6.-Seg. Prev. Riesgos Laborales

8/15/2019 6.-Seg. Prev. Riesgos Laborales

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DIPLOMADO

Seguridad yPrevención de RiesgosLaborales

MODULO VI

INVEMINAS060!"0#0


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CENTRO DE INVESTIGACION Y ALTOS ESTUDIOS DE ENERGIA Y MINAS MODULO VI

DIPLOMADO EN SEGURIDAD Y PREVENCION DE RIESGOS LABORALES

Política de Prevención de Riesgos Laborales

Índice

1. Introducción

o Objetivos

o Retos preventivos y oportunidades de la pyme

o Elementos fundamentales del sistema preventivo

o Criterios de valoración de las respuestas a los cuestionarios

2. Política y organiación preventiva

3. Plan de Prevención de Riesgos Laborales! Evaluación de riesgos

4. "edidas#actividades para eliminar o reducir los riesgos

o

Prevención en el origen! Protección colectiva! Protecciónindividual

o Información$ formación de los trabajadores

5. %ctividades para el control de riesgos

o Revisiones periódicas

o Control de riesgos &igi'nicos

o Control de riesgos ergonómicos y psicosociales

o (igilancia de la salud

6. %ctuaciones frente a cambios previsibles

o "odificaciones y ad)uisiciones

o Contratación de personal! Cambio de puesto de trabajo

Dir. Carlos H. Mariluz .

INVEMINAS

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o Coordinación interempresarial! Contratación de trabajos

7. %ctuaciones frente a sucesos previsibles

o Emergencias! Riesgo grave e inminente! Primeros au*ilios

o Investigación de accidentes y otros da+os para la salud

8. ,ocumentación del sistema preventivo

9. %uditorías

10.-ibliografía

.!/ Introducción

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• Retos: Mayor siniestralidad, demora en la acción preventiva y limitados

recursos:

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• Oportunidades: Implicación de las personas en el proyecto empresarial y

flexibilidad:

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b. Información, formación y participación de los trabaadores. D!b!+>+!*#b#+ #(o+-)*# (o+-)*# &ob+! lo& +#!&o& ) /! !&"> !'/!&"o& &ob+! l)& -!%#%)& )*"#$#%)%!& %! +!$!*# +o"!**# )l#*)bl!&.Lo& "+)b))%o+!& o &/& +!+!&!")"!& %!b!+) &!+ *o&/l")%o& &ob+!l)& )*"/)*#o!& +!$!"#$)& )/!ll)& */!&"#o!& /! )(!*"! ) &/&!/+#%)%. L) *o&"#"/*# %! +/o& o !/#o& %! -!o+) ! l)&

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DE@ICIENTE /!%)+) ! l"#-o ";+-#o ! -)o& %! /#!!& +!)l#:) l)!$)l/)*#, *oo*!%o+!& %! l) +!)l#%)% !-+!&)+#)l ))l#:)%).E +!&/-!, )"! *)%) )(#+-)*# l)"!)%) ! *)%) /o %! lo& */!&"#o)+#o&,&! /!%! +!&!")+ l)& /#!"!& "/)*#o!&

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C5E21IO3%RIO ,E %51OE(%L5%CI93Ejemplo de cuestionario cumplimentado sobre política y organiación

preventiva


INVEMINAS


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C5%,RO 7!.

Comentarios a los resultados del cuestionario cumplimentado

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Criterios de actuación

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E l) %!*l)+)*# %! l) ol"#*) +!$!"#$) %!b!+) )+"#+&! %! lo& /#!"!&+#*##o& artículo .< de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales, b#! l) !-+!&) %!b!+) #"+o%/*#+ )/!llo& ->& +!+!&!")"#$o& /! &!#%!"#(#*) *o lo& $)lo+!& /! !+/!

