission of written articles without prior discussion is not encouraged to avoid disappointment in cases where a story is not suitable for Al Fahal.

IF YOU HAVE A STORY

PHOTOGRAPHY

Requests for photography should be directed to the photographer Mohammed Al Abri, Tel 24676648. Please note that the photographer’s primary role is in providing a corporate, as opposed to departmental service. When a request for photographic services is judged unsuitable for Al Fahal, contacts for other photographers will be given.

COPYRIGHT

Please note that no part of Al Fahal may be reproduced without the written permission of PDO. Organisations wishing to reproduce articles contained within this issue should contact the editor.

Phone: 24673977Email: [email protected]

06 02 03

10

13

Contents

01- The Road To Goal Zero01- Driving School Bus Safety02- Majlis A’shura Praises PDO03- Drilled To Succeed04- MD/TD Talk: Your Country

Needs You!05- Making A Material Difference06- Leading On Lean07- Safety Lessons For School kids07- Training Support For Women

08- Saih Nihayda North: Creating Value

08- SNDC2 And KDC2 Move To Execution Stage

09- Sharing Knowledge10- Teamwork Triumphs At Nimr10- Con Mon Success11- Exploring Nature11- Eyes On The Skies12- A Golden Milestone13- 100 PhDs For PDO

Page 4: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 11

PDO News

PDO staff and contractors have reached a new milestone in the Company’s history by driving more 500 million kilometres without suffering a work-related recordable fatality.The distance is the equivalent of one of PDO’s fleet vehicles travelling around the equator almost 12,500 times.Corporate Health, Safety and Environment Manager Mohamed Al Salmani said: “This feat has never been achieved in PDO before and comes at a time where we are all challenged

The Road To Goal Zerowith the low oil price. It is a testimony to what we can achieve in our PDO family when we put our minds to it and comply with our three Golden Rules - Comply, Intervene and Respect.“We still have a long way to go to reach Goal Zero but this milestone is a credit to every driver, journey manager, manager and mechanic in our business.“We have all invested considerable time, money, effort and enthusiasm in extracting the learning value

from our driving forums and from endeavouring to operationalise our in-vehicle monitoring systems to maximise their benefit to us in achieving safety on the roads.“I reserve a special mention for our PDO Road Safety team, and in particular, the Road Safety Standards Body who have continued to show their value in assuring our road safety standards.“Well done to every single one of you and let’s see if we can continue on our road to Goal Zero and avoid all future deaths in our delivery of oil and gas for the nation.”

Driving School Bus SafetyPDO has signed an agreement to give defensive driving training to hundreds of school bus drivers operating in its concession area.Under the terms of the Memorandum of Understanding (MoU) with the Technical & Administrative Training Institute (TATI) LLC, drivers covering 45 schools will receive practical and theoretical coaching in the Arabic language.As well as defensive driving training, they will be instructed on the importance of good vehicle maintenance, passenger care and general road safety awareness.

The five-week scheme, which is being run in conjunction with the Ministry of Education, will be rolled out first in the wilayat of Thumrait in the South of PDO’s concession area, and will then extend to the North of Oman. Muscat-based TATI will offer the training free of charge for drivers during half-day sessions at schools with PDO arranging the planning and logistics.External Affairs and Value Creation Director Abdul-Amir Al Ajmi said: “PDO is committed to road safety across its concession area and beyond, and that extends to ensuring the welfare of pupils as they travel to and from school.“This training will coach school bus drivers how to err on the side of caution when they are driving, as well as the importance of ensuring their vehicles are roadworthy. It will also entrench a duty-of-care mindset for their young passengers, such as ensuring that seatbelts are made available and worn during journeys and that children are embarked and disembarked safely.

Managing Director Raoul Restucci said: “The accomplishment underlines the success of our commuter bus scheme, driving forums, in-vehicle monitoring systems, improved consequence management, our Golden Rules and of the overall efforts of our Road Safety team.“There is still much more to do on the road to Goal Zero – one incident of speeding, of people not wearing seatbelts or of using mobile phones at the wheel is one too many – but this is a magnificent milestone.”

“We thank the Ministry of Education for their support and we are pleased to be able to partner with TATI, which is PDO’s official contractor for our road safety training needs.”Mr Khaled Asad, the Managing Director of TATI, said: “On behalf of the Chairman of our company, Sheikh Saad bin Suhail Bahwan Al Mukhaini, we are very pleased to be involved in delivering this vital training and feel privileged that PDO has extended its faith in our expertise with this outreach project. “We look forward to working with various stakeholders to enhance the safety of children and are proud to be contributing our time and expertise without charge as a gift to the country.”PDO is also working with the Ministry of Education to promote general health, safety and environment (HSE) awareness in the schools. The Company is supervising the training of two HSE focal points per school, who will be responsible for raising awareness of general safety matters and ensuring potential risks, such as fire hazards, are addressed.

A training session in progress

Page 5: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 22

PDO News

Majlis A’shura Praises PDO

PDO has communicated its efforts to combat the low oil price environment and spearhead Omanisation during an official visit by the Majlis A’Shura to Mina Al Fahal.

The eminent group was led by its Chairman, His Excellency Khalid bin Hilal Al Maawali, who praised the Company for its work on driving economic development and social investment in the Sultanate.

A senior management team, headed by Managing Director Raoul Restucci, gave an overview of the Company’s performance on a range of matters including health, safety and the environment, production, cost control and the creation of job and training opportunities for Omanis through its pioneering In-Country Value (ICV) and Lean efficiency programmes.

HE Khalid bin Hilal Al Maawali acclaimed PDO’s efforts on the economy, efficiency, new technology and on providing Omani training and employment opportunities, saying: “We commend PDO efforts and its role in supporting the Omani economy and its tangible contribution in the areas of corporate social responsibility and community development.

“We have attended a presentation on the activities of the Company and its National Objectives programme. We are pleased and proud of what we have seen of the development taking place and the technological progress

made, as well as the Company’s support for the training and employment of Omanis. “It is with pride and high esteem that we congratulate the Company and applaud these efforts. We wish PDO’s management and staff continued further success and more outstanding achievements.”During the three-hour official engagement, the guests visited the BMF building and the hi-tech Lekhwair and Qarn Alam Collaborative Work Environment centres, which featured a live broadcast from the field with Coastal staff. They also toured a small exhibition featuring some of PDO’s award-winning projects and challenges, including Harweel, which is one of the world’s most complex miscible sour gas injection projects, Miraah, one of the largest solar energy ventures globally and the Nimr reed beds, the award-winning pioneering energy-efficient wetland scheme to treat produced water from oil production.There was a focus on how PDO had responded to the oil price fall and explanatory displays of oil samples, fossils, rocks, equipment and goods made by women on the Company’s Banat Oman vocational training programme.The visitors were also shown a film giving a corporate overview of PDO and one outlining its National Objectives programme which has generated more than 20,000 employment, training and re-deployment opportunities for Omanis since 2011.Raoul’s presentation covered the success of its Super Local Community Contractors – Omani-owned companies providing oilfield services - which now employ around 800 Omanis, have a capital value of more than RO 23 million and have just paid dividends of up to 15% to their 9,400 shareholders.The engagement came after the State Council made its first-ever visit to the Company’s headquarters in March.

Raoul said: “It was a great honour for PDO to welcome our esteemed visitors from the Majlis A’Shura who have taken a keen interest in our activities over the years.“We conveyed some of the steps we are taking to combat the current low oil price environment, such as maximising lower cost primary and secondary production, rigorously controlling expenditure, pursuing greater efficiency across all aspects of our business and investing in Omani talent and businesses to ensure sustainable development.“Our honoured guests were highly appreciative of the outstanding work that PDO and our contractors do to serve the nation and their acknowledgement will be a spur for us to redouble our efforts during this challenging time.”The Majlis A’Shura visit is the latest in an extensive programme of engagement by PDO with a range of its key stakeholders. Last year, the Council of Ministers, led by Deputy Prime Minister His Highness Sayyid Fahd bin Mahmoud Al Said, made a first-ever visit to PDO, followed by a delegation of ministerial undersecretaries and senior officials.In 2014, members of the Majlis A’Shura Economic and Financial Committee also visited Harweel, one of PDO’s most technically demanding projects that is now performing impressively.

Page 6: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 3

PDO News

Seventy one young Omani jobseekers have qualified to work as assistant drillers with PDO contractors after successfully completing a vocational training course provided by the Company’s National Objectives programme.The group officially graduated at a special ceremony at the InterContinental Hotel in Muscat held under the auspices of His Excellency Salim bin Nasser Al Aufi, Undersecretary of the Ministry of Oil and Gas.Their completion of the PDO-funded course, which lasted for up to 15 months, means they are certified to diploma standard with both the International Well Control Forum (IWCF) and International Association of Drilling Contractors (IADC).The recruits will work with contractors Dalma Energy LLC, Great Wall LLC and Abraj, both in the PDO concession area and beyond, as assistant drillers, supervising the work done on the drill floor and all other tasks in connection with well drilling operations.And during the uplifting event, Dalma committed to a further 50 places as part of a second batch of assistant drillers.Managing Director Raoul Restucci said: “All of those who have graduated now have accreditation from reputable international organisations and are fully conversant with the technical, operational and process safety demands of being an assistant driller.“The graduation of these young men marks the latest success for our National Objectives programme, which has now created more than 20,000 employment, training and re-deployment opportunities for Omanis since 2011.

Drilled To Succeed

“This programme is based on training jobseekers for skilled positions with low Omanisation levels but a high industry demand, so that they can build good careers in their chosen area, and work either in the Sultanate or abroad.”The assistant driller training was provided by the Dalma Training Institute, consisting of a combination of on-the-job and classroom training in Muscat, and the RAY Skills centre in Halban, which is equipped with a simulation rig.

Thrilled Balarab Saif Al Battashi, 24, who is working with Dalma Energy at Nimr, said it was the first step in his future career as a driller and added: “Today is a day of harvest, we have all graduated! I enjoyed the programme. After passing this stage, I feel very proud. I want to reach the level of driller in the future.“I am so happy to have graduated after 15 months. It was hard work but thank you to PDO for giving me the chance to succeed.”Said Al Harassi, 25, said he wants to be a rig manager in the future, adding: “I’m very proud of myself and of PDO, which gave us the chance to do this training. We learned so much

in this programme. I would also like to thank the Dalma Training Institute for helping us and all the rigs to which we were invited.”And fellow Dalma recruit Salim Al Harmali, 23, who is working at Fahud, said: “I am feeling great. Today represents a fruitful ending resulting from 15 months’ training. “I used to be an undergraduate with no experience of the oil and gas industry and now I feel I am ready to work for what we have been trained for. The support of PDO has opened doors for us because, with our internationally recognised certificate, companies now want us.”The recruits will play a key role in PDO’s drilling campaign, which last year saw 574 new wells, taking the total to around 8,000 active wells.The National Objectives programme also covers vocational training for a range of other disciplines, such as scaffolding, pipefitting, carpentry, lifting and hoisting, instrumentation, mechanics and electronics.Recently, 195 young Omanis also graduated as 6G welders, the highest international level, to work on PDO’s Rabab Harweel integrated project.

Balarab Al Battashi

Page 7: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 4

PDO News

Staff have been urged to redouble their efforts to help the nation by controlling costs and increasing cashflow across all facets of the business to meet the challenge of the low oil price environment.The message came at the latest MD/TD Talk given by Managing Director Raoul Restucci and Technical Director Amran Al Marhubi, who called for a greater effort to work more collaboratively with contractors to reduce spending.Raoul repeated his central point that PDO needed to stay the course on its key activities, including striving for Goal Zero on safety – no harm to people, assets and the environment – pursuing early monetisation in exploration, adding more low-cost barrels to the PDO inventory, world-class project delivery and Well, Reservoir and Facilities Management.He also told staff not to speculate on media stories and to trust management.

Raoul added there would be an additional focus on increasing early production, reducing costs and waste and on people and In-Country Value (ICV) development. He continued: “We need to step up the game to help Oman in this very challenging time. “The more we do to control our destiny, the more we do to protect our business, the more we protect our position.After His Majesty Sultan Qaboos bin Said’s speech calling for economic diversification, Raoul stressed that ICV was vital “in this very challenging environment of significant underemployment and underinvestment.”He added: “ICV is key. PDO will increasingly put more and more effort into helping ICV beyond our natural boundaries, beyond oil and gas…helping other sectors.” Amran said staff should not panic, “keep on doing the good stuff” and make the most of the opportunity.He added: “We haven’t cancelled swathes of projects. You haven’t seen huge cuts in our programme. We haven’t suddenly slashed our production forecasts. We haven’t made

MD/TD Talk: Your Country Needs You!

massive lay-offs. We recognised that we had the workforce we needed to carry on with the programme that we have got.“This is the time when we can really look at our business and improve it. When your back is against the wall, all of a sudden a lot of creativity is unleashed.”Amran commended all those who had contributed to the cost control effort so far, with every single cluster looking at its budget and staging workshops in the field. He went on: “Hundreds and hundreds of people have been involved…and that to me is the power of this company – that when we try to do something like this, we can.“We need to work better with our contractors because that is the only way we will actually take money out of the system.”Raoul backed the message, telling staff: “If you don’t know what your cashflow is for your particular operation, please find out.”On safety, Raoul reported that significant inroads were being made, and pointed to road safety, where a range of measures, including driving forums, consequence management and the corporate in-vehicle monitoring system had reduced violations – such as speeding or not wearing seatbelts – from 30 a day to less than one. On production, activity levels were being stepped up, with 650 wells planned for this year – compared to 574 in 2015 and 488 in 2014. Raoul said PDO had a robust portfolio and added: “We have consistently lowered the unit technical cost of producing barrels.

“We have to continue to accelerate the primary and secondary production, early hook-ups in exploration, and, if necessary, postpone some of the costlier enhanced oil recovery projects that will remain a key pillar in our portfolio; but where we can accelerate the ‘easy’ oil, that makes a big difference.“The challenge is, we need to be able to provide a business plan that is successful in any price environment and deliver much more cashflow to the country in any price environment.“It is about continuous improvement in every part of the business. You need to check how you did your business last week and how you are going to do it next week. Is it better? If not, then you have got to rethink it.“It is about collaborative delivery. Most of the work we do at project level is executed by contractors. It is about working with them as one.”And Amran said: “I am a great believer that to be successful in the future, we do need more long-term relationships.”

