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30 novembre 2017
Per informazioni e registrazioni: Camera di Commercio Italo-Germanica - Event Manager Lavinia Lorenzetti - [email protected]
START9:30-9:40 Camera di Commercio Italo-Germanica & Great Place to Work® Italia Benvenuto ed apertura lavori
MERCATO9:40-10:00 L’HR Transformation per l’Impresa 4.0 PRAXI
Luca Ciccotelli Executive Search e Middle Management Recruiting, Praxi Cristina Andreoletti Responsabile della Divisione Training&Development, Praxi
HR TRENDS10:00-10:45 Esseri umani ed Intelligenza Artificiale: l'ascolto dei dipendenti nell'era 4.0 Great Place to Work® Italia Andrea Montuschi Presidente, Great Place to Work® Italia
10:45-11:15 NETWORKING BREAK
DIGITAL SKILLS11:15-12:15 Digital is here KEY2PEOPLE Cristiano Garocchio Partner e Practice Leader Digital, Key2People
TALENTS12:15-13:00 Talenti 4.0 | The new war for talents: farsi scegliere dai Millennial e trattenere i top performer LINKEDIN & ETASS
Alessandro Gallo Digital Transformation Manager, LinkedIN Laura Colombo CEO & Official Linkedin EMEA Talent Partner, Etass
EDUCATION13:00-13:30 Formazione professionale: il modello duale tedesco in Italia DUAL.CONCEPT & ALLIANZ Laura Garone Project Manager Formazione Professionale, Dual.Concept Antonella Bonsi HR Business Partner, Allianz
13:30-14:30 BUSINESS LIGHT LUNCH
LEGAL14:30-14:50 Workplace 4.0: opportunità sfide e rischi per il datore di lavoro nel mondo digitale ROEDL&PARTNER Rita Santaniello avvocato, Roedl&Partner
BEST PRACTICES14:50-15:50 Sistemi e persone 4.0 MELLIN - eFM - HILTON WORLDWIDE - CISCO - TRUSSARDI MODERATORE Tavola Rotonda moderata da Alessandro Zollo, CEO, Great Place to Work® Italia
RELATORISonia Malaspina HR Director South East Europe, DanoneDaniele Di Fausto Amministratore Delegato, eFM Beniamino Bedusa Global HR Director, Trussardi Francesca Marella Italy and Portugal HR Leader, Cisco Fausto Ciarcia Director of Human Resources, Hilton
15:50-16:00 Q&A SALUTI
16:00-18:00 BUSINESS NETWORKING
TALENTGARDENCalabiana - sala GreenHouse
IN PARTNERSHIP CON: SPONSOR:MEDIA PARTNER: