19

The Big Jump - The CREATE Story

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Gary Stott of CREATE shares the inspirational story of CREATE, a truly innovative social enterprise which embodies the spirit of doing business to do good.

Citation preview

Page 1: The Big Jump - The CREATE Story
Page 2: The Big Jump - The CREATE Story

THE CHALLENGE

HOMELESSNESS THE BIG SOCIETY

SOCIAL ENTERPRISE

800,000 ‐1 Million 

people in the 

UK.

•62,000 in UK•Average employment 12 people•Small scale•Small impact

1. BIG PROBLEM

3. SMALL IMPACT

2. BIG ASPIRATION

CREATE•2,400 people into work•£62m saved•£16.4m profit•Every year by year five.

4. SCALE & SOLUTION

•Social Enterprise       Support•Big Society Bank•Welfare to Work

Page 3: The Big Jump - The CREATE Story

A DIFFERENT PERSPECTIVE

For years, in the voluntary sector, we have sought to support people who have been homeless back into 

work. Often we have thought that, like the road runner, if we just tried harder we would get a better outcome.

We need to do things differently.

"The definition of insanity is doing the  same thing over and over again and 

expecting different results".

Albert Einstein

Page 4: The Big Jump - The CREATE Story

THE (his)STORY

Page 5: The Big Jump - The CREATE Story

MISSION

Passion ‐

what we believe“We believe that when people don’t have jobs, that reality harms them  and 

damages society…

Mission ‐

what we are going to do about it…so we will build strong commercial businesses, challenge the causes and 

consequences of worklessness and create job ready people”

Values ‐

how we are going to do itDignity through work . Outcomes not intentions . Results through

partnership . 

Pioneering enterprise . Create a trusted brand

Hallmarks

our passion everydayExcellence . Enterprise . Education . Employment . Enjoyment

Page 6: The Big Jump - The CREATE Story

HALLMARKSOk…

so these are not that rules, but they are the things we tell each other as a team day by day and we 

think that makes a difference…

Excellence“We are what we repeatedly do. Excellence, then, is not an act, but a habit.”

Aristotle (384 BC –

322 BC)

Enterprise“Entrepreneurs are risk takers, willing to roll the dice with their money or reputations on the line in 

support of an idea or enterprise.”

Victoria Claflin Woodhull (1838 –

1927)

Education“Education is what remains after one has forgotten everything he learned in school.”Albert Einstein (1879‐1955)

Employment “The crowning fortune of a man is to be born to some pursuit which finds him employment and 

happiness, whether it be to make baskets, or broad swords, or canals, or statues, or songs”Ralph Waldo Emerson (1803‐1882)

Enjoyment“Believe me! The secret of reaping the greatest fruitfulness and the greatest enjoyment from life is to 

live dangerously!”

Friedrich Nietzsche (1844‐1900)

Page 7: The Big Jump - The CREATE Story

THE CREATE JOURNEY

No Job ‐

No Home

Sustainable Job – Secure Home

A uniquely managed work environment.

Providing the structure and 

demands of a business, 

combined with effective 

support and training.

Page 8: The Big Jump - The CREATE Story

CREATE MODEL

In order to deliver our mission we have developed an integrated model, based on operating a uniquely 

managed work environment.

The CREATE model is one where good food and people matter. Therefore first we develop a strong profitable business platform; this is where good food matters.

Warehouse+

Logistics

ProductionKitchen Restaurant Bistro Tea Room

Page 9: The Big Jump - The CREATE Story

CREATE Businesses

CREATE Logistics

Page 10: The Big Jump - The CREATE Story

CREATE Businesses

CREATE Food

foodbycreate.co.uk

Page 11: The Big Jump - The CREATE Story

CREATE Businesses

CREATE Bistro

Page 12: The Big Jump - The CREATE Story

CREATE Businesses

CREATE Fine Dining

Page 13: The Big Jump - The CREATE Story

CREATE MODEL

Secondly

we overlay that business with training; this is the place where people matter.

Through this integrated social enterprise model we have a business platform and a training platform 

that directly mirror each other and deliver against our business

goals and our social objectives.

Warehouse+

Logistics

ProductionKitchen Restaurant Bistro Tea Room

6 Academy Trainees

6 AcademyTrainees

14 AcademyTrainees

6 Academy Trainees

6 Academy 

Trainees

Page 14: The Big Jump - The CREATE Story

CREATE Academy

Page 15: The Big Jump - The CREATE Story

THE LEARNING

STEPUP VOLUNTEERS

STAFFTRAINEES

The greatest barrier to getting a job is not having a jobBusinesses employ people, charities support peopleThe habit of work is ‘caught’ and not ‘taught’

Page 16: The Big Jump - The CREATE Story

THE JOB JOURNEY

In order for the CREATE model to deliver effective work outcomes

we need a solidpipeline to be in place. This pipeline has a number of skilled support agencies referring

people into the 

programme. A solid business platform to train and skill people. A number of employers to take people into work.

Referring agencies

MainstreamemployersCREATE

Page 17: The Big Jump - The CREATE Story

CREATE TODAY

Bradford

Wakefield

Birmingham

Manchester

Sunderland

Liverpool

Leeds

Doncaster

HEAD OFFICE

Page 18: The Big Jump - The CREATE Story

ST. TY COB

Page 19: The Big Jump - The CREATE Story

THE PEOPLE