17
ГОТОВНОСТЬ МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ К РАБОТЕ

Teacher

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Professional readiness of a young teacher

Citation preview

Page 1: Teacher

ГОТОВНОСТЬ МОЛОДОГО УЧИТЕЛЯ К

РАБОТЕ

Page 2: Teacher

ОСНОВОПОГАЛАЮЩИЕ ВОПРОСЫ

Н

едостаток знаний об УМК, использующихся в

средних общеобразовательных учебных заведениях

Н

ехватка опыта во взаимодействии с учащимися

П

очему молодые учителя изменяют своей профессии?

Page 3: Teacher

ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ

о

пределить ключевое понятие «готовность молодого

учителя к практической деятельности»

в

ыявить причины неготовности молодого учителя к

педагогической деятельности

н

айти способы и пути решения данной проблемы

Page 4: Teacher

ИСТОКИ

Page 5: Teacher

КЛЮЧЕВОЕ ПОНЯТИЕ

с

ложное интегративное профессионально значимое

состояние, сущность которого составляет система

взаимосвязанных компонентов: мотивационно-

личностного, содержательного, процессуального и

управленческого, обеспечивающее успешность выполнения

практической деятельности, благодаря положительной

мотивации к совершенствованию своих практических

навыков.

Page 6: Teacher

КОМПОНЕНТЫ МОДЕЛИ

М

отивационно-личностный

С

одержательный,

П

роцессуальный

У

правленческий

Page 7: Teacher

ВЫВОДЫ

У

ровень сформированности практических навыков молодого учителя есть

основное условие его готовности к практической деятельности и

успешного ее осуществления

Б

ез целенаправленной работы с молодым учителем по

совершенствованию практических навыков высокий уровень стихийно

не формируется

Ф

ормирование практических навыков у молодого учителя на среднем и

высоком уровне возможно на основе разработанной комплексной

программы

Page 8: Teacher

УСЛОВИЯ

С

воевременная диагностика сформированности практических навыков молодого

учителя

С

овершенствование знаний молодого учителя о целостном педагогическом процессе

П

овышение мотивации молодого учителя с целью совершенствования практических

навыков

И

спользование инновационных форм, методов, технологии «задачного подхода»

Т

рансляция творческого потенциала молодого учителя

Н

аличие квалифицированного наставника

Page 9: Teacher

ПРИЧИНЫ

1. Обесценивание

педагогической профессии

государством

Page 10: Teacher

2. Низкое финансовое

положение

Page 11: Teacher
Page 12: Teacher

3. Отношение Родителей к

школе

Page 13: Teacher

4. Самосовершенствование

Page 14: Teacher

5. Нежелание поделиться имеющимся

опытом с молоды учителем. Учительская

дедовщина

Page 15: Teacher

6. Один на один с классом «Хочешь жить — умей вертеться»

Page 16: Teacher

7. Школа не предоставляет УМК

Page 17: Teacher

Авторы:

Ашихмина Ольга

Лыскова Яна

Бушуева Виктория

Суслов Юрий