GIJ¡o¡rsBOLETIN DE INFORMACION Y DEBATE EN LA EMPRESA

EDITA: SECCION SINDICAL C.N.T. DEL GRUPO BANCO CENTRAL

C/ Sagunto, 15 (28010 Madrid)

SEPTIE'TBBE 1987

tr]D]tTOR]fAL¡¡ESTO ES UN ATR

¿Cuántos trabajadores del Banco Cen-tral hemos escuchado esta frase ennuestro puesto de trabajo?. Muchos, sinduda. Pero la pregunta que debemoshacernos es otra: ¿cuántas veces lavamos a seguir oyendo?

Sabemos que la respuesta no es fácil,pero vamos a intentar desde aquí aportarsoluciones con el único cib¡etivo de quenuestros puestos de trabdjo estén dota-dos del máximo grado de seguridad quela técnica haga posible, sin necesidad deque otros trabajadores expongan su vidaante la falta de voluntad demostrada porlos máximos responsables de la empresa,en la solución del viejo problema de losatracos.

Somos consc¡entes de que la seguri-dad absoluta no existe, pero dado el muyescaso nivel que de la misma tenemoslos trabaiadores del Cen.tral, se haceimprescindible que el Banco adopte lasmedidas necesarias para elevar el gradode segur¡dad de ABSOLUTAMENTETODAS las oficinas de su red hasta ellím¡te óptimo, part¡endo de la premisa deque, lo que hoy puede ser sólido yseguro, mañana puede tornarse vulnera-ble e ineficaz, lo que requerirá una per-manente actual¡zac¡ón de los mecanis-mos de seguridad adoptados.

QUE NO ENTREN

La C.N.T. entiende que el fin pr¡mor-dial de un programa de seguridad míni-mamente racional debe estar encami-nado a evitar la presencia de atracadoresarmados en el interior de las oficinas, yesto sólo se evitará dotando a las ims-mas de los medios técnicos y humanosnecesarios para poder neutralizar cual-quier intento de acceso a personas nodeseadas.

La mayor parte de las of icinas delBanco Central disponen de unas medi-das de seguridad tan lamentabales yobsoletas, que son práct¡camente inúti-les. Desde qge hace bastantes años secomenzaron a implantar cámaras toma-v¡stas, alarmas, cebos, etc., ha aparecidoen el mercado toda una amplia gama desolisticados medios de protección que elBanco no ha adoptado en sus oficinas, yen las escasas ocasiones en que haimplantado alguno de ellos, ha sido aregañadientes y siempre tras una largacadena de atracos sobre la misma oficina.

LAS ARMAS AGRAVAN EL PROBLETIA

Desde entonces, la principal variac¡ón ha

sido la implantación de vigilantes arma-dos en las oficinas que habían sufrido almenos tres atracos, sin contar los inten-tos frustrados. Esta medida se ha mani-festado, por las razones que exponemosa ccntinuación, como intrírsecarnente penersas.

Si bien en un.principio los atracos aoficinas con vigilante armado disminuye-ron len el resto el nivel de atracosaumentó), al poco tiempo los atracado-res les fueron perdiendo el miedo y, loque antes se saldaba con la huida de losasaltantes con menor o mayor botín, enla actualidad, al quebranto económicoque la empresa sigue padec¡endo (que,por c¡erto tiene asegurado en BancoVitalicio, empresa del grupo Central, yque obtiene buenos beneficios de lasprimas satisfechas por el Banco), hayque añadir la tensión que los trabajado-res y clientes nos vemos obligados asoportar en medio del fuego cruzado deasaltantes y vigilante, que como en elcaso del atraco perpetrado el pasado día1 de sept¡embre en la Agencia 28 deMadrid, suele saldarse con víct¡mas.

El hecho inev¡table de que el vigilantejurado no pueda ser siempre el m¡smoen cada oficina (vacaciones, enferme-dad, licencias, etc.), unido a la gran can-t¡dad de servicios que el Banco Centralpresta (pago ONCE, cobros de luz, gas,etc.) hace que un importante número depersonas que.entran al Banco no puedanser conocidas por vigilantes o empleados.

