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Vinculación Estratégica
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Con el propósito de contar con un marco de referencia dentro del contexto de transformación del INEEL que nos permita compararnos con instituciones afines, se realizó un estudio comparativo de desempeño del INEEL con centros tecnológi-cos Conacyt y un estudio de ocho centros de investigación y desarrollo (I+D) inter-nacionales en el ámbito eléctrico, de energías limpias y medio ambiente para la identificación de prácticas de vinculación que llevan a cabo con el gobierno, la in-dustria, las Pymes, las universidades y otros centros de I+D.
Como parte de la gestión de nuestra estrategia, se continuó brindando asesoría a las áreas técnicas del INEEL en la gestión y seguimiento de los proyectos acordados ante el LAPEM de la CFE en su función de administrador del Convenio General CFE-INEEL.
Se atendieron diversas solicitudes de información de entidades y organismos de la Administración Pública Federal, destacando la elaboración de los informes de autoevaluación del Instituto al cierre de 2016 y a junio de 2017, además de las aportaciones institucionales para el quinto Informe de gobierno y el quinto infor-me de labores de la SENER, correspondiente al año 2017.
Asimismo, se realizaron diversos estudios y análisis, entre ellos se trabajó un análisis del estado del arte del almacenamiento de energía. Como parte de los trabajos de inteligencia competitiva, se realizó una investigación sobre concep-tos, procesos y herramientas para mejorar la gestión de las relaciones con los clientes (CRM), contando actualmente con la identificación de una herramienta que apoya dicha estrategia.
Adicionalmente se coordinó al Grupo de Trabajo de Administración de Riesgos Institucionales y Control Interno (GTARI-CI); se participó en la definición de la ma-
6. Vinculación EstratégicaPlaneación, Gestión Estratégica y Tecnológica
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triz, mapa y programa de trabajo de administración de riesgos institucionales, así como en su seguimiento trimestral.
En virtud de los trabajos de planeación estratégica y a solicitud del Órgano de Gobierno se elaboró un diagnóstico integral del INEEL, identificando los desafíos claves que enfrenta la institución como parte del proceso de transformación, so-bre este fundamento se diseñó el Programa Anual de Trabajo 2018 del Instituto.
Comercialización y Desarrollo de Negocios
Durante el 2017, el INEEL impulsó nuevas acciones orientadas a la diversificación de su mercado y alineadas con los objetivos que se fijan en la Ley de Transición Energética. Como parte de dichas acciones siguieron los acercamientos median-te reuniones del tipo networking con algunas empresas en el estado de Morelos como Nissan, con la delegación del Estado de Morelos de Nafinsa, el Consejo Automotriz del Estado de Morelos y a nivel nacional con ABB México y la Cámara Nacional de la Manufactura Eléctrica (Caname).
Con base en la relación iniciada con el Clúster Automotriz de Nuevo León, se con-cretaron algunas de las iniciativas propuestas como proyectos demostrativos con empresas como Alcoa, Vidrio Plano, Semex y Daltile en el tema de submedición de energía eléctrica; mientras que con la empresa Promax se identificó una iniciativa en el tema de energías renovables.
De acuerdo con las acciones de vinculación con la iniciativa privada, el INEEL formalizó dos convenios de colaboración con empresas del sector eléctrico y la Caname con el objetivo de abrir oportunidades para el desarrollo conjunto de pro-yectos de I+D+i para afrontar los nuevos retos estratégicos del sector de ener-
Diagnóstico Integral del INEEL.
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gía. Se firmaron también convenios de colaboración con instituciones académi-cas como la Universidad Tecnológica Emiliano Zapata de Morelos, el Instituto Tecnológico de Tijuana y el Instituto Tecnológico de Culiacán.
En apoyo a las actividades de vinculación, se tuvieron varias reuniones con Petróleos Mexicanos para continuar colaborando con esa empresa productiva, así como con sus empresas productivas subsidiarias y filiales. Se identificaron inicia-tivas de proyectos que se consideran de alto impacto y que agregarán valor a sus procesos productivos, buscando lograr una mejora operativa efectiva, así como optimizar el uso de la energía en sus instalaciones industriales y de extracción. Adicionalmente, se concretó un convenio de colaboración con la nueva Empresa Productiva Subsidiaria CFE-Distribución.
Con base en la estrategia de comercialización, con el objetivo de contribuir al posi-cionamiento del INEEL, se participó en 9 foros nacionales del sector de energía con un stand institucional para promocionar las capacidades de investigación y tecno-logías del INEEL e intercambiar experiencias con investigadores expertos en áreas específicas; además de identificar oportunidades de nuevos negocios con empresas de la industria privada, instituciones académicas y centros de investigación.
