Plan Marketingowy NWA Network World Alliance PL

Plan marketingowy!Podróż w nowy wymiar

Twoje możliwości zarobku

MARŻA HANDLOWA

DYSTRYBUTORKwota zakupów w wysokości 2000 PLN

KLIENT Kwota sprzedaży w wysokości 2860 PLN

Marża handlowa (860 PLN)

43 %

Premia od pierwszego PLN obrotu!

Przykładowe obliczenie

SZTAFETA PREMIOWA

POZIOM I podstawa

PW Poziom

3 %

6 %

9 %

12 %

15% Program Auto, poziom I*

18 %

21 %

Program Auto, poziom II**

1 - 499

500 - 999

1.000 - 1.999

2.000 - 3.999

4.000 - 7.999

8.000 - 11.999

od 12 000

od 16 000

od 20 000

Młodszy Manager Zespołu

Manager Zespołu

2

PREMIA MANAGERAPREMIA MANAGERA

PREMIA SPECJALNA

POZIOM III

LINIA 21% r Poziom Tytuł

od 1 x linia 21%

od 2 x linia 21%

od 4 x linia 21%

od 6 x linia 21%

od 8 x linia 21%

od 10 x linia 21%

od 12 x linia 21%

Manager

Brązowy Manager

Srebrny Manager

Złoty Manager

Platynowy Manager

Wiceprezydent

Prezydent

POZIOM II

3% premii Managera – od poziomu Młodszego Managera Zespołu – naliczanej od pozostałej części obrotów (bez linii 21%) łącznie z obrotem własnym

od 1 PW do 11.999 PW pozostałej części obrotówłącznie z obrotem własnymod 12.000 PW pozostałej części obrotówłącznie z obrotem własnymod 4 x 21% PW

Prawo do premii

proporcjonalna premia specjalna naliczana od pozostałej części obrotów linii o efektywności 21%pełna premia specjalna naliczana od pozostałej części obrotów linii o efektywności 21%pełna premia specjalna minus brakująca pozostała część obrotów

=

=

=

7,0 %

7,5 %

8,0 %

8,5 %

9,0 %

9,5 %

10,0 %

POZIOM III

LINIA 21%

od 1 x linia 21%

3

Oznacza to, że jeżeli dystrybutor ma status Srebrnego Managera, otrzymuje premię specjalną w wysokości 8% pozostałej części obrotów swoich linii o efektywności 21%. Jeżeli jedna z jego pierwszych linii jest np. Brązowym Managerem, ma on jak wiadomo prawo do premii specjalnej w wysokości 7,5% pozostałej części obrotów swoich linii o efektywności 21%. Srebrny Manager uzyskuje ponadto różnicę w wysokości 0,5% (premia specjalna Srebrnego Managera w wysokości 8% minus premia specjalna Brązowego Managera w wysokości 7,5%) pozostałej części obrotów linii o efektywności 21% swojego Brązowego Managera.

WYJĄTKOWA PREMIA SPECJALNA

POZIOM IV

maks. od 0,5% do 3% Różnice między określonymi poziomami premii specjalnych dwóch linii o efektywności 21% są wypłacane właściwemu Uczestnikowi

PREMIA ZALEŻNA

POZIOM V

Premia linia 21%

Srebrna premia

Premia Prezydenta

od 4 x linia 21% 2 %

od 10 x linia 21% 1 %

Od poziomu Srebrnego Managera lub Wiceprezydenta uzyskuje się prawo do premii zależnej, sięgającej linii o efektywności 21% następnego Uczestnika.

Prawo do premii

4

GWIAZDORSKA PREMIA PREZYDENTA

PREMIA ROCZNA

Od osiągniętej wielkości obrotów aż do kolejnego Uczestnika. Wypłacane są różnice pomiędzy poziomami premii rocznych.

Prawo do premii

POZIOM VII

PW Poziom

od 1 mln łącznych obrotów 1,00 %





POZIOM VI

Premia Premia

* Prezydent

** Prezydent

*** Prezydent

**** Prezydent

1 x Linia Złotego Managera 0,25 %




Od poziomu Prezydenta istnieje możliwość ubiegania się o 4-poziomową gwiazdorską premię Prezydenta. Gwiazdorska premia Prezydenta jest zawsze wypłacana wyłącznie we wszystkich liniach Złotego Managera, aż do następnego Uczestnika.

5

Szkolenie NWA, część I jest prowadzone przez Srebrnego Managera – szkolenie weekendowe w przypadku pierwszego uczestnictwa.

Szkolenie NWA, część II w Ahlen – szkolenie weekendowe w przypadku pierwszego uczestnictwa.

Łączny obrót w wysokości 4.000 PWłącznie z obrotem własnym bez Uczestników.

Łączny obrót w wysokości 12.000 PWłącznie z obrotem własnym bez Uczestników.

Łączny obrót w wysokości 16.000 PW łącznie z obrotem własnym bez Uczestników + 5 premiowanych linii lub w przypadku jednej bądź kilku linii o efektywności 21% pozostała część obrotów w wysokości 6.000 PW

Łączny obrót w wysokości 20.000 PW łącznie z obrotem własnym bez Uczestników + 10 premiowanych linii lub w przypadku jednej bądź kilku linii o efektywności 21% pozostała część obrotów w wysokości 12.000 PW

Minimum 1 x linia 21% + 10 premiowanych linii oraz pozostała część obrotów w wys. 12.000 PW

Minimum 2 x linia 21% + 10 premiowanych linii oraz pozostała część obrotów w wys. 12.000 PW

Minimum 4 x linia 21%





Minimum 12 x linia 21% + minimum 1 x linia Złotego Managera




Tytuł i kwalifikacje

Linia 15%

Linia 21%

Młodszy Manager Zespołu

Manager Zespołu

Manager

Brązowy Manager

Srebrny Manager

Złoty Manager

Platynowy Manager

Wiceprezydent

Prezydent

Prezydent

Prezydent

Prezydent

Prezydent

*

**

***

****

Bonusanspruch

Stufe Qualifikation

Poziom I 15%

Poziom IIManager Zespołu

Poziom III Srebrny Manager

Poziom IV Platynowy Manager

Poziom V Prezydent

PROGRAM AUTO I SEMINARIA WYJAZDOWE

SEMINARIA WYJAZDOWE

W 2011 roku rozpoczynamy nasze seminaria wyjazdowe podróżą do najpiękniejszych miejsc na świecie. Inaczej niż gdzie indziej, u nas macie Państwo zawsze wybór!

Poziom Kwalifikacja

PROGRAM AUTO

Szczegółowe informacje na temat programu Auto dla danego kraju znajdują się na stronie:

www.my-nwa.com

Programy dla poszczególnych krajów!

ŁĄCZNY OBRÓT W WYSOKOŚCI 4.000 PWłącznie z obrotem własnym bez Uczestników.

ŁĄCZNY OBRÓT W WYSOKOŚCI 20.000 PW+ 10 premiowanych linii

4 x linia 21%

12 x linia 21%

8 x linia 21%

Przygoda w Colorado Rejs po Karaibach Rodzinny urlop w Dubaju

7

Think bigger Think NWA

PL-9

0004

7-00

1

Network World Alliance POLSKA Sp.z o.o.ul.Warszawska 128 / 130, 97-200 Tomaszów Mazowiecki

Career

Plan Marketingowy NWA Network World Alliance PL