25
Werk vinden via 3 juli 2012 Job Marketing Update Conferentie Jacco Valkenburg

Spreker 4 Jacco Valkenburg

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Spreker 4 Jacco Valkenburg

Werk vinden via

3 juli 2012 Job Marketing Update ConferentieJacco Valkenburg

Page 2: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

facebook.com/jaccov

2

Page 3: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Hedendaagse communicatie

3

Page 4: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Facebook.com/heineken

4

Page 5: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Het einde van Email

5

Page 6: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Recruiters volgen het publiek

6

Bron: Google Trends

Page 7: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Anno nu…

7

WEBSITESBLOGS

Page 8: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Arbeidsmarktcommunicatie (=aantrekkelijke werkgever)1.Werkgeversmerk versterken2.Doelgroep analyse 3.Meer bezoek

Recruitment (=invullen van vacatures)5.Gericht en effectief adverteren6.Talent pool opbouwen7.Betere matching8.Ondersteuning bij via-via werving

Waarom Facebook voor Recruiters?

8

Page 9: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Zoeken naar profielen gaat (bijna) niet

Let op!

9

Page 10: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Voor Recruitment1.Pro-actieve werving (actuele profielen database)2.Talent pool opbouwen3.Effectiever adverteren4.Ondersteuning bij via-via werving

Voor Arbeidsmarktcommunicatie1.Doelgroepanalyse2.Concurrentieanalyse3.(Werkgeversmerk versterken)

Waarom LinkedIn?

10

Page 11: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Laagdrempelig in contact komen met sollicitanten vragen beantwoorden en informeren

met als doel

Sterker werkgeversmerk Employer of ChoiceBeter geïnformeerde kandidaten Betere matches

Talent pool Proactieve werving

Warm en betrokken

11

Page 12: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

“Communities already exist. Instead, think about how you can help that community do what it wants to do.”

Mark Zuckerberg, founder and CEO

Filosofie achter Facebook

12

Page 13: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Tactiek 1: extra tab op corporate page

13

Page 14: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Tactiek 1: solliciteren via Facebook

14

Page 15: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Tactiek 2: werkenbij FB page

15

Page 16: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Arbeidsmarktcommunicatie

16

Page 17: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

W&S-bureaus op Facebook

17

Page 18: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Tactiek 3: banner advertising

18

Page 19: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Facebook bannering

19

Page 20: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Wie bereik ik?

Krijg meer inzicht in je doelgroep

20

Page 21: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Tactiek 4: Referral recruiting

21

Page 22: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Tactiek 5: Facebook Events

22

Page 23: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Word vriendjes met de bedrijven waar je wilt werken Men kan wel/niet in jouw profiel kijken Zoeken op Facebook is NIET mogelijk

Bekijk hun vacatures, filmpjes, events, andere tabs

Let in je timeline op vacatures

Netwerk: reageer op discussies en polls Stel vragen: bij wie moet ik zijn, mag ik meelopen etc Reageer blogs, filmpjes, berichten etc en je speelt jezelf

in de kijker

Waarom Facebook voor werkzoekenden?

23

Page 24: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Facebook = de nieuwe recruitmentsite

24

Page 25: Spreker 4 Jacco Valkenburg

www.recruit2.nl

Recruit2 – recruitment architecten

Jacco ValkenburgRECRUIT2.NL / RECRUITERUNIVERSITY.NL

LINKEDIN WWW.LINKEDIN.COM/IN/JACCOTWITTER @JACCOVWORDPRESS WWW.RECRUITINGROUNDTABLE.NL

25