Si a todo lo anterior añadimos losriesgos propios de la presencia de unvigilante armado, solución a la que laC.N.T. se ha opuesto siempre, debemosconven¡r que la política aplicada por laempresa en materia de seguridad, tendráa todos los trabaiadores en el calleiónsin sal¡da en que nos encontramos,mientras no se adopten medidas eficaces.

¿SEGURIDAD O NEGOCIO?

Especial atención merece decir algosobre la estructura y funcionamiento delas empresas de seguridad.

Creadas en muchos casos con mediosfinancieros de los propios bancos o dealtos cargos de los mismos, en ellas seexplota al trabajador de tal manera que

. se puede atirmar que carece de los máselementales derechos laborales. Porsueldo mensual de 70.000 ptas. (a cadaoficina le cuesta como media algo másde 200.000 ptas. el servicio de un vigi-lante jurado en el mismo perÍodo detiempo), que se ven obligados a incre-

ACO!!mentar con la realización de serviciosextras (que no pueden negarse a realizardado el carácter temporal de sus contra-tos de traba.lo), actúan bajo presión antela eventualidad de.un alraco, ya que unaactuación negligente a luicio de laempresa les puede suponer una fuertesanción, cuando no el despido o respon-sabilidades penales. La situación es asíde grave: si el vigilante no neutraliza alatracador, importando poco a la empresala forma en que lo haga, es expedientadoy muy probablemente despedido. Sihace uso del arma y en el trance nopierde la vida, suelen suceder dos cosas:si sé argumenta y demuestra defensapropia saldrá absuelto; si no, puedetener serios problemas judiciales. Estaes la causa de que las empresas obli-guen al trabaiador a cometer periurio yde que en muchas ocasiones no seaposible al juez establecer la verdad de loocurr¡do durante el atraco.

NO PELIGRAN LOS PUESTOSDE TRABAJO

Con motivo de nuestras declaracionesen Prensa en relación con el menciq-nado atraco, algunos vigilantes ¡uradoshan creído ver en peligro su puesto detrabajo, ante nuestra negat¡va a la pre-sencia de personal armado en el interiorde las ot¡c¡nas. Estas manifestaciones,en las que nos ratificamos ahora, paranada contemplan la pérdida de ningún

s¡gue...

SUMARIO_ ESTOESUNATNACO.

- EANCO CENTRAL: TU BANCOENEI''GO.

- CONVENiO, ¿PARA CUANDO?_ FONENTO 'UAG'NAR'O._ CARTA ABIERTA Y PUBLICA A

GREGON'O HANCHAN._ SEAUSCA TBASLADO.-_ COPRE LA VOZ DE QUE..._ LAS24HOBAS.

- COLAEORA CON "CNT*lac".

puesto de traba¡o. Veamos posiblesalternativas.

Si. como queda dicho anter¡ormente,el f in primordial de la seguridad es evitarla oresencia de atracadores en el interiorde nuestras oficinas, sería necesariodotar a las mismas de medidas de segu-ridad pasivas (arcos detectores de meta-les, exclusas de acceso, rayos "X", puer-tas y cr¡stales blindados, etc.) que harianimprescindible la presencia de profesio-nales que las controlaran y que impidie-ran el acceso, llevando al posible atraca-dor al convenc¡m¡ento de que sus actosson inútiles. Si la labor de estos vigilan-tes se hiciera en las óptimas condicionesde seguridad, no sería necesario, en nin-gún caso, el uso de cualquier t¡Po dearmas de fuego por parte de los m¡smos.

QUE NO HAGAN FALTA2.OOO MUERTES

En nuestras entrevistas con los reore-

sentantes oel 6anco, nace trempo qLlevenimos insistiendo en la necesidad dela adopcióíl de este tioo de med¡das y larespuesta, incluida la que nos dio elDiretor General, señor Ridruejo, essiempre la misma: "No es un problemaeconom¡co. oero no vemos aumento deeficacia con el camb¡o del sistema."

