56

STIKOM2blog.stikom.edu/lusiani/files/2012/12/materi-kuliah-tamu.pdf · • Hard vs Soft Skills. Page 12. Page 13 ... Saling bebagi tugas atau masalah yang ... Microsoft PowerPoint

  • Upload
    lecong

  • View
    213

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 6

How to Improve Your Values

Nuruul PoerwadiSurabaya, 7 Desember 2012

Page 7

The Plaza Office Tower 16th Floor

Jl. M.H Thamrin Kav. 28-30 Jakarta 10350

Phone: +62-21-2992 5000

Fax: +62-21-2992 2012

IBM Subsidiary

PT. Jasa Teknologi Informasi IBM

Page 8

Page 9

IBM-JTI:

- Established in 2003

- 100% owned by IBM

- Complement IBM

- Employee 470+

- Offices in Major Cities

Service Points in other small Cities

- Comprehensive Solutions;

Page 10

Vision:

To be a preferred IT Services provider

company and recognized as significant

contributor to the success of our

Clients.

Page 11

Overview

• How competitive you are ?

• STIKOM image branding

• What your position in market

• Demand vs Supply

• Competitors

• How to increase your values

• Hard vs Soft Skills

Page 12

Page 13

Comparation between computers

Page 14

How to increase your values ?

• Competitors

– STIKOMers

– Others ( High School, Academy)

• Skill vs Knowledge

• Make a networks (dependency level)

• Utilize your campus facilities

• ATTITUDE is important

• Make a personal signature

Page 15

A SMALL TRUTH A SMALL TRUTH

TO MAKE LIFETO MAKE LIFE 100%100%

Page 16

Page 17

Hard WorkHard Work

H+A+R+D+W+O+R+K

8+1+18+4+23+15+18+11 = 98%

KnowledgeKnowledge

K+N+O+W+L+E+D+G+E

11+14+15+23+12+5+4+7+5 = 96%

Page 18

LoveLove

L+O+V+E

12+15+22+5 = 54%

LuckLuck

L+U+C+K

12+21+3+11 = 47%

( don't most of us think this is the most important ??? )

Page 19

Then what makes 100% ?Is it MoneyMoney ? ... NO ! ! !

M+O+N+E+Y

13+15+14+5+25 = 72%

LeadershipLeadership ? ... NO ! ! !

L+E+A+D+E+R+S+H+I+P

12+5+1+4+5+18+19+9+16 = 89%

Page 20

Every problem has a solution, only if Every problem has a solution, only if

we perhaps change our attitude.we perhaps change our attitude.

To go to the top,To go to the top,

to that to that 100%100%, ,

what we really need to go further... a what we really need to go further... a

bit more... bit more...

Page 21

ATTITUDEATTITUDE

A+T+T+I+T+U+D+E A+T+T+I+T+U+D+E

1+20+20+9+20+21+4+5 = 1+20+20+9+20+21+4+5 = 100%100%

It is It is OUR ATTITUDEOUR ATTITUDE towards Life and towards Life and

Work that makes OUR LifeWork that makes OUR Life 100%100% ! ! !! ! !

Page 22

Change Your Attitude Change Your Attitude ……

And You Change Your Life ! ! !And You Change Your Life ! ! !

Page 23

The Simple Truths of Service

Page 24

• Increase your Hard Skill

– Watch the trends (Cloud computing, IT

Services, Data Center)

– Update it (ITIL,ISO 20K)

– etc

• Increase your Soft Skill

– English, Mandarin (community)

– Leadership

– How to interact (team work)

• EBA (Emotional Bank Account)

Page 25

• How to Sell yourself

– Provide CV

– How company select the candidates

– Interview preparation (gesture, confident)

– How to handle Behavioral Interview

Page 26

Team Buildingan Introduction

Page 27

sebutkan salah satu contoh yang anda

anggap sebagai team (team work)…

Team…????

Page 28

Ciri-ciri atau karakteristik apa sehingga

Anda menganggap contoh tadi sebagai

Sebuah team (team work)…

Team…????

Page 29

Kelompok (Group)

Individu

TEAM

Team dibentuk dari….

Page 30

TEAM

dan

TEAMWORK

Page 31

TEAMTEAMTEAMTEAM

A NUMBER OF PEOPLE WITH COMPLEMENTARY SKILLS AND PERSONELITIES WHO ARE COMMITED TO A COMMON PURPOSE,A SET OF PERFORMANCE GOALS AND AN APPROACH FOR WHICH THEY HOLD THEMSELVES MUTUALLY ACCOUNTABLE

is ....