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• R!*o-!%)bl!&

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o A*")& %! +!/#o!& ! l)& /! &! +!(l!! lo& *o-+o-#&o&)%/#+#%o& ! l) )%o*# %! -!o+)& +!$!"#$)&.

o A*")& %! +!/#o!& %!l Co-#"; %! S!/+#%)% S)l/%.

o +o*!%#-#!"o %! *o-/#*)*# %! +#!&o& &/!+!*#)& %!-!o+).

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3A/

1R%-%0%,ORE2

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PRE(E3CI93

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2%L5,.D 2ER(ICIO ,E PRE(E3CI93

15 NOE-+!&)+#oHT+)b))%o+HS. .

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3149 1 NO T+)b))%o+HS.. )!o

50100 2 S T+)b))%o+H S. . )!o

101250 3 S T+)b))%o+ H S. . )!o

251500 3 ST+)b))%o+ HS.. +o#o7DHS..

)!o

5011000 4 S S.. +o#oHS.. )!o

10012000 5 S S.. +o#oHS.. )!o20013000 6 S S.. +o#oHS.. )!o

30014000 7 S S.. +o#oHS.. )!o

4000 8 S S.. +o#oHS.. )!o.D L)& !-+!&)& /! */!"! *o $)+#o& *!"+o& %! "+)b)o %o")%o& %! Co-#"; %! S!/+#%)%

S)l/% o%+> )*o+%)+ *o &/& "+)b))%o+!& l) *+!)*# %! / Co-#"; I"!+*!"+o&.

C5%,RO 7!7


INVEMINAS

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E0E"PLO ,E POLÍ1IC% PRE(E31I(% ,E 53% E"PRE2%

35E21RO2 PRI3CIPIO2 4 CO"PRO"I2O2

Con el objeto de alcanar los niveles ms altosde 2eguridad y 2alud declaramos los siguientesprincipios bsicos de nuestra políticaF

• E&")-o& )l &!+$#*#o %! /!&"+o& *l#!"!&,*o-+o-!"#%o& *o l) &o*#!%)%, !l -!%#o)-b#!"! l) &)l/% %! /!&"+o&"+)b))%o+!&, +!&!")%o !l -)+*o l!)l o+-)"#$o !&")bl!*#%o )+) *)%) *)&o.

• A&/-#-o& l) !*!%)% %! /) -!o+)*o"#/) ! l) *)l#%)% %! /!&"+o&+o%/*"o& &!+$#*#o&, %! /!&"+o& +o*!&o& %! /!&"+)& *o%#*#o!& %! "+)b)o. Ello lolo+)-o& *o !l "+)b)o b#!

")"o &o !$#")bl!& -!%#)"! /) !&"#)%!*/)%) /! !+-#") )%o")+ l)& -!%#%)&

Para llevar a cabo estos principios$ se asumenlos siguientes compromisosF

• To%o !l !+&o)l *o -)%o )&!/+) /)&*o++!*")& *o%#*#o!& %! lo& "+)b))%o+!& )&/ *)+o. )+) !llo, -/!&"+) #"!+;& %)!!-lo *o-o )+"! %! &/ (/*#.

• L) !-+!&) +o-/!$! !&")bl!*! lo&

-!%#o& !*!&)+#o& )+) /! l) *o-/#*)*#%! %!(#*#!*#)& Ho &/!+!*#)& %! -!o+)&!) ))l#:)%)& , %! &!+ obl!, )l#*)%)&.El !&+#"/ %! #o$)*# %! -!o+)*o"#/) !& (/%)-!")l )+) !l (/"/+o %!/!&"+) !-+!&).

