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Presentación de la compañía y servicios
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Delivering Happiness at Work
www.deliveringhappinessatwork.com
¿de dónde venimos?
Delivering Happiness es un movimiento convertido en empresa que nació en Estados Unidos de la mano de Tony Hsieh, fundador y CEO
de Zappos.com. Tras la venta de Zappos a Amazon por 1.200 millones de dólares, Hsieh publicó Delivering Happiness, un libro Best Seller que se convirtió en un movimiento nacional y ahora internacional. El libro presenta como Hsieh instauró la felicidad como modelo de negocio en Zappos y como esto lo impulsó a como modelo de negocio en Zappos y como esto lo impulsó a conseguir más de mil millones de dólares en ventas anuales.
Durante la gira de presentación del libro, el movimiento recibió mucha atención por parte de empresarios y emprendedores
interesados por implantar estas ideas. De ahí nació DeliveringHappiness at Work.
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¿qué hacemos?
A través de nuestro modelo Make Happy WorkTM
, trabajaremos contigo para evolucionar sosteniblemente hacia una Cultura
Corporativa basada en Valores, Propósito y Felicidad, desarrollando así todo el potencial de tu organización
Enfoque HumanoEnfoque Humano Enfoque EmpresarialEnfoque Empresarial Enfoque CientíficoEnfoque Científico
3
Aumento de la Creatividad y la Innovación
Aumento de la Eficiencia y la Productividad
Mejora del producto/servicio
Incremento de las ventas
Fidelización de clientes
Retención del Talento
Disminución del Absentismo Laboral
Reducción de la rotación del personal y sus
¿qué aspectos trabajamos?Impacto en ...
Reducción de la rotación del personal y sus costes asociados
ModeloModelo Make Happy WorkMake Happy WorkTMTM
Hacia una cultura basada en ...Valores, Felicidad y Propósito Común,
que nos guiará hacia el éxito sostenible en el tiempo
4
¿Hacia dónde vamos?
Impacto en ...
Evolución hacia una cultura corporativa basada en Valores
Fomento del trabajo en equipo
Desarrollo del pensamiento positivo yflexible
Impulso hacia la Intraemprendeduría
¿qué aspectos trabajamos?
ModeloModelo Make Happy WorkMake Happy WorkTMTM
Fortalecimiento de marca
Hacia una cultura basada en ...Valores, Felicidad y Propósito Común,
que nos guiará hacia el éxito sostenible en el tiempo
5
¿Hacia dónde vamos?
Trabajo en las cuatro areas claves para experimentar la Felicidad en el trabajo
La Sensación de Control
La Sensación de Progreso
La Conectividad (nº y profundidad de las relaciones personales)
Alineación personal hacia un
Impacto en ...
¿qué aspectos trabajamos?
Alineación personal hacia un Propósito Común
ModeloModelo Make Happy WorkMake Happy WorkTMTM
Hacia una cultura basada en ...Valores, Felicidad y Propósito Común,
que nos guiará hacia el éxito sostenible en el tiempo
6
¿Hacia dónde vamos?
¿cómo lo hacemos?Happiness at Work es un viaje, aquí está tu roadmap
Pregúntate Pregúntate por quépor qué
Mide & Mide & PlanificaPlanifica
Vive la Vive la CulturaCultura
Mide, Mide, feedbackfeedback & & evoluciona evoluciona
Define & Define & LanzaLanza
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Creemos que Delivering Happiness at Work es un viaje. Y nosotros tenemos tu roadmap. Una serie de workshops, estudios, análisis, sesiones de coaching y charlas inspiradoras desarrolladas en base al caso de éxito de 1.200 Millones de $ de Zappos.com y la ciencia mejor reconocida internacionalmente sobre la felicidad
¿cómo empezar a hacer Make Happy WorkTM ?
Herramientas gratuitasHappiness at Work ROI CalculatorHappiness at Work SurveyCulture Coaching Call con DH@work
Make Happy Work On-Site Workshop Workshop en tu empresa sobre la historia, el modelo, la ciencia y las herramientas básicas de la felicidad en la empresa
Preguntarse ¿Por qué Make Happy WorkPreguntarse ¿Por qué Make Happy WorkTMTM
??
Coach-your-CoachFormación presencial donde se transfiere el
Alineación, definición y lanzamientoAlineación, definición y lanzamiento
Executive WorkshopOrganización y definición de la estrategia para Roll-Out completo de la visión, los valores y el propósito
Alineación, definición y lanzamientoAlineación, definición y lanzamiento
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Keynote Speech -- Conferencia abierta o “in-company”90 min acerca del caso de la felicidad como modelo de negocio y la búsqueda de los beneficios, la pasión y el propósito
Mide y Planifica tu viajeMide y Planifica tu viaje
MAP [Measure and Plan]Los resultados del Happiness at Work Survey, respaldados por una serie de Culture Interviews crean una visión clara a cerca del Happiness Landscape desde el cual crear el Culture Action Planbasado en fortalezas, gaps y metas establecidas
Formación presencial donde se transfiere el conocimiento a los Internal Culture Coaches así como la estrategia para crear un impacto escalable y sostenible en el tiempo
Re-MAP [Measure and progress]Vuelve a realizar el Happiness at Work Survey para conocer el progreso y la evolución de la felicidad en tu empresa desde el cual trabajaremos contigo para potenciar el crecimiento sostenible del modelo
Alineación, definición y lanzamientoAlineación, definición y lanzamiento
Calculadora ROI de Delivering Happiness at work
Cuestionario [email protected]
www.happinessatworksurvey.com
pruébanos ... Gratis!
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Libro de Cultura de Zappos
Enviad un mail a Tony… y pedídselo! - [email protected]
Para más información contactar con:
Carlos Piera - Global Happiness Navigator
+34 667.236.759
www.deliveringhappinessatwork.com