РезюмеСобеседование

Ожидание

Как взаимодействовать с работодателем

до того, как он нас нанял?

• Разработка ПО на заказ, outsourcing

• Офисы в городах РФ, Украины,Англии, США, Польши, Аргентины

• DataArt – Port.Ru – Mail.Ru

• Конференции IT TalkА резюме сюда :)

hr-spb@dataart.com

http://www.dataart.ru

Горячие Вопросы

0. Как узнать, что я готов идти устраиваться?

1. Покритикуйте резюме!

2. На какие вакансии его отправлять?

3. Собеседование — как готовиться и что отвечать?

4. О тестовых заданиях.

5. Сколько можно ждать???

6. И почему мне опять отказали... :-o

Как узнать, что я готов?

• Просто попробуем устроиться...

• И все станет понятно!

А могу ли я сначала

поработать на удаленке,

чтобы набраться опыта?

О составлении РЕЗЮМЕ

Пока вы не устроились,

работодатель не знает ничего о ваших скиллах

Он также не знает ничего о вас лично

и судит по вашему резюме

Чем хуже вы его напишете, тем дольше будете его рассылать!

Неудачное резюме

Самое важное в резюме

Кроме ваших ФИО и контактных данных…

Опыт работы или хобби-проекты, если опыта нет

(ссылки на GitHub — с описанием)

• Что сделано конкретно вами

• Каких результатов вы, проект, компания достигли

• Какие технологии использовали

Сумбур против гуманизма

• 2011-15 разработчик в ЦПИ КВТРМ ВПКОРКУ для ЖБИ смв/п АОА Уго-Пуго,г. Москва

• 2004-09 студент ГГУ ПУ ВО МХУ, напр. БДСМ.Дипломная работа «учет миграции в поисках ЛУЖ»(код http://sf.net/luzh/pkr)

• 2014-15 — разработка авт. системы сбора и подготовкиобъявлений для рекл. агентства Naduvayka (Java, Antlr, FREJ).

• Для диплома «Базы данныхсистем менеджмента» —модуль статистики и аналитикизаказов для рекламногоагентства (Java, MatLab) –описание

Актуальная информация

• Навыки и умения, в первую очередь, релевантные

• Образование и описание дипломной работы, если они профильные (иначе можно указать вкратце)

• Статьи и видеолекции (профильные)

• Сертификаты и ачивки (очень косвенный показатель)

• А что писать про зарплату?

А это лучше убрать!

• Трудолюбивый, уравновешенный, коммуникабельный, легко обучаем, вежлив, грамотная речь, амбициозный, дотошный, увлекаюсь спортом

• Конфиденциальную информацию прошлых работодателей

• Опыт работы в нерелевантных отраслях (укажите совокупно)

• Негатив о прошлой работе и пр.

• Заведомо ложная информация

Поиск вакансий

• Ищем вакансии там, где они есть

• Нет вакансий для джуниоров!

• О соответствии скиллов

• Капризульки :)

Где искать Вакансии

Запрос «Программист»

• HeadHunter — 964 вакансии

• SuperJob — 180 вакансий

Запрос «QA»

• HeadHunter — 101 вакансия

• SuperJob — две вакансии

Зарубежные:

• Monster — 1000+ positions

• Careers SO — 1207 positions

слова: telecommute, relocation

Ещё можно – по знакомству,и в соцсетях – но это более актуально для опытных разработчиков.

Нет вакансий для Джуниоров

• Это нормально —джуниоры часто не нужны :)

• Рассылаем на миддлов(хоть и без опыта)

• Подкачиваем скиллыцеленаправленно

О Соответствии Навыков

Требования в объявлении:

• PHP, Symfony 2

• JavaScript, Angular.JS

• HTML, CSS

• MySQL

Навыки в резюме?

• HTML — знаю несколько тегов

• C++, немного Qt

• JavaME, немного Android

• SQL — был курс в институте

Я к вам пишу случайно, право...

Наши Капризы

• Не хочу в маленькую неизвестную компанию!

• Боюсь идти в большую и слишком известную!

• Сложно добираться на метро!

• Негде парковать машину!

• У них нет перспектив для роста!!!

Собеседование

• Ложные представления

• Этапы собеседований

• Как подготовиться

• Тестовые задания и проекты

Собеседование не выглядит так

Дикие представления

• Ща я приду туда такой крутой!

• Я их всех просто подавлю!

• Они будут рыдать и стыдиться!

• Я ничего не знаю!

• Они меня уничтожат на месте!

• Буду молчать и стыдиться!

Деловое Партнёрство

СОИСКАТЕЛЬ

• Ищет компанию (и проект), где его навыки будут востребованы — и где за них готовы неплохо платить.

РАБОТОДАТЕЛЬ

• Ищет человека с навыками, актуальными для проекта (и приносящего больше пользы, чем вреда).

Этапы Собеседования

• Общение с HR:рассказы о себе, рассказы о компании, взаимные пожелания

• Тесты на листочке (или на экране):чтобы «начать разговор»

• Техническое интервью:предыдущие проекты, опыт использования технологий

• Прочее:- тестовый проект (оффлайн или онсайт)- проверка английского- ваши вопросы (о проекте, о команде, об условиях)

Подготовка к интервью

• Соберите информацию о компании!!!

• Прочтите резюме, которое вы отправляли!

• Прочтите описание вакансии еще раз.

• Отрепетируйте рассказ о своем профессиональном опыте (в том числе, по-английски), особенно релевантные / интересные проекты.

• Освежите воспоминания о ключевых технологиях.

• Порешайте задачки или состряпайте демо-проект.

Мантра для собеседования

• Я рад, что меня пригласили, спасибо!

• Я проверю свои знания и узнаю,что можно улучшить!

• Я пообщаюсь с интересными людьми!

• Я узнаю о новых технологиях,парадигмах, идеологиях и т. п.!

Как завалить Тестовый Проект

• Сказать, что вы не согласны его делать :)

• Не вникать в задание и сделать что-то совсем не то

• Код должен быть максимально грязным и непонятным!

• Не добавляйте описание/пояснение/инструкцию

• Желательно, чтобы оно еще и не работало

Ожидание... и отказ

Позвони мне, Позвони

• По возможности уточните кто кому позвонит и когда

• Если ОНИ не звонят а время идёт – позвоните сами

• Запомните или запишите имена сотрудников

• Нормальный срок? Неделя? Две?

Причина № 1: организационная

• HR ушел в отпуск

• Техлид тоже ушел в отпуск

• Ещё кто-то важный ушел

• Одного из них уволили раньше, чем взяли вас

• Техлид забыл сказать HR, а тот забыл ответить

Причина № 2: штатная

• Закончился проект

• Уменьшилось финансирование

• Изменились планы

• Заказчик не согласился без объяснения

Причина № 3: несоответствие

• Слишком низкий уровень

• Слишком высокий уровень

• Нашли другогокандидата

Заключение

Главное

• Если вас не взяли —еще неизвестно, кому повезло!

• Если взяли с первой попытки —можно было указать зарплату повыше…

• В резюме —опыт работы, проекты, навыки и контактные данные

• Для собеседования —спокойствие, подготовка, политкорректность :)

Вопросы?

Присоединяйтесь!

http://it-talk.dataart.ru/

Сообщество профессионального развития для IT-специалистов: программистов, тестировщиков, менеджеров. Доклады, обсуждения, языки, технологии и т.п...

И да, это - бесплатно :)

http://www.dataart.ru

hr-spb@dataart.com