• E&")bl!*!-o& *)/*!& %! #"!+*)-b#o %!#(o+-)*# %! *oo!+)*# !"+! /!&"+o!+&o)l ")-b#; *o /!&"+o& *l#!"!& +o$!!%o+!& )+) -!o+)+ *o"#/)-!"! !l-o%o %! &!l!**#o)+ /!&"+o& &/-##&"+o&,%! +!)l#:)+ /!&"+o "+)b)o, %! !l)bo+)+

/!&"+o& +o%/*"o& %! +!&")+ /!&"+o&


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)+) l) #%!"#(#*)*#, !$)l/)*# *o"+ol%! lo& obl!& +#!&o&

• L)& !+&o)& *o&"#"/! !l $)lo+ ->&#-o+")"! /! )+)"#:) /!&"+o (/"/+o. o+

!llo %!b! !&")+ */)l#(#*)%)& ! #%!"#(#*)%)&*o lo& ob!"#$o& %! /!&"+) o+)#:)*# &/& o##o!&

)+) &/ +!$!*#. )+) !llo, %#&o!-o&%! lo& +o*!%#-#!"o& !*!&)+#o& )+) !l%!&)++ollo %! l)& %#(!+!"!& )*"#$#%)%!&+!$!"#$)&.

• A)l#:)-o& "o%o& lo& )**#%!"!& *oo"!*#)l %! %)o ! ##*#)-o& &/ *o++!**#%! #-!%#)"o.

N/!&"+) !-+!&) )&/-! lo !'/!&"o )"!+#o+-!"!*o-o )+)") %! !+$#$!*#) *+!*#-#!"o %! l)-#&-).

L) D#+!**# %! l) !-+!&)

C5%,RO 7!8

E0E"PLO ,E ,E6I3ICI93 ,E 653CIO3E2 4 RE2PO32%-ILI,%,E2 ,ELO2 ,I6ERE31E2 3I(ELE2 ,E L% E"PRE2%

,IRECCI93

1. E&")bl!*!+ %o*/-!")+ lo& +#*##o& ob!"#$o& %! +!$!*# %! R#!&o&L)bo+)l!&. GD

2. E&")bl!*!+ l) !&"+/*"/+) o+)#:)"#$)!*!&)+#) obl#)"o+#) )+) l)+!)l#:)*# %! l)& )*"#$#%)%!&+!$!"#$)&. GD

3. D!)+ /) !+&o) ! -)"!+#) %!S!/+#%)% S)l/%, ! *)l#%)% %! &")(( %! l) D#+!**#, /! *oo+%#! *o"+ol!l)& )*"/)*#o!& -)"!) #(o+-)%)) l) o+)#:)*# %! lo ->& #(#*)"#$o! !&") -)"!+#). S! *o"+)")+> ) /&!+$#*#o %! +!$!*# )!o l)+!)l#:)*# %! +!&")*#o!& */)%o &!)!*!&)+#o o+ *)+!*#) %! -!%#o&+o#o& o o+/! l) +!l)-!")*# lo!&")bl!:*) +!)l#:)*# %! -!%#*#o!&.

6. +o-o$!+ )+"#*#)+ ! +!/#o!&!+#%#*)& )+) ))l#:)+ %#&*/"#+ "!-)& %! &!/+#%)% &)l/%, +o*/+)+ "+)")+ ")-b#; !&"o& "!-)& ! l)&

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INVEMINAS

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2. V!l)+ o+ !l */-l#-#!"o %! %#*%o&! /! &! ll!$) ) *)bo l)&")+!)& *o l)& %!b#%)& *o%#*#o!& %!&!/+#%)%.

3. I(o+-)+ ) lo& "+)b))%o+!& %! lo&+#!&o& !'#&"!"!& ! lo& l/)+!& %!"+)b)o %! l)& -!%#%)& +!$!"#$)& %! +o"!**# ) )%o")+.

4. A)l#:)+ lo& "+)b)o& /! &! ll!$) )*)bo ! &/ >+!) %!"!*")%o obl!&+#!&o& o %!(#*#!*#)& )+) &/!l#-#)*# o -##-#:)*#.

5. V##l)+ *o !&!*#)l )"!*# )/!ll)&"/)*#o!& *+"#*)& /! /!%) &/+#+,) &!) ! l) +!)l#:)*# %! /!$)&")+!)& o ! l)& ) !'#&"!"!&, )+))%o")+ -!%#%)& *o++!*"o+)&#-!%#)")&.