En este año, el INEEL en coordinación con la SENER impulsaron la estrategia na-cional en materia de almacenamiento de energía; el Instituto fue líder del taller Prioridades Nacionales de Investigación, Desarrollo Tecnológico y Formación de
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Recursos Humanos para el Sector Energía en Almacenamiento de Energía en la Red Eléctrica. En este taller se identificaron las acciones que serán relevantes en el tema de almacenamiento de energía para un adecuado funcionamiento de la Red Eléctrica en México considerando las bases y funcionamiento del nuevo mer-cado eléctrico; para las cuales el INEEL podrá proponer soluciones de alto impacto con la colaboración de otras organizaciones nacionales e internacionales.
En materia de propiedad intelectual, durante 2017 el INEEL presentó tres nuevas solicitudes de patente y dos solicitudes de diseño industrial, se obtuvieron siete títulos de patente y cinco diseños industriales, con lo cual contribuye al número de patentes que en México se generan para incremento de la competitividad de la industria en el país.
Relaciones Internacionales
El INEEL firmó nueve instrumentos de cooperación con instituciones internaciona-les: Technical University of CLUJ-NAPOCA (Rumanía); The University of California, Irvine (EUA); Netherlands Organisation for Applied Scientific Research (TNO, Países Bajos); Lehigh University and Energy Research Center (EUA), Instituto Nacional de Eficiencia Energética y Energías Renovables (INER, Ecuador); Sinohydro (China); International Center on Small Hydro Power (ICSHP, China); University of Alberta (Canadá); Universidad Carlos III de Madrid (España).
La generación de estos convenios internacionales permite estrechar vínculos en-tre instituciones para desarrollar proyectos de interés mutuo en beneficio de los países representados. Como resultado, se derivaron iniciativas y propuestas con-cretas en temas prioritarios para el sector energético mexicano en colaboración con TNO, ICSHP y Sinohydro.
Con el objetivo de continuar con las acciones internacionales que realiza el INEEL, se atendió la visita de 18 delegaciones: Comitiva europea: ERANet-LAC-Conacyt
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(España); Hydro Quebec (Canadá); Powerchina (China); Instituto Francés del Petróleo (Francia); Universidad de Calgary (Canadá); Cooperación Alemana al Desarrollo Sustentable (GIZ, Alemania); Netherlands Organisation for Applied Scientific Research (TNO, Países Bajos); Massachusetts Institute of Technology (MIT, Estados Unidos); Daikin (Japón); Consulado de México en Calgary (México); Universidad de Lehigh (Estados Unidos); Embajada de China (China); Universidad de Berkeley (Estados Unidos); Red Mujeres en Energías Renovables y Eficiencia Energética (REDMEREE/GIZ, México-Alemania); JICA (Japón).
La recepción de delegaciones internacionales permitió dar a conocer las capaci-dades tecnológicas y actividades de I+D+i del Instituto, así como conocer otras instituciones e identificar oportunidades de cooperación entre ambas, lo cual busca fortalecer la relación hasta concretar acciones que beneficien al sector energético.
La vinculación institucional internacional del INEEL durante 2017 fue activa, se lo-gró que 62 investigadores y personal de apoyo del INEEL participaran en even-tos internacionales realizados en Argentina, Canadá, Chile, China, España, Estados Unidos de Norteamérica, Finlandia, Islandia, Italia, México, Panamá, Portugal y República Checa. El 60% de los participantes clasificaron el evento como vincula-ción científica/tecnológica, el 16% como vinculación de negocios, el 23% como vin-culación para cooperación y el 2% como vinculación académica.
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Entre las actividades internacionales sobresalientes se tienen las siguientes:
Se ingresaron los datos del INEEL en el Registro Nacional de Cooperación Internacional para el Desarrollo (RENCID) 2016 y se actualizó la información del INEEL en el Catálogo de Capacidades Mexicanas de la AMEXCID. Esto permite a la AMEXCID cuantificar la cooperación internacional para el desarrollo ofrecida y re-cibida por el INEEL y otras instituciones mexicanas.
En el tema de Redes Inteligentes dentro del ecosistema Fiware, se preparó una iniciativa de colaboración para el evento Open Fiware Camp, convocado por la Corporación de Universidades Desarrolladoras de Internet (CUDI), Infotec y otros socios de la Comisión Europea.
A finales del año, el INEEL organizó un taller sobre Prioridades Nacionales de Investigación, Desarrollo Tecnológico y Formación de Recursos Humanos para el Sector Energía en Almacenamiento de Energía en la Red Eléctrica, al que asistie-ron expertos internacionales de 21 organizaciones, entre ellas universidades como Oxford, Lehigh, RTW Aachen y Leeds; centros de investigación como NREL; de-pendencias gubernamentales como el DOE y empresas relacionadas con el tema como Albufera Energy Storage, Stratgen, Quanta Technology.
