Pelaajat ja sosiaaliset häksääjät työntekijöinä

Sonja Kangas12.1.2012

Pelaajat ja sosiaaliset häksääjät työntekijöinä

Sonja Kangas12.1.2012

“This world demands the qualities of youth: not a time of life but a state of mind, a temper of the will, a quality of imagination, a predominance of courage over timidity, of the appetite for adventure over the love of ease.”

- Robert F. Kennedy

1. Yksi tekijä ei tee muutosta…

…mutta yritysjohto olisi typerä ellei ottaisi muutoksesta hyötyä irti!

O Teknologianäppäryys & moniajoO KommunikaatioakrobatiaO HaukkapalakulttuuriO Proaktiivisuus ja nälkä jättää

jälkensäO KansainvälisyysO 24/7 verkottuneisuusO Always on Beta -ajattelu

2. Mahdollisuudet inside the box

3. Älkää odottako muutoksen tulevan nuorilta

O Innokkuus ja ideat parhaimmillaan yhdistettynä kokemukseen ja näkemykseen sekä kykyyn viedä ajatukset ja päätökset läpi

O Osaamisen hallinnointi ja tukeminen on tapa sitouttaa

O  Työpaikan huono tai olematon maine on yksi suurimmista uhista

4. Pelillistyminen ja viihde

O  Yksi strategia ei riitä O Motivaatiotekijät!O Toimintatavat opittu

viihdekäytössäO Menestys = Päämäärä + Taito +

KulttuuriO Pelimäiset vaikutteet

työntekemiseen, oppimiseen, elämiseen

O 15 seconds of fame anywhere

Mitä jäi mieleen?

O Teknologiavetoisuus, välittömyysO Yrityksen maine ja vastuuO 24/7 verkottuneet laitteet,

työntekijät ja toimintatavatO Diversiteetti: sukupolvet,

persoonatO Jatkuva muutos on väistämätönO Uudelleenpohdinta: missä, miten

ja milloin työtä tehdään

Sillanrakentaminen

O Urapolut ja –mahdollisuudet selväksi

O Ketterä johtajuus (agile)O Foorumit ja kanavat, joissa

kontakti johtajiinO Osallisuus tärkeisiin aloitteisiinO Uudet metodit ja teknologiat

käyttöön hetiO Myös heitä pelottaa, sopeuttakaa

Ratkaisuja ensihätään

O MobiililaitestrategiaO Digitaalinen työympäristö joustaa

ja kehittyyO Yhteisöt ja rönsyilevät verkostot

hyötykäyttöönO Avoin ideointi, webcast ja

digitaaliset työpajatO Haasteiden asettaminen –

crowdsourcing yrityksen sisällä

12 Rules of Success1. Do what you love to do2. Be different. Think different3. Make SWOT analysis4. Be entrepreneurial5. Start small, think big6. Do your best7. Strive to become a market leader8. Focus on the outcome9. Ask for feedback10. Innovate11. Learn from failures12. Learn continually Steve Jobs

Kiitos!Lataa verkostailmaiseksi:

Sonja.kangas@souplala.net

Slideshare.net

Sonja Kangas