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8. Al#*)+ ! l) -!%#%) %! &/&ob#l#%)%!& l)& -!%#%)& +!$!"#$)& &/!+!*#)& %! -!o+) /! +oo)&/& "+)b))%o+!&.

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4. No o!+ (/!+) %! (/*#o)-#!"o

6. Co"+#b/#+ )l */-l#-#!"o %! l)&obl#)*#o!& !&")bl!*#%)& o+ l)

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7. Coo!+)+ *o &/& -)%o& %#+!*"o&)+) o%!+ )+)"#:)+ /)& *o%#*#o!&%! "+)b)o /! &!) &!/+)& o!"+)! +#!&o& )+) l) &!/+#%)% l)&)l/% %! lo& "+)b))%o+!& ! !l "+)b)o.GD

8. M)"!!+ l#-#o o+%!)%o &/ !"o+o%! "+)b)o, lo*)l#:)%o lo& !/#o&

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INVEMINAS

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5. Co-/#*)+ %! #-!%#)"o ) &/ &/!+#o+ !+>+/#*o %#+!*"o, ) lo& "+)b))%o+!&%!)%o& )+) +!)l#:)+ )*"#$#%)%!& %!+o"!**# +!$!*#, , ! &/ *)&o,)l &!+$#*#o %! +!$!*# )*!+*) %!*/)l/#!+ "/)*# /! *o%!+!/!%) +!&!")+ / +#!&o )+) l)&!/+#%)% &)l/%. GD

9. S/!+#+ l)& -!%#%)& /! *o%!+!oo+"/)& ! &/ >-b#"o %! "+)b)o )+)-!o+)+ l) *)l#%)%, l) &!/+#%)% l)!(#*)*#) %!l -#&-o.

10. O"+)& (/*#o!& /! l) o+)#:)*#*+!) *o$!#!"!.

1R%-%0%,OR ,E2I:3%,O # COOR,I3%,OR ,E PRE(E3CI93

1. R!)l#:)+ l)& (/*#o!& %!l S!+$#*#o %!+!$!*# */)%o ;&"! o "!) l)

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)*"#$#%)%!& +!$!"#$)& !&")bl!*#%)&.

3. A&"#+ )+"#*#)+ ! l)& +!/#o!& %!lCo-#"; %! S!/+#%)% S)l/%, !'#&"!,! *)l#%)% %! )&!&o+.

4. C))l#:)+ l) #(o+-)*# %! #"!+;& !-)"!+#) +!$!"#$)


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)ste *lan de prevención de riesgos laborales deberá incluir la estructuraorgani$ativa, las responsabilidades, las funciones, las prácticas, los procedimientos, los procesos y los recursos necesarios para reali$ar la acciónde prevención de riesgos en la empresa, en los t#rminos ue

reglamentariamente se estable$can.

&os instrumentos esenciales para la gestión y aplicación del plan de prevenciónde riesgos, ue podrán ser llevados a cabo por fases de forma programada,son la evaluación de riesgos laborales y la planificación de la actividad preventiva" .

E !&"! "!-) &! $) ) "+)")+ !l +#-!+o %! lo& #&"+/-!"o&, !& %!*#+, l)!$)l/)*# %! +#!&o&, ! "!-)& o&"!+#o+!& &! $!+> !l &!/%o, l)l)#(#*)*# +!$!"#$).

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• +uando se introdu$ca algn cambio en las condiciones de trabao, tantoen la organi$ación como en la introducción de nuevas tecnolog%as, productos, euipos, etc.

• +uando se produ$can da-os en la salud de los trabaadores o seaprecie ue las medidas de prevención son inadecuadas o insuficientes.

• i legalmente !ay establecida una periodicidad de evaluación paradeterminados riesgos, o se !a llegado a ese acuerdo entre la empresa y los representantes de los trabaadores.

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• *reparación

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Registros documentales

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*o%#*#o!& %! "+)b)o %! l) )*"#$#%)% %! lo& "+)b))%o+!& art!.? 78 LPRL capítulo II R2P.o +o*!%#-#!"o& %! !$)l/)*# %! *)+>*"!+ !!+)l !&!*(#*o&

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C5E21IO3%RIO ,E %51OE(%L5%CI93Evaluación de riesgos

C5%,RO 8!.


