Devenir chercheur en sciences sociales : entre contraintes et autonomie

IX Colloque InternationalEchFrancia

« Devenir chercheur en SHS : entre contrainte et autonomie »

Table ronde : « Devenir chercheur en sciences sociales : entre contraintes et autonomie »

Modération : Rodrigo Paillacar

Intervention : Dr. Sebastien Poulain (Doctrix et Humanitudes et PhD Talent)

06 novembre 2015 | 10h00Amphithéâtre DurkheimUniversité Paris-Sorbonne17 rue de la Sorbonne – 75005 Paris

[email protected]://twitter.com/Seb_Poulain

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mailto:[email protected]

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Humanitudes

- Ateliers « valorisation de la thèse »

- Petits déj’ pro

- Newsletter

- FB, Twitter

- Conseils

- Groupes de travail

- Système d’information

- Wiki

- Elevator pitch

- Visites en entreprise

- Guide du réseau doctoral

Nous avons cofondé l’association http://humanitudes.com/ qui a pour objectif d’être une interface entre le monde académique et non-académique, valoriser les doctorants en SHS grâce des études, formations, rencontres…,


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http://humanitudes.com/




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DoctrixJ’ai cofondé le blog Educpros/L’Etudiant Doctrix (

http://blog.educpros.fr/doctrix/ ; doctrix2012.wordpress.com) qui vise à valoriser la place socio-économique et politique du doctorat et qui a

besoin de vos contributions (diffusion, articles, entretiens) pour mieux se faire entendre


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http://blog.educpros.fr/doctrix/

http://doctrix2012.wordpress.com/



Les questions politico-économiques du doctorat :

- En France, il y a 348 sénateurs et 577 députés (50 députés et sénateurs à l’Office parlementaire d'évaluation des choix scientifiques et technologiques (OPECST)

- Environ 25 députés dr en France contre plus de 100 dr sur 600 en Allemagne- 12 eurodéputés français de 2009 et 2014 (

http://blog.educpros.fr/doctrix/2014/05/27/les-docteurs-eurodeputes-francais-2014-2019/) contre 4 eurodéputés français de 2009 et 2014 (http://blog.educpros.fr/doctrix/tag/parlement-europeen/)

- CAC 40 = 0 docteur contre 15 « Dr » sur les 30 CEO des entreprises cotées au DAX 30 (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/11/23/le-cac-40-et-les-0-docteurs/)

- 1,8% de dr dans la haute administration en France contre 20% dans d'autres pays européens. Il y a des freins au sein de l’Etat pour que les docteurs puissent entrer à l’ENA et dans la haute fonction publique.

- Dans le gouvernement Valls, il y a 0 dr. Dans le gouvernement Ayrault, 3 ministres étaient titulaires d’un doctorat en science (Vincent Peillon, Dominique Bertinotti, Frédéric Cuviller et 2 d’un doctorat d’exercice

(Valérie Fourneyron et Jérôme Cahuzac) (http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/05/18/gouvernement-ayrault-ministres-docteurs-et-doctorat/) ; le gouvernement Fillon comptait 2

ministres titulaires d’un doctorat en science et 4 d’un doctorat d’exercice.

Sous les présidences Chirac et Sarkozy : Docteurs en médecine (Bernard Kouchner, Jean-François Mattei (+ doctorat en science + agrégation de pédiatrie et de génétique médicale), Nora Berra, Marc Laffineur, Jean Leonetti, Renaud Muselier, Philippe Douste-Blazy (+ diplôme d’études et de recherches en biochimie

humaine), Bernard Pons, Élisabeth Hubert, Xavier Emmanuelli, Margie Sudre, Claudie Haigneré (+ docteure en neurosciences),Dominique Voynet), vétérinaire (Gérard Larcher, François Patriat), pharmacie (Roselyne Bachelot-Narquin), droit (Nicole Ameline, Michèle Alliot Marie (+ avocate), Pierre Lellouche, Jeannette Bougrab,Corinne Lepage (doctorat d’Etat de droit public + avocate + IEP), Jean-Louis Debré (+ IEP), Claude Goasguen, Nicole Fontaine

(Doctorat d’Etat en droit public + IEP), André Santini (IEP+ INALCO(diplômé de japonais) + IHEI), Jack Lang (+ IEP + agrégation de droit), Jean-Jack Queyranne (licence de lettres + IEP + doctorat de droit public), Roger-Gérard Schwartzenberg (doctorat de droit public + agrégation de droit public), science

politique (Luc Ferry (+ agrégation de philosophie et de science politique), Élisabeth Dufourcq (+ IEP + maîtrise d’histoire + CAPES d’histoire et géographie + master de santé publique et pays en développement + HDR + avocate)), études latines (Xavier Darcos + doctorat d’Etat lettres et sciences humaines + agrégation de lettres),

économie (Azouz Begag, Dominique Strauss-Kahn (+ HEC+ IEP + ISUP Paris VI, agrégation d’économie)), sciences (Marie-Thérèse Boisseau (doctorat d’Etat), Claude Allègre (sciences physiques), Yves Cochet (mathématiques)), 28 + 8 = 36