Dado que la solución acordada para laAgenc¡a 28, DESPUES DE CINCOATRACOS Y LA PERDIDA DE UNAVIDA HUMANA. es la de dotar a la of¡-cina de todas las medidsa que la Ó.N.T.viene pidiendo hace años para todas lasoficinas, creernos llegado el monnento deque la empresa salga de sus anter¡oresem'¡recinamientos y haga extens¡va estaprotección a las 2,000 agencias que elBanco tiene. Se debe abandonar, de unavez por todas, las prácticas del parche yla chapuza, labor para la que puedencontar con la colaboración de los másinteresados en el tema: LOS TRABAJA-DORES DEL BANCO CENTRAL.

el señor Cepeda, pueden elud¡r la res-ponsabilidad que lienen de poner abso-lutamente todos los medios a su alcanceoara evitar la oróxima muerte.

Estamos seguros de que muchos y dernuy diversa índole, serán los problemascon los que los tres señorse c¡tados ten-drán que enfrentarse cada mañana. Nodudamos que tratarán de rodearse de losmejores colaboradorse posibles al objetode que su gestión obtenga el éxito quesin duda persiguen, pero tampoco tene-mos la menor duda de que, hoy por hoy,en su escala de valores, no figura enprimer lugar el respeto a la ¡ntegr¡dadfísica de cuantos trabaiadores hacemosposible, hasta con la propia vida, comoes el caso, su elevado status social.

ientantes del Banco, hace tiempo qLle,enimos insistiendo en la necesidad dea adopc¡óír de este tioo de med¡das y laespuesta, incluida la que nos dio el)iretor General, señor Ridruejo, es;iempre la misma: "No es un problema)conom¡co. oero no vemos aumento de

PRIMERO LA VIDA

Nada se puede hacer por la vida de losfallecidos, sólo as¡st¡r en el dolor a suslamiliares y amigos pero, como decía-mos en nuesira nota de Prensa, ni elseñor Escámez, ni el señor Ridruelo, niel señor Cepeda, n eludir la res-

BANCO CENTRAL,TU BANCO ENEMIGOLa frase publicitaria de este banco'

"Su banco amigo" s¡empre me ha lle-nado de perplejidad. ¿Amigo dequién?, ¿nuestro?, ¿vuestro?, ¿deellos? Y he llegado a la conclusión deque es esto último, amigo de ellosmismos, de los que parten y se repar-ten el bacalao y, como consecuenc¡a.son enem¡gos de todos los demás.enemigos de la sociedad.

Porque enemigo del pueblo esaquel banco que año tras año aumentasus beneficios sin que una mínimaparte de estos revierta en provechogenerar.

El hecho en sÍ es vergonzoso, perolo es más teniendo en cuenta oueeste aumento de beneficios se oro-duce (por fijarnos en un solo aspecto),mientras desde hace años también, ladirección de la empresa viene practi-cando una política de reducción con-tinua de la plantilla, conseguidamediante despidos, jubilaciones, bajasincentivadas, excedenc¡as, falleci-mientos, incapacidades laborales,etc., que son puestos de trabajo quenad¡e cubre, ya que dentro de ladinámrca antisocial y brutalmentecap¡talista (reflejo de la usura) de laempresa. desde la noche de los tiem-pos no ha entrado ningún trabajadornuevo. Es decir, este "su bancoamigo" no sólo no ha colaborado enla lucha contra el mayor problema deeste país, el elevadísimo índice deparo, sino que ha engrosado su nú-mero.

Y para rizar el rizo del destino, deldelito social, que como tal deberíaestar penado, en varios centros detraba.io del Banco Central se realizanmensualmente centenares de horasextraordinarias, 10.075 en la O.P. deMadrid durante el primer trimestre delprese.nte ano (para poder comparar,el número de horas anuales oue tra-bala cada empleado es de I.860).

Algo parecido ocurre en el Bancode Fomento, donde se liega al des-caro de no declarar gran número deellas (sistema del sobre).

Pese a la reiterada y firme oposi-ción de CNT a esta situación, los con-tinuos requerimientos a la empresa,denuncias y acciones llevadas a caboen contra de las horas extras, estaagres¡on soc¡al. esta provocaciónsólo puede seguir manteniéndosedebido a la confusa posición y tibiaoposic¡ón. al tema de otros sindicatos

Dresentes en la empresa. quizá debidoa la comprometida y bochornosasituación de tener delegados sindica-les en.sus filas oue hacen horas oestán apuntados en las listas deespera para hacerlas.

Sólo la claridad sind¡cal, el sindica-lismo reivindicativo y progresista, unode cuyos objetivos fundamentalesdebe ser acabar con la destrucciónde empleo, puede frenar y acabar conla delincuencia emoresarial.