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6ICJ% ,E 2E:5I"IE31O 4 CO31ROL ,E %CCIO3E2 CORREC1OR%2


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Riesgos Laborales +!*o#%o& )"!+#o+-!"! ! !l capítulo 7 de Política yOrganiación preventiva.

E +!)l#%)% &! !"#!%! o+ -!%#%)& %! +!$!*# )/!ll)& /! !l#-#) o%#&-#/! !l +#!&o ! &/ o+#! -##-#:)%o l) +ob)b#l#%)% %! /! !l)*o"!*#-#!"o o %!&!)%o &! -)"!+#)l#*!. E *)-b#o, l)& -!%#%)& %!+o"!**# )*") (/%)-!")l-!"! !$#")%o o %#&-#/!%o l)&*o&!*/!*#)& %! lo& )**#%!"!&. D!"+o %! l)& -!%#%)& %! +o"!**# *)b!%#(!+!*#)+ l)& -!%#%)& %! protección colectiva b)+)%#ll)&, +!%!& %!+o"!**#, ))")ll)-#!"o&, !"*. %! lo& !/#o& %! +o"!**# #%#$#%/)l. L)&-!%#%)& %! +o"!**# &! &!l!**#o)+> b)&>%o&! ! &/ (#)b#l#%)%

+o*/+)%o /! o %#(#*/l"! o !"o+!:*) !l "+)b)o ) +!)l#:)+.

Lo& e)uipos de protección individual EPlD /*) &!+> +#o+#")+#o& (+!"! )o"+o& "#o& %! -!%#%)& &!+> !*!&)+#o !(!*"/)+ / )>l#& %! !*!%)%!&)+) &!l!**#o)+ lo& ->& #%!o& /! %#&o) ) &/ $!: %! l) *!+"#(#*)*#*o++!&o%#!"!, *o -)+*)%o CE. Lo& %! *l)&! I &o )+) +o"!!+ )"!+#!&o& %! !&*)&) #-o+")*#) )l/o& "#o& %! /)"!& *o-o lo& !-l!)%o&! )+%#!+), !"*.F lo& %! *l)&! III )+) +#!&o& /! /!%) !!+)+ %)o&#++!$!+bl!& *#"/+o!& %! &!/+#%)% (+!"! ) *)%)& %! )l"/+), +o"!**#o!&(+!"! ) +#!&o& %! !l!*"+o*/*#, !"*.F lo& %! *l)&! II, )+) l)& o"+)&"/)*#o!&. El !-+!&)+#o %!b!+> +oo+*#o)+ +)"/#")-!"! ) lo&

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C5E21IO3%RIO ,E %51OE(%L5%CI93Prevención en el origen! Protección colectiva! Protección individual


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+!$!"#$)& ! l) !-+!&) Cap! (I del Reglamento de2ervicios de Prevención.

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C5E21IO3%RIO ,E %51OE(%L5%CI93

Información y formación de los trabajadores

C5%,RO >!7


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CER1I6IC%,O ,E L% I36OR"%CI93 4 6OR"%CI93 RECI-I,% POR LO21R%-%0%,ORE2


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C5%,RO >!8

JO0% ,E PL%3I6IC%CI93 4 RE:I21RO ,E RE53IO3E2


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RE(I2IO3E2 PERI9,IC%2


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Inspecciones reglamentarias de seguridad industrial

Al/)& +!$#o!& %!+#$) %! +!/#"o& l!)l!& %!b! &!+ ll!$)%)& ) *)boo+ !-+!&)& )*+!%#")%)& o !"#%)%!& )/"o+#:)%)& %! #&!**# *o"+ol. T)l!& !l *)&o %! l) #&")l)*# !l;*"+#*), #&")l)*# %! )&!&, )l-)*!)-#!"o %!