En este periodo se inició el proyecto Centro Integral de Capacitación y Certificación de Operadores Encargados del Control de Procesos (CICCOCP). Las instituciones participantes son el Instituto Mexicano del Petróleo, RSI SIMCON, INC (filial del Instituto Francés del Petróleo) con sede en Houston USA y el INEEL. Además, se iniciaron negociaciones sobre el Demonstrative Project 2.0 R32 Inverte con JICA, CONUEE y Daikin.
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El Punto Nacional de Contacto (PNC) de Energía Segura, Limpia y Eficiente parti-cipó en el evento Launch of the LAC NCP Network en Panamá, para promover ac-ciones que detonen la participación de América Latina en la Cooperación con la Unión Europea, en el marco del programa Horizonte 2020. En dicho evento se firmó una carta de intención para solicitar la continuidad del Proyecto Latin America, Caribbean and European Union Network on Research and Innovation.
Dentro del evento Diálogos para el Futuro de la Energía México 2017 (Demex), el INEEL participó en el análisis y reflexión sobre las tendencias y escenarios del fu-turo de la energía. Este evento sirvió de marco para la firma de un instrumento de cooperación interinstitucional con la Universidad de Alberta y para una reunión con el Viceministro de Ciencia y Tecnología de China y con otros representantes de organizaciones extranjeras relevantes para el sector.
El INEEL firmó una carta de adhesión a la Red Mujeres en Energía Renovable y Eficiencia Energética (REDMEREE), adscrita a la Cooperación Alemana al Desarrollo Sustentable, (GIZ), posteriormente fue sede de la Segunda Jornada de la REDMEREE.
Con la finalidad de incrementar la participación del INEEL en proyectos interna-cionales, se realizó la difusión de 78 convocatorias de fondos para actividades in-ternacionales y se actualizó la información contenida en el Sistema de Gestión de Fondos Internacionales. Adicionalmente, se promovió la Convocatoria de Becas de Excelencia del Gobierno de México para Extranjeros 2018. Como resultado de lo an-terior, se recibieron 8 solicitudes de candidatos de diversos países para realizar es-tancias de investigación en el INEEL, y se emitieron 2 cartas de aceptación a candi-datos que cubrían con todos los requisitos. Sohail Khan de Pakistán, concluyó una estancia en el INEEL que inició en el 2016 con el proyecto Charging Electric Vehicles and its impacts on distribution network, financiada por dicha convocatoria.
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Centro de Posgrado En atención al Proceso prioritario nacional de Formación de Recursos Humanos Especializados en Energía, el INEEL a través de su Centro de Posgrado integró en su Oferta Educativa 2017, programas de Maestría, cursos de actualización y especialización, Diplomados en Sustentabilidad Energética y Certificaciones de Competencias Laborales, para apoyar la transición del Sector Energía.
Con el objetivo de formar recurso humano altamente especializado con la capaci-dad para desarrollar nuevas tecnologías y procesos, en materia de energías eléc-trica, limpia y renovable, mediante su participación en proyectos de aplicación en el sector energético y en algunos otros sectores de la sociedad, el INEEL ofrece la Maestría en Ciencias de la Energía. En particular se busca formar nuevo personal de investigación, tecnólogos y tecnólogas, así como maestros y maestras de in-vestigación y desarrollo. Dio inicio el primer semestre en el periodo de agosto a diciembre con una matrícula de 5 alumnos.
El INEEL se encuentra acreditado como Entidad de Certificación y Evaluación de Competencias Laborales, ante el Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER). Con esta acreditación el INEEL puede ca-pacitar, evaluar y certificar las competencias de técnicos especialistas en los si-guientes estándares:
• EC0074 - Coordinación de grupos técnicos de expertos para el desarrollo del Estándar de Competencia.
• EC0076 - Evaluación de la competencia de candidatos con base en Estándares de Competencia.
• EC0118 - Realización de instalaciones eléctricas en edi ficación de vivienda. (Anexo 28.10)
• EC0217 - Impartición de cursos de formación del capital humano de manera pre-sencial grupal.
• EC0586 - Instalación de sistemas fotovoltaicos en residencia, comercio e industria.
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Alineados al Programa Estratégico de Formación de Recursos Humanos en Materia Energética, el Instituto integró su Oferta Educativa 2017 por 31 cursos de alta es-pecialización, en las siguientes áreas: formación de capital humano en el sector energía, sistemas eléctricos, energías limpias, Instalaciones eléctricas, eficiencia energética, distribución de energía, transmisión de energía, sustentabilidad ener-gética y de ingeniería civil.
