Embed Size (px)
DESCRIPTION
Qandidate.com is het nieuwe en gratis recruitment systeem voor de bedrijven die opzoek zijn naar het verbeteren en maximaliseren van hun recruitment activiteiten. Ontworpen voor directe recruitment, biedt Qandidate.com klanten een alternatief voor Outlook en Excel met de verfrissend makkelijk te gebruiken online recruitment software.
Citation preview
Qandidate.com
Recruitment trends 2014 – compilatie
We hebben een samenvatting samengesteld van 10 recruitment
trends 2014 blog posts. Happy reading!
1. De HR-trends voor 2014: De noodzakelijke comeback van HR – Personeelslog
“2014 Wordt het jaar van voorzichtig economisch herstel, maar dat betekent nog
geen groei van het aantal vaste banen.”
2. De HR-trends voor 2014 – HR Praktijk
In deze blog posts zijn HR experts gevraagd naar de trends voor 2014.
3. HR Trends 2014 – PW de Gids
“HR heeft heel wat te bewijzen komend jaar. Wat staat u te wachten op het gebied van talentmanagement, crisis, krapte en een
toenemende verwachting dat HR-analytics?”
4. Employer branding wordt het helemaal – Recruitment
matters
Deze blog bespreekt hoe belangrijk employer branding gaat zijn voor de
recruitment industrie.
5. Recruitment voorspellingen 2014 –
RecTec
Dit artikel bespreekt De werkeloosheid en de economie, data en mobiel, en de verdere consolidatie in de markt wordt besproken.
6. War for talent blijf t vooralsnog uit – Werfen
“Op lange termijn zal sprake zijn van schaarste op de arbeidsmarkt, maar de daling
van de Nederlandse beroepsbevolking is minder sterk dan verwacht.”
7. De StudentenWerk HR Trend Top 5 2014 –
Studenten werk
“Waar gaan HR- professionals in 2014
mee te maken krijgen? Wat is hot en wat is not?”
8. 14 Hotte marketing trends voor 2014 –
Marketingfacts
Omdat marketing en recruitment onmisbaar zijn voor elkaar, is onze achtste blog post er eentje over de marketing trends voor 2014.
Dit is een infographic.
9. Belangrijke HRM-trends voor 2014 – HR Base
Dit artikel is gebaseerd op de ervaringen van de auteur zelf, in de publieke sector.
Bepaalde thema’s worden besproken en mobiliteit in het bijzonder uitgelicht.
10. De HR-trends voor 2014 – Interact HRM
“Werkgevers kiezen steeds vaker voor flexibiliteit en ZZP’ers profiteren hier meer van dan
traditionele uitzendbureaus. Bedrijven pakken hun achterstallig onderhoud op HR-gebied aan.”