Y, desde luego, con unos trabaja-oores que asuman como suyos esosobjetivos, no colaborando con laempresa en sus desmanes, negán-dose a pasar a los turnos de tarde y ala realización de horas extras oue.además de hacer'les caer en una acti-tud absolutamente insolidarias, a lalarga se vuelven en su contra: sonuna rrampa.

Excepto en los casos de trabajado-res .-no puedo llamarles com-pañeros- que cobran mensualmentepor encima de las 150.000 ptas. enconcepto de horas extras, para elresto esos miles de pesetillas, másvienen a completar un sueldo escasoo a alargarlo para vivir con un ciertodesahogo. Pero hay que pagar tributocon comportamientos agradables a laempresa o al jefe de turno, teniendomuy en cuenta que ese ingreso extrano es permanente, que en cualquiermomento la empresa puede cortar elgrifo porque ya no le hagan falta esashoras o porque no le interesa esapersona concreta que las hace.

Si los sueldos se quedan cortos,debemos plantar cara, exigiendo quese firmen convenios que recojan lasnecesidades reales que nos permi-tanvivir con desahogo, sin traicionara otros que están en peor situacióncolaborando con la indignidad em-presarial del delito social de las horasextras.

-

coNVENto,¿PARA CUANDO?

Estando ya en las últimasestribaciones del verano, lostrabajadores de banca se-guimos con la misma incer-tidumbre que antes de em-pezar: Y EL CONVENIO,¿PARA CUANDO?

Según parece, en opiniónde los sindicatos "represen-tativos", hay que descansardurante el estío de los durosbatallares y traba jos q uelleva consigo la negocia.ción.Negociación que a nuestrobuen ver. no ha existido enningún momento, ya que si

de algo se ha hablado en lasdistendidas y espaciadasreuniones de la mesa nego-ciadoras, ha sido únicamentede la plataforma de la pa-tronal.

Ante esta dilatación sinexcusa de las negociaciones,y ante la pasividad más abso-luta por buscar una salidajusta y digna al Convenio porparte de estos sindicatos, laC.N.T. ha visto necesario elseguir movilizándose conti-nuando sus acciones duranteel mes de agosto.

*w

Pancarta colocada en la fachada de laOficina Principal de Madrid el 15 deagosto. Lucieron también sendas pan-cartas las sedes de los orincioalesbancos.

FOMENTO IMAGINARIOSegún filtraciones oficiales:

SE CREAN LOS SERVICIOS SECRETOS DEL BANCO DE FOMENTO

Según he podido saber y trasarduas investigaciones de este co-rresponsal, después de dos especta-culares acciones de los ServiciosSecretos del Banco de Fomento, hansido descubiertos y despedidos dosfalsos empleados, empleados de bancaque desde años alrás y aún prestandoservicios inestimables al Banco, ésteha determinado que eran simple yllanamente ¡mpostorse que no mere-cían pasear por el mundo el título detales.

Debido a las declaraciones devarios testigos, éstos impostorespusieron al descubierto su falsa iden-tidad al haber admitido la BAJAMEDICA. uno oor úlcera de estó-mago y el otro por una grave lesiónen la columna, aunque en un princi-pio se pudo pensar que era pordu¡eza máxilo facial, ya que elsegundo secretario de los SS.SS. delBanco de Fomento, Floripondio Elban,declaró que eran sujetos de muchacara. Qué cara la suya.

Puestos al habla con la central sin-dical T.N.T., ésta nos ha comunicadoque está dando instrucciones a susafiliados para que rehúsen el ponerseenfermos y mucho más admitir BajasMédicas, ya que podía tratarse de unatrampa empresar¡al y que s¡ por cau-sas de fuerza mayor no se pudieraasistir al centro de trabaio, envíen almismo a algún familiar o amigo, deCARA a no levantar sosDechas.

Ante lo anteriormente expuesto,podemos deducir que el Banco deFomento INVESTIGA TODAS AQUE-LLAS BAJAS OUE EXCEDAN DE UNRAZONABLE PLAZO, extremo ésteconfirmado oor Presente Cerrano.Jefe Operatiüo, para lo que se tienecontratado a un grupo de detectives,llamados comercialmente Gachet-Omegas, y cuya misión consiste enseguir día y noche a los banco-cajeros, hasta que cometen algúnerror fatal.