El Centro de Posgrado, responsable del indicador de desempeño del Convenio de Administración por Resultados en el rubro Formación de recursos humanos espe-cializados, superó la meta fijada para 2017 de 310 participantes y se alcanzaron 525 participantes a quienes se les entregó su constancia correspondiente, con lo que se logró un índice de satisfacción en capacitación del 94%. Adicionalmente, se entregaron 15 certificados emitidos por CONOCER, 16 cursos de capacitación a extranjeros, 23 cursos de educación continua, 8 cursos empresariales, y 5 títulos, certificados parciales o totales del programa de maestría del INEEL.
Para el 2017, el INEEL contribuyó en los temas sustantivos como lo son equidad entre mujeres y hombres, la energía, un crecimiento verde sostenible, promovien-do el uso y consumo de productos amigables con el medio ambiente y de tecno-logías limpias eficientes en beneficio de la sociedad. Con esta base se incluyó la perspectiva de género en la sustentabilidad energética para reducir las brechas de desigualdad entre mujeres y hombres, por lo que coordinó tres Diplomados en Sustentabilidad Energética en el hogar con enfoque de género, se contó con la
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participación de las siguientes instituciones: SENER, CENACE, CRE, Conasenusa, INEEL y CENAGAS. Los diplomados en sustentabilidad energética en el hogar con enfoque de género buscaron formar al personal no sustantivo del ramo 18 en los temas que contribuyan con la Ley de Transición Energética, la Reforma Energética y el Desarrollo Sostenible, alineado al Plan Nacional de Desarrollo, para que cono-cieran las acciones factibles e inmediatas que pueden realizar para ahorrar ener-gía en sus viviendas, las implementen, analicen los resultados y elaboren una estrategia de mejora continua, con el fin de edificar un hogar sustentable, iguali-tario y energéticamente eficiente.
Desarrollo de Capital Humano
En 2017 se tuvo un total de 515 investigadores: 401 hombres (78%) y 114 mujeres (22%). Del total de la plantilla de investigación, el 16% cuenta con grado de doctor, el 43% con grado de maestría, y el 43% con licenciatura.
La especialidad predominante es la de electromecánica con 39%, seguida de la de informática y optimización 34%, química y materiales 11%, ingeniería civil y cien-cias de la tierra 5%, energía nuclear y ciencias básicas 4%, y otras 7%.
El promedio de edad de la plantilla de investigadores del INEEL a diciembre de 2017 fue de 48.3 años y el promedio de experiencia 23.4 años.
El número de investigadores con reconocimiento del Sistema Nacional de Investigadores (SNI) fue de 28: 1 investigador nacional nivel III, 3 investigadores nacionales nivel II, 23 investigadores nacionales nivel I y 1 Candidato.
Este año se presentaron 47 ponencias en eventos técnicos internacionales y se publicaron 33 artículos en revistas con arbitraje.
Durante este periodo, el Programa de becarios internos captó 13 investigadores que realizaron estudios de posgrado: 1 posgrado en el extranjero de maestría, 12 posgrados nacionales (3 de doctorado y 9 de maestría) y 3 reincorporaciones por estudios de maestría.
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El Programa de becarios externos consiguió 135 estudiantes y egresados de insti-tuciones de educación superior para realizar estancias en el INEEL.
De importante trascendencia fue la realización de la XXVI edición de los Certámenes Nacionales de Tesis, evento convocado por la SENER, la CONUEE, el FIDE y el INEEL. El objetivo de estos certámenes es reconocer los mejores trabajos de tesis o proyectos terminales que sean aplicables a la industria y sector eléc-trico en alguna de las siguientes especialidades: Eficiencia energética, Materiales y equipos eléctricos, Energías limpias y Redes eléctricas. Se otorgó un recono-cimiento con valor curricular y una beca estímulo para el primer y segundo lu-gar de cada grado académico por especialidad de certamen. Se registraron 114 trabajos de tesis participantes, de los cuales 35 fueron de nivel licenciatura, 53 de nivel de maestría y 26 de nivel doctorado. Se tuvo un total de 32 ganadores de Licenciatura, Maestría y Doctorado y se contó con la participación de institu-ciones académicas como el ITESM, ITAM, IPN, UNAM, UAM, CENIDET, universida-des estatales, universidades politécnicas, así como del Centro de Investigación y Desarrollo Tecnológico en Electroquímica y el Instituto Potosino de Investigación Científica y Tecnológica.
El programa de vinculación con Instituciones de educación superior recibió la visi-ta de 20 grupos estudiantiles a las instalaciones del Instituto: doce institutos tec-nológicos, cuatro universidades tecnológicas y dos universidades autónomas; la visita incluye presentaciones de investigadores y responsables de laboratorios.