PDO will increasingly put more and more effort into helping ICV beyond our natural boundaries

Page 8: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 5

PDO News

Making A Material DifferenceThe Material and Corrosion (UEOC) team has successfully contributed to the efficiency drive by earmarking potential capital expenditure (CAPEX) savings of more than US$150 million per year.The team has optimised the use of construction materials either by qualifying them for less conservative limits, incorporating changes in the design or by extending the life of current assets. This was achieved by adopting a smarter, collaborative and less conservative approach to material optimisation in 30 projects.Engineering and Operations Director Abdullah Al Shuely said: “Given the multiplying complexity of our facilities and the intensity level of our investments at a lower oil price, it is fundamental for all of us to critically review everything we do. “The ultimate aim is to do more with much fewer resources. This requires all of us to challenge our current way of delivering the business and introduce changes which will result in simplification, improved speed of delivery and quality. “I’m very pleased to see that our Material and Corrosion colleagues have discovered new ways to create significant value for PDO. It is my great hope that everybody will take the learning and apply to their places of work.” Materials and Integrity Engineering Manager Nasser Al Behlani said: “The material optimisation has been demonstrated through three main pillars learning from incidents, use of technologies, and challenging the existing common practices and standards. “The impact of material on projects will be further realised by embedding the learnings into our standards and influencing Shell design standards though the Shell/PDO Materials Corrosion and Integrity strategic alliance for wider contractor and vendor communities. “I would like to thank our Material and Corrosion engineers who have put in this great effort at a

time when we most need to reduce costs and optimise capital project expenditure.”The optimisation was achieved by systematic focus and implementation of the following main activities:

Design input reviewThe selection of material is based on the operating and design conditions of the equipment. A standardised and cautious design approach in the past has resulted in significant conservatism leading to increased CAPEX in many projects. The UEOC team was able to demonstrate the impact of this conservative attitude to the concept engineering and process engineering disciplines. The collaboration with these disciplines was successful in revising this and involves a bolder material selection based on clear definition of operating and design conditions.This was supported by Engineering and Operations teams in the Oil North, Oil South and Gas Directorates. This initiative also found support from the Star Chamber and respective Corporate Function Discipline Heads. The outcome of this is a “proven/confirmed” cost optimisation of about US$150 million (including US$35 million on the Khulud project and US$20 million at Gafeer) across many projects.

Simplification/standardisationThe application limits of the material used by PDO and Shell were reviewed critically, and requirements for material procurement revisited for practicality. They were also subjected to a cost-benefit analysis based on extensive experience within PDO and also numerous laboratory qualification tests conducted in the past. The simplification of standards by challenging many key requirements and expanding materials

limits through a strategic alliance collaboration with Shell has resulted in a removal of about 46 SHALL [PS] statements, which are mandatory requirements in the design and engineering standards. This has led to the reduced cost of compliance for vendors. This is now expected to be about US$100,000 per statement in major projects (or US$4.6 million estimated for each major project).

SubsurfaceThere was improved engagement with the well engineering and production technology community to enhance well integrity, material selection and qualification.Developing a specification for material selection of subsurface equipment and components is considered a big achievement for PDO and Shell since there is no equivalent document by Shell. This specification focused on the PDO environment and experience in simplifying material selection for subsurface equipment. It also provides clear guidelines for assessing material compatibility. Materials for well equipment used to be based largely on vendor recommendations, but this new standard enables a consistent approach to meet PDO requirements.Materials and Corrosion Team Lead Pedro Rincon said his team was committed to a continued focus on similar opportunities, and added: “In PDO, we have built a worldwide top-class material and corrosion centre of excellence. “All the UEOC1 members are committed to deliver value to the Company by looking at the best cost-effective technical solution, but more importantly, ensuring asset integrity across PDO.”

Page 9: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 6

PDO News

Fifty staff have qualified as Lean practitioners after completing projects which have brought greater efficiency to PDO.Their success has contributed to multi-million dollar savings and helped free up time for more productive tasks and activities. The Company now has a total of 160 Lean practitioners who are formally accredited to an international standard after implementing projects which have eradicated waste and unnecessary or uneconomic work practices.The 50 staff gave presentations to members of the Managing Director’s Committee on their individual projects before being awarded certificates to mark their official international accreditation as Lean practitioners during a special event at the Learning and Development Centre.Their work has led to work improvements across the full spectrum of the Company’s activities, including subsurface, contracting and procurement, HSE and recruitment.

Raoul thanked the successful staff and said their efforts were even more important in the current low oil price environment – and encouraged them to share their best practice with other colleagues.He added: “It is fantastic to see the role you have played, the leadership you have demonstrated and the improvements you have made, day in, day out.“I urge you to stay course and carry on being

the advocates, the ambassadors, the change agents you are – sharing purpose, focusing on process, but ultimately leading people. I cannot think of a better learning process for you as you become leaders in the Company.”Raoul said Lean was about greater empowerment, accountability, clarity and “connecting the dots” – helping colleagues to work together more effectively as teams.He added: “We have been on a Lean journey for five to six years….and you can see we have reached a tipping point.‛It has been an inspiration for me. It has been a source of pride. It gives me the confidence to go to media briefings and say: ‘No matter what the environment, we can handle it.’”One project showcased covered a standardisation of well surveillance, which has increased oil production, cut costs and halved work times, and can be used in all reservoir types. Another one covered the end-to-end recruitment and arrival process for Omani mature hires in the People and Change Directorate, which had been complicated by two different teams working in silos.

A new simple Standard Operating Procedure was introduced identifying exact roles and responsibilities which has led to more effective and efficient co-operation and a smoother integration of new recruits.

Change Programme Consultant Salim Al Mahruqi said it was important that projects could be sustained and replicated elsewhere in the business.He added: “Lean is not a choice. It is a must. It is not an expectation. It should be the norm.It is not about tools and processes. It is about mindsets and behaviours.”

Leading On Lean

The successful Lean practitioners with MDC members

Page 10: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 7

PDO News

Cost and Planning Engineer Noora AL Lamki has taken PDO’s safety message into the community by volunteering to give a lesson to schoolchildren on the important subject.

On her own initiative, Noora decided to stage an hour-long presentation at Al Hazam School in Rustaq, covering all aspects of safety from crossing the roads to hazards in the home.

During the interactive session, which also featured videos and pictures, there was even a section on PDO’s Golden Rules: Comply, Intervene and Respect.

Noora got the idea during a weekly Cost Engineering team meeting in the Engineering and Operations Directorate.

She explained: “We talk about safety and I suggested going to a school to transfer safety knowledge to young people. My thought was that if you can influence young minds now, you can reduce the chances of accidents not only in the present but also in the future. Young people are the basis of our society. If they behave well, then that transmits through the rest of society.”

Noora chose Al Hazam to spread the word because it is in her community, and addressed 25 girls aged 14.

She gave simple tips on safety outside the home, such as crossing the road, riding the bus, behaviour in cars, such as wearing seat belts, and what do in inclement weather.

She also highlighted the hazards in the home such as electricity, fire, dangerous and sharp materials, and even how to plan to escape a blaze. There was a section on safety and the Internet, and she spoke of the importance of PDO’s Golden Rules.

Noora said: “My main message was: safety first and everywhere. The feedback and reaction

Safety Lessons For Schoolkids

was very good and the students enjoyed the interactive nature of the talk with discussions around the pictures and videos I was using.

“The school also asked if it was possible for PDO to provide health, safety and environment (HSE) posters and materials or support for HSE competitions. They now want to do more HSE sessions in their school. It was very gratifying because they really appreciated our initiative to make the students more aware of HSE.”

Such was the success of the visit, that Noora is now planning a repeat for other classes in different age ranges at the school.

Engineering and Operations Director Abdullah Al Shuely told Noora: “I’m very pleased with your noble work in the community. You’ve set a good example and I hope others will follow.”

And the directorate’s HSE Focal Point Naaman Al Busaidy added: “Well done to Noora for doing good service and taking HSE into the young Omani community: a remarkable approach to influence positive behaviours and encourage an HSE mindset for the next generation.”

PDO has signed an agreement to provide vocational training for 20 women to design and produce recycled paper products and packaging.Under the terms of the Memorandum of Understanding (MoU) with the Omani Women’s Association (OWA), the one-month course will equip the ladies from Muscat with the practical and theoretical skills to find employment or start their own businesses.The training will enable them to make a range of environmentally friendly goods, including boxes, notebooks, cards, files and bags.The scheme will be run as part of PDO’s Banat Oman social enterprise which has so far provided vocational training for hundreds of women from low-income backgrounds in skills such as tailoring, embroidery and dairy product manufacture. The signing of the MoU took place at an official ceremony at PDO’s Knowledge World attraction in Al Qurum between Wafa Al Amri, President of the OWA Al Seeb branch, and External Affairs and Value Creation Director Abdul-Amir Al Ajmi.He said: “We have a strong relationship with the

OWAs across the country and are pleased to be able to partner with the OWA in Al Seeb on this training initiative which will provide a great opportunity for women to learn new vocational skills.“PDO is a committed supporter of social investment and community development, and is placing a greater emphasis on recycling materials to reduce waste, energy use and ecological harm.“This agreement embraces both economic and environmental sustainability and I am confident it will give the women on the course a helping hand to make a decent living.” Wafa Al Amri said: “The training will raise the standard of living for the women and their families in that it will enable them to convert recycled paper into beautiful merchandise which can be sold to support them.“We hope that this project will be a good start for the women to establish their own small businesses.”The training will take place at Al Nawakhdha Training Services at Al Mawaleh.

Training Support

ForWomen

Page 11: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 8

PDO Projects

The Saih Nihayda North field has come on stream just two years after the handover from the Exploration Directorate.The field will add one million cubic metres of gas a day, as well as 1,000 barrels per day of condensate.Saih Nihayda Cluster Leader Khamis Shammakhi said: “This is one of the fastest field developments in the Gas Directorate.“We have added value to the country and demonstrated good integration between the

surface and subsurface teams in delivering the project.”One of the main reasons the early monetisation was made possible was because of the field’s close proximity to existing facilities in Saih Nihayda.The field is situated in Central Oman, 28km north east of the Central Processing Plant in Saih Rawl. The SNN field produces from the same reservoirs - Barik and Miqrat – as the Saih Nihayda and Saih Rawl fields, meaning the team could tap into an abundance of existing

Saih Nihayda North: Creating Value

data to accelerate production.One exploration well and two development wells have been drilled so far with a fourth planned for this year and a fifth in 2017. All three wells were hydraulically fracked.Field Reservoir Engineer Fathiya Al Hadhrami said: “I was assigned this field in 2014 when I joined the Company. It has had one closed well since 1997, and now we are producing gas and condensates.“This is a big professional highlight for me and I’d like to thank all those who have worked so hard on this achievement.”Development Planning Team Leader Mohammed Abri said: “Bringing this field on stream two years after the handover from Exploration is a great success in terms of early monetisation and fast production delivery using existing facilities.“We are also working against high back pressures but the performance has been above expectation, which is another big positive.”Gas Director Salim Al Sikhaiti said: “This is an excellent example of the early monetisation of exploration prospects which will contribute both to meeting Oman’s gas demand and generating revenue for our shareholders.“I thank and congratulate all those involved in bringing Saih Nihayda North field on stream. Their teamwork and determination to succeed have been exemplary.” The two development wells are both producing above expectations and are rich in condensate. They were lost during the heavy rainfall in March but have now been restored and are flowing at full capacity.

Contracts for the second phases of the Saih Nihayda depletion compression (SNDC-2) and Kauther depletion compression (KDC-2) projects have been awarded to Larsen & Toubro Hydrocarbon Engineering Limited. A significant cost saving of US$11 million was made as both deals, totalling around US$370 million, were tendered in parallel and awarded as two full engineering, procurement and construction (EPC) contracts with the vendor offering a discount.Gas and Oil Portfolio Manager Said Al Maktoomi said: “This was a unique approach taken by the project and contract and procurement teams within the Central Project Delivery department.”

The purpose of the projects is to install second-stage depletion compression at the gas plants at Saih Nihayda (SNGP) and Kauther (KGP) to sustain gas production following a natural decline in the reservoir pressure.The projects are the first in PDO to design, procure, construct and commission for two modes of operations, meaning that compressors will operate in parallel for the initial phase (phase 2 of the depletion mode) and ‘in series’ for the later phase (phase 3 of the depletion mode). Front End Engineering Design (FEED) for both projects was executed by PDO’s FEED Office.

SNDC2 And KDC2 Move To Execution Stage

Page 12: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 9

PDO News

Three PDO IT experts have conducted a full-day “Network Operation Centre and Networking Technologies” workshop for more than 50 students and staff at Ibra College of Technology (ICT).

Information Management and Technology (IM&T) Operations specialists Ahmed Saif Al Harthy, Salim Amor Al Hinai and Haitham Ali Al Maqbali presented on all aspects of IM&T operations, including networking, information security and network operation centre technologies management.

Network Operations Centre (NOC) Supervisor Ahmed gave a motivational talk on the “Secret of Success”, stressing the importance of hard work, and one on “The Role of PDO in the economy of the Sultanate of Oman.”

He also conducted a live demo on PDO’s

Sharing KnowledgeNetwork Management Centre explaining how the Company’s IM&T services and infrastructure were configured and monitored remotely from one centralised NOC room in Mina Al Fahal.

And the trio built a small IT network – which could be accessed and managed remotely - using a router, switches and network management systems which gave the workshop an interactive feel.

Ahmed said: “Even though the time was very short, we were able to design a small network topology lab for students to physically see the equipment and conduct hands-on training in configuring switches and live network devices.

“Overall, it was a very successful event in which every student was keen to take part. It also highlighted how advanced PDO is in adopting technologies and how willing it is to share knowledge with Omani youth.

“Most of those who attended were interested in finding out more about working at PDO.”

Dominic Nicholas Gnanaprahasam, Head of the Mathematics Section in the Department of Information Technology at ICT, expressed his “sincere gratitude for the fruitful visit.”

He added: “It was a great professional and academic encounter for our students in their place of study to experience a real-time job session. We received excellent feedback from the students.”

The workshop was aimed at Advanced Diploma and Bachelor in Networking students, and Ahmed and his colleagues are now looking to take it to other colleges in Oman.

The visit came after ICT students enjoyed a successful tour of different sections in PDO’s IM&T Operations department in February.

It was a great professional and academic encounter for our students

Ahmed Al Harthy addresses the students watched by PDO colleagues Haitham Al Maqbali (left) and Salim Al Hinai (right)

Page 13: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 10

PDO News

More than 700 staff and contractors have successfully shut down the Nimr Main Pumping Station (NRPS) and fields, covering 1,687 wells. during a seamless 62-hour round-the-clock operation. The NPRS is considered the highest oil producing facility in PD0, presenting a big challenge in maintaining Asset Integrity and Process Safety Management (AI-PSM) and managing the deferment impact to the business.A total of 193 different activities were carried out, 64 permits to work were validated and 31 cranes were deployed during the shutdown to enable major engineering activities and maintenance work to take place.

A huge planning, operations, engineering and health, safety and environment (HSE) effort was needed to ensure a smooth shutdown and successful re-start.Nimr Delivery Team Leader Mohammed Al Toki said: “We are very pleased with the safe and successful outcome of such a major shutdown, which has really shown the success of collaborative team efforts.“This milestone could not have been achieved without the dedication of the entire team. This has demonstrated that we have the capability to succeed by applying the right focus and working together with our contractors and service providers to achieve our goals, alongside the focus of the Nimr leadership. AI-PSM was a priority throughout.

Teamwork Triumphs At Nimr

“All involved have managed to achieve a high level of professionalism, dedication and HSE adherence.”Mohammed extended his thanks to all contractors, IMC, STS, ATE, IFM, Medco, Bauer, and sub-contractors.The actual lost production was 339,000 barrels, although there was a deferment saving of 36,000 barrels. This was achieved by teamwork, dedication, good supervision, ownership and proper planning.

