Embed Size (px)
Citation preview
2019 I EMPLOYER BRANDING AWARD
Cégadatok
NAGYVÁLLALAT - EMPLOYER BRANDING KAMPÁNY
UNION Vienna Insurance Group Biztosító Zrt.Élet és nem-élet biztosítás1082 Budapest, Baross u. 1.1082 Budapest, Baross u. 1.10491984-4-4411600006-00000000-14544390Kozma [email protected]+36 70 469 9306
Pályázó cég:Fő tevékenység:
Székhely:Levelezési cím:
Adószám: Bankszámlaszám: Kontaktszemély:
ELŐZMÉNYEK
A 2018-as PR kérdőív eredményében megmutatkozott, hogy a dolgozóknak igényük van:
Adjunk ezekre lehetőséget Kihívások formájában.
más területek megismerésére, más területen dolgozó, előzménybiztosítók kollégáinak megismerésére, csapatépítőprogramokra, közösélménytadójátékokra
A KIHÍVÁS ÉS AZ ÜZLETI CÉLJAINK
Márkaértékek mint megkülönböztető attribútumok: teljesmárkamegújítástörtént 2018-ban
A játék valójában nem játék: játékosforma,melynekmégistétjevan
Kívülről is látható eredmények
Belső kihívások
Együttműködés-fejlesztésÉlhető, Szerethető munkakörnyezet
Saját terület bemutatásaÜgyfélélmény
Min változtattál?
A KIHÍVÁS – THE CHALLENGE IS ON KAMPÁNY CÉLJA
Eltérés a megszokottól,sajátéscsapatszintűkomfortzónabővítése Csapatépítés,közösségformálás Lehetőségsajátvéleménykifejtésére,új ötletekmegvalósítására Egyéniéscsapatmotiváció erősítése az UNION márkaértékeinek tudatosítása a mindennapok során Közösentaláljunkmegoldástmeglévőproblémákra,fókuszpontokra
PR és HR aktivitások összehangolása a közös cél mentén
A szervezők is lelkesen készültek a Kihívásra :) Először az igazgatósági tagokat lepték meg egy "motivációs videóval": Öt board tag-
Budapest 5 ikonikus magaslati helyszínén való bejelentkezés, csúcsélmények reményében.
KIHÍVÁS - TEASER VIDEO
A 2019-es évindító rendezvény a “Challenge Party” nevet viselte, ahol az igazgatóság a 2019-es célokról is beszélt részletesen.
Tovább emelve a tétet, minden igazgatósági tag külön-külön is kihívta a kollégákat a képzeletbeli arénában a közös célok elérése érdekében.
KIHÍVÁS - MOTÍVUM
Board tagok a küzdőtérenThe challenge is on
KIHÍVÁS - TEASER PLAKÁT
1 KIHÍVÁS / 1 BOARD TAG / 1 MÁRKAÉRTÉK / THE CHA(LLE)NGE IS ON
KIHÍVÁS: meglévő,amindennapoksoránjelenlévőproblémák,fókuszpontok: együttműködés-fejlesztés,élhetőésszerethetőmunkakörnyezet,változ- tatásafolyamatokban/működésben(területekbemutatkozása,ügyfél- élménybiztosítása)
MÁRKAÉRTÉK: azUNIONmárkaértékei,melyeketelőszörbelsőkörbenkelltudatosítani: Elérhető,Szimpatikus/Kedves,Őszinte/Érthető(Modern,Nagy/Megbízható)
THE CHA(LLE)NGE IS ON: akihívásoktémájáhozilleszkedőextraHRtartalom,aktivitás-HRüzenet
BOARD TAG: azUNIONigazgatóságitagjai(területükhöz,személyiségükhözilleszkedőkihívástémákkal)
KIHÍVÁS MENETE
MEGHIRDETÉS: Azadottboardtagvideóüzenetbenhirdetiki,miahónapkihívásaazadott márkaérték mentén.
CSAPATVERSENY: Teljesszervezetiegységek,ezekenbelülmunkacsoportokvagyazok képviselőinevezhetnek.
DÖNTÉS MENETE: Mindenkihívásutánzsűridöntanyertespályázatról.