En el programa de Cátedras Conacyt se tuvieron 5 cátedras de investigadores que forman parte del SNI (3 cuentan con nombramiento de Candidato y 2 con nombra-miento de Investigador Nacional Nivel 1). El objetivo principal del trabajo de estos investigadores es el de desarrollar investigación aplicada o desarrollo tecnológico en los temas de celdas de combustible, nanocompuestos para aplicaciones eléc-tricas de alta potencia, materiales resistentes a la degradación ambiental, siste-mas inteligentes de capacitación y aplicación de redes Bayesianas en la predic-ción eólica y fotovoltaica. Así mismo, se busca que formen recursos humanos a
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nivel posgrado en su campo de especialidad y realicen producción científica y tec-nológica sobre los resultados de su trabajo (publicaciones en revistas arbitradas, científicas e indexadas tanto nacionales como internacionales).
Entre los beneficios que las cátedras han propiciado se tienen la colaboración con otros grupos de investigación dentro del INEEL, otras instituciones y cen-tros de investigación como: IER-UNAM, Universidad de Quintana Roo, Universidad del Istmo, IT Cd. Madero, Cinvestav-Unidad Querétaro, MODUTRAM de México S.A. de C.V., PROLEC-GE, CENACE, Universidad de Monash en Australia, entre otras. Asimismo, se promueve su participación en la elaboración de propuestas para di-versos fondos del CONACYT y la realización de seminarios de investigación perió-dicos con el fin de fomentar y acelerar la investigación entre los participantes.
Inteligencia e Información Tecnológica
Como área encargada de administrar y suministrar la información científica y tecnológica para satisfacer las necesidades de información relacionadas con los temas de investigación actuales del Instituto, se atendieron en el Centro de Información a más de 1500 usuarios a quienes se les proporcionaron servicios de búsquedas bibliográficas, préstamo de material bibliográfico y atención de documentos.
A través de su Portal de Información Tecnológica, el INEEL pone a disposición de los usuarios el acceso a bases de datos especializadas, libros, revistas, tesis, con-ferencias, entre otros. En 2017 se contabilizaron 2500 accesos a la base de datos Compendex, se consultaron 900 libros electrónicos y se descargaron alrededor de 24,000 artículos de revistas especializadas. En la Biblioteca Digital se registraron 1,400 visitas y se descargaron más de 3000 documentos.
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Para continuar con el mantenimiento del Sistema Institucional de Gestión del Conocimiento, en el módulo de Memoria Tecnológica, se resguardan, organizan y controlan en formato digital, a la fecha, más de 1270 Informes Técnicos Finales del INEEL.
En virtud de su labor de información e inteligencia tecnológica, además de los servicios a los investigadores del INEEL, se continuó ofreciendo servicios a técni-cos y funcionarios del sector energético nacional, así como a empresas ubicadas en América Latina.
Calidad y CompetitividadEl INEEL refrendó su compromiso con la satisfacción de las necesidades de sus clientes, en el marco normativo, legal y regulatorio que aplica en materia de ges-tión de la calidad, igualdad laboral, equidad de género y no discriminación, ges-tión del medio ambiente, seguridad y salud en el trabajo, al mantener vigente su Sistema de Gestión Integrado (SGI) y sus certificados en las normas ISO 9001:2008, ISO 14001:2004 y OHSAS 18001:2008, al obtener un certificado bronce en la norma NMX-R025-SCFI-2015 de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como su califica-ción institucional en el código 10CFR50 Apéndice B ante la Central Nucleoeléctrica de Laguna Verde, para los servicios de análisis de ingeniería, paquetes de modifi-cación y desarrollo de software.
Además, el INEEL fortaleció y dio cumplimiento a los lineamientos y directri-ces emitidos por la SENER, el Instituto Nacional de las Mujeres (INMUJERES) y la Secretaría de la Función Pública (SFP); continuó con el desarrollo de los trabajos y acciones tendientes a fortalecer el Sistema de Control Interno Institucional, el
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Comité de Control y Desempeño Institucional y el seguimiento al cumplimiento del Programa para un Gobierno Cercano y Moderno 2013-2018, así como el Comité de Ética y Prevención de Conflictos de Intereses (CEPCI) para el período 2016-2018. Así mismo, el CEPCI realizó el proceso de nominación y elección de sus integran-tes para el periodo de enero del 2018 a diciembre del 2019. De igual forma se im-plementaron acciones para el mejoramiento del clima y la cultura organizacional y se continuó desarrollando proyectos de mejora institucionales, alineados con el Programa para un Gobierno Cercano y Moderno.
Difusión
Derivado del cambio de nombre y las nuevas facultades del INEEL, se realizó la transformación de la publicación institucional denominada Boletín IIE a Revista de Electricidad y Energías Limpias, de la cual se gestionó el nombre nuevo y su número ISSN en el Instituto Nacional de Derechos de Autor (INDAUTOR). En este periodo se elaboró un número titulado Aplicación de Big Data en el sector ener-gético, adicionalmente se iniciaron dos números, uno sobre Almacenamiento de energía y otro sobre generación hidroeléctrica. Nuestra publicación se emitió en este periodo en formato electrónico, se distribuyó a través de correo electrónico a más de 12,100 suscriptores y se tiene disponible en el sitio web institucional en formatos de libro electrónico y en PDF para su descarga. En este año, adicional-mente, se emitió el Informe Anual 2016 que reúne los proyectos más relevantes que atendieron los retos tecnológicos proponiendo soluciones innovadoras para el sector eléctrico y energético de México, también en formato electrónico.
Se participó en siete congresos y exposiciones técnicas nacionales e internacio-nales, destacando nuestra participación en los eventos: Ingeniería Ambiental, México Wind Power, Congreso Mexicano del Petróleo, Reunión de Verano de Potencia (RVP), Diálogos para el futuro de la energía de México (DEMEX), Semana Nacional del Emprendedor y Alternativas Verdes.
Se continuó con la actualización y mantenimiento del sitio web sobre la platafor-ma gob.mx. Para cumplir con los lineamientos del Programa de Transparencia y Rendición de Cuentas se atendieron los requerimientos de información y se pro-porcionaron los contenidos. Adicionalmente, se dio mantenimiento a la intranet para apoyar las funciones operativas del Instituto al dar de alta documentos ac-tualizados, revisar micro sitios, etc. En cuanto a la comunicación interna basa-da en la intranet, se apoyó emitiendo comunicados institucionales y publicando mensajes a la comunidad INEEL en diversos medios como: avisos, banner y otros medios de comunicación como el mural digital y actualizando la mediateca.
En el rubro de videos para congresos o promoción se generó un video sobre Cimentaciones y se iniciaron dos videos más: uno relacionado con el Sistema de submedición y el otro sobre el CEMIE Eólico.
El INEEL apoya los programas sectoriales, por lo tanto integra diversos comités como el Comité de Ética y de Prevención de Conflictos de Intereses, el Comité Interno de Uso Eficiente de Energía y el Comité de Tecnologías de la Información
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y Comunicaciones. En este periodo se continuó colaborando en diversas acciones que difunden el quehacer y los logros y que apoyan los objetivos de dichos comi-tés como la generación de videos, carteles y campañas internas de comunicación.
Se continuó con el apoyo para la comunicación interna en los eventos institucio-nales, en la elaboración de diversas campañas orientadas a mejorar la comunica-ción interna y en la emisión de comunicados. Además, se continuó trabajando en el medio interno de comunicación denominado Noticias Online a través de la in-tranet. Durante este período se publicaron 222 noticias y se innovó el formato pa-sando del impreso a uno digital que se proyecta en pantallas (videomural).
2017 fue un año con relevante actividad de vinculación, por lo que se tuvieron di-versos y variados eventos en los cuales se apoyó dando servicios internos de ima-gen, diseño gráfico, audiovisual, editoriales, diagramación, fotografía y de web; los eventos más relevantes fueron: Almacenamiento de Energías, Simposio sobre Retos y oportunidades de la generación hidroeléctrica, Taller de Transporte eléc-trico, Congreso ICLEI, Reuniones sobre Energía Eólica de la Agencia Internacional de Energía, Certámenes Nacionales de Tesis, Jornadas REEDMERE.
Comunicación Institucional y Responsabilidad Social Se realizaron actividades de apoyo a proyectos internos, así como temas relacio-nados con la divulgación científica y responsabilidad social con el público inter-no y externo.
Se apoyó en la organización, coordinación, cobertura de eventos y campañas de comunicación en temas de equidad de género, derechos humanos, clima y cultura
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organizacional, ética y prevención de conflictos de intereses, así como apoyo en campañas de salud para procurar el bienestar del personal.
Para áreas con proyectos técnicos se brindó el apoyo constante con producción de material gráfico y audiovisual.
Se administraron contenidos del sitio web del INEEL y redes sociales instituciona-les como Facebook, Twitter y YouTube, para dar a conocer eventos, capacidades, actividades y el quehacer del Instituto.