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#*l/#+ +#o+#")+#)-!"! l) +!$# %! lo& !l!-!"o& *o (/*#o!& %! &!/+#%)%.No ob&")"!, /!%! +!)l#:)+&! +!$#o!& !&!*(#*)& %! )&!*"o& -)"!+#)l!&%! +!$!*# %! +#!&o&, %#(!+!*#)%)& %! l)& +!$#o!& %! -)"!#-#!"o, &! *o%!+) !*!&)+#o, o+ -o"#$o& %! %#(!+!"! (+!*/!*#) ! l)& +!$#o!& o%#(!+!"!& !+&o)& #-l#*)%)& ! l) +!$#. L) "!%!*#) !!+)l#:)%) !&/! l)& +!$#o!& %! *o"+ol %! !/#o& &!) +!(!+#bl!-!"! +!)l#:)%)& o+ !l+o#o !+&o)l *o-!"!"! ! #-l#*)%o ! &/ /"#l#:)*#, lo /! *o"+#b/! ))*+!*!")+ !l *oo*#-#!"o %! lo& -#&-o& %! &/& o"!*#)l!& ()*"o+!& %!+#!&o. L) /"#l#:)*# %! */!&"#o)+#o& %! *(o-!")+ *o &/ )*"#"/% l) *+!)*# %! /!$o& b#"o& %! "+)b)o, !&")bl!*#!%o /"o *o lo& "+)b))%o+!& /) &!+#! %! o+-)& %! )*"/)*#. o%+) &!+ "#l)l#*)+ &"!->"#*)-!"! / (o+-/l)+#o %! *o"+ol %!l o+%! l) l#-#!:) /!o%+) #*l/#+ )&!*"o& !!+)l!& /! !!+) +#!&o& *o-/!& %! ol!&,

)"+o!llo& *)%)& ! l)& &/!+(#*#!& %! "+)b)o %! "+>"o.

Observaciones del trabao

D!b#!+) +!$#&)+&! !+#%#*)-!"! l) -)!+) %! +!)l#:)+ l)& ")+!)& *o $#&")& )&/ -!o+), !&!*#)l-!"! ;&")& /!%! !"+))+ +#!&o& o +obl!-)& %!*#!+") #-o+")*#).

M!%#)"! l)& ob&!+$)*#o!& lo& -)%o& %!b!+) )&!/+)+&! %! /! !l "+)b)o&! !&"> +!)l#:)%o %! (o+-) &!/+) %! )*/!+%o *o lo !&")bl!*#%o, ) (# %!-!o+)+ lo +!l)"#$o ) l) #(o+-)*# (o+-)*# ) l)& #&"+/**#o!& %! "+)b)o.


• R!l)-!")+#o&o R!&/l")%o %! lo& *o"+ol!& %! l)& *o%#*#o!& %! "+)b)o %! l)

)*"#$#%)% %! lo& "+)b))%o+!& art! 78 LPRL.

o R!#&"+o %! +!$#o!& %! %!"!+-#)%o& !/#o& %! "+)b)o art! >R, .7.


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• R!*o-!%)bl!&

o +o+)-) %! -)"!#-#!"o +!$!"#$o %! #&")l)*#o!&,->/#)& !/#o&.

o +o+)-) %! +!$#o!& %! o+%! l#-#!:) *o%#*#o!&!!+)l!& %! lo& l/)+!& %! "+)b)o +o*!%#-#!"o %! )*"/)*#.

o +o+)-) %! ob&!+$)*#o!& %! "+)b)o +o*!%#-#!"o %!)*"/)*#.

