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COACHINGGERENCIAL
Beneficios del COACHING en las Organizaciones
DESEMPEÑO
SIGNIFICADO
Incompetente Competente torpe
Competente Experto Maestría
Futilidad
Trivialidad
Convencional
Individual
Transpersonal
UD P
Dr S-A
ENFOQUE
CULTURA OPERACIONES RESULTADOS
¿Dónde está tu enfoque dentro de tú organización?
¿PARA QUÉ? ¿CÓMO? ¿QUÉ?
Beneficios del COACHING en los Ejecutivos
Los fraudes detras del COACHING
“Yo no puedo enseñarles nada, sólo puedo ayudarles a buscar el
conocimiento dentro de ustedes mismos, lo cual es mucho mejor
que traspasarles mi poca sabiduría” 470 - 399 A.C.
¿Que NO es Coaching?
COACHING
Terapeuta
Asesor
Mentor
Motivador
Mejor Amigo
Formador
El nuevo rol del Gerente Coach
-Michael Hall Ph.D.-
“Necesitamos buenos líderes. Líderes cultos y psico-lógicamente informados. Líderes auto-actualizados. Nuevos líderes que
balanceen los números duros del negocio con las cualidades intangibles de empatía, creatividad y cambio.
Que puedan crear sinergia, sabiendo que el resultado neto no es el reporte financiero en sí, sino su legado a largo plazo.”
