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Si alguna vez has sentido que no cumplías todos los requerimientos para postular a un trabajo; si el reconocimiento de tu jefe y tu equipo te pareció falso; si no crees que tengas habilidades suficientes como para enseñar a otras personas; si nunca has ido a un evento profesional porque dices que no entenderás nada... (¡Esas hackatones se ven tan intimidantes!) Es posible que sufras del Síndrome del Impostor. Únete a esta charla para luchar contra esa vocecita de nuestros miedos que a veces confundimos con la nuestra.
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soy un estafa
Karen Da Cruz @karen_dax
--Síndrome del impostor
#womenTechMakers
#womentechmakers
Al compartir en…
Usa el hashtag
Se viene realizando en varias partes del planeta…
Desde Perú, compartamos con el mundo lo que estamos
viviendo hoy :)
Women Techmakers Lima
Having great fun at
#womentechmakers Lima -
Peru with @karen_dax’s
session on Impostor
Syndrome
soy un estafa
Karen Da Cruz @karen_dax
--Síndrome del impostor
#womenTechMakers
Estafa Fraude Tímida
vergüenza “No soy lo suficiente buena”
=> vulnerable <=
Karen Da Cruz [email protected] @karen_dax
about.me/karendacruz
Síndrome del Impostor
Fenómeno psicológico en que la gente es incapaz de internalizar sus logros o habilidades
“No lo merezco” “Sólo fue suerte”
http://www.youtube.com/watch?v=doRKiCRv9_g
Fracasos > Logros
“No hay ponentes mujeres”
“Hay pocas chicas en los eventos”
Miedo a exponerse
#WomenTechMakers
0% 25% 50% 75% 100%
Call for Papers
Registrados
Mujeres
Hombres
“Faltan chicas en el equipo de desarrollo”
Miedo a aplicar a un trabajo
Miedo a aplicar a un trabajo
0%
25%
50%
75%
100%
Mujeres Hombres
Requisitos que espera cumplir antes de aplicar a un trabajo
“¿Por qué no hay más chicas que contribuyan en
_______?”
Miedo a colaborar
0% 20% 40% 60% 80% 100%
FOSS
Startup Founders
Patentes
Ingenier@s en empresas tech
Wikipedia
Mujeres Hombres
Estadísticas de participación
http://venturebeat.com/2013/11/20/is-the-tide-turning-women-filled-60-of-tech-jobs-created-this-year
“No hay ponentes mujeres”
“Hay pocas chicas en los eventos”
“Faltan chicas en el equipo de desarrollo”
“¿Por qué no hay más chicas que contribuyan en _________?”
Red de Confianza
Bio de Alardeo
1. Regresa en el tiempo a la época del cole
2. Anota todos los detallitos que te hacían especial
3. al instituto/universidad, prácticas, voluntariados, actividades extracurriculares, empleo, etc
4. Sigue anotando esos logros!
No importa que tan pequeños (te parezcan que) sean
Más :)| | | | | | | Menos :(
Y mejorar manejo de estrés :P
Metas cuantificables de progreso
Iré a > 4 eventos al año
Daré > 1 charla en el año
Escribiré un blog post mensual de lo que he aprendido
Participaré en grupos en Facebook con publicaciones o comentarios
Contribuiré a un proyecto FOSS
Firma
x
No idolatrar
#Recomendado • Lean In: Women, Work and the Will to Lead
• http://www.youtube.com/watch?v=GYdR09pmYzw
• http://www.youtube.com/watch?v=lqg6cRN2WnE
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@karen_dax