1

Employer Branding & Corporate Branding

Entité Jolimontoise

Le brief

Objectif de communication• Présenter le rôle social et économique que joue l’Entité Jolimontoise au sein de

la collectivité• Mettre en avant le positionnement Employer Branding (HR Branding) du groupe

hospitalier• Exercer un droit de préemption communicationnel• Favoriser le recrutement et la fierté d’appartenance

La cible• Les patients & la Collectivité locale et nationale• Les partenaires professionnels• Le Personnel de l’ensemble du groupe• La cible ‘recrutement’

Le rationnel stratégique

Le développement rationnel stratégique• Les groupes hospitaliers souffrent de difficultés à se positionner en tant qu’entreprises et en

qualité de recruteur.

• Le monde médical souffre d’une pénurie de métiers notamment pour les fonctions d’infirmières, d’aides soignantes, de techniciens en imagerie médicale, ...

• Il s’agit de fonctions difficiles à sensibiliser puisque la plupart de ces métiers ne varient guère d’un hôpital par rapport à un autre

• Il a donc été recommandé au groupe hospitalier Entité Jolimontoise de communiquer une identité forte, humaine, chaleureuse, reconnaissante vis-à-vis de la profession

• Des actions ponctuelles ont donc été lancées afin de véhiculer cette identité :

– Action Top Topicale / Goodwill (notamment à l’occasion de la Journée internationale de l’infirmière)

– Action Employer Branding / HR Branding & Corporate (‘Probablement le plus beau métier du monde’)

L’Entité Jolimontoise

Présentation• L’INDC - Entité Jolimontoise présente en Belgique, dans le Brabant wallon et le

Hainaut est un groupement actif dans le domaine des soins de santé, de l’accueil de la personne âgée et des enfants. Près de 3.700 personnes et 450 médecins sont actifs au sein des différentes institutions.

Employer Branding & Corporate Branding

Les actions

Top Topical ‘HR Branding’

Merci du fond du cœur à tous et à toutes ces professionnel(les) des soins de santé, qui par leur dévouement et leur engagement, consacrent leur quotidien au bien-être d’autrui. Ces ailes d’ange, nous les leur offrons volontiers. Ils/elles les méritent mieux que quiconque. Tout comme nos 1270 infirmiers et infirmières qui officient chaque jour au sein de nos centres hospitaliers, nos polycliniques, nos centres de santé mentale, nos crèches et nos maisons de repos.

8

Concours de dessins lancé auprès des enfants du personnel du groupe

hospitalier en janvier 2010‘Papa, Maman au travail’

HR Branding

9

Probablement le plus beau métier du monde D’abord il y a nos patients que nous aidons et guidons contre la maladie, la souffrance, vers l’espoir ou la guérison. Et puis, il y a nos enfants, notre famille, nos amis, nos proches qui savent si bien nous montrer quel beau métier nous faisons. Que nous soyons médecins, infirmières, para-médicaux, aides-soignantes ou puéricultrices ... mais aussi tous ces métiers qui, au quotidien, de jour comme de nuit, collaborent au bon fonctionnement de nos institutions : les électriciens, les techniciens, les informaticiens, les spécialistes en imagerie médicale, les comptables, les secrétaires, les techniciennes de surface,... Oui, nous pouvons être fiers de travailler pour le bien-être et dans le respect d’autrui. Dans un environnement que nous souhaitons propice à l’épanouissement tant personnel que professionnel. Oui, nous sommes conscients, à l’INDC - Entité Jolimontoise, que de toute évidence, nous faisons l’un des plus beaux métiers du monde dans l’un des plus beaux secteurs au monde.

Dessin A : (cercle 1) Tanguy – 8 ansDessin B : (cercle 2) Ismaïl – 4,5 ansDessin C : (cercle 3) Idrisse – 6 ansDessin D : (grand dessin) Halessya - 14 ans

10

L’agence qui vous veut du bien

not what you wantbut rather

what you need

Professionnalisme

Stratégie

Fia

bili

té Totalement indépendante

Innovation

Relation client

Sens du serviceSolide expérience

Créativité

Full services

Proximité

Loyauté

Esprit d’équipeProximité

Confiance

Expérience cumulée

petite agence de pub

Expertise media

Conseils

www.ph410.be

Spectre d’activités

HR Branding

HR Branding

Com Recrutemen

t

Com Recrutemen

t

DNA, HR ou corporate

DNA, HR ou corporate EventEvent

E-communicationE-communication Mixed communication

Mixed communication

Websites, sites dédiés, ...

Websites, sites dédiés, ...

Com interneCom interne

Strategy comStrategy com

ProductionProductionCréationCréation

Gestion comptes media

Gestion comptes media

Strategy, planning & Achat media

Strategy, planning & Achat media

www.ph410.be

And in the starring roles ...

Hervé, strategy & creation

Patrick, clients director

Hervé Renard

Patrick Acken Sandra Van Den Eeckhout

Sandra, sales & marketing manager

The Bos

s

www.ph410.be

L’agence qui vous veut du bien