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Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Administración Financiera y Recursos HumanosRecursos Humanos
INTERNATIONAL NEGOTIATIONS AND INTERNATIONAL NEGOTIATIONS AND TRANSACTIONSTRANSACTIONSAgendaAgenda
Administración financiera en los Negocios InternacionalesAdministración financiera en los Negocios Internacionales• China Mobile un caso de estudio • Tres conjuntos relacionados de decisiones• Decisiones de Inversión• Decisiones Financieras• Decisiones de Administración Monetaria
Administración Mundial de Recursos HumanosAdministración Mundial de Recursos Humanos• Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional• Políticas de contratación• Comparación de los Enfoques de Contratación• Gerentes Expatriados• Relaciones laborales internacionales • Estudio de caso 2 “El Programa de Repatriación de Mosanto
Clase 1.
China MobileChina Mobileun caso de estudioun caso de estudio
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Tres conjuntos Relacionados de Tres conjuntos Relacionados de DecisionesDecisiones
1. Decisiones de Inversión2. Decisiones Financieras3. Decisiones de
Administración Monetaria
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Decisiones de InversiónDecisiones de Inversión
• Determinación del
presupuesto de capital
• Flujos de efectivo
• Ajustes por los riesgos
políticos y económicos
• Riesgo y presupuesto
de capital
Wang afirmó que "el fin de promover nuestro negocio 3G, vamos a aumentar los subsidios a los microteléfonos," .... "Diez millones de yuanes es posible" China Mobile, Wang Jianzhou Presidente
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Decisiones FinancierasDecisiones Financieras
• El mercado mundial de capitales
• El costo de Capital• Crecimiento del Mercado
Mundial de Capitales• Caso Deustche Telecom• Fuentes de Financiamiento• Estructura Financiera
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Decisiones de Decisiones de Administración MonetariaAdministración Monetaria
Administración Mundial del dinero: Objetivo de
eficacia
• Minimizar saldo de caja
• Reducir los costos de transacción
Administración Mundial del dinero: Objetivo fiscal
• Crédito fiscal
• Tratado fiscal
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Decisiones de Decisiones de Administración MonetariaAdministración Monetaria
Movimiento de dinero entre
fronteras
• Remesas de dividendos
• Comisiones y pago de
regalías
• Precios de transferencias
• Prestamos subsidiados
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Decisiones de Decisiones de Administración MonetariaAdministración Monetaria
• Depositarios centralizados
• Compensación
multilateral
• Consideraciones Finales
Técnicas para la administración del dinero mundial
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Función de los Recursos Humanos en la configuración de la Estructura Organizacional
Proceso Personas
Estructura
Incentivos y Controles
Cultura El Departamento de Recursos Humanos se encarga de estos
aspectos en la estructura organizacional
Fuente: International Negotations &Transactions
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Políticas de Políticas de contratacióncontratación
Tipos de Políticas de
Contratación
• Enfoque Etnocéntrico
• Enfoque Policéntrico
• Enfoque Geocéntrico
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Comparación de los Enfoques de ContrataciónComparación de los Enfoques de Contratación
Enfoque de Contratación
Correspondencia Estratégica
Ventajas Desventajas
Etnocéntrico Internacional Resuelve el problema de falta de directores calificados en el paísCultura UnificadaAyuda a la transferencias de competencias claves
Genera resentimiento en el país receptorPuede provocar miopía cultural
Policéntrico Ubicación Mejora el problema de la miopía culturalSu aplicación no es costosa
Limita la movilidad profesionalAísla a la matriz de subsidiarias en el extranjero
Geocéntrico Estandarización Mundial y Transnacional
Utiliza con eficacia los recursos humanosAyuda a crear una fuerte cultura y solidas redes administrativas informales
Las políticas de migración nacionales pueden limitar su aplicaciónEs costosa
Fuente: International Negotations &Transactions
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Fracaso de los expatriados principales razones
1. Incapacidad del conyugue para adaptarse
2. Incapacidad del Gerente para adaptarse3. Otros problemas familiares4. Madurez personal o emocional del
gerente5. Capacidad para manejar mayores
responsabilidades en el extranjero6. Dificultades con el nuevo ambiente7. Falta de conocimiento técnico
Gerentes Expatriados Gerentes Expatriados
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Selección de los expatriados
1.- Orientación Propia2.- Orientación hacia los
demás3.- Habilidad Perceptiva4.- Rigidez CulturalCaso Royal Dutch Shell
Gerentes Expatriados Gerentes Expatriados
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Capacitación para los Gerentes Expatriados
• Capacitación cultural
• Capacitación lingüística
• Capacitación Práctica
Gerentes Expatriados Gerentes Expatriados
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Gerentes Expatriados Gerentes Expatriados
• Repatriación de los Expatriados
• Desarrollo administrativo y Estrategia
• Caso el Programa de Repatriación de Mosanto
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Gerentes Expatriados Gerentes Expatriados
• Salario Base• Gastos• Impuestos• Prestaciones
Evaluación del Desempeño y sus Problemas
Pautas para la Evaluación del Desempeño
Remuneración
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Relaciones laborales internacionalesRelaciones laborales internacionales
• Las preocupaciones de la
mano de Obra Organizada
• La Estrategia de la mano
de Obra Organizada
• Enfoque sobre las
Relaciones Laborales
• Consideraciones Finales
Clase 1.Clase 1.Administración Financiera y Recursos Administración Financiera y Recursos HumanosHumanos
Programa Programa de Repatriación de Mosanto de Repatriación de Mosanto
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