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http://blog.educpros.fr/doctrix/2014/05/27/les-docteurs-eurodeputes-francais-2014-2019/

http://blog.educpros.fr/doctrix/tag/parlement-europeen/

http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/11/23/le-cac-40-et-les-0-docteurs/

http://blog.educpros.fr/doctrix/2012/05/18/gouvernement-ayrault-ministres-docteurs-et-doctorat/



Le PhDTalentCareerFair2015- Conférences

- Tables rondes

- Initiation à l’entrepreneuriat

- Les Start-Ups Font leur Show

- Optimisation de CV et simulations d’entretien

- Le concours de pitch professionnel de l’ABG

- Conférence institutionnelle

PréparationsPréparation des doctorants au sein de leur établissement

Préparation des docteurs par les partenaires emploi• Association Bernard Gregory• Adoc Talent Management • APEC• CFP Talent• Exp’air

Fiches-conseil d’Adoc TM publiées sur le site de PhD Talent• Le recrutement dans le secteur privé• Les outils de communication vers un recruteur• La préparation d’un forum de recrutement

Publication du Guide PhD Talent Career Fair 2015 sur le site de PhD Talent et sur les réseaux sociaux : Présentation des entreprises et des offres d’emploi


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FormationsTables rondes :• Quel choix professionnel après thèse? (2 sessions) par Primaveras• Table ronde d’AkkaTechnologies

5 sessions d’Initiation à l’entrepreneuriat :• Paris-Saclay PEIPS• PepiteCréaJ• PSL-Pepite• Finance Innovation• Mov’eo

Environ 40 simulations d’entretien et 100 optimisations de CV


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Présentations• Conférence de l’AMIES (Agence pour les Mathématiques en Interaction avec l'Entreprise et la

Société) : présentation des activités de l’agence, présentation de l’étude sur l’impact socio-économique des mathématiques en France

• Conférence d’AdocTalent Management : « Le PhD: un diplôme, une multitude de perspectives de carrières.»

• Conférence de CFPTalent: «Comment trouver un travail à l’international?»

• Conférence de l’ABG: «Le projet professionnel: une alliance entre la raison, le cœur et l’action.»

• Conférence Contact Singapore

• Conférence Théodo

• Conférence de l’Office Européen des Brevets

• Conférence d’AkkaTechnologies

• Conférence d’Altran


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Réflexions

Table ronde : « Quelles conditions de réussite pour l’emploi des docteurs? »

• Présentation de l’enquête emploi docteurs

Intervenants :

• Gérard Huot• Thomas Coudreau• Vincent Mignotte• Laurent Gouzènes• Amandine Bugnicourt• Pauline Eveno• Bruno Bernard

Récompenses : Prix ANDès Initiatives 2015

Journées de la Communauté Française des Docteurs 2015


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Association Nationale des Docteurs



Conclusion PhD Talent

• 1675 inscrits

• 62 entreprises

• 13 partenaires

• 10 conférences

• 5 sessions d’initiation à l’entrepreneuriat

• 1 concours de pitch professionnel


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Bilan associatif : difficultés• Rotation turn over • Engagement variable• Disponibilité variable: très occupé pendant la

thèse et disparition après• Difficile pour la continuité des projets• Expérience semi-professionnelle• Pas de rémunération• Pas de reconnaissance de la part de la

communauté scientifique (parfois au contraire car perte de temps pour la thèse)


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Bilan associatif : difficultés personnelles

Monde associatif :Donc besoin d’aide de partout

Donc vite multi-casquettes(C’est la mode des « slashers » : multitâches, hyperactifs)

Problèmes :

Confusion en externe : « - Vous devriez être partenaires ?

- On l’est déjà. »« On te présente comment ? »

Conflits d’intérêts en interne : « Qui a payé le billet de train ?! »

« Tu travailles pour qui finalement ? »« Tu es schizophrène »

« Tu aurais pu mettre notre logo ! »« C’est payé combien ? »


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Bilan associatif : solutions personnelles

- Essayer de choisir des associations qui n’ont pas les mêmes activités.

- Essayer de maintenir des associations dans leurs objectifs, missions, activités... de départ.

- Expliquer les intérêts que chacun à gagner à avoir une personne multicasquettes

(visibilité, solidarité, rencontres, fluidité, partenariats)


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Bilan associatif : avantages

Flexibilité : - lancer des nouvelles activités selon les idées des personnes

motivées- choix des dates, des heures

- peu de contraintes administratives

Partenariats :On est bien vu par les institutions publiques par une sorte de

délégation de service public implicite.On n’est pas mal vu de la part des entreprises.

Economie : Pas besoin de profit et rentabilité

StagiaireQuestion du salariatAuto-entrepreneurs

FournisseursSociété de service


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Bilan associatif : avantages

Animation du milieu doctoral : - Evénements- Concours- Rituels- Réseautage entre disciplines, doctorants, docteurs, avec des

organisations, des entreprises, des associations, des universités, des écoles doctorales, des laboratoires…

Donc des relations professionnelles, amicales, voire amoureuses !

Valorisation du doctorat :- Demande de positionnement des acteurs du doctorat (universités,

entreprises, politiques)- Visibilité sur l’avancement des projets liés au doctorat- Médiatisation- Meilleur notoriété et connaissance du doctorat dans le grand public


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Merci !


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