Five Omani condition monitoring engineers have set new standards of excellence by reaching an advanced level of proficiency after an intensive training course and exam.They are the first nationals to be certified to International Standards Organisation (ISO) category lll level in vibration advanced analysis for critical rotating equipment in oil and gas fields.The five-day training course was conducted by the Australian ISO-accredited training organisation Mobius Institute in the Learning and Development Centre.After the successful completion of the training programme, the engineers faced a five-hour exam, with their final papers being sent to Australia for evaluation.Those who have now become advanced ISO Category lll analysts are: Mohammed Al Nabhani, Badar Al Salmi, Badar Al Kindi, Ahmed Al Shekaili and Khalifa Al Khatri.Condition monitoring is a major component

Mohammed added: “As usual, we have captured and analysed all the learnings to improve our future shutdowns and we shall share the outcomes with the rest of the team.”Managing Director Raoul Restucci described the shutdown as “a sterling achievement” and offered his “sincere congratulations and thanks to all involved.”Technical Director Amran Al Marhubi said: “Well done, congratulations and a big thank you. Now have a well-deserved rest!”Oil South Director Suleiman Al Tobi called it a “fantastic achievement through many months of preparations and hard work.” He told the team: “I also appreciate the specific focus on AI-PSM and Integrity leadership you have put into this turnaround.”South Operation Manager Ali Al Lamki commented “Fantastic achievement indeed: very smoothly executed with a keen focus on AIPSM/HSE.”And HSE Adviser Suleiman Al Obaidani said: “I was pleased to be part of the challenge throughout the preparations and safe execution where I witnessed a significant improvement in terms of HSE compliance and respect within the PDO and contractor staff involved.“The positive outcome helped to increase our profile as one team and has given everyone an opportunity to showcase commitment to HSE. It is an excellent achievement and we should continue to demonstrate Leadership and target Goal Zero - ‘No harm to people, assets or environment’ in all our day-to-day activities, including future shutdowns.”

of predictive maintenance and is the process of monitoring a parameter of condition in machinery, such as vibration and temperature, in order to identify a significant change which is indicative of a developing fault.Topics covered during the training course and assessed in the examination included field balancing, theoretical rotor and bearing dynamics, fault severity and analysis, equipment test and diagnosis, natural frequency testing, signal processing and data acquisition.

Con Mon Success

Page 14: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 11

PDO News

Around 80 Exploration Directorate staff have participated in a clean-up of the Qurum Natural Reserve in Muscat.

Colleagues rolled up their sleeves as they ventured into the mangroves for the campaign organised by the Ministry of Environment and Climate Affairs (MECA).

They received an awareness lecture by Bader bin Yousif Al Balushi, Head of Wetland Environment, who also spoke about the importance of conserving the environment.

As well as cleaning up, the volunteers also planted saplings and were taken on a tour of the resort where they watched migratory birds.

MECA has played a key role in restoring mangroves along the Sultanate’s coast in a bid to enrich marine life. A coastal environment that is rich in shrubs and trees attracts fish, lobsters and crustaceans and is naturally protected against waves, storms and tidal flows.

Exploring Nature

PDO’s Planetarium team helped stargazers witness a rare astronomical event - the transit of Mercury across the sun.

More than 500 children and adults attended the Sultan Qaboos Grand Mosque to watch the celestial spectacle – and experts from the Oman Astronomical Society (OAS) were on hand to offer their expertise.

Planetarium Curator Sulaiman Al Busaidi, also a member of the OAS, said: “It was an exciting day for all of us. We used

five telescopes and an equal number of cameras to watch this rare phenomenon at the mosque. Three of the telescopes were from the PDO planetarium.”

The last time Mercury made a transit across the face of the Sun was in 2006 and the next time will be on November 11, 2019.

Sulaiman said: “The event is particularly important for those who are keen to know more about the solar system.”

Eyes On The Skies

Page 15: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | June 2016 12

PDO News

A Golden Milestone

A celebration has been held for the first three candidates to successfully complete the Graduate Development Programme (GDP) in the Petroleum Engineering Directorate.Production Technologist Suhaib Ghatrifi, Reservoir Engineer Majda Balushi and Petrophysicist Mazin Amri spent up to 2.5 years studying and working to make the grade.The GDP offers a structured set of job tasks and their completion means the trio are now competent to perform petroleum engineering tasks to Job Group 5 level. It also offers a learning ladder consisting of a number of key technical courses.During the programme period, the graduates were exposed to the operational environment of drilling oil and gas wells and to production and operation facilities through a number of assignments at well sites and facilities in the Interior.After sufficient coaching and assessment to ensure the right level of learning and assistance, the candidates were assessed in a formal exam.Suhaib said: “I’m proud to be part of the GDP. The programme is very well structured and organised and contains mostly what the graduates need to start their career within their first two to three years. Throughout, I had to face many challenges in completing the tasks. “However, with strong commitment, hard work, the guidelines provided by the GDP, guidance from my coach and support from my supervisor, I managed to overcome all the challenges. This achievement is a golden milestone that definitely will be a good boost to continue my career journey and motivate me to continue giving more effort, energy and commitment to achieve future goals that are waiting for me and the organisation. “My career aspiration is to be a leader within the Company and the country. Thanks to Allah and all the partners who supported me in reaching this stage.” The celebration was attended by senior managers including Petroleum Engineering

Director Ali Al Gheithy, all PE Corporate Discipline Heads (CFDHs), and Learning and Development Manager Hamed Al Hadhrami.Majda said: “I am very glad that I joined the GDP as it was optional for me. I achieved my aim to complete this programme successfully through working with different teams for my different job tasks. I got an understanding of the different jobs performed by reservoir engineers.

“I learned how to seek opportunities from other clusters in PDO if they were missing in my team. The GDP gave me an opportunity to reach to the level of “Knowledge” in eight critical competencies through performing five job tasks and attending a number of training courses. “I hope I can achieve more in the future by performing more reservoir engineering tasks

and at a higher level to reach the level of “Skill”. I wish the programme could be extended to higher job groups as I am convinced that a structured programme provides more opportunities to develop competencies.”Mazin added: “The GDP is a comprehensive and challenging programme. It moves the fresh graduate engineers forward in their development and makes them more independent in the work environment through the many skills gained during on-the-job job training. It was a great achievement to complete this valuable programme and pass the Shell graduate exam. I hope to continue to develop my technical knowledge capabilities and tackle more advanced petrophysical work.” Petrophysics CFDH Gossen Bakker said: “While the GDP provides a clear structure for the development of the graduates, it also requires a commitment from them since they are in “charge” of that development. “These three graduates have demonstrated such commitment, in particular, in the completion of the job tasks, during on-the-job training, and therefore achieved this important milestone within the agreed timeframe. The considerable efforts from the functional coaches, who assisted them on this journey, should also be commended.”

Page 16: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

Al Fahal | May 2016 13

PDO News

PDO has celebrated the graduation of its 100th sponsored PhD scholar in an official ceremony at the Ministry of Oil and Gas.Waleed Al Busaidi entered the Company’s history books after successfully completing his Doctor of Philosophy postgraduate degree in Mechanical Engineering at Cranfield University in the UK. The university also awarded him the Lefebvre Prize for the “best outstanding thesis” at its School of Aerospace, Transport and Manufacturing.Waleed’s study investigated the challenges faced by various centrifugal compressors in PDO’s operation and how to improve their performance, and also published 13 conference and research papers. He thanked colleagues for their “continued support and co-operation.”Waleed, 27, was congratulated by Petroleum Engineering Director Dr Ali Al Gheithy who was the Company’s first sponsored PhD scholar when he graduated in 1986. He was one of 101 PDO scholars who graduated after achieving academic success in leading universities at home and abroad in the last year. The 84 men and 17 women are the 28th sponsored batch to successfully complete their courses in a range of disciplines since the Company launched its flagship Scholarship Scheme.Three qualified with PhDs and there were also 27 Master of Science (MSc) degrees, 30 from Distance Learning programmes and 19 Bachelor degrees. The successful scholars studied subjects including petroleum engineering, mechanical engineering, chemical engineering, electrical engineering, geosciences and business studies at leading universities in Norway, Germany, the United Kingdom, Australia and Oman.Notable successes in the latest batch of PDO graduates include:• Mohammed Mustafa Al Humeid who won two prizes - Top Student

and Best Poster - from the University of Newcastle-upon-Tyne in the UK

• Ahmed Nasser Al Hadhrami who won a special award from the London Petrophysical Society for his academic ability

• Ibrahim Saif Al Risi who won two prizes - Top Student and Best Dissertation - from Majan College in Muscat

• And Musallam Salim Al Ruzaiqi who won the Drilling Engineering Award for the best performance in Well Drilling Equipment and Operations at the University of New South Wales in Australia.

The official graduation ceremony, held under the auspices of His Excellency Engineer Salim Al Aufi, Undersecretary of the Ministry of Oil and Gas, also honoured the second batch of 22 graduates from the pioneering Overseas Grants and Educational Support Scheme which PDO introduced in 2011 in response to His Majesty’s Postgraduate Studies Scholarships initiative. The Company prepared a comprehensive policy to support Omani staff requesting a release from duty so they could continue full-time education through other sponsors.Speaking at the event at the Ministry of Oil and Gas, External Affairs and Value Creation Director Abdul-Amir Al Ajmi hailed “30 years of excellence in the higher education field for Oman,” adding: “We congratulate all the successful scholars on these outstanding academic achievements.“PDO’s corporate vision is to be renowned and respected for the excellence of our people and the value we create for Oman and all our shareholders. And all those who have graduated are living embodiments of that vision.“PDO depends on such role models for their future success and their talent and commitment will serve us well as we continue to serve Oman on its path to future success and prosperity.“Reaching the milestone of 100 sponsored PhD graduates is not just a magnificent achievement for PDO, as a hydrocarbon exploration and production company, but also represents a wonderful wealth of specialised knowledge and expertise for the Sultanate. Let’s also not forget that more than 2,000 students have graduated through our Scholarship Scheme since it was launched in the 1980s.“I would like to thank all those past and present who have helped in these achievements, including the Ministry of Higher Education for its unswerving support, PDO’s own Learning and Development Centre, which has overseen the development of the scholars, and all the universities and colleges which have guided them through their studies.”PDO also celebrated the sixth batch of graduating scholars from the MSc programme in Petroleum and Natural Gas Engineering which is run in co-operation with Sultan Qaboos University in Muscat.

100 PhDs For PDO

Top of the class: Waleed وليد: أفضل رسالة دكتوراه

Page 17: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

13

أخبـارنا

2016 مـــايــــو | الـفـحـل

احتفال والغاز، النفط وزارة وكيل العوفي، ناصر بن سالم المهندس سعادة رعى الشركة بتخرج دفعة جديدة من الدارسين على نفقتها، وتميز الحفل باالحتفاء بالخريج رقم 100 من خريجي برنامج الدكتوراه، وذلك في احتفال رسمي أقيم بوزارة النفط والغاز. درجة بإكماله الشركة تاريخ في اسمه البوسيعيدي خميس بن وليد سطر فقد الدكتوراه في مجال هندسة الميكانيكا من جامعة كراندفيلد بالمملكة المتحدة. كما الجامعة مدرسة في متميزة” تخرج رسالة “أفضل نظير ليفيبا جائزة الجامعة منحته

للفضاء والنقل والتصنيع.تطرق وليد في دراسته إلى التحديات التي تواجه مختلف ضواغط الطرد المركزي في عمليات الشركة، وكيفية تحسين أدائها، ونشر أيضا 13 ورقة بحثية. وأعرب عن شكره

لزمالئه على “استمرار دعمهم وتعاونهم”.وقد هنأ وليد، البالغ من العمر 27 سنة، مدير مديرية هندسة النفط بالشركة الدكتور علي الغيثي الذي يعد أول موظف بالشركة يحصل على درجة الدكتوراه ضمن برامج

البعثات التي تمولها الشركة ، وكان ذلك في عام 1986.الذين الشركة نفقة على الدارسين من وخريجة خريج 101 بين من واحدا وليد ويعد خالل وخارجها السلطنة داخل مرموقة جامعات في األكاديمي نجاحهم بعد تخرجوا العام الماضي. وتشكل هذه الدفعة، المؤلفة من 84 خريجا و17 خريجة، الدفعة 28 التي رعتها الشركة، حيث أكمل الخريجون بنجاح دراساتهم في مختلف التخصصات منذ أن

دشنت الشركة برنامجها الرائد في مجال البعثات. حملة من و27 الدكتوراه، حملة من ثالثة الخريجين من األخيرة الدفعة هذه وتضم

الماجستير، و30 من الخريجين بالدراسة عبر المراسلة و19 من حملة البكالوريوس. الميكانيكية، والهندسة النفط، الخريجون هندسة التي درسها التخصصات وشملت والهندسة الكيميائية، والهندسة الكهربائية وعلوم األرض، ودراسات إدارة األعمال في

جامعات مرموقة في السلطنة والنرويج وألمانيا والمملكة المتحدة وأستراليا.الذين لعدد منهم االستثنائي األداء الخريجين، لهؤالء النجاح نماذج أبرز ومن

تخرجوا بأعلى المستويات، ومن أبرزهم:• الخريج محمد مصطفى آل حميد، الذي حصل على جائزتين أفضل طالب وأفضل

ملصق عرض، من جامعة نيوكاسل بالمملكة المتحدة• جمعية من خاصة جائزة على حصل وقد الحضرمي، ناصر بن أحمد الخريج

البتروفيزياء بلندن نظير تفوقه األكاديمي• الخريج إبراهيم بن سيف الريسي، وحصل أيضا على جائزتي أفضل طالب وأفضل

رسالة تخرج، من كلية مجان بمسقط• الخريج مسلم بن سالم الرزيقي، الذي فاز بجائزة هندسة الحفر عن أفضل أداء في

مجال معدات حفر اآلبار وعملياتها، وذلك من جامعة نيو ساوث ويلز بأستراليا.الدراسية المنح برنامج من خريجا 22 من المكونة الثانية بالدفعة االحتفاء تم كما ترجمة 2011 عام في الشركة استحدثته رائد برنامج وهو التعليم، ودعم الخارجية للتوجيهات السامية لموالنا حضرة صاحب الجاللة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه اهلل ورعاه – بتوفير بعثات للدراسات العليا لمرحلتي الماجستير والدكتوراه. وأعدت الشركة سياسة شاملة لدعم الموظفين العمانيين الذين يطلبون التفريغ عن العمل حتى يتمكنوا من مواصلة دراستهم بدوام كامل من خالل الجهات الراعية األخرى.الخارجية التنفيذي للشؤون المدير العجمي، الزميل عبداألمير ألقى المناسبة، وبهذه الخبرة “ثالثين عاما من المضافة بالشركة، كلمة أشاد فيها بإكمال الشركة والقيمة في مجال التعليم العالي بالسلطنة”، مهنئا “جميع الخريجين على تفوقهم الدراسي.”من قبلكم التتويج منصة اعتلوا الذين زمالئكم وكل “أنتم الصدد: هذا في وقال الدراسية للشركة، تمثلون الصورة األبهى والترجمة الحقيقية خريجي برنامج البعثات بالبنان بما لدينا من مواهب بشرية متميزة، وما إلينا “أن يشار المتمثلة في لرؤيتنا

نحققه من فوائد لعمان وأهلها وذوي الشأن”.“أن أؤكد أن المستقبل الناجح للشركة مرهون بكم، وأن المسيرة المظفرة للشركة، في خدمتها لهذا الوطن الغالي، ال غنى لها عما تتمتعون به من مواهب وقدرات، ودافع

حقيقي نابع من صميم قلوبكم ألن تكونوا سواعد بناء لعمان، ولمستقبل عمان.واستطرد: “إن هذا اإلنجاز الكبير المتمثل في تخريج الشاب رقم 100 من برنامج الدكتوراه ال يقف فقط عند حدود الشركة بوصفها شركة استكشاف وإنتاج، وال حتى في حدود قطاع النفط والغاز؛ وإنما يتجاوز ذلك ليعكس حجم الخبرات والمعارف التي تضاف إلى رصيد السلطنة عموما. وال ننسى كذلك أن أكثر من 2000 شخص تخرجوا عبر برنامج البعثات

منذ تدشينه في ثمانينات القرن المنصرم. “وأغتنم هذه الفرصة ألتوجه بالشكر الجزيل إلى كافة األطراف التي ساهمت في السابق أو حاليا في تحويل األحالم إلى واقع ملموس نفتخر به جميعا، وعلى رأس هذه األطراف وزارة التعليم العالي على دعمها الالمحدود، وكذلك مركز التدريب والتطوير بالشركة الكليات أيضا كافة أن ننسى البعثات وتطويره، وال يفوتنا برنامج الذين أشرفوا على

والجامعات التي لم تبخل بالنصح والتوجيه لمبتعثينا”.شهادة لنيل المبتعثين برنامج من السادسة الدفعة بتخرج الشركة احتفلت كما جامعة مع بالتعاون ينفذ والذي الطبيعي والغاز البترول هندسة في الماجستير

السلطان قابوس.