E !l cuadro

E !l cuadro

E !l cuadro


INVEMINAS

http://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro5_1http://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro5_2http://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro5_3http://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro5_1http://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro5_2http://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro5_3


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C5E21IO3%RIO ,E %51OE(%L5%CI93Revisiones periódicas


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1%R0E1% ,E RE:I21RO ,E P%R1E2 CRÍ1IC%2 ,E "M5I3%2 4EM5IPO2


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C5E21IO3%RIO ,E %51OE(%L5%CI93Control de riesgos &igi'nicos


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CO31ROL ,E RIE2:O2 ER:O39"ICO2 4 P2ICO2OCI%LE2


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http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm#articulo37http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm#articulo37http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm#articulo37http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm#articulo37http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22


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o Co-/#*)*# ) lo& "+)b))%o+!& )(!*")%o& %! lo& +!&/l")%o& %!lo& +!*oo*#-#!"o& -;%#*o& art! 77 LPRL.

o I(o+-! %! lo& +!+!&!")"!& %! lo& "+)b))%o+!& o+ !l /! &!!'*!") %! &/ *)+>*"!+ $ol/")+#o *#!+"o& *o"+ol!& %!l !&")%o%! l) &)l/% art! 77 LPRL.

o A*+!%#")*# %!l !+&o)l &)#")+#o art! 77 LPRL.

o G)+)") %! +o"!**# %! %)"o& %! *)+>*"!+ !+&o)l +!l)"#$o& )l) $##l)*#) %! l) &)l/%.

o Sol#*#"/% %! #&*+#*# %!l (#*

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http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm#articulo15_5http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm#articulo15_5http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo18http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm#articulo15_5http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/rd39.htm#articulo15_5http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo18http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22http://www.mtas.es/insht/legislation/L/lprl.htm#articulo22


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C5E21IO3%RIO ,E %51OE(%L5%CI93(igilancia de la salud


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?!/ %ctuaciones frente a cambios previsibles


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Criterios de actuación

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http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/lugares.htmhttp://www.mtas.es/insht/legislation/RD/com_epi.htmhttp://www.mtas.es/insht/legislation/RD/com_epi.htmhttp://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro6_1http://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro6_2http://www.mtas.es/insht/legislation/RD/lugares.htmhttp://www.mtas.es/insht/legislation/RD/com_epi.htmhttp://www.mtas.es/insht/legislation/RD/com_epi.htmhttp://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro6_1http://www.mtas.es/insht/practice/prl_pyme.htm#cuadro6_2


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C5E21IO3%RIO ,E %51OE(%L5%CI93"odificaciones y ad)uisiciones


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6ICJ% ,E (ERI6IC%CI93 ,E EM5IPO2 ,E 35E(% %,M5I2ICI93


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6ICJ% ,E PRO4EC1O ,E "O,I6IC%CI93 ,E RE% ,E 1R%-%0ODir. Carlos H. Mariluz .

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CO31R%1%CI93 ,E PER2O3%L! C%"-IO ,E P5E21O ,E 1R%-%0O

A*"/)l-!"! lo& +!*/+&o& ->& $)l#o&o& %! l) !-+!&) o &o lo& ")#bl!&"+)%#*#o)l!& b#!!& )"+#-o#)l!&, -)/#)+#), +o%/*"o&, %!"o&

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) -!%#%) /! $) &/+#!%o !*!%)%!& /"/)l!& %!&*/#%)%o )&!*"o&lob)l!& ")"o %!l /!&"o %! "+)b)o ) */b+#+ *o-o %! l) o+)#:)*# *o $#&")&) &/ %!&)++ollo. D!b!+) !'#&"#+ *+#"!+#o& *l)+o& o / +o*!%#-#!"o !*)-#)%o) )&!/+)+ /! !l !+(#l +o(!o)l l)& *))*#%)%!& #%#$#%/)l!& &! )%!*/) )l)& !'#!*#)& +!/#"o& %!l /!&"o ) */b+#+ Ho ")+!)& /! !l -#&-o *oll!$),*o%!+)%o l) #"!++!l)*# !"+! *o"!#%o %!l "+)b)o */)l#(#*)*#+!/!+#%), $)lo+!&H )*"#"/%!& !+&o)l!& */l"/+) %! l) +o#) o+)#:)*# ,!"+! o"+)& */!&"#o!&, *))*#%)%!& %! l)& !+&o)& )+) !(+!")+&! ) lo&o"!*#)l!& +#!&o& ) lo& /! /!%! !&")+ !'/!&"o&. Ob$#)-!"! lo&+#*##o& !+o-#*o& %! )%)")*# %!l l/)+ %! "+)b)o ) l) !+&o) %!b!&!+ "!#%o& ! */!") *o *)+>*"!+ +#o+#")+#o.