ZSŰRI: akihívásértfelelősboardtag,StratégiaiésPRvezető, HRigazgató,külsősemployerbrandingszakember
NYEREMÉNY: csapatépítésrehasználhatópénzjutalom
EREDMÉNYHIRDETÉS: mindenkollégaszámáranyitottesemény,aholbemutatkoznak apályázatokésazsűrigyőztesthirdet
Együttműködés-fejlesztés Elérhető E-mail és meeting kultúraSzigl Renáta, igazgatósági tag
Élhető, Szerethető munkakörnyezet Szimpatikus/Kedves Ebédrulett 1.0Vadas-Földvári Anett, igazgatósági tag
„Min változtattál?” – folyamatokban, működésben Őszinte/Érthető Ebédrulett 2.0Lehel Gábor, elnök-vezérigazgató
Kihívás:Márkaérték:
The cha(lle)nge is ON:Board tag:
Kihívás:Márkaérték:
The cha(lle)nge is ON:Board tag:
Kihívás:
Márkaérték:The cha(lle)nge is ON:
Board tag:
1.
Szeptember
Október
November
2.
3.
Együttműködés-fejlesztés Elérhető
Kihívás »Márkaérték »
KIHÍVÁS I.
Szigl Renáta területe biztosítja az UNION
elérhetőségét minden fronton (informatikai hálózat).
Kihívás: Együttműködés-fejlesztés „Hogyan érhető el szerintetek a még hatékonyabb együttműködés más területekkel?”
Teljesítés formája: Prezentáció az ötletek bemutatásával The cha(lle)nge is ON: E-mail és meeting kultúra: információs kódex a hatékonyság jegyében, belső chat program bevezetése
Vid
eo /
Intr
anet
Wal
lpap
er /
mun
kavá
llaló
k sz
ámít
ógép
én IT
ált
al ir
ányí
tott
an
Pla
kát
/ Li
ft, k
özös
ségi
hel
yek
Cha
(lle)
nge
is O
N P
laká
t /
Lift
, köz
össé
gi h
elye
k
Szeptember
kom
mun
ikác
iós
csat
orn
ák
Részletek az Intrán!
Kommunikálj egyszerűen!
The Change is ON!
Vállalati kultúra
Jabber
#jabbelj Rövid e-mail és telefonálgatás helyett:
Szia! Megkaptam az Andocban a számlát, intézem az utalványozását. ☺
Szuper, köszönöm. �� Délután lesz még egy, ránéznél
mielőtt ma hazamész? ✅
Persze, kösz a jelzést! �
Szia, Persze gyere a helyemen vagyok,
várlak!
Szia! Egy aláírást szeretnék tőled kérni, ☺ SOS, mehetek most?
Szuper, 2 perc és ott vagyok. � ��
Élhető, Szerethető munkakörnyezetSzimpatikus/Kedves
Kihívás »Márkaérték »
KIHÍVÁS II.
Vadas-Földvári Anett mindig nyitott a szimpatikus
és kedves kezdeményezésekre a kollégák felé.
Kihívás: Élhető, Szerethető munkakörnyezet „Csináljatok valamilyen szimpatikus, kedves kezdeményezést más területen dolgozó kollégák számára.”
Teljesítés formája: Fénykép / videó a megvalósulásról és a kezdeményezés szöveges bemutatása
The cha(lle)nge is ON: Ebédrulett – Nyerj egy ebédpartnert: kollégák véletlenszerű összesorsolása közös ebédre 2 vagy 4 fős asztaltársasá-gokhoz, extra nyeremény: ebéd voucher
Wal
lpap
er /
mun
kavá
llaló
k sz
ámít
ógép
én IT
ált
al ir
ányí
tott
an
Pla
kát
/ Li
ft, k
özös
ségi
hel
yek
Cha
(lle)
nge
is O
N P
laká
t /
Lift
, köz
össé
gi h
elye
k
Október
kom
mun
ikác
iós
csat
orn
ák
Vid
eo /
Intr
anet
„Min változtattál?”Őszinte/Érthető
Kihívás »Márkaérték »
KIHÍVÁS III.
Lehel Gábor a „Challenge Party”-n
megfogalmazta a 2019-es év küldetését és harcba hívta a
kollégákat.