The Discipline of Teams by Katzenbach and Smith

Harvard Business Review, March 1993

Page 32

TEAMTEAMTEAMTEAM

number of people

com plementary skill&personalities

com mited to comm on purpose

com mited to performance goals

com mited to an approach

mutually accountable

open communication

trust and mutual

respect

shared leadership

effective working

procedure

building on

differences

flexibility and

adaptability

continous learning

sense of purpose

Page 33

TEAMWORK

work done by a number of associates

each doing a part but all subordinating

personal prominence to the efficiency of

the whole

Page 34

Page 35

The Power Of Team Work

Angsa TerbangAngsa Terbang

Page 37

Bila anda sedang berada di negara 4 musim,kadang anda melihat Angsa terbang berombongan,

pergi ke daerah yang lebih hangat,menghindari musim dingin…

Perhatikan, mereka terbang dalam formasi “V”Mungkin anda kepingin tahu kenapa……..

Dengan terbang dalam formasi “ V “, efisiensi seluruh” Grup”akan naik sebesar 71 %, dibandingkandengan terbang sendiri sendiri.

Arah Angin

Team leader

Pelajaran 1:

Bekerja secara Team, bergerak ke arah tujuan yang sama , membuat kita mencapai

tujuan lebih cepat dan lebih ringan.

Ketika salah satu Angsa meninggalkan formasi.

Apa yang terjadi ………?..

Dia mengalami daya tahan udara yang besar, dan kesulitan terbang sendiri………....

Akhirnya dia dengan cepat kembali ke” formasi “untuk berbagi efek terbang dalam formasi ..

Pelajaran ke 2:

Selalu kompak di dalam team yang bergerak ke satu tujuan; akan

membutuhkan lebih sedikit energi.

Akan lebih mudah dan lebih menyenangkan untuk mencapai tujuan.

Setiap anggota akan merasa berkewajiban untuk menolong sesama.

Ketika team leader kelelahan ………...

Apa yang terjadi ……………..?

... Dia berpindah ke ujung formasi “V”, sementara itu

Angsa lain akan mengambil tempatnya.

Pelajaran 3:

Berbagi tugas, harus didasari

saling hormat dan percaya diantara anggota di setiap saat.

Saling bebagi tugas atau masalah yang paling berat

Pusatkan kemampuan , dan bakat

team untuk memecahkan masalah.

Angsa terbang dalam formasi “V” sambil ber “ kotek “hal ini akan memberi semangat terbang ‘Team leader”

Juga dengan cara demikian mereka terbang dengan kecepatan yang sama……...

Pelajaran 4:

Bila mana ada semangat dan “penyemangat,kecepatan penyelesain pekerjaan lebih besar.

Keberadaan “ semangat “akan selalu memotivasi ,menolong dan menguatkan…

Akan menghasikan kwalitas yang terbaik.

Ketika salah satu Angsa sakit ataukelelahan…………

Dia akan tertinggal dankeluar dari formasi……..

Apa yang terjadi ……….?

Beberapa Angsa akan keluar juga dari formasi,dan membentuk formasi baru

untuk menolong dan mengawal dia….sampai.dia sehat dan kembali masuk ke formasi

atau terus dengan formasi tsb

atau jatuh dan meninggal.

Pelajaran 5:

Tinggalah berdampingan dengan yang

lain dalam satu team, apapun perbedaan kita.

Lebih lebih pada waktu kesulitan dan tantangan yang besar...

Jika kita kompak dan saling mendukung Jika kita kompak dan saling mendukung

dalam dalam teamteam……......Jika kita menjiwai kerja sama yang baik..Jika kita menjiwai kerja sama yang baik..

Melupakan perbedaan masing masing maka Melupakan perbedaan masing masing maka kita akan selalu dapat mengatasi tantangan.kita akan selalu dapat mengatasi tantangan.

Jika kita selami arti dari Jika kita selami arti dari

sebuah sebuah team..team..

Dan kita selalu bersedia untuk Dan kita selalu bersedia untuk berbagiberbagi………………..........

HIDUP AKAN LEBIH BERARTI DAN HIDUP AKAN LEBIH BERARTI DAN KITA AKAN MELEWATI WAKTU KITA AKAN MELEWATI WAKTU

MENDATANG DENGAN KEBAHAGIAAN. MENDATANG DENGAN KEBAHAGIAAN. ....

MY FRIENDS MY FRIENDS ……………………..........

LETLET’’S BE LIKE THE GS BE LIKE THE GOOOOSE!!!SE!!!

Becoming a

TEAM…..!!!

Page 55

Q & A ?

Page 56

Finish Strong