El +o*!%#-#!"o %!b!+> )l#*)+&! ! "o%o& lo& *)&o&, ")"o ! /!$)&*o"+)")*#o!& *o-o */)%o )l/) !+&o) %! l) !-+!&) &!) *)%#%)") )*)-b#)+ %! /!&"o %! "+)b)o. E&"o *o #%!!%!*#) %! /! !l +o*!&o %!&!l!**# lo /! "!!+ ! */!") ) )/!llo& "+)b))%o+!& /! "!)


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+!*oo*#%) l) "/)*# %! %#&*))*#%)% (*), &/#*) o &!&o+#)l, o!-l!>%olo& ! "+)b)o& ! lo& /! ) *)/&) %! &/& *)+)*"!+&"#*)&!+&o)l!& /!%) !!+)+ / !l#+o ")"o )+) & -#&-o& *o-o )+)&/& *o-)!+o&. A& o+ !!-lo, o &! !-l!)+> ! "+)b)o& %!

-)#/l)*# %! *)+)& ) !+&o)& )/!)%)& %! +obl!-)& l/-b)+!&,o ! "+)b)o& ! )l"/+) ) !+&o)& *o +obl!-)& %! $;+"#o o!#l;"#*o&.

• Mueres embara$adas o de parto reciente. L) !-+!&) %!b!+> !$#")+ l)!'o*# %! l)& "+)b))%o+)& ! "/)*# %! !-b)+):o o %! )+"o+!*#!"! ) )!"!&, +o*!%#-#!"o& o *o%#*#o!& %! "+)b)o /! /!%)#(l/#+ !)"#$)-!"! ! &/ &)l/% o ! l) %!l (!"o, %!b#!%o !l!-+!&)+#o )%o")+ l)& -!%#%)& !*!&)+#)& )+) !$#")+ l) !'o*# )%#* /b#*)+l)& ! o"+o /!&"o%! "+)b)o *o-)"#bl! *o &/ !&")%o o, ! l"#-) #&")*#), %!*l)+)+ !l

)&o %! l) "+)b))%o+) )(!*")%) ) l) *o%#*# %! &/&! %!l*o"+)"o o+ +#!&o %/+)"! !l !-b)+):o.

• Menores de edad . L) !-+!&) "!%+> !&!*#)l-!"! ! */!") lo&+#!&o& !&!*(#*o& )+) l) &!/+#%)%, l) &)l/% !l %!&)++ollo %! lo& $!!&, %!+#$)%o& %! &/ ()l") %! !'!+#!*#), %! &/ ()l") %! -)%/+!:)+) $)lo+)+ lo& +#!&o& !'#&"!"!& o o"!*#)l!& o %! &/ %!&)++ollo"o%)$) #*o-l!"o. U !!-lo *l)+o &!+) l) *o%/**# %! $!

El +o*!&o %! &!l!**# *o"+)")*# %!l !+&o)l *o&")+> %! l)& /#!"!&()&!&

• Identificación y evaluación de los riesgos del puesto . E& /) ()&! %!)>l#& %o%! o &lo &! *o%!+) lo& *oo*#-#!"o& o *))*#%)%!&%!l #%#$#%/o o /! ")-b#; &! %!b! #%!"#(#*)+ lo& +#!&o& /!*o-o+") o /!%) *o-o+")+ l) +!)l#:)*# %! l)& ")+!)& +o#)& %!l

/!&"o. E *)&o %! / /!&"o %! "+)b)o ) !'#&"!"!, lo& +#!&o&)&o*#)%o& ) !&")+> +!(l!)%o& ! l) !$)l/)*# %! +#!&o&


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