Kihívás: „Min változtattál a Challenge Party óta?”Hogy változtattatok a működéseteken, folyamataitokon, szervezeti szokásaito-kon?” Teljesítés formája: videó készítése, az LG vlog után sza-badon: 2019-ben vezettük be az „LG vlogot”, Lehel Gábor saját belső vlogcsatornáját The cha(lle)nge is ON: Ebédrulett 2.0. – az első Ebédrulett sike-re folytatást kívánt
Wal
lpap
er /
mun
kavá
llaló
k sz
ámít
ógép
én IT
ált
al ir
ányí
tott
an
Pla
kát
/ Li
ft, k
özös
ségi
hel
yek
Cha
(lle)
nge
is O
N P
laká
t /
Lift
, köz
össé
gi h
elye
k
Vállalati kultúra
Ebéd Rulett II.
Találkozzatok! Ebédeljetek együtt!
The Change is ON!
Részletek az Intrán!
#ismerjukmegegymast #ennikell#miakedvenceteled
Ismeretlen arcok?! Szívesebben fordulsz azokhoz a kollégákhoz, akiket ismersz? Szeretnél még több munkatársat megismerni?
Íme, egy mindennapokban is megvalósítható ötlet:
Nyerj egy ebédpartnert!
EBÉDRULETT
November
kom
mun
ikác
iós
csat
orn
ák
Vid
eo /
Intr
anet
Minden kihívás egy pályázatokat bemutató eseménnyel, eredményhirdetéssel: oklevél, díj (voucher) átadásával zárult.
KIHÍVÁS - OKLEVÉL + VOUCHER
Meg
hívó
/ d
íjáta
dóra
Vo
uche
r /
díj
Okl
evél
/ d
íj m
ellé
EREDMÉNYEK MÉRÉSE
2019-ES PR KÉRDŐÍV EREDMÉNYE
24 8HR+PR EGYÜTTMŰKÖDÉS
Összehangoltabbmunkafolyamatok,közös kapcsolódási pontok kiaknázása, 2020-ban is közö-senfolytatjaakétterületazemployerbrandingaktivitásokat:Kihíváskampányfolytatásaésegyújkampányközösmegalkotása,mertegyütt erősebbek vagyunkaszervezetenbelül.
VÉLEMÉNYEK
PÁLYÁZATOK SZÁMA
A BEÉRKEZETT PÁLYÁZATOKBÓL FELHASZNÁLT ÖTLET HR/PR AKTIVITÁSHOZ
„MI A VÉLEMÉNYED A KIHÍVÁS KAMPÁNYRÓL?” KÉRDÉSBEN
Érdekesvolta Board tagokat kihívókéntlátni.:-)Akezdeményezéscéljatetszett,szükségvanközelebb hozni az embereket.
Nekemegykicsitmesterkéltnek tűnik,dealapvetőenjóirány.Csapatokhelyetténinkábbazegyéniteljesítményekrefókuszálnék,aztértékelném...
Szerintem nagyonjó,arrakésztet,hogyfolyamatosanfejlődjünk,kommunikáljunk,együttműködjünk,ésmegerősítiazérzést,hogyhasznos része vagyunkavállalatnak.
Nem igazán világos,hogymialényege,illetveazt gondolom, hogysokidőtveszigénybeapályázatianyagelkészítése,amire a legtöb-bünknek nincs pluszideje.
THE CHALLENGE IS ON 2020
THE END
KÖSZÖNJÜK
KAMPÁNY: A2019-eskampányeredményeialapjánúgyítéltükmeg,folytatnunkkell aKihívást2020-banis.
IV. KIHÍVÁS TÉMÁJA: SajátterületbemutatásaMárkaérték:Modern,Thecha(lle)ngeisON: MiniJobrotationprogramok,Boardtag:RaveczkyZsolt,igazgatóságitag –Január/Február
V. KIHÍVÁS TÉMÁJA: Maximálisügyfélélmény,Márkaérték:Nagy/Megbízható,Thecha(lle)ngeisON: Elégedettségifelmérés,Boardtag:AlmássyGabriella,elnök-vezérigazgató –Február/Március