الشركة تحتفي بتخرج الدفعة 28 من

الدارسين على نفقتها

Page 18: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

12 2016 يـــونيــــو | الـفـحـل

إنجــاز باهـر بلـون الـذهب

ثالثة ألول احتفاال البترول هندسة مديرية نظمت مرشحين أكملوا برنامج تطوير الخريجين بنجاح.

صهيب اإلنتاج تكنولوجي من كل قضى وقد البلوشي ماجدة المكامن ومهندسة الغطريفي، والبتروفيزيائي مازن العامري زهاء سنتين ونصف في

الدراسة والعمل الجتياز البرنامج.من منظمة مجموعة الخريجين تطوير برنامج يقدم الموظف أن منها االنتهاء ويعني الوظيفية، المهام أصبح مؤهال ألداء مهام في هندسة البترول بمستوى البرنامج يقدم كما الخامسة. الوظيفية المجموعة الفنية الدورات من عدد من يتكون للتدرب سلما

الرئيسية.الخريجون لخبرة عملية في البرنامج، خضع خالل فترة أعمال حفر آبار النفط والغاز ومرافق اإلنتاج والتشغيل ومنشآت اآلبار مواقع في بمهام تكليفهم خالل من

النفط والغاز في منطقة االمتياز.والتقييم التوجيه الخريجين تطوير برنامج ويوفر الصحيح من المستوى الحصول على الكافي لضمان يخضع البرنامج نهاية وعند الالزم، والدعم التدريب

المرشحون الختبار رسمي.“أنا فخور لمشاركتي في برنامج تطوير يقول صهيب: الخريجين. هذا البرنامج هو منظم جدا ومرتب ويحتوي في معظمه على ما يحتاجه الخريجون لبدء مشوارهم المهني خالل 2-3 السنوات األولى. وفي سائر البرنامج،

واجهت العديد من التحديات في إكمال المهام.والمبادئ الجاد، والعمل الراسخ، االلتزام مع أنه “بيد الخريجين، تطوير برنامج يقدمها التي التوجيهية وتوجيهات الموجه ودعم المشرف، تمكنت من التغلب ذهبي، إنجاز هذا لي، وبالنسبة التحديات. كل على وبالتأكيد سيكون بمثابة دفعة جيدة لمواصلة رحلتي من المزيد بذل مواصلة على لي وتحفيز المهنية، المستقبلية األهداف الجهد والطاقة وااللتزام لتحقيق

لي وللشركة.في قياديا منصبا أبلغ أن هي الوظيفية “طموحاتي توفيقه على تعالى اهلل وأحمد البالد، وفي الشركة كما أشكر كل الشركاء الذين ساندوني في بلوغ هذه

المرحلة.”مدير ذلك في بما المديرين كبار االحتفال حضر رؤساء وجميع الغيثي، علي البترول هندسة مديرية

التدريب ومدير بالمديرية، الوظيفية التخصصات والتطوير الزميل حامد الحضرمي.

لبرنامج بانضمامي جدا سعيدة “أنا ماجدة: وتضيف لقد لي. بالنسبة خيارا كان حيث الخريجين تطوير خالل من بنجاح البرنامج هذا بإكمال هدفي حققت مختلفة. وظيفية مهام ألداء مختلفة فرق مع العمل مهندسو بها يقوم التي المختلفة الوظائف وفهمت

المكامن.

مجموعات من فرص عن البحث كيفية “تعلمت في مفقودة كانت إذا الشركة في أخرى عنقودية فرصة الخريجين تطوير برنامج لي أتاح كما فريقي. كفاءات ثماني في “المعرفة” مستوى إلى للوصول حرجة من خالل أداء خمس مهام وظيفية وحضور عدد

من الدورات التدريبية.

“آمل أن أتمـكن من تحقيـق المزيـد في المستـقـبـل من خالل تنفيذ المزيد من مهام تتعلق بهندسة المكامن في المستوى العالي للوصول إلى مستوى »المهارة«. مجموعات ليشمل البرنامج توسيع يتم أن وأتمنى عمل ذات مستوى أعلى، وأنا على ثقة من أن البرنامج

األكثر تنظيما يوفر فرصا لتطوير الكفاءات”.برنامج هو الخريجين تطوير برنامج “إن مازن: وأضاف بالمهندسين يدفع وهو بالتحدي. ويتسم شامل ويجعلهم تنميتهم، في األمام إلى التخرج حديثي المهارات خالل من العمل بيئة في استقاللية أكثر العديدة المكتسبة خالل التدريب على رأس العمل. لقد وأجتاز القيم البرنامج أكمل هذا أن إنجازا عظيما كان أستمر أن وآمل لشركة شل. العليا الدراسات امتحان وأن الفنية المعرفة مجال في إمكاناتي تطوير في

اضطلع بأعمال بتروفيزيائية أكثر تقدما”.وقال رئيس فريق التخصصات الوظيفية البتروفيزيائية غوسن باكر: “في حين أن برنامج تطوير الخريجين يوفر الخريجين، فإنه يتطلب خطة منهجية واضحة لتطوير أيضا التزاما منهم ألن على عاتقهم تقع مسؤولية هذا

التطور”.خاصة واضحا، التزاما الثالثة الخريجون هؤالء “أبدى رأس على التدريب وخالل الوظيفية، المهام إنجاز في اإلطار خالل الهام اإلنجاز هذا حققوا وبذلك العمل، بالجهود اإلشادة تجدر كما عليه. المتفق الزمني المضنية التي بذلها المدربون والموجهون في سبيل

إكمال هؤالء الخريجين لبرنامجهم التدريبي”.

أخبارنا

Page 19: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

112016 يـــونيــــو | الـفـحـل

في االستكشاف مديرية من موظفا 80 حوالي شارك تنظيف المحمية الطبيعية في القرم بمسقط.

فقد شمر الزمالء عن سواعد الجد وهم يخوضون غمار التي الحملة في مشاركتهم إطار في القرم غابات

نظمتها وزارة البيئة والشؤون المناخية.

وقد ألقى عليهم بدر بن يوسف البلوشي، رئيس قسم بيئة األراضي الرطبة، محاضرة توعوية تناول فيها أيضا

أهمية الحفاظ على البيئة.

المتطوعون زرع المحمية، تنظيف إلى وباإلضافة واستمتعوا المحمية في جولة وأخذوا الشجيرات،

بمشاهدة الطيور المهاجرة.

بدور المناخية والشؤون البيئة وزارة ساهمت وقد طول على القرم غابات إلى الحياة إعادة في رئيسي المناطق الساحلية للسلطنة في محاولة إلثراء الحياة البحرية. ويذكر أن البيئة الساحلية الغنية بالشجيرات البحر والقشريات، وتعد واألشجار تجذب األسماك وجراد المد وتدفقات والعواصف األمواج ضد طبيعيا محمية

والجزر.

الفلك هواة بالشركة الفلكية القبة فريق ساعد في رصد عبور كوكب عطارد أمام قرص الشمس، في حدث فلكي نادر يتكرر فقط مرة كل نحو عشر

سنوات.جامع إلى وشاب طفل 500 من أكثر حضر فقد الظاهرة هذه لرصد األكبر قابوس السلطان الجمعية خبراء الفعالية في شارك كما الفلكية هذا في خبراتهم لتقديم العمانية الفلكية

المجال.وفي هذا الصدد قال الزميل سليمان البوسعيدي، الفلكية الجمعية وعضو الفلكية القبة أمين

يوم اشرأبت فيه األنظار إلى السماء جميعا. لنا مثيرا يوما كان “لقد العمانية: من مشابه وعدد مناظير خمسة استخدمنا الكاميرات لرصد هذه الظاهرة النادرة من المسجد. الفلكية القبة المناظير جاءت من ثالثة من هذه

للشركة”. أمام عطارد كوكب فيها عبر مرة آخر أنه ويذكر القادمة والمرة 2006 عام كان في الشمس قرص

ستكون بتاريخ 11 نوفمبر 2019. مهم الحدث “إن بقوله: حديثه سليمان واختتم خصوصا لألشخاص الذي يتطلعون لمعرفة المزيد

عن النظام الشمسي”.

اسـتـكـشــاف الطـبـــيــعــة

أخبارنا

Page 20: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

10 2016 يـــونيــــو | الـفـحـل

أغلق أكثر من 700 موظف ومتعاقد بنجاح محطة الضخ الرئيسية بمنطقة نمر والحقول التابعة، و يشمل هذا الساعة مدار على متواصلة عملية خالل بئرا 1687

استغرقت 62 ساعة.وتعد محطة الضخ الرئيسية بنمر أكبر منشأة منتجة الحفاظ في كبيرا تحديا وتمثل الشركة، في للنفط على جاهزية الموجودات وإدارة سالمة العمليات وإدارة

تأثير التأجيل على أعمال الشركة.المختلفة، األنشطة من نشاطا 193 مجموعه ما ونفذ 31 واستخدام للعمل تصريح 64 على التصديق وتم باألنشطة القيام يتسنى حتى اإلغالق خالل رافعة

الهندسية وأعمال الصيانة الرئيسية.

التخطيط، بذل جهود مضنية من ذلك استدعى وقد والسالمة والصحة والهندسة التشغيلية والعمليات لعمل ناجح واستئناف سلس إغالق لضمان والبيئة

المحطة.“نحن الطوقي: محمد اإلنجاز فريق مسؤول وقال سعداء للغاية بالنتائج اآلمنة والناجحة من هذا اإلغالق

الرئيسي، الذي أظهر حقا نجاح تضافر جهود الفريق.أعضاء جميع تفاني لوال اإلنجاز هذا ليتحقق يكن “لم الفريق. وبين هذا اإلغالق أن لدينا القدرة على النجاح من إلى جنب والعمل جنبا الصحيح التركيز خالل تطبيق مع شركائنا ومقدمي الخدمات لتحقيق أهدافنا، بجانب ما اتسم به مسؤولو نمر من التركيز على اإلنجاز. وقد تصدر جاهزية الموجودات وإدارة سالمة العمليات قائمة

األولويات في العملية برمتها.“تمكن جميع المشاركين من تحقيق مستوى عال من والسالمة الصحة بقواعد وااللتزام والتفاني المهنية

والبيئة.”

روح الفريـق سـر النجاح البــاهـر في نـمـر

وأعرب محمد عن شكره لكل الشركات المتعاقدة وهي: آي أم سي و الخدمات الفنية الخاصة والتركي وآي أف أم

وميدكو وباور والشركات العاملة معها من الباطن.برميل، ألف 339 اإلغالق نتيجة المفقود اإلنتاج وبلغ 36 قدره التأجيل في توفيرا أن هناك الرغم من على الجماعي العمل ألف برميل. وقد تحقق ذلك من خالل والتخطيط والمسؤولية الجيد واإلشراف والتفاني،

السليم.الدروس جميع دونا لقد “كالعادة، الطوقي: وأضاف اإلغالق عمليات لتحسين بتحليلها وقمنا المستفادة

معايير عمانيين مهندسين خمسة حقق الدوارة المعدات مراقبة في للتميز جديدة ببلوغهم مستوى متقدم من الكفاءة بعد واجتيازهم مكثفة تدريبية دورة إكمالهم

المتحان بعدها.والمهندسون الخمسة هم أول مهندسين الفئة مستوى على يحصلون عمانيين الدولية المقاييس منظمة من الثالثة الهتزازات المتقدمة التحليالت في )اآليزو( النفط حقول في الهامة الدوارة المعدات

والغاز.التي استمرت لمدة خمسة التدريبية الدورة وقد نظم معتمدة تدريبية مؤسسة وهو موبيوس، معهد أيام التدريب بمركز الدورة ونفذت أستراليا، آيزو- قبل من

والتطوير.خضع التدريب، برنامج من بنجاح االنتهاء بعد وأرسلت ساعات، خمس لمدة المتحان المهندسون

األوراق النهائية إلى أستراليا للتقييم.مستوى على حصلوا الذين الخمسة والمهندسون المحللين المتقدم للفئة الثالثة من منظمة المقاييس السالمي، وبدر النبهاني، محمد هم: )اآليزو( الدولية

وبدر الكندي، وأحمد الشكيلي وخليفة الخاطري.

الفريق أعضاء بقية نطلع أن ويجب المستقبل، في على النتائج.”

من جانبه وصف المدير العام راؤول ريستوشي اإلغالق رائع” وقدم “تهانيه الصادقة وشكره لجميع “إنجاز بأنه

المشاركين.”وعبر المدير الفني عمران المرهوبي عن شكره بقوله: الشـكـر، جـزيل ولكـم وتهـانـيـنــا، فـعـلـتـم “حسنـا و تستحقون اآلن عن جدارة أن تأخذوا قسطا من الراحة”.اإلنجاز هذا التوبي الجنوب سليمان نفط مدير ووصف قائال: “إنه إنجاز رائع استلزم عدة أشهر من التحضيرات التركيز أيضا نقدر “إننا للفريق: وقال الجاد”. والعمل تحديدا على جاهزية الموجودات وإدارة سالمة العمليات

لتحقيق هذا اإلنجاز.”اللمكي: علي الجنوب عمليات مدير علق جانبه، من “إنه إنجاز رائع حقا: تم تنفيذه بسالسة جيدة مع التركيز بحرص على جاهزية الموجودات وإدارة سالمة العمليات

والصحة والسالمة والبيئة”.سليمان والبيئة والسالمة الصحة مستشار وقال العبيداني: “لقد سررت بأن أكون جزءا من هذا التحدي تحسنا رأيت حيث اآلمن، والتنفيذ اإلعداد فترة طوال والسالمة الصحة لقواعد االمتثال حيث من كبيرا واالحترام من قبل الموظفين المشاركين من الشركة

والشركات المتعاقدة.واحد، كفريق إلظهارنا اإليجابية النتائج ساعدت “وقد بالصحة االلتزام لعرض فرصة مشارك لكل وأتاحت نستمر أن وعلينا ممتاز، إنجاز إنه والبيئة. والسالمة في إظهار المسؤولية والهدف الصفري – بعدم إلحاق في جميع – البيئة أو الموجودات أو الناس على ضرر في اإلغالق أعمال ذلك في بما اليومية أنشطتنا

المستقبل”.