En concreto, el señor de la Ulcera,tuvo el infortunado desliz de inoerir.asidua y púbilcamente, en un'pub,parte de los vidrios de botellas deJhonny Walkers y otros líquidos etíli-cos, lo que alargaba concienzuda ynotor¡amente su suDuesta enferme-dad y se conoce el dicho: SlBEBES PARA OLVIDAR NO TEOLVIDES QUE TE PUEDEN VIGILAR.

Si lo hubiera hecho en casa..., asolas..., pero no, lo hacía pública-mente: en fin. fallos de un aficionado.

El segundo caso descubierto esmás flagrante si cabe.

Según los informes recabados, estefalso emoleado aducía lesiones en lacolumna, tras haber sufrido un acci-dente de automóvil camino de la ofi-c¡na en que prestaba servicio, quedista cerca de 20 km. de su anter¡ordestino y domicilio, y a la que fuetrasladado tras considerables y pocoéticas oresiones.

Bien, después de este inciso,decíamos que si bien el médico deturno se empeñaba en seguir fir-mando las baias por dolencias decolumna vertebral, el pseudo-em-pleado fue descubierto en Legazpidescargando él solito un camión demelones de Villaconejos. El hecho fuepuesto en conocimiento de Poco-herto Guapu, quien firmó la sentenc¡ade despido, sin que le temblara eloulso.

Hasta aquí los hechos.Puestos al habla con la central

inconf ormista T.N.T., nos ha comunicado que está investigando loshechos. oue califica de ouerra sucia einmoraÍ, üue B.F. invesirgue las bajasde sus empleados, que de lo que setrata es de crear una ps¡cosis paraque la gente no admita la baja yaguante al máximo; como ejemplonos comunica que ya, en alguna Ofi-cina, hay empleados trabajando pesea tener la Baja Médica y llevarmuletas.

No sabemos con cargo a qué cuentaestán saliendo los fondos para pagara detectives con lupa, pero existe lafundada sospecha de que sean deldinero que B.F. se ahorró en eneropasado, al dar la ba.ja a los juguetesde Reyes de los hi.jos de los empleados.

CARTA ABIERTA Y PUBLICAA GREGORIO MARCHAN

Secretario General de CC.OO. de Banca de Madrid

No es que pretendamos repetirnoscontinuamente, y menos sobrre unhecho ya pasado, aunque éste sea degran importancia y repercusión -desgraciadamente de forma negat¡va-para el colectivo de trabajadores debanca, pero era necesario que sesupiese que incluso, dentro de lasbases de los sindicatos convocantesde la huelga, hay un amplio númerode trabajadores que se manifestaron,actuando en consecuencia, TOTAL-MENTE en contra de la misma, tantopor la forma y modo en que fue con-

vocada como por las metas quese perseguian, que no eran otras quelas reivindicaciones de la patronal.

Testimonio claro y contundente detodo esto es la carta que a continua-ción reproducimos textualmente y dela cual los delegados de C.N.T. en laDivisión Internacional recibimos fo-tocopia en sobre cerrado y a nuestronómbre para que tuviésemos cono-cimiento de la misma y la publicáse-mos según deseos de la compañeraque la firma.

Te escribo esfas /etras para ayudarte a reflexionar sobre las últimas hazañasocurridas en nuestro sector y en las que tú has tenido un papel relevante

-puedes estar seguro que no te guardo rencor por tu act¡tud- tan lleno deheroísmo al intentar estrangularme en la puerta del banco el día 20 de juniopasado. Sé perfectamente y lo comprendo, que al verme entrar a trabajar per-diste los nervios porque se esfumaba el esquema mental que tenías preparado yasumido -no, la que entraba a trabajar, no era un ESQUIROL, y encima se permi-tía el lujo de llamarnos JUDAS-, era demasiado para tus nervios, que unasimple afiliada de la base del sindicato, que sieimpre habia respond¡do como laprimera en los momentos que había que hacerlo, tuviera la osadía de decirte entu cara lo que otros afiliados piensan y gue unos lo han manifestado, como yo,yendo a trabajar y otros con menos arrestos para enfrentarse a vosotros que-dándose en su casa o cogiendo días de permiso.

