Upload
eng-ahmed-falyouna
View
154
Download
4
Tags:
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Eng Ahmed Falyouna who is Ahmed Falyouna and how u can contact with him ? م . احمد عبدالله فليونة مدرب واستشاري تطوير اعمال
Citation preview
شخصية : معلومات
•: رباعي .االسم فليونة احمد الله عبد احمد
بالتفصيل :• غزة – العنوان مدينة فلسطين
• : اإللكتروني .starmaker_000@ hotmail.comالبريد
الميالد :• 1988 / 1 / 2 تاريخ
ذكر .الجنس:•
فلسطيني الجنسية :•
00972598193312 & 00972597715068 جوال :•
االجتماعي : • www.facebook.com/Falyounaالتواصل
•
العلمي : التحصيل
البكالوريوس • درجة
الهندسة : – – • كلية وإدارية صناعية هندسة بكالوريوس التخصصغزة – - فلسطين اإلسالمية الجامعة
مرتفع : العام التقدير• %78.17جيد
م 2011م – 2005•
العامـة • الثانــويـــة
الثانوية – - • الكرمل مدرسة العلمي القسم العامة الثانوية شهادةغزة – – فلسطين للبنين
ممتاز : • العام % 91.2التقدير
م 2005م – 2004•
التدريبية : الدورات
متقدمة " " • مستشارين تدريب متقدمة دولية تدريبية دورة
الصغيرة المؤسسات مع SECمركز العربية– CEFEبالتعاون مصر جمهورية
تدريبية 70 2012 /24/7 - 7/2012/ 10ساعة
مستشارين " " • تدريب تدريبية دورة
الصغيرة المؤسسات غزة- SECمركز قطاع
تدريبية 40 30/12/2011- 25/12/2011ساعة
األلمانية " • المنهجية مكثفة دولية الصغيرة CEFE دورة المشاريع إلدارةالعمل " خطط وإعداد
الصغيرة المؤسسات العربية– SEC مركز مصر جمهورية
تدريبية 130 26/6/2011 – 12/6/2011ساعة
التدريبية ) :.CON ) الدوراتمحادثة " "• كلغة االنجليزية اللغة تدريبية دورة
العامة للخدمات اكسبيرتس شركة
تدريبية 30 30/6/2010 – 1/6/2010ساعة
تدريبية • المشاريع برنامج" دورة Primavera5 " إدارة
غزة – – فرع المهندسين نقابة التدريب مركز
تدريبية 30 06/07/2010 – 23/6/2010ساعة
اإلكسل " • برنامج علي متقدمة تطبيقات تدريبية " 2007دورة
غزة – – فرع المهندسين نقابة التدريب مركز
تدريبية 30 21/02/2010 – 02/02/2010ساعة
التدريبية ) :.CON ) الدورات
مدربين" تدريبية دورة• Training of Trainers (TOT)" إعداد
غزة – والتطوير للتدريب إعداد مركز
تدريبية 16 23/8/2009 – 16/8/2009ساعة
القيادة " " دورة • مهارات تدريبية
تدريبية 15 . 2009 / 7 / 30 – 2009 / 7 / 17ساعة
أوتوكاد " ) • األبعاد ثنائي الهندسي الرسم تدريبية ( " 2Dدورة
المعلومات لتكنولوجيا الثقافي رام مركـــز
تدريبية 36 30/9/2008 – 12/8/2008ساعة
ادارية مهارات
االنجليزية • واللغة العربية باللغة التقارير إعداد علي .القدرة
للمشاريع • الجدوى ودراسات العمل خطط إعداد علي القدرةالمختلفة .
فريق • ضمن العمل على .القدرة
العمل .• فريق إدارة على القدرة
المشاريع .• مقترحات إعداد على القدرة
والعمل • الوقت ضغط تحت العمل على القدرة
واالنترنت الحاسوب استخدام مهارات
الكمبيوتر • نظم استخدام في عالية مهارة
ويندوز ، XPنظام VISTA ، . Windows 7
بأنواعها • الكمبيوتر تطبيقات استخدام في عالية مهارة
أوفيس حزمة مع التعامل على عالية .2007و 2003قدرة بمحتوياتها
اإلدارة برامج استخدام في جيدة Primaveraو MS projectمهارات
اإللكتروني • البريد و اإلنترنت استخدام في عالية مهارة
على • القدرة إلى باإلضافة ، تطبيقاته وكافة اإلنترنت مع التعامل على عالية قدرةأنواعه بكافة اإللكتروني البريد مع – Hotmail – Gmail – Yahoo – AOLالتعامل
Skype –Pal talk ، Outlook . وغيرها
الطباعة • في وسرعة مهارة
المختلفة .• االجتماعي التواصل مواقع استخدام في عالية مهارة
العملية : الخبرات
الصغيرة المؤسسات مركز جمعية في - SECالعملفلسطين
مدرب : – إداري مهندس الوظيفي المسمىاعمال واستشاري تطوير
الزمنية : اآلن – 2012/ 6الفترةالصغيرة : المؤسسات مركز SEC المؤسسة
العملية : . ( CON ) الخبراتالفقيرة- " لألسر االقتصادي التمكين الياباني المشروع ضمن التدريب
"Deep مع UNDPبالتعاون
عن يزيد ما بمتوسط 20تدريب تدريبية أصحاب 200دورة من متدربالصغيرة المشاريع
مجال- في الريادية المشاريع لدعم االسباني المشروع ضمن التدريبوالسياحة مع MDGالثقافة UNDPبالتعاون
مجال- في للشباب الريادية المهارات تعزيز مشروع ضمن التدريبمع بالتعاون المعلومات Oxfamتكنولوجيا
عن يزيد ما بمتوسط 6تدريب تدريبية أصحاب 150دورات من متدربالصغيرة المشاريع
العملية : . ( CON ) الخبرات
للشباب الريادية المهارات لتعزيز النيوزلندي المشروع ضمن التدريبمع UNDPبالتعاون
عن مايزيد عن – 3تدريب يزيد ما المشاريع 50مجموعات أصحاب من متدربالصغيرة
وادارية ريادية مواضيع على التدريب
التوظيف , , , مهارات العمل فريق اعداد االبداعي التفكير على التدريباالدارة , , , مهارات التسويق مهارات والتقديم العرض مهارات القيادة
المالية .
عن يزيد ما متدرب .100تدريب
العملية : . ( CON ) الخبرات
عن يزيد ما عمل 200اعداد الصغيرة Business Planخطة للمشاريعالناشئة.
عن يزيد ما عمل 50اعداد الصغيرة Business Modelنموذج للمشاريعالناشئة
عن يزيد ما وتقييم غزة 300متابعة قطاع في مشروع
عن يزيد لما ومتابعة ميدانية زيارات غزة 300تنفيذ قطاع في صغير مشروع