المكونات أحد هو الدوارة المعدات حالة ومراقبة رصد عملية في ويتمثل التنبؤية للصيانة الرئيسية مؤشرات حالة عمل المعدات، مثل االهتزاز ودرجة الحرارة، إلى يشير والذي يحدث كبير تغيير تحديد أجل من

احتمالية حدوث تلف.

الدورة تناولتها التي الموضوعات بين ومن المجال موازنة االمتحان، في تقييمها وتم التدريبية وفداحة والحامالت، للدوار النظرية والديناميكيات التلف وتحليل ، وتشخيصها المعدات وفحص التلف، والحصول اإلشارات ومعالجة الطبيعي، التردد واختبار

على البيانات.

مهنـدسـون عـمـانيــون يضعـون معـايـيـر جديدة للتميز في مراقبة المعدات الدوارة

أخبارنا

Page 21: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

92016 يـــونيــــو | الـفـحـل

لمدة استمرت عمل حلقة بالشركة خبراء ثالثة قدم وتقنيات الشبكات تشغيل “مركز حول كامل يوم من وموظفا طالبا 50 من أكثر حضرها الشبكات”

الكلية التقنية بإبرا.المعلومات دائرة عمليات أخصائيو خاللها قدم بن وسالم الحارثي، سيف بن أحمد والتكنولوجيا، عن عرضا المقبالي، علي بن وهيثم الهنائي، عامر المعلومات إدارة بعمليات المتعلقة الجوانب كافة

وأمن الشبكات عمل ذلك وشمل والتكنولوجيا، المعلومات وإدارة تقنيات مركز عمليات الشبكات.

الزميل الشبكات عمليات مركز على المشرف ألقى أحمد كلمة ملهمة وتحفيزية للحضور عن “سر النجاح”، مؤكدا أهمية العمل الجاد، كما تحدث عن “دور الشركة

في اقتصاد السلطنة.”الشبكات إدارة مركز حول حيا عرضا أيضا قدم كما البنية ومراقبة تركيب كيفية فيه شرح بالشركة

تبادل المعـارف والخبـرات مع طلبة الكليـة التـقـنـيـة بإبـرا

بمركز مركزية غرفة من بعد عن والخدمات األساسية عمليات الشبكات في ميناء الفحل.

تكنولوجيا شبكة ببناء الثالثة األخصائيون وقام معلومات مصغرة، والتي يمكن الوصول إليها وإدارتها عن بعد باستخدام جهاز توجيه ومفاتيح وأنظمة إدارة

الشبكات مما جعل الحضور يتفاعل معهم.يقول أحمد: “على الرغم من أن الوقت كان قصيرا جدا، كنا قادرين على تصميم مختبر صغير للطالب يوضح كيفية تركيب الشبكات حتى يشاهدوا حسيا المعدات الشبكة وأجهزة مفاتيح تركيب على عمليا ويتدربوا

الحية.طالب كل كان حيث جدا ناجحا حدثا كان “عموما، مدى الفعالية هذه أبرزت كما المشاركة. على حريص تقدم الشركة في تبني التقنيات ومدى تقبلها لتبادل

المعرفة مع الشباب العماني.“وأبدى معظم الذين حضروا رغبة في معرفة المزيد عن

العمل بالشركة”.

وأعرب دومينيك نيكوالس جنانابراهسام، رئيس قسم تكنولوجيا في المعلومات تقنية بدائرة الرياضيات المعلومات بالكلية التقنية بإبرا، عن “امتنانه الصادق

لهذه الزيارة المثمرة”.لطالبنا هاما وأكاديميا مهنيا لقاء كان “لقد وأضاف: في مكان دراستهم لتكون لهم تجربة حقيقية تجرى

أمام أعينهم. تلقينا إفادة طيبة من الطالب”.

العالي، الدبلوم طلبة العمل حلقة من الهدف وكان الشبكات، في المتخصصين للطلبة والبكالوريوس هذه التجربة إعادة في وزمالؤه أحمد حاليا وينظر

لكليات أخرى في السلطنة.وتأتي هذه الزيارة بعد أن قام طالب الكلية التقنية بإبرا بجولة ناجحة وممتعة في أقسام مختلفة في عمليات شهر في بالشركة والتكنولوجيا المعلومات دائرة

فبراير من هذا العام.

أحمد الحارثي يقدم عرضا للطلبة بحضور زمالئه: هيثم المقبالي )يسار( وسالم الهنائي )يمين(

أخبارنا

لقد كان لقاء مهنيا وأكاديميا

هاما لطالبنا

Page 22: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

8 2016 يـــونيــــو | الـفـحـل

لم يمض سوى عامين على تسليم مديرية االستكشاف لحقل سيح نهيدة شمال حتى ربط بخط اإلنتاج، حيث سيضيف مليون متر مكعب من الغاز يوميا فضال عن

ألف برميل من المكثفات يوميا. وفي هذا الصدد قال الزميل خميس الشماخي، رئيس فريق مجموعة سيح نهيدة: “يعد هذا الحقل من أسرع

الحقول تطورا في مديرية الغاز”. التكامل وأظهرنا للبالد قيمة “أضفنا واستطرد: الجيد بين فرق األنشطة السطحية والجوفية في إنجاز

المشروع.

ومن بين األسباب الرئيسية للتبكير بربط الحقل بخط اإلنتاج قرب الحقل من المرافق القائمة في سيح نهيدة. بعد 28كم شمال على عمان، الحقل في وسط ويقع وينتج رول. سيح في المركزية المعالجة محطة شرق بارك حقلي مكامن نفس من نهيدة سيح حقل ومقراط - كحقول سيح نهيدة وسيح رول، وهذا يعني أنه يمكن للفريق االستفادة من وفرة البيانات الموجودة

في تسريع اإلنتاج.وأخريين واحدة استكشاف بئر اآلن حتى حفرت وقد تطويريتين ويخطط لحفر رابعة هذا العام وخامسة في

عام 2017. وقد صدعت جميع اآلبار الثالثة هيدروليكيا.

الربط المبكر بخط اإلنتاج بسيح نهيدة فتحية شمال يضيف قيمة للبالد الزميلة الحقل مكمن مهندسة وقالت

،2014 عام في الحقل بهذا للعمل “عينت الحضرمية: عندما انضممت إلى الشركة. وكان يوجد به بئر واحدة مغلقة منذ عام 1997، واآلن ننتج الغاز والمكثفات منه.

أشكر أن وأود لي، بالنسبة كبير مهني إنجاز “هذا جميع الذين عملوا بجد وتفان على تحقيقه”.

“إن العبري: التطوير محمد تخطيط فريق رئيس وقال البدء في اإلنتاج من هذا الحقل بعد عامين من استالمه حيث من كبيرا نجاحا يعد االستكشاف مديرية من الربط المبكر بخطوط أنابيب التصدير واإليصال السريع

لإلنتاج باستخدام المرافق القائمة.“نحن نواجه أيضا ضغط عكسي مرتفع، إال أن األداء كان

فوق التوقع، وهو عنصر إيجابي آخر هام”.مديرية مدير السكيتي سالم الزميل قال جانبه من التصدير بخط المبكر للربط ممتاز مثال “هذا الغاز: في سيسهم والذي االستكشاف طور في لمشاريع عائد وإضافة الغاز من السلطنة احتياجات تلبية

للمساهمين.“وال يسعني إال أن أعرب عن شكري لجميع المشاركين وأزف لهم التهنئة بمناسبة البدء في اإلنتاج من حقل للفريق الجماعي العمل كان لقد نهيدة شمال. سيح

وتصميمه على النجاح مثاليا”.وهما التوقعات، التطويريتين البئرين إنتاج ويفوق أثناء منهما اإلنتاج توقف وقد بالمكثفات. غنيتان المياه عادت ولكن مارس، في الغزيرة األمطار هطول بكامل منهما اآلن يتدفق اإلنتاج وغدا مجاريها إلى

طاقتهما.

أسندت الشركة عقدي مشروعي المرحلة الثانية من تعزيز الضغط بسيح نهيدة وكوثر لشركة الرسن وتوبرو لهندسة الهايدروكربونات المحدودة.

قت وفورات كبيرة في التكلفة بلغت 11 مليون دوالر أمريكي في كال العقدين وحقالذين بلغت قيمتهما اإلجمالية 370 مليون دوالر أمريكي حيث طرحت مناقصتي الهندسية األعمال إسنادهما كعقود كاملة تشمل وتم بالتوازي، المشروعين

والمشتريات واإلنشاءات مع عرض الموردين لتخفيضات في التكلفة.وقال مدير مشاريع النفط والغاز الزميل سعيد المكتومي: “لقد كانت الطريقة المشاريع في إنجاز بدائرة والمشتريات والعقود المشاريع فرق انتهجتها التي

طرح مناقصة هذين المشروعين فريدة.”

الضغط تعزيز من الثانية المرحلة تنفيذ في المشروعين من الغرض تمثل بمحطتي الغاز بسيح نهيدة وكوثر للمحافظة على مستوى إنتاج الغاز بعد أن

شهدا تناقصا طبيعيا في ضغط المكامن.واإلنشاء والشراء للتصميم بالشركة نوعها من األولى المشاريع هذه وتعد بالتوازي ستعمل الضغط أجهزة أن أي لتشغيلهما، بطريقتين والتشغيل المـرحلة خـالل و“بالتسـلسل” التـعـزيـز( من 2 )المرحلة األولى المـرحـلة خالل الهندسية التصاميم مكتب ونفذ الضغط(. تعزيز من 3 )المرحلة الالحـقــة

األولية بالشركة أعمال التصاميم الهندسية األولية لكال المشروعين.

المرحلة الثانية من مشروعي تعزيز الضغط بسيح نهيدة وكوثر على درب التنفيذ

مشاريعنا

Page 23: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

72016 يـــونيــــو | الـفـحـل

التكاليف مهندسة اللمكية، نورة الزميلة أخذت حول الشركة رسالة إيصال عاتقها على والتخطيط، بإلقاء دروس المجتمع من خالل تطوعها السالمة في

لتالميذ المدارس حول هذا الموضوع المهم.

توعوية حلقة تقديم نورة قررت منها، ذاتية وبمبادرة لمدة ساعة في مدرسة الحزم بالرستاق، شملت جميع في المخاطر إلى الطرق عبور من السالمة جوانب

المنزل.

مرئي عرض أيضا تخللها تفاعلية، جلسة وخالل العرض من جزءا نورة خصصت وصور، فيديو ألشرطة التوضيحي للتعريف بالقواعد الذهبيـة للشركة وهي:

االلتزام، والتدخل واالحترام.

خالل نورة بال على الفكرة هذه خطرت قد وكانت األسبوعي في مديرية التكاليف فريق هندسة اجتماع

الهندسة وإدارة العمليات.

وأوضحت: “نحن نتحدث عن السالمة، واقترحت الذهاب إلى المدرسة ألنقل المعرفة عن السالمة للطالب. كانت تؤثر على أن بإمكانك إذا كان أنه تتمحور في فكرتي اآلن، يمكنك تقليل فرص وقوع حوادث الشباب عقول المستقبل في بل وكفى، الحاضر الوقت في ليس كانت إذا مجتمعنا. أساس هم الشباب أيضا. تصرفاتهم وسلوكياتهم جيدة، فسيحتذي بهم بقية

أفراد المجتمع”.

اختارت نورة مدرسة الحزم لنشر الوعي في مجتمعها، وألقت عرضها على 25 فتاة تبلغ أعمارهن 14 ربيعا.

وقدمت نصائح بسيطة عن السالمة خارج المنزل، مثل ركوب أثناء والسلوك الحافلة، وركوب الطريق، عبور التصرف وكيفية األمان، أحزمة ربط مثل السيارات،

عندما تسوء حالة الطقس.

مثل المنزل في المخاطر على الضوء سلطت كما وحتى الحادة، المواد وخطورة والحرائق، الكهرباء، كيفية التخطيط للنجاة من الحريق. كما شمل حديثها أهمية عن وتحدثت اإلنترنت، استخدام عند السالمة

القواعد الذهبية للشركة.

أوال السالمة هي: الرئيسية “رسالتي نورة: وتقول وفي كل مكان. وكانت إفادة الحضور وتجاوبهم جيدا،

دروس في الـســالمــة لتـالمـيــذ الـمـدارس

المناقشات مع التفاعلية بالطبيعة الطالب واستمتع حول الصور وأشرطة الفيديو التي عرضت.

الممكن إذا كان من أيضا فيما المدرسة “واستفسرت لشركة تنمية نفط عمان توفير ملصقات ومواد توعوية عن الصحة والسالمة والبيئة أو تقديم دعم لمسابقات من المزيد التالميذ ويريد والبيئة. والسالمة الصحة في والبيئة والسالمة الصحة عن التوعوية الحلقات مدرستهم. وكان مبعث سرور ألنهم حقا ثمنوا مبادرتنا لجعل الطالب أكثر وعيا حول مواضيع الصحة والسالمة

والبيئة”.

اآلن نورة تخطط الزيارة، لهذه الباهر للنجاح ونظرا لتكرارها لفئات عمرية أخرى في المدرسة.

الشعيلي اهلل عبد والهندسة العمليات مدير وقال المجتمع في النبيل لعملك جدا مسرور “أنا لنورة: المحلي. لقد كنت قدوة حسنة، وآمل أن يحذو اآلخرون

حذوك”.

وأضاف حلقة االتصال لمديرية الصحة والسالمة والبيئة الصنيع نورة “أحسنت البوسعيدي: نعمان الزميل الصحة رسالة وإيصال الجيدة الخدمة لممارستها نهج الشاب: العماني المجتمع إلى والبيئة والسالمة عقلية وغرس اإليجابية السلوكيات على للتأثير رائع

الصحة والسالمة والبيئة للجيل القادم”.

المهني التدريب لتوفير اتفاقية الشركة وقعت وصناديق مواد وإنتاج لتصميم مواطنة لعشرين

التعبئة والتغليف من األوراق المعاد تدويرها.

العمانية، المرأة جمعية مع التفاهم مذكرة وبموجب النساء من التي تستغرق شهرا واحدا، الدورة ستزود للبحث والنظرية العملية بالمهارات محافظة مسقط

عن وظيفة أو بدء أعمال تجارية خاصة.

البضائع من سلسلة صنع التدريب لهن وسيتيح والبطاقات الصناديق ذلك في بما للبيئة الصديقة

والدفاتر والملفات والحقائب.