No me cabe duda, tu reacción viene dada por el total desconocimiento de laopinión que sobre esta huelga teníamos los afiliados al siñdicato, deb¡do a queno nos habéis reunido en asamblea en todo este proceso, s¡ exceptuamos una,que convocástels 3 días antes con todo ya preparado y decidido. Quiero haceraquí un alto "compañero", para recordarte que si CC.OO. se diferencia en supráctica sindical, es por su espír¡tu asambleario y no por convocar huelgas porTelevisión, aunque en honor a la verdad hay que reconocer que en el sindicatode banca este espiritu está perdido hace algún tiempo, valga como ejemplo unaexplicación sobre el caso COEBA.

Pero en fin, espero que tu vibrante acometida la utilices en delensa de losverdaderos ¡ntereses de los trabajadores de banca y no en una oscura huelga,con no se sabe qué propósitos y beneficiarios. Sin más, y esperando que estaslíneas te sirvan para reflex¡onar, se despide,

MARIA TERESA GARCIA GOMEZ.Afiliada a CC.OO. División Internacional

Nola.-Te ruego pongas esta earla (públ¡ca y ab¡erta) en el tablón de anuncios de cada planta, pues alencontrarme de vacaciones desde el dia 22 de junio, me es físicamente imposible ponerla yo misma.

NOTA DE LA R.: Esta carta no lue expuestapor la persona a qu¡en ¡ba dirigida, sino por laque la subscribia el dia 17.7, una vez hubovuelto de vacac¡ones. A los Docos m¡nutos de

ser expuesta en los tabalones de anunc¡os dela División lnternacional, fue arrancada yvuelta a poner repet¡das veces de los mismos.

SE BUSCA PARATRASLADO- Administrativo d6 Madr¡d para sucursal da Ubilque.

- Adm¡nistrct¡vo pan la sucursal de Av¡la.

- Ayudente de Banca para la D¡v¡s¡ón lnterndcionalde Madrid.

CORRE LA VOZDE QUE...

... Deniegan un puente a un compdñero por noadjuntar el proyecto del drquitecto.

... P¡de el saldo y le dan la cuenta.

... Se ha creado la Com¡s¡ón Organ¡zddon de losactos conmamorativos del V Centenailo de la Regla-menteción Nacional de Banca. Su Dresidente. O.Carñelo Piso. or¡undo cte la peninsuta dat Motuo.ha manilestado: "Me gusta ñás ahora que cuandoentró en vigor."

... S¡gue le concontrac¡ón bancar¡e. El Centralabsorbe dos bancos del Ret¡ro y Banesto tres delParque del Oeste.

... Un compañerc ped¡ó el autobús de ¿Orgeniza-ción? y se lo quieren hace pagar.

... Asc¡enden a O¡rector a un cajerc automálico."Yo soy un mandao", ha declarado.

... Pide al iefe plus de máqu¡na y le dan otrc ñás.

... Con la jonadd pad¡da se Íesolveila, ademág elv¡ejo problema de las vacac¡ones en banca. Todos lestendr¡dmos en julio y aeosto. Unos por la mañana yotros pot la tarde.

... Los pr¡nc¡pales componentes de los beneticiosde la banca son dos: tot ,lpot dc tn,,'',aat I lot üptdc comttlom.

... Extraño suceso d C-80: Ha ten¡do 10 laltas y aúnno ha Dar¡do.

... Apoderado de intachable expediente, hacebalance el día de su jub¡lación y, a p6ar de su gnnexDeilencia, no cutdÍt.

,'o$nil8;iiFICHA DE AFILIACION TEI4457662

CONFEDERACION NACIONAL DEL TRABAJO

LAS 24 HORASAcabamos de ¡nstalar un conlestadot automát¡co enla Sec¡ón.Podrás ponerte en contacto con nosolros lds 24horas.El telélono es el 5211 It C6.

COLABORACON CNTeclasBANCO CENTRAL:Tus artículos a Luis Felipe Borrell.Correspondencia -O. P. - MADR I D.Tus ayudas económicas a:C.N.T. - Sección Grupo BancoCentralCta. núm. 796-01 - Agencia Núm. 87.MADRID.

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