En el tema de divulgación científica continuamos con actividades, para fomen-tar el interés de la sociedad en la ciencia, tecnología y cuidado del medio am-biente, para ello se participó en la 11a Jornada de Ciencia, Tecnología e Innovación en el Parque San Miguel Acapantzingo y en la actividad “Un chispazo en” se vi-sitó Temoac y Tlayacapan, en donde la población conoció parte del quehacer del INEEL, en colaboración con la Secretaría de Innovación, Ciencia y Tecnología y el Consejo de Ciencia de Estado de Morelos, a través de la Estrategia Nacional para Fomentar y Fortalecer la Divulgación de la Ciencia, la Tecnología y la Innovación en las Entidades Federativas: Morelos 2017.
Se llevó a cabo la Segunda Jornada Científica y Tecnológica Palmira: Energía y Cuidado del Medio Ambiente, en la cual se colabora con instituciones del Predio Palmira como el Internado Palmira, Primaria José María Morelos y Pavón, Centro de Atención Múltiple 6 y Jardín de Niños Rosaura Zapata; y este año se integró al Centro de Atención Múltiple número 1. En este evento se generaron lazos co-laborativos con el Instituto de Energías Renovables (IER) de la UNAM, el Instituto Nacional de Ecología y Cambio Climático (INEEC), Consejo de Ciencia y Tecnología
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del Estado de Morelos (CCyTEM), INEEL-IEBEM, Instituto Mexicano de Tecnología del Agua (IMTA) y el Centro Nacional de Investigación y Desarrollo Tecnológico (CENIDET), quienes participaron en la clausura del evento.
Se participó en el evento Juventud y Ciencia: Factores en movimiento, enfocado a remarcar la importancia de la juventud en el desarrollo de la ciencia y la innova-ción y se participó en la exposición: El futuro me pertenece: Nikola Tesla, con el apoyo de investigadores del INEEL quienes compartieron sus conocimientos y die-ron a conocer el quehacer del Instituto mediante conferencias.
Se dio continuidad a las actividades del grupo de estudiantes con aptitudes so-bresalientes del Instituto de la Educación Básica del Estado de Morelos (IEBEM) que visitan el INEEL, para fomentar en los niños el interés y dedicación por las ac-ciones científicas.
En el tema de medio ambiente y responsabilidad social, se concretó el estaciona-miento para bicicletas para el personal del INEEL que utiliza este medio de trans-porte. Se realizaron proyecciones de películas para involucrar a la comunidad in-terna en temas de derechos humanos y ciencia, y para convivir con su familia a través de funciones infantiles durante el verano.
Después de los sismos suscitados en septiembre de 2017, la comunidad INEEL apoyó con alimentos, ropa y medicamentos, se coordinó el acopio y se llevó a las poblaciones en el Estado de Morelos, como fueron Ocuituco, Tetela del Volcán, Jumiltepec, Jonacatepec, Tepalcingo, San Pedro Tlalmimilulpan, San Miguel Hupalcalco y Totolapan; en Oaxaca se llevó a diversas comunidades del Istmo de Tehuantepec. Los donativos fueron clasificados y empacados en despensas y pro-ductos para bebé. La transportación se llevó a cabo por medio del personal del INEEL que se sumó como voluntario para la entrega.
Asimismo, en el tema de responsabilidad social, cabe destacar el apoyo que la Gerencia de Ingeniería Civil (integrada por especialistas en ingeniería estructu-ral, geotécnica y sísmica) del INEEL; a petición de Protección Civil del Estado, lle-vó a cabo evaluaciones preliminares e inspecciones visuales de las estructuras y construcciones de diversos inmuebles en las poblaciones del Estado que resulta-ron afectadas, y realizó el diagnóstico de viviendas, edificios públicos, escuelas, hospitales, fábricas y edificios patrimoniales históricos.
Seguridad, Salud en el Trabajo, Manejo Ambiental y Protección Civil
El personal del Instituto está expuesto a diversos agentes del medio ambiente, factores laborales y extra laborales que pueden afectar su salud. El Instituto com-prometido con su personal establece que la salud siempre debe mantenerse y en lo posible mejorarse, lo que implica una constante revisión y el mejoramiento de
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las condiciones de trabajo en las que se realizan las actividades. Asimismo, toma acciones en materia de seguridad, manejo ambiental y protección civil. Algunos de los resultados más importantes este periodo, son los siguientes:
Plan de Seguridad y Salud en el Trabajo
En enero se obtuvo la autorización del registro de compromiso voluntario ante la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) para la continuación en el Programa de Autogestión en Seguridad y Salud en el Trabajo (PASST) con una eva-luación inicial en CNSST de 76.29% (Cumplimiento Normativo en Seguridad y Salud en el Trabajo).
En mayo se recibió la primera visita de la STPS para realizar la revisión inicial del PASST con resultados satisfactorios.