عمان” “بنات برنامج ضمن تأتي الدورة أن إلى ويشار 300 من ألكثر المهني التدريب اآلن حتى وفر الذي مواطنة في مهارات شملت الخياطة والتطريز وتصنيع

منتجات األلبان.

التفاهم مذكرة على الرسمي التوقيع حفل وأقيم التابع للشركة حيث وقعتها المعرفة في مركز عالم الفاضلة وفاء العامرية، رئيسة جمعية المرأة العمانية الزميل فرع السيب، فيما وقعها من جانب الشركة –عبداألمير العجمي، المدير التنفيذي للشؤون الخارجية

والقيمة المضافة.

وقال عبداألمير في هذا الصدد: “تربطنا عالقة متينة مع

جمعيات المرأة العمانية في شتى أرجاء البالد، ويسرنا السيب المرأة في فرع جمعية مع تتضافر جهودنا أن لتنفيذ مبادرة التدريب هذه التي ستتيح فرصة كبيرة

للنساء لتعلم مهارات مهنية جديدة.”

االجتماعي لالستثمار ملتزم داعم “الشركة وأضاف: لعملية األهمية من مزيدا وتولي المجتمع، وتنمية إعادة تدوير المواد للحد من النفايات وخفض استخدام

الطاقة والتقليل من الضرر البيئي.”

االستدامة من كال االتفاقية هذه “تشمل واستطرد: أنها ستساعد ثقة من وأنا على والبيئية، االقتصادية المشاركات في الدورة على كسب الرزق واالعتماد على

الذات.”

من التدريب “سيرفع العامرية: وفاء قالت جانبها من سيتمكن حيث وأسرهن، للنساء المعيشة مستوى من تحويل الورق المعاد تدويره إلى سلع جميلة يمكن

بيعها واالستفادة من ثمنها.”

جيدة بداية المشروع هذا يكون أن “نأمل وأضافت: للنساء إلقامة مشاريعهن التجارية الصغيرة.”

تجدر اإلشارة إلى أن التدريب سيجري في معهد النوخذة لخدمات التدريب في الموالح.

تستفيد منها 20 مواطنة

الشركة تدعم دورة تدريبية صديقة للبيئة

أخبارنا

Page 24: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

6 2016 يـــونيــــو | الـفـحـل

لـ“ليين” ممارسين ليكونوا موظفا خمسون تأهل من أكبر قدرا للشركة جلبت لمشاريع إكمالهم بعد

الكفاءة.عدة بلغت وفورات تحقيق في نجاحهم ساهم وقد الوقت توفير في ذلك وساعد الدوالرات، من ماليين

الستغالله في أداء مهام وأنشطة أكثر إنتاجية.ولدى الشركة اآلن ما مجموعه 160 موظفا من الممارسين لـ“ليين” المعتمدين رسميا وفق المعايير الدولية بعد من وتخلصت الهدر استأصلت لمشاريع تنفيذهم

ممارسات العمل غير الضرورية أو غير االقتصادية.

قدم الخمسون موظفا عروضا توضيحية ألعضاء اإلدارة العليا بالشركة عن مشاريعهم الفردية قبل منحهم شهادات االعتماد الدولي الرسمي كممارسين لـ“ليين” خالل فعالية خاصة أقيمت في مركز التدريب والتطوير.

سائر على تحسينات إدخال إلى عملهم أدى وقد الجوفية، األنشطة ذلك في بما الشركة، أنشطة والبيئة والسالمة والصحة والمشتريات، والعقود،

والتوظيف.

إن وقال نجاحهم، على الموظفين راؤول وشكر أسعار بيئة ظل في أكبر أهمية تكتسب جهودهم تبادل على شجعهم كما حاليا، المنخفضة النفط

أفضل الممارسات مع زمالئهم اآلخرين.

وأضاف: “إنه ألمر رائع أن نرى الدور الذي اضطلعتم به وما قمتم التي والتحسينات قيادية، خصال من أبرزتموه

بها، يوما بعد يوم.

أداء في واالستمرار المشوار مواصلة على كم “أحثللتغيير ووكالء وسفراء، كمناصرين، أدواركم العمليات، على زين مرك الغرض، في متشاركين ال للناس. قادة أنتم المطاف نهاية في ولكنكم

لكم أفضل تعلم عملية في التفكير أستطيع لتصبحوا مسؤولين قياديين في الشركة”.

التمكين من المزيد تعني “ليين” إن راؤول يقول والمساءلة والوضوح وفهم العالقة بين مختلف األفكار والتجارب بما يساعد الزمالء في العمل معا كفرق على

نحو أكثر فعالية.إلى مدة خمس “ليين” رحلة مع أمضينا “لقد وأضاف:

ست سنوات... وكما ترون وصلنا إلى نقطة الالعودة.“لقد كان مصدر إلهام بالنسبة لي. لقد كان مصدر فخر واعتزاز. إنه إنجاز أستمد منه الثقة ألذهب إلى المؤتمرات المحيطة، الظروف كانت “مهما ألقول: الصحفية

سنتمكن من التعامل معها”.معايير توحيد هو عرضت التي المشاريع بين ومن مراقبة اآلبار، الذي زاد من إنتاج النفط، وخفض التكاليف استخدام ويمكن النصف، إلى العمل أوقات وقلص

هذه المعايير في جميع أنواع المكامن.

عملية أيضا عرضت التي المشاريع ضمن ومن التوظيف واالستقبال المتكاملة لتعيينات ذوي الخبرة من العمانيين بمديرية الموارد البشرية والتغيير، التي على كل يعمالن فريقين وجود بسبب معقدة كانت

حدة. تحدد بسيطة قياسية تشغيل إجراءات استحداث تم األدوار والمسؤوليات، مما أدى إلى زيادة فعالية التعاون

وكفاءته وتكامل أكثر سالسة للموظفين الجدد.من المحروقي سالم التغيير برنامج مستشار وقال استخدامها ويتكرر المشاريع هذه تستمر أن المهم

في أماكن أخرى من أنشطة الشركة.“ليين” ليست خيارا بل ضرورة ملحة. وليست وأضاف: توقعات. وينبغي أن تكون القاعدة ال االستثناء. إنها ال تعنى باألدوات والعمليات بل بالعقليات والسلوكيات”.

فوج آخـر يتأهل ليكـون ممارسا ألساليب “ليين”

ممارسو » ليين« الناجحون مع أعضاء اإلدارة العليا للشركة

أخبارنا

Page 25: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

52016 يـــونيــــو | الـفـحـل

فريق المواد والحماية من التآكل يوفـر الـمــاليـيـن

في بنجاح التآكل من والحماية المواد فريق ساهم تحديد خالل من الكفاءة تعزيز إلى الهادفة الحملة وفورات واعدة للمصروفات الرأسمالية تبلغ أكثر من 150

مليون دوالر أمريكي سنويا.وقد حسن الفريق من أساليب استخدامه لمواد البناء تحفظا، أقل لحدود المواد هذه تأهيل طريق عن إما من خالل تضمين تغييرات في التصميم أو عن طريق

تمديد عمر الموجودات الحالية. وأقل ذكاء أكثر نهج تبني خالل من ذلك تحقق وقد استخدام تحسين في أكبر تعاون خالل ومن تحفظا،

المواد في 30 مشروعا.والعمـلـيـات الهندسـة مدير قـال الشــأن، هـذا وفي المتضاعفة للتعقيدات “نظرا الشعيلي: عبداهلل انخفاض مع استثماراتنا كثافة ومستوى لمرافقنا أسعار النفط، فإنه أمر أساسي بالنسبة لنا جميعا أن

نجري مراجعة ننقد فيها كل ما نقوم به”.“والهدف النهائي هو أن ننجز المزيد بموارد أقل، وهذا يتطلب منا جميعا أن نطعن في طريقتنا الحالية في تبسيط إلى تؤدي تغييرات ندخل وأن األعمال، إنجاز

سرعة اإلنجاز وتحسين الجودة.“أنا مسرور جدا أن أرى الزمالء في فريق المواد والحماية قيمة لتحقيق جديدة طرقا يكتشفون التآكل من أن يستفيد مضافة للشركة. ويحدوني أمل كبير في أماكن في يطبقونها وأن التجربة، هذه من الجميع

عملهم”.البهالني: ناصر والجاهزية المواد هندسة مدير وقال ركائز ثالث المواد من خالل التحسين في تجسد “لقد واستخدام الحوادث، من التعلم وهي: أساسية، الشائعة الممارسات والمعايير التقنيات، والطعن في

المستخدمة حاليا.في المواد استخدام في التحسينات أثر “سيتبين الدروس تضمين خالل من أكبر بشكل المشاريع المستفادة في معاييرنا والتأثير على معايير التصميم التحالف االستراتيجي بين المتبعة لدى شل من خالل

شامال والجاهزية المواد تآكل حول والشركة شل شركات التوريد والشركات المتعاقدة.

التآكل من والحماية المواد مهندسي أشكر أن “أود الذين بذلوا هذا الجهد الكبير في وقت نحن في أشد الحاجة إلى خفض التكاليف وتحسين المصروفات على

المشاريع الرأسمالية”.التركيز خالل من التحسينات هذه تحققت وقد

المنهجي وتنفيذ األنشطة الرئيسية التالية:

مراجعة مدخالت التصميم

المعدات تشغيل ظروف على المواد اختيار يعتمد موحد تصميم نهج اتباع أدى وقد وتصميمها. ومحافظ في الماضي إلى تحفظات محتاطة كبيرة في الرأسمالية المصروفات زيادة إلى أدى مما التصاميم

في العديد من المشاريع. واستطاع فريق المواد والحماية من التآكل أن يثبت أثر التخطيط هندسة مجالي على المحافظ النهج هذا

وهندسة العمليات. في ناجحا التخصصية المجاالت هذه مع التعاون كان إجراء مراجعة هذا النهج، والذي ينطوي عليه اختيار أقل من المواد ذات التصاميم األقل تحفظا بناء على تعريف

واضح لظروف التشغيل والتصميم.والعمليات في الهندسة النهج فرق وقد ساندت هذا مديريات نفط الشمال، ونفط الجنوب، والغاز الحكومي. لجنة من دعم على أيضا المبادرة هذه حصلت كما المعنيين الوظيفية التخصصات ورؤساء الخبراء

بالشركة.وكان نتاج هذا تحقيق تحسينات مؤكدة بلغت حوالي 150 مليون دوالرا في العديد من المشاريع )بما في ذلك 35 مليون دوالرا في مشروع خلود و20 مليون دوالر في

غفير( .

تبسيط المعايير وتوحيدها

قبل من المستخدمة المواد طلبات حدود أخضعت مراجعة تم كما حاذقة، لمراجعة وشل الشركة عملية كونها حيث من المواد لشراء المتطلبات تحاليل إلى أيضا الطلبات خضعت وقد عدمها. من في واسعة خبرة إلى استنادا والمنافع للتكاليف

الشركة، وكذلك العديد من اختبارات التأهيل المعملية التي أجريت في الماضي.

وقد أدى تبسيط المعايير من خالل الطعن في العديد من المتطلبات األساسية وتوسيع حدود المواد من خالل تحالف استراتيجي للتعاون مع شركة شل في إزالة نحو 46 شرطا من السياسة العامة، وهي متطلبات إلزامية

في معايير التصميم والهندسة. للبائعين. االمتثال تكلفة انخفاض إلى ذلك أدى وقد 100 حوالي االمتثال تكلفة تبلغ أن اآلن المتوقع ومن في العامة السياسة بيانات من بيان لكل دوالر ألف المشاريع الكبرى )أو تقديرا 4.6 مليون دوالر لكل مشروع

كبير(.

المواد الجوفية

هندسة في العاملين إشراك في تحسن هناك كان واختيار اآلبار، جاهزية لتعزيز اإلنتاج وتكنولوجيا اآلبار

المواد والتأهيل.للمعدات المواد المواصفات الختيار أي من يعد تطوير للشركة وشل، إنجاز كبير بمثابة الجوفية ومكوناتها

حيث ال يوجد وثيقة معادلة لذلك لدى شركة شل. وتركز هذه المواصفات على بيئة الشركة وخبرتها في

تبسيط اختيار المواد والمعدات الجوفية. كما توفر مبادئ توجيهية واضحة لتقييم توافق المواد. فالمواد لمعدات اآلبار كانت تعتمد في السابق إلى حد الجديد المعيار هذا ولكن المورد، توصيات على كبير

يوفر نهجا متسقا لتلبية متطلبات الشركة.بيدرو التآكل من والحماية المواد فريق رئيس يقول على التركيز في باالستمرار ملتزم فريقه إن رينكون ببناء مركز الشركة “قمنا في فرص مماثلة، ويضيف: تميز من الدرجة األولى للمواد والحماية من التآكل على

مستوى العالم.التآكل من والحماية المواد فريق أعضاء “جميع في النظر خالل من للشركة قيمة بتقديم ملتزمون أفضل حل تقني فعال من حيث التكلفة، ولكن األهم

من ذلك ضمان سالمة موجودات الشركة”.

أخبارنا

Page 26: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

4 2016 يـــونيــــو | الـفـحـل

الفني والمدير ريستوشي راؤول العام المدير حث الموظفين على مضاعفة جهودهم المرهوبي عمران وزيادة التكاليف ضبط خالل من الدولة لمساعدة لمواجهة العمل جوانب جميع في النقدية السيولة

التحديات التي يفرزها انخفاض أسعار النفط.دعيا حيث بالموظفين لهما لقاء آخر في ذلك جاء مع تعاونية أكثر بصورة للعمل أكبر جهد بذل إلى

المتعاقدين للحد من المصروفات.كما كرر راؤول وجهة نظره المركزية بأن ال مفر للشركة من المضي قدما في األنشطة الرئيسية رغم التحديات، في الصفري الهدف لتحقيق السعي ذلك في بما مجال السالمة – المتمثل في عدم إلحاق ضرر بالناس لآلبار المبكر الربط –ومتابعة البيئة أو الموجودات أو بخط اإلنتاج في مرحلة االستكشاف وإضافة المزيد من فضال الشركة رصيد إلى التكلفة منخفضة البراميل والمرافق والمكامن اآلبار وإدارة المشاريع إنجاز عن

بمستوى عالمي.من يرد لما التخمين عدم الموظفين من طلب كما أنباء وأخبار في وسائل اإلعالم وأن يضعوا ثقتهم بإدارة

الشركة.

