Upload
alexander-orlov
View
8.595
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
A few principles of people motivation. Why is motivation with money inappropriate. Crazy ideas that motivate people and teams.
Citation preview
Нематериальная мотивация: , сотрудников сумасшедшие идеи
которые работают
, Александр Орлов независимый эксперт
?Кто это
?Кто это
?Кто это
?Кто это
Статьи Интервью Полезности Тренинги
?Кто это
Статьи Интервью Полезности Тренинги
Конкурс
«Как позаботиться о сотрудниках?»
!Его надо просто замотивировать
!Его надо просто замотивировать
Люди не делают чего-то по 4 причинам:
Нечеткая цель Не умеют Не могут Не хотят
, ?!Постойте а деньги Вам поднимали
зарплату намного?
, ?!Постойте а деньги Вам поднимали
зарплату намного?
Сначала: я очень крутой
, ?!Постойте а деньги Вам поднимали
зарплату намного?
Сначала: я очень крутой
Потом: хей, я стою этих денег
?Как отучить работать
?Когда уходят футболисты Когда начинают получать
меньше? Когда где-то дают больше? Когда партнеры
прибивают бутсы к полу?
?Когда уходят футболисты Когда начинают получать
меньше? Когда где-то дают больше? Когда партнеры
прибивают бутсы к полу?
НЕТ Когда менеджер перестает
видеть их в своей команде
Принадлежность к узкому кругуизбранных
Принадлежность к узкому кругуизбранных Музей команды
Принадлежность к узкому кругуизбранных Музей команды Наклейки Панкратова
Принадлежность к узкому кругуизбранных Музей команды Наклейки Панкратова Щедрый (не сильно) менеджер
Принадлежность к узкому кругуизбранных Музей команды Наклейки Панкратова Щедрый (не сильно) менеджер Переезжаем вместе
Принадлежность к узкому кругуизбранных Музей команды Наклейки Панкратова Щедрый (не сильно) менеджер Переезжаем вместе Сыграем на пиццу?
Принадлежность к узкому кругуизбранных Музей команды Наклейки Панкратова Щедрый (не сильно) менеджер Переезжаем вместе Сыграем на пиццу? Галстуки с майлстоунами
Принадлежность к узкому кругуизбранных Музей команды Наклейки Панкратова Щедрый (не сильно) менеджер Переезжаем вместе Сыграем на пиццу? Галстуки с майлстоунами Светящиеся тараканы
Надгробные таблички “Две вещи люди любят больше чем секс и деньги -
признание и похвалу”Мэри Кей Эш
Надгробные таблички “Две вещи люди любят больше чем секс и деньги -
признание и похвалу”Мэри Кей Эш
: Признание сходим с ума
: Признание сходим с ума Обед с ген.директором
: Признание сходим с ума Обед с ген.директором День в кресле начальника
: Признание сходим с ума Обед с ген.директором День в кресле начальника Ген. директор в переднике
: Признание сходим с ума Обед с ген.директором День в кресле начальника Ген. директор в переднике Коридор имени Василия Тюлькина
: Признание сходим с ума Обед с ген.директором День в кресле начальника Ген. директор в переднике Коридор имени Василия Тюлькина Аллея звезд
: Признание сходим с ума Обед с ген.директором День в кресле начальника Ген. директор в переднике Коридор имени Василия Тюлькина Аллея звезд Ящик пива в аттаче
: Признание сходим с ума Обед с ген.директором День в кресле начальника Ген. директор в переднике Коридор имени Василия Тюлькина Аллея звезд Ящик пива в аттаче Сделать в честь человека, что-то эпическое:
Порвать пасть льву (можно плюшевому) Совершить поход с плакатом на “He/she is the best!” вокруг
здания/по офису под песню Тины Тёрнер “You’re simply the best”
На крайний случай отжаться от пола 20 раз.
:В заключении
:В заключении Будьте не как все!
:В заключении Будьте не как все! Делайте от себя лично!
:В заключении Будьте не как все! Делайте от себя лично! Будьте искренни!
:В заключении Будьте не как все! Делайте от себя лично! Будьте искренни!
Спасибо!
Найдите все идеи конкурса «Как позаботиться о Сотрудниках» на сайте www.happy-pm.com !
:На правах рекламы “Ночная ИТ-жара” или “Игры
в ИТ для менеджеров, программистов, заказчиков и больших боссов”
Серия вебинаров с 3 по 6 августа: Игры, в которые играют
команды Игры программистов и
тестировщиков Игры компании и заказчика Игры менеджеров
Приходите!