Programa Preventivo de Seguridad
Se brindó el apoyo y asesoría para la realización de 47 IPER, mediante la me-todología interna del Procedimiento para la planeación, formalización y baja in-terna de los proyectos, para proyectos de actividades en campo, instalaciones y equipos.
Se realizó el análisis de riesgos para anteproyectos de investigación para partici-par en programas de Conacyt en laboratorios E34, E35 y E30.
Se integró e inició el desarrollo e implantación del programa de gestión de riesgo químico con la finalidad de atender las disposiciones normativas establecidas en las NOM-005-STPS, NOM-010-STPS.
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Programa de Salud en el Trabajo
Con el desarrollo del proyecto Implementación del programa integral de nutrición con personal de investigación que desarrolla actividades de alto riesgo, realizado mediante una estancia de Adiestramiento en Investigación Tecnológica, se logró contribuir con la disminución de factores de riesgo a la salud, el resultado princi-pal del programa fue disminuir 65 kg entre el personal participante.
El 28 de abril se realizó la Tercer Feria de la Salud con la participación de diversas instituciones y prestadores de servicios relacionados con el cuidado de la salud.
En relación con la participación en las acciones del Programa Integral de Accesibilidad, se realizaron evaluaciones de condiciones de seguridad y salud del personal con discapacidad, como resultado se hicieron cambios en el mobiliario de oficina del personal dotando 5 sillas ergonómicas y 2 descansa pies.
Se emitieron 25 notas de salud con recomendaciones al personal para el cuidado de su salud.
En el mes de noviembre se realizó la campaña de vacunación contra la influenza con la participación de 287 empleados.
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Plan de Manejo Ambiental
Como resultado del Programa de Residuos Peligrosos, en el mes de septiembre se realizó la disposición de 4,074.034 kg de RPE con la empresa Industrias Solano. De septiembre a diciembre ingresaron al Almacén Temporal de Residuos Peligrosos (ATRPE) 1,022.39 kg.
Mediante el programa Recopila se realizó la disposición de 303 kg de baterías y pilas en diferentes presentaciones: pilas AA, AAA, C, D, 9V, GV y botón, baterías de Plomo-Ácido sulfúrico, batería para radio y 2 baterías de celular.
Se concretaron reuniones con la Profepa para iniciar con las gestiones para la in-corporación al Programa Nacional de Auditoría Ambiental.
Se brindó el apoyo y asesoría para la realización y actualización de 15 lista-dos de aspectos e impactos ambientales, mediante la metodología interna del Procedimiento para identificar, evaluar y gestionar los aspectos ambientales, para proyectos de actividades en campo, instalaciones y equipos.
Ser realizó una reunión con el Programa Reforestemos México, con la finali-dad de recibir asesoría para iniciar un programa de reforestación en las instalaciones.
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Se desarrolló el Proyecto para la integración de infraestructura para el plan de manejo de residuos peligrosos y de manejo especial.
Programa Interno de Protección Civil
Se elaboraron los videos del plan de emergencias para visitas que se proyectan en las salas de juntas de los edificios 36 y 27, auditorio del edificio 12 y de forma ge-neral, integrándose en la mediateca.
Se realizó la actualización del Estudios de grado de riesgo de Incendio conforme a la NOM-002-STPS de los 44 edificios que conforman las instalaciones.
Ser realizaron 3 simulacros de gabinete para analizar los planes de evacuación de los edificios 12, 21, 22 y 24.
En el mes de diciembre se realizaron dos simulacros contra incendio con la parti-cipación de la brigada contra incendio conformada por el personal del servicio de vigilancia.
Se desarrolló el Proyecto para la integración de costos de la infraestructura para el Programa Interno de Protección Civil.
Se integró el Proyecto para la rehabilitación y actualización del sistema gene-ral de alarma con la inclusión de medios de comunicación para personas con discapacidad.
Derivado del sismo registrado el 19 de septiembre, durante la emergencia no se registraron daños mayores al personal, se registraron dos crisis nerviosas y una luxación en tobillo, el procedimiento de respuesta fue satisfactorio, los edificios registraron daños reversibles, se realizaron las evaluaciones a los inmuebles y se enviaron los reportes correspondientes a las autoridades.
Programa de Capacitación en materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente
Se impartieron 26 pláticas en materia de seguridad y medio ambiente con una asistencia total de 155 empleados y una inversión de 155 horas.
En materia de salud se impartieron 10 pláticas, 7 talleres y 4 cursos con un total de 1,607 asistentes.
En materia de protección civil se impartieron 16 pláticas sobre el plan de evacua-ción de los edificios 12, 26 y 27.
Se actualizó la matriz de necesidades de capacitación y se integró el Programa de Capacitación en materia de seguridad, salud, medio ambiente y protección ci-vil 2018.