التركيز من المزيد هناك سيكون راؤول وأضاف والهدر التكاليف وخفض المبكر، اإلنتاج زيادة على المضافة. وقال في هذا المحلية والقيمة والموظفين الصدد: “يتعين علينا تكثيف جهودنا لمساعدة عمان

في هذه األوقات التي تكتنفها التحديات.لحماية المزيد وبذلنا مصيرنا، على سيطرنا “كلما

أعمالنا، وفرنا حماية أكثر لموقفنا”.بعد الخطاب السامي لحضرة صاحب الجاللة السلطان قابوس بن سعيد المعظم – حفظه اهلل ورعاه – الذي “القيمة أن راؤول أكد االقتصادي، التنويع إلى فيه دعا التي البيئة هذه في حيوي أمر المضافة المحلية تكتنفها التحديات من حيث قلة التوظيف واالستثمار”.وستبذل المفتاح. هي المضافة المحلية “القيمة الجهود من والمزيد المزيد متزايد نحو على الشركة للدفع قدما بالقيمة المحلية المضافة خارج حدود قطاع

النفط والغاز ومساعدة القطاعات األخرى”.“واصلوا للذعر، داعي ال بأنه للموظفين عمران وقال االستفادة على واعملوا الجيدة”، باألعمال القيام

استفادة قصوى من هذه الفرصة.وأضاف: “لم نلغ شريحة واسعة من المشاريع. كما لم نخفض ولم برنامجنا. في كبيرة تخفيضات نشهد

على نقدم لم كما اإلنتاج. بمعدالت تنبوءاتنا فجأة تسريح الموظفين. أدركنا أن لدينا القوى العاملة التي

نحن بحاجة إليها للمضي قدما في برنامجنا.في للنظر المناسب الوقت هو هذا الحقيقة “في أعمالنا والسعى إلى تحسينها. ولو فكرنا مليا وتدبرنا رويا فإن الكثير من األفكار اإلبداعية ستطلق من عقاها

فجأة”. ضبط جهود في ساهموا الذين على عمران وأثنى المجموعات كل تقوم حيث اآلن، حتى التكاليف العنقودية بدراسة ميزانياتها وإقامة حلقات عمل في

الحقول. الموظفين... من والمئات المئات “شارك واستطرد: وهنا مكمن القوة في هذا الشركة... فعندما نرغب في

القيام بشيء مماثل فإنه بإمكاننا ذلك. الشركات مع أفضل بطريقة العمل علينا “يتعين التي الوحيدة الطريقة هي هذه ألن معنا المتعاقدة

سنوفر بها المصروفات في النظام”.ال كنتم “إذا للموظفين: بقوله راؤول الرأي وشاطره تعرفون السيولة المالية لعملياتكم فيرجى أن تسعوا

لمعرفة ذلك”.حققت الشركة أن راؤول ذكر السالمة، صعيد على تقدما ملموسا، مشيرا إلى السالمة على الطرق، حيث منتديات ذلك بما في التدابير، من ساهمت مجموعة الداخلية المراقبة ونظام المخالفات وإدارة السياقة، تجاوز مثل - المخالفات من التقليل في للمركبات، 30 مخالفة في - من األمان ربط حزام أو عدم السرعة

اليوم إلى أقل من مخالفة في اليوم.اإلنتاج، فقد كثفت مستويات النشاط أما على صعيد حيث من المخطط حفر 650 بئرا هذا العام – مقابل حفر راؤول 2014. وقال بئرا في عام 2015 و488 بئرا في 574“لقد خفضت وأضاف: قوية، لديها محفظة الشركة إن للبراميل للوحدة الفنية التكلفة باستمرار الشركة

المنتجة.“علينا أن نستمر في تسريع اإلنتاج باألسلوبين األولي

وإذا االستكشافية، لآلبار المبكر والربط والثانوي، المعزز االستخالص مشاريع بعض تأجيل األمر، لزم التي ستبقى ركيزة أساسية في األكثر تكلفة للنفط “السهل” النفط تسريع يمكن حيث ولكن محفظتنا.

األمر الذي من شأنه إحداث فرق كبير.

“ويتمثل التحدي في قيامنا بتقديم خطة عمل يكتب من المزيد وتقديم أسعار بيئة أي في النجاح لها

السيولة النقدية للبالد في أي بيئة أسعار كذلك”.

المستمر بالتحسن تتعلق مسألة هي “إنما وأضاف: في كل جزء من العمل. تحتاج إلى التحقق من الطريقة التي انتهجتها للقيام بعملك األسبوع الماضي، وكيف تنوي القيام به األسبوع القادم. هل هي أفضل؟ إذا لم

تكن كذلك، فعليك إعادة التفكير فيها.

الشركات تنفذ التعاوني. باإلنجاز تتعلق مسألة “إنها الذي نقوم به على مستوى العمل المتعاقدة معظم

المشاريع لذا ال بد من العمل معهم كفريق واحد”.

في النجاح بأن راسخا إيمانا أؤمن “إنني عمران: وقال المستقبل، مرهون بإرساء المزيد من العالقات طويلة

األمد مع الشركات المتعاقدة”.

ستبذل الشركة على نحو متزايد المزيد والمزيد من الجهود للدفع قدما

بالقيمة المحلية المضافة خارج حدود القطاع

أخبارنا

بلـدكــم يـنــتـظــــرمنـكـم الكــثـيــر!

Page 27: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

32016 يـــونيــــو | الـفـحـل

رعى سعادة المهندس سالم بن ناصر العوفي، وكيل مسقط إنتركونتيننتال فندق في والغاز، النفط وزارة عمانيا شابا وسبعين لواحد الرسمي التخرج حفل “مساعد مهنة لشغل تأهلهم بعد عمل عن باحثا الشركة؛ مع المتعاقدة الشركات من عدد لدى حفار” حيث اجتازوا بنجاح برنامجا تدريبيا تطرحه الشركة في

سياق برنامجها لألهداف الوطنية.التي مولتها الدورة، لهذه المتدربين بإكمال أنه يذكر على حصلوا فقد تقريبا، شهرا 15 واستمرت الشركة شهادة دبلوم معتمدة من المنتدى العالمي للتحكم

في اآلبار والجمعية الدولية لمتعاقدي الحفر.منطقة في حفارين مساعدي المتدربون وسيعمل امتياز الشركة وخارجها، وذلك لدى الشركات المتعاقدة معها مثل شركة دلما للطاقة ش.م.م، وشركة “جريت األنشطة على سيشرفون حيث “أبراج”؛ وشركة وول” المرتبطة األخرى المهام وجميع الحفر مواقع في

بعمليات حفر اآلبار.العام المدير ريستوشي، راؤول قال الشأن، هذا وفي للشركة: “حصل كل الشباب الذين تخرجوا اليوم على شهادات معتمدة من مؤسسات دولية ذائعة الصيت، السالمة بمتطلبات كامل بشكل ون ملم اآلن وهم

الفنية والتشغيلية والعملية لمهنة مساعد حفار.”“إن تخرج هؤالء الشباب هو نجاح آخر لبرنامجنا لألهداف فرصة ألف 20 من أكثر اآلن حتى أوجد الذي الوطنية توظيف وتدريب وإعادة استيعاب للعمانيين منذ عام

”.2011عن الباحثين تدريب على البرنامج هذا “ويستند فيها وتنخفض مهارات تتطلب وظائف لشغل عمل في مرتفع عليها الطلب لكن التعمين، مستويات في مجزية مهنية حياة لبناء يؤهلهم مما القطاع؛ مجالهم الذي اختاروه، ويمكنهم من العمل سواء في

السلطنة أو في الخارج.”

يوم التخرج... ذكريات “محفورة” على صفحة الزمن

“ونفذ هذا البرنامج معهد دلما للتدريب، وتألف البرنامج من شق عملي بالتدريب على رأس العمل، وآخر نظري من خالل الفصول الدراسية في مقر المعهد بمسقط، بالسيب حلبان في اليقين ركن مركز إلى باإلضافة

المجهز بجهاز محاكاة الحفر.”وعبر بلعرب بن سيف البطاشي )24 عاما( الذي يعمل بالتخرج بسعادة مع دلما للطاقة في نمر، عن فرحته األولى في مسيرته في الخطوة غامرة وقال هذه هي

عالم الحفر في المستقبل.

لقد الجميع! تخرج فقد الحصاد، يوم هو “اليوم أشعر المرحلة، هذه اجتياز بعد بالبرنامج. استمتعت

بالفخر. أريد أن أصل إلى مستوى حفار في المستقبل.“أنا سعيد جدا للتخرج بعد 15 شهرا. لقد كان عمال شاقا على عمان نفط تنمية لشركة شكري أقدم ولكنني

إتاحتها هذه الفرصة لي للتدرج في سلم النجاح”.أن يريد إنه عاما( 25( الحراصي سعيد قال حين في

يكون مدير جهاز حفر في المستقبل.التي عمان نفط تنمية بنفسي وشركة جدا فخور “أنا تعلمنا لقد التدريب. بهذا للقيام الفرصة لنا أتاحت معهد أشكر أن أيضا وأود البرنامج. هذا في الكثير دلما للتدريب على مساعدتنا وجميع أجهزة الحفر التي

وجهت لنا دعوة”.

يعمل الذي عاما( 23( الحرملي سالم زميله والتقط في دلما، بمنطقه فهود طرف الحديث، وقال: “أنا اشعر بفخر كبير. اليوم يمثل نهاية مثمرة لتدريب استمر 15

شهرا.لكن دون خبرة في الجامعية الشهادة “حصلت على استعداد على أنني أشعر واآلن والغاز، النفط صناعة الذي الدعم فتح فيه. تدربنا الذي المجال في للعمل األبواب لنا، فالشركات قدمته شركة تنمية نفط عمان تتسابق لتوظيفنا كون الشهادات التي حصلنا عليها

معترف بها دوليا”.سوف يسهم هؤالء الخريجون بدور أساسي في حملة الماضي حفر 574 العام التي شهدت بالشركة، الحفر 8000 بئرا بئرا جديدة ليصل العدد اإلجمالي إلى حوالي

نشطة.الوطنية األهداف برنامج أن إلى باإلشارة الجدير ومن للشركة يشمل أيضا برامج تدريبية للباحثين عن عمل للعمل في تخصصات فنية أخرى مثل تركيب السقاالت

والنجارة وأجهزة الرفع والميكانيكا. وقد تخرج مؤخرا 195 شابا عمانيا تأهلوا للعمل لحامين للعمل والتحقوا دوليا، األعلى )6جي( المستوى وفق أحد وهو المتكامل، هرويل” – “رباب مشروع في

المشاريع العمالقة التي تنفذها الشركة.

أخبارنا

Page 28: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

2 2016 يـــونيــــو | 2الـفـحـل

مجلس الشـورى يشـيـد بدور الشـركـة الريادي في دفع عجلة االقتصاد الوطني

مجلس أعضاء السعادة أصحاب الشركة استضافت بميناء الرئيسي لمقرها رسمية زيارة في الشورى جهودها على الضوء الشركة سلطت حيث الفحل، في وريادتها النفط أسعار انخفاض مع التعامل في

التعمين بالسلطنة.هالل بن خالد الشيخ سعادة الزائر الوفد وترأس المعولي، رئيس مجلس الشورى، الذي أشاد بالشركة ودورها في دفع عجلة االقتصاد في البالد وبرامجها في

االستثمار االجتماعي.وقدم فريق اإلدارة العليا بالشركة برئاسة المدير العام عن عامة لمحة الكرام للضيوف ريستوشي، راؤول أداء الشركة في جوانب عدة من أعمالها منها الصحة وإيجاد التكاليف، ومراقبة واإلنتاج، والبيئة، والسالمة برنامج خالل من للعمانيين والتدريب العمل فرص الشركة الرائد للقيمة المحلية المضافة وبرامج “ليين”

لتعزيز الكفاءة.المعولي، هالل بن خالد الشيخ سعادة أشاد وقد وكفاءتها العماني االقتصاد رفد في الشركة بجهود فرص توفير عن فضال الجديدة للتكنولوجيا وتبنيها التدريب والتوظيف للمواطنين، وقال في هذا الصدد: في ودورها عمان نفط تنمية شركة بجهود “نشيد في الملموسة ومساهمتها العماني االقتصاد رفد المحلية، المجتمعات وتنمية االجتماعية المسؤولية وأهدافها الشركة ألنشطة مرئيا عرضا تابعنا ولقد من شاهدناه بما وفخورون سعداء ونحن الوطنية من الشركة تقدمه وما التكنولوجي والتقدم التطور وبكل للعمانيين. وتوظيفي وتأهيلي تدريبي دعم

ألعضاء ونتمنى الجهود هذه لكم نبارك واعتزاز فخر التوفيق دوام بالشركة والعاملين اإلدارة مجلس

والنجاح ومواصلة العمل المتميز الذي حققتموه”.التي استغرقت زهاء ثالث ساعات، تجول الزيارة وأثناء الضيوف في مبنى بيت ميناء الفحل، المقر الرئيسي وقرن الخوير لحقلي التعاوني العمل وبيئة للشركة، علم المزودة بالتكنولوجيا المتطورة، والتي تتيح إجراء اتصاالت السلكية آنية بين الموظفين في ميناء الفحل

وزمالئهم في الحقل. كما تجولوا في معرض مصغر ضم بعضا من مشاريع تحديات من تواجهه وما جوائز على الحائزة الشركة مشاريع أكبر من يعد الذي هرويل، مشروع فيها بما العالم، في تحديا الحمضي الخلوط بالغاز الحقن مشاريع أكبر من يعد الذي “مرآة” لمشروع ونموذج العالم وكذلك نموذج لمشروع الطاقة الشمسية في مستنقعات القصب االصطناعية في منطقة نمر، وهو المياه معالجة إلى يهدف الرطبة لألرض رائد نظام استخدام من عالية بكفاءة النفط إلنتاج المصاحبة

الطاقة.انتهجتها التي الكيفية على األضواء سلطت كما الوقت في النفط أسعار انخفاض لمجابهة الشركة مصغر معرض على الكرام الضيوف واطلع الحالي. منتجات وبعض والصخور واألحافير النفوط ألنواع سياق في الشركة تدعمه الذي عمان” “بنات مشروع

برنامجها لالستثمار االجتماعي.كما شاهد الضيوف عرضا مرئيا تناول لمحة عامة عن أنشطة الشركة ومشاريعها، وعرض آخر سلط الضوء على برنامج األهداف الوطنية الذي أوجد أكثر من 20 ألف منذ للمواطنين استيعاب وإعادة وتدريب عمل فرص

عام 2011.نجاح التوضيحي عرضها في الشركة تناولت كما المملوكة الكبرى المحلي المجتمع شركات برنامج للمواطنين التي توظف اآلن حوالي 800 مواطن، ويبلغ رأس مالها أكثر من 23 مليون ريال عماني ووزعت أرباحا إلى 9400 مساهم وصلت البالغ عددهم للمساهمين

.٪15وتأتي هذه الزيارة بعد الزيارة التاريخية لمجلس الدولة

لمقر الشركة في مارس الماضي.

بزوارنا نرحب أن “يشرفنا ريستوشي: قال جانبه ومن اهتماما أظهروا الذين الشورى مجلس من الكرام

ملحوظا بأنشطتنا عبر السنين.“أطلعنا الضيوف على بعض الخطوات التي اتخذناها للتعامل مع انخفاض أسعار النفط في الوقت الحالي مثل تعظيم اإلنتاج باألسلوب األولي والثانوي منخفض كفاءة لتحقيق والسعى التكاليف وضبط التكلفة المهارات أكبر في جميع جوانب عملنا واالستثمار في بالتنمية قدما الدفع لضمان العمانية والشركات

المستدامة في البالد.وتقديرهم اعتزازهم عن الكرام الضيوف أعرب “لقد لألعمال الجبارة التي يضطلع بها موظفونا والشركات أن في ريب وال السلطنة. لدعم معنا المتعاقدة خالل جهودنا لمضاعفة لنا حافزا سيكون تقديرهم

هذه الفترة التي تكتنفها التحديات”.برنامج أحدث حلقة في سلسلة الزيارة هي أن ويذكر واسع للشركة إلشراك ذوي الشأن. ففي العام الماضي آل سعيد، السيد فهد بن محمود السمو قام صاحب يرافقه الوزراء، مجلس لشؤون الوزراء رئيس نائب أصحاب السمو والمعالي أعضاء مجلس الوزراء الموقر، بأول زيارة للشركة. وأعقب ذلك زيارة أصحاب السعادة

وكالء الوزارات وكبار المسؤولين بالدولة. اللجنة أعضاء زار 2014 عام في أنه بالذكر وجدير هرويل، حقل الشورى بمجلس والمالية االقتصادية على اعتمادا الشركة مشاريع أكثر من يعد الذي

التكنولوجيا الذي يدعو أداؤه لإلعجاب.

