Talentware: Tour d'horizon

Best-in-class Talent Management solution in the cloud

Qui sommes-nous ?

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16 ans d’expériencePME et grands Groupes

Présence internationale (France, Suisse, Inde, US)Partenaire Oracle & Peoplesoft

Gestion des TalentsAMOA

Réseaux sociaux

Solution Cloud Alliance Peoplesoft & Talent Management

Hébergée en Suisse

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Socle PeopleSoft

Notre offre Talentware

Prix clairs et prévisibles - Par employé par mois - AbordableSolution et services d’experts HR inclus - Modèle de compétences intégré prêt à

l’emploi et flexible

Implémentation

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EVALUATION• Analyse des

besoins métiers• Prérequis IT

PROCESSUS D'ACCUEIL • Configuration• Sécurisation• Chargement des données• Formations

SERVICE • Maintenance de

Talentware• Services d’experts RH• Support

Kit de déploiement fourni pour une implémentation rapide

Couverture fonctionnelle

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Talentware est une plateforme hébergée dans le Cloud pour gérer vos talents, en utilisant la puissance de PeopleSoft, leader mondial de la Gestion des Ressources Humaines.

Fondations

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Socle commun

Modules indépendants

Gestion de la formation

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Gestion des absencesAdministration du personnelGestion des Profils/Compétences

Portail/Espace Collaboratif

Fondations

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Composition du socle commun :

Fondations

Fondations

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Module Administration du Personnel

Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser

Description

• Données personnelles• Données d’emploi• Données complémentaires• Utilisée à tous les niveaux de l’application

Talentware

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Module Gestion des absences

Planning de l’équipe

Détail de la demande

Solde de congé

Actions possibles sur cette demande

Fondations Attirer Retenir & Développer Payer Former Analyser

Description• Portail self-service

Employé et Responsables

• Processus d’approbation des absences

• Gestion des plannings et des soldes congé

• Gestion de tous les types d’absences (Congés, maladie, accident, maternité, …)

• Lien avec la paie si nécessaire

Module Gestion des Profils/Compétences

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Description• Modèle de compétences flexible et prêt

à l’emploi, basé sur deux standards du marché

• Profils de poste prédéfinis

Compétences liées au Profil de l’emploi ou de l’employé

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Module Portail collaboratif

• Plateforme Web 2.0 incluant un espace de collaboration virtuel

• Forum de discussion• Gestion de documents• Liens

Description• Enquêtes• Calendrier• Contenu Wiki• Blogs

• Espace collaboratif• Outils de recherche• Tags (balises)• Flux RSS

Illustration du Portail collaboratif

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Module Formation

Description• Plan de formation• Inscription manuelle à un programme

de formation• Suivi du statut des cours• Suivi des demandes de formation (par

département ou par employé)

Consultation des sessions de formation

Suivi des statuts de formation

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Recrutement

Gestion de la Rémunération

Fondations

Attirer

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Composition du module Attirer :

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Module Recrutement

Description• Gestion des offres• Gestion des appels à candidature.• Gestion des données candidats• Recherches offres / candidats• Présélection candidats• Acheminement candidats• Gestion des entretiens• Préparation à l’embauche• Embauche

Recherche des candidats pour le poste publié

Gestion des candidats

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Module Rémunération

Description• Gestion des avantages

sociaux• Processus

d’augmentation de salaires définis sur la base de matrices ou d’enquêtes de rémunération (comme CCandT, Mc Lagan).

• Calcul de rémunération variable basé sur des formules pré-établies

• Gestion des propositions d’augmentation et/ou d’attribution de bonus à leurs salariés.

• Contrôle des dépassements de budget

• Libre-service pour les responsables

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Carrière et Succession

Gestion de la Performance

Fondations

Retenir & Développer

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Composition du module Retenir et Développer :

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Module Carrière et Plan de Succession

Description• Matrice Performance / Potentiel• Identification des compétences clés• Plan de carrière intégré• Plan de succession intégré• Vivier de talents

Matrice Performance / Potentiel

Plan de succession

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Module Performance

Description• Planification, gestion et suivi• Fixation et Evaluation des objectifs• Création automatique des documents• Processus d'approbation en ligne• Portail Employé et Manager• Gestion des pairs• Définition des critères d’évaluation

Année N

Evalué

EvaluateurFixation objectifs

Evaluation

Auto évaluation

Création automatique documents

Reporting : Suivi de campagne

Document d’évaluation

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Gestion de la Paie

Fondations

Payer

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Composition du module Paie :

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Module Payer

Description• Certifiée Swissdec 3.0• Moteur de paie intégrant les règles

par canton• Heures supplémentaires, primes,

augmentations de salaires.• Déductions courantes• Calcul retenues avantages sociaux• Calcul impôt à la source• Calcul allocations familiales

&prestations d'assurance sociales (avantages Familienausgleichskasse (FAK) et les paiements Erwerbsersatzordnung Diestleistende für Armee und Zivilschutz (EO))

• Calcul paiements LPP;• Production Certificats de salaire• Génération fiches de paie• Libre-service employé

Bulletin de paie

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on (E

LM)

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Gestion de la Formation

Fondations

Gestion de la formation

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Composition du module Formation :

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Module Formation

Description• Plan de

formation basé sur l'examen de la performance et / ou sur une matrice des compétences des employés

• Programme de formation

• Catalogue de formation

• Certification

Gestion du programme de formation

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Reporting

Fondations

Analyser

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Composition du module Analyser :

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Module Analyser

Description• Intuitive• Sécurisée par rôle• Intègre les données des autres modules• Rapports / Tableaux de bord prédéfinis

Rapport sur le coût lié aux heures supplémentaires

Rapport sur le turnover de votre organisation

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Fondations

Module additionnel: Gestion des Apprentis

AttirerRetenir/

Développer

Payer Former Analyser Module Apprentis

Description• Suivi complet de la gestion des apprentis• Accès dédié par profil (apprenti, formateur,

RH)• Gestion des aspects légaux (Contrats)• Gestion des notes, emploi du temps• Contrôle des activités

Gestion SuiviNotes du centre

professionnel

Suivi d’activité

Impression des informations

Emploi du temps hebdomadaire

Personnalisation

Suivi adapté en fonction des types d’apprentissage

Tableaux de bord personnalisés (pagelets)

Catalogue des matières par apprentissage

Catalogue des chapitres/éléments pour

contrôle du travail

Données personnelles

Information tournus

Multilingue

Gestion des contrats

• Modèle d’embauche dédié aux apprentis• Saisie simplifiée et assistée des données• Contrat d’apprentissage en ligne• Validation des Acquis• Rapports de suivi et de contrôle

Embauche rapide

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Gestion Apprentis

Modèle d’embauche dédié aux apprentis avec

saisie simplifiée

Edition rapide du contrat

d’apprentissage

Fondations AttirerRetenir/

Développer


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Suivi Apprentis


Développer


Impression du relevé de notes

Contrôle du programme

d’apprentissage & Validation des

acquis

Contrôle du planning

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Personnalisation Apprentis


Développer


Illustration de rapports

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Contact

Site web : www.talentware.ch

E-mail : [email protected]

Téléphone : +41 22 908 27 40

Talentware est un service fourni par S&H Suisse : www.s-h.ch

http://www.talentware.ch/

mailto:[email protected]

http://www.s-h.ch/

Business

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