أخبارنا

Page 29: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

12016 يـــونيــــو | الـفـحـل 1

معها المتعاقدة والشركات الشركة موظفو حقق إنجازا هاما جديدا في تاريخ الشركة حيث قطعوا أكثر حوادث أي وقوع دون سياقة كيلومتر مليون 500 من

مميتة متعلقة بالعمل قابلة للتسجيل.

أسطول مركبات قطعتها التي المسافة وتعادل الشركة الدوران حول خط االستواء 12500 مرة تقريبا.

والبيئة والسالمة الصحة مدير قال المناسبة، وبهذه

الطريق إلى الهدف الصفري يمـر عبـر بوابـة السـالمـة

محمد السلماني: “لم يتحقق هذا اإلنجاز من قبل أبدا في الشركة، ويأتي هذا في الوقت الذي نواجه فيه التحديات الناجمة النفط. وهو شهادة انخفاض أسعار عن على ما يمكن تحقيقه في أسرة الشركة أذهاننا، في السالمة نستحضر عندما ونمتثل للقواعد الذهبية الثالث: االلتزام،

والتدخل واالحترام.لنقطعه طويل طريق أمامنا يزال “ال ولكن الصفري، الهدف إلى للوصول كل إلى يعود اإلنجاز هذا في الفضل وميكانيكي ومدير رحلة، ومدير سائق،

في أعمالنا.“لقد استثمرنا الكثير من الوقت والمال الدروس قيمة استخالص في والحماس والجهد السعي ومن السياقة منتديات من المستفادة لتفعيل نظم مراقبة السياقة التي زودنا مركباتنا بها لتعظيم الفائدة منها في تحقيق السالمة على الطرق.“وأود أن أفرد بالذكر واإلشادة فريق السالمة على الطرق السالمة معايير لجنة الخصوص وجه وعلى بالشركة على الطرق التي واصلت جهودها إلظهار قيمتها في

ضمان تطبيقنا لمعايير السالمة على الطرق.

الشركـة تسـاهم في تحسين معايير قيادة الحافالت المدرسية

وقعت الشركة عقدا لتدريب 400 سائق في مجال القيادة منطقة في المدرسية الحافالت لسائقي الوقائية

امتيازها.معهد مع المبرمة التفاهم مذكرة شروط وبموجب سائقو سيخضع ش.م.م، واإلداري التقني التدريب حافالت 45 مدرسة لتدريب عملي ونظري باللغة العربية.وباإلضافة إلى التدريب على القيادة الوقائية، سيتلقى الجيدة الصيانة أهمية حول تعليمات السائقون للمركبات، والرعاية المقدمة للركاب والتوعية بالسالمة

على الطرق بشكل عام.لمدة يستمر الذي التدريبي، البرنامج تنفيذ ويتم

والتعليم، التربية وزارة مع بالتعاون أسابيع، خمسة حافالت سائقي تدريب منه األولى المرحلة وستشمل امتياز منطقة جنوب في ثمريت والية في المدارس ليشمل بعد فيما البرنامج يتوسع ثم الشركة، الواقعة في شمال منطقة االمتياز. وسيقوم المدارس معهد التدريب التقني واإلداري، ومقره مسقط، بتقديم تستغرق جلسات خالل مقابل دون للسائقين تدريب نصف يوم في المدارس، بينما توفر الشركة الترتيبات

المتعلقة بالتخطيط والخدمات اللوجستية.للشؤون التنفيذي المدير قال المناسبة، وبهذه الخارجية والقيمة المضافة الزميل عبد األمير العجمي: أنحاء الطرق في سائر على بالسالمة الشركة “تلتزم

نرى ودعونا صنعا، أحسنتم منكم واحد لكل “أقول الهدف إلى طريقنا في االستمرار نستطيع كنا إذا ما المستقبل في مميتة حادثة أي ونتفادى الصفري،

ونحن نمد البالد بالنفط والغاز”.

“يؤكد ريستوشي: راؤول العام المدير قال جانبه من بالحافالت، الموظفين نقل برنامج نجاح اإلنجاز هذا في السياقة مراقبة ونظم السياقة، ومنتديات إدارة على أدخلت التي والتحسينات السيارات، لفريق الشاملة والجهود الذهبية والقواعد المخالفات

السالمة على الطرق بالشركة.

“ال يزال هناك الكثير مما يتوجب علينا فعله في طريقنا نحو الهدف الصفري – إن مجرد وقوع حادث واحد بسبب الهواتف استخدام أو األمان حزام ربط عدم أو السرعة النقالة أثناء السياقة أمر غير مقبول، ولكن هذا اإلنجاز

الرائع يشكل عالمة فارقة.”

منطقة امتيازها وخارجها، والتي تشمل ضمان الرعاية للتالميذ أثناء نقلهم من المدارس وإليها.

الحافالت سائقي تدريب إلى البرنامج هذا “ويهدف المدرسية على كيفية قيادة المركبة مع توخي الحيطة تكون أن ضمان أهمية على التأكيد وكذلك والحذر، يسعى كما الطرق. على للسير صالحة سياراتهم البرنامج إلى ترسيخ عقلية الرعاية الواجبة تجاه الركاب الرحالت وأن أثناء األمان الصغار، مثل ضمان ربط حزام بطريقة منها وينزلون الحافالت يستقلون األطفال

آمنة.”دعمهم، على والتعليم التربية وزارة “نشكر وأضاف: التقني التدريب معهد مع بالشراكة سعداء أننا كما لجميع الشركة مع الرسمي المتعاقد وهو واإلداري، على بالسالمة المتعلقة لدينا التدريبية االحتياجات

الطرق.”من جانبه، قال الفاضل خالد أسعد، المدير اإلداري لمعهد التدريب التقني واإلداري: “نيابة عن رئيس مجلس إدارة المخيني، بهوان سهيل بن سعد الشيخ الشركة، نحن سعداء بالشراكة في تنفيذ هذا التدريب الحيوي، عمان في نفط تنمية ثقة شركة بالفخر على ونشعر خبراتنا في هذا المشروع التوعوي. ونتطلع إلى العمل مع مختلف الجهات المعنية لتعزيز سالمة األطفال، كما أنه من دواعي السرور أن نساهم بالوقت والخبرة دون

مقابل في هذا الجانب من أجل بالدنا”.تجدر اإلشارة إلى أن الشركة تعمل أيضا مع وزارة التربية والوعي والسالمة العامة الصحة لتعزيز والتعليم على باإلشراف الشركة وتقوم المدارس. في البيئي حلقتي بمثابة ليكونا مدرسة كل من اثنين تدريب وصل في مجال الصحة والسالمة والبيئة في المدرسة، في الوعي مستوى رفع عن مسؤولين وسيكونان للتعامل العامة وضمان شمولية ذلك السالمة مجال

مع المخاطر المحتملة، كمخاطر الحرائق.

أخبارنا

Page 30: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

فاتصل بالمحرر لتزويده بملخص عن الفكرة إما من خالل الهاتف أو البريد اإللكتروني. وال نشجع تقديم مقاالت

مكتوبة دون مناقشة مسبقة مع المحرر أو مشرف اإلنتاج لتفادي اإلحراج في حالة عدم صالحية المادة للنشر

في الفحل

التصوير

يجب توجيه طلبات التقاط الصور إلى قسم التصوير. ويرجى مالحظة

أن الدور الرئيس للمصور يتمثل في توفير خدمات للشركة ككل وليس خدمة للدوائر. وبالنسبة

لطلبات خدمة التصوير التي نرى أنها غير معقولة، سيتم توفير هواتف وعناوين المصورين الذين يمكن

االتصال بهم لتنفيذ الخدمة.

حقوق الطبع

يرجى مالحظة أنه ال يجوز إعادة إنتاج أي جزء من الفحل دون إذن خطي من

الشركة. وعلى المؤسسات الراغبة في إعادة إنتاج أي موضوع في هذا

العدد االتصال بالمحرر.

افتتاحية

التحرير:ديفيد براون

هاتف: 24673977التصوير:

محمد العبريهاتف: 24676648

التصميم:محمد المحرزي

هاتف: 24675283التحرير العربي:

صالح العلوي هاتف: 24678901

إخالص الوائلية هاتف: 24676891

يعقوب المفرجيهاتف: 24675808

زهران الرقيشيهاتف: 24678508

مستشار التصميم:المتحدة لخدمة وسائل اإلعالم ش.م.م

هاتف: 24700896الطباعة:

لؤي العالمية ش.م.مهاتف: 24700224

هاتف: 73977 246

[email protected] :الربيد اإللكرتوين

إن كان لديك خبر..

الطريق إلى الهدف الصفري يمـر عبـر بوابـة -1السـالمـة

الشركـة تسـاهم في تحسين معايير قيادة -1الحافالت المدرسية

مجلس الشـورى يشـيـد بدور الشـركـة -2الريادي في دفع عجلة االقتصاد الوطني

يوم التخرج... ذكريات “محفورة” على صفحة -3الزمن

بلدكـم ينتظـر منكـم الكثـيـر -4فريق المواد والحماية من التآكل يوفـر -5

الـمــاليـيـنفوج آخـر يتأهل ليكـون ممارسا ألساليب -6

“ليين” دروس في الـســالمــة لتـالمـيــذ الـمـدارس -7

الشركة تدعم دورة تدريبية صديقة للبيئة -7

الربط المبكر بخط اإلنتاج بسيح نهيدة -8شمال يضيف قيمة للبالد

المرحلة الثانية من مشروعي تعزيز -8الضغط بسيح نهيدة وكوثر على درب

التنفيذ تبادل المعـارف والخبـرات مع طلبة -9

الكليـة التـقـنـيـة بإبـرا روح الفريـق سـر النجاح البــاهـر في نـمـر -10

مهنـدسـون عـمـانيــون يضعـون -10معـايـيـر جديدة للتميز في مراقبة

المعدات الدوارةاسـتـكـشــاف الطـبـــيــعــة -11

يوم اشرأبت فيه األنظار إلى السماء -11إنجــاز باهـر بلـون الـذهب -12

الشركة تحتفي بتخرج الدفعة 28 من -13الدارسين على نفقتها

يف هذا العدد

الزمالء األعزاء،

مرحبا بكم في أحدث عدد من نشرة “الفحل” التي تضم بين جنباتها في هذا الشهر ملحقا خاصا عن الذكرى عبداهلل الدكتور وجائزة لإلجادة اإلدارة رئيس مجلس جائزة أيضا الذي شمل الشركة ليوم الثالثة السنوية

اللمكي لتطوير المواهب.

وال ريب في أن العدد القياسي من المشاركات يشهد بما يتمتع به موظفونا من إجادة في مختلف جوانب عملنا المتنوع، وكلها تعكس موضوع الحدث - “نمضي قدما رغم التحديات... لتكن ثقتكم بالشركة كبيرة”-

بطريقتها الخاصة.

ولم يكن من السهل أبدا اختيار الفائزين من بين العديد من المساهمات الممتازة، ولكن الفائزين بالجائزة التحدي في الرغم من الشركة على أن يبرزون حقا كيف اإلدارة لإلجادة رئيس مجلس الذهبية ضمن جوائز أسعار النفط ليست ملتزمة التزاما صارما باألولويات االستراتيجية الرئيسية فحسب، ولكن أيضا مستمرة في

تجاوز حدود التنمية المستدامة.

إن االبتكار الفني لمشروع الطاقة الشمسية “مرآة” هو مثال رائد في الصناعة على إدارة الطاقة والمحافظة الشركة الخوير بل وفي سائر العمل في أحدث تحوال في ممارسات “ليين” تنفيذ أن البيئة، في حين على

لتحقيق إنتاجية كبيرة، وتأمين سالمة العمليات وتحسين توافر المعدات.

التزام المواهب، لتطوير اللمكي عبداهلل الدكتور بجائزة الفائز وهو الشيخ، سالم بن محمد يجسد كما بكونه وتوجيههم عمله في الشباب زمالئه إللهام الكثير فعل حيث الموظفين، مواهب بتطوير الشركة رئيس التخصصات الوظيفية لهندسة العمليات ورئيس االستغالل األمثل للعمليات في مكتب التصاميم

الهندسية األولية.

المبتعثين على نفقة الشركة، والتي تضمنت كما سلط العدد الضوء على حفل تخريج دفعة جديدة من الخريج رقم 100 من الحاصلين على شهادة الدكتوراه، وهو الدكتور وليد البوسعيدي. وال يسعنا إال أن نعرب عن

تهانينا الصادقة له ولجميع زمالئه المتخرجين حديثا.

وهذه نقطة فارقة أخرى تشي بمدى اجتهادنا في تطوير اإلجادة في التعليم العالي في المجاالت المتخصصة والخبرة الفنية المعرفة بذوي السلطنة لرفد وافرا منهال أوجد والذي – الماضية الـ30 السنوات مدى على

العملية.

والذي )160 إلى اإلجمالي العدد )ليصل لـ”ليين” ممارسين ليكونوا إضافيا موظفا 50 تأهيل فإن وبالمثل، يتناوله هذا العدد، هو دليل إضافي على أن لدينا اإلرادة والمستوى المطلوب من الكادر الوظيفي لنتخطى

هذه األوقات الصعبة إلى مستقبل أكثر إشراقا وأكثر إنتاجية وكفاءة.

وأخيرا، مع حلول شهر رمضان الفضيل علينا، أود أن أغتنم الفرصة ألحث جميع الموظفين، المسلمين وغير الشهر هذا خالل وزمالئهم أسرهم وسالمة بسالمتهم أكبر اهتمام إيالء إلى سواء، حد على المسلمين

المبارك.

راؤول ريستوشيالمدير العام

6

13

10

23

Page 31: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

مـبــاركعليكم الشهر

شهر رمضان المبارك

www.pdo.co.om

Page 32: A WINNING SMILE - pdo.co.om Doc Library/_PublicationsFile... · Mubarak Stay Safe During Ramadan. First Word Dear Colleagues, Welcome to the latest edition of Al Fahal which this

1ـ الطريق إلى الهدف الصفري يمر عبر بوابة السالمة 2ـ مجلس الشورى يشيد بدور الشركة الريادي 6ـ فوج آخر يتأهل ليكون ممارسا ألساليب “ليين”

فــرحـة الـفـــوز

المتعاقدة معها الشركات عمان وموظفي تنمية نفط نشرة شهرية خاصة بموظفي شركة

العدد - 447 يونيو 2016