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SPIEGARE LA SOCIAL ORGANIZATION
Quanto è difficile definire la #socialorg…
Tante declinazioni
Culturali
Tecnologiche
Sociologiche
Manageriali
UN CONCEPT
Un sistema complesso a base umana in cui gli
elementi interagiscono continuamente
CO-DESIGN PROCESSES
PEOPLE EMPOWERMENT
SENSEMAKING
TECHNOLOGY ENABLING
Cognitivamente sfidante ed illuminante certo…
MA LE PAROLE
…non riescono a descrivere pienamente
questo fenomeno…
potrebbe servire un altro linguaggio…
VISUAL #SOCIALORG
Con la nostra community abbiamo avviato un
piccolo esperimento…
… un percorso visuale che prova a catturare le tante
metafore della #socialorg…
…eccolo qui
LE RETI #SocialorgHunting
“Una struttura flessibile che può prendere molte
forme, ma resistente quasi indistruttibile quando la
tendi”Alessandro
Donadio
NUVOLE #SocialorgHunting
“La nuvola" a mio parere è l'innovazione tecnologica che più rispecchia alcuni
degli elementi di base della filosofia socialorg:
condivisione, collaborazione e digital…"
Fabrizio Maddalena
PERSONE #SocialorgHunting
“Vicinanza, coinvolgimento, obiettivo comune. E un sorriso!”
Annalisa Galardi
BARCHE #SocialorgHunting
“Aggrappati allo stesso porto, pronti a prendere il largo tutti insieme. Salpare l'ancora è la
nostra missione ... e solo insieme potremo remare tutti nella stessa
direzione dando colore, forma, tono alla Collaborazione /
Condivisione / Comunicazione!”Fabio Parolini
PEPERONCINI #SocialorgHunting
“Passione verace. Combustione spontanea. Sapiente dosaggio.
Cardiaco rimedio. L'organizzazione sociale dovrebbe
tirare più di un carro di buoi in discesa.”
Za Chi
SCALE #SocialorgHunting
“Gradini per salire, gradini per scendere, gradini sui quali sostare
per rigenerarsi. Gradini antichi come la necessità dell'uomo di riunirsi
attorno ad un fuoco, simbolo ora di un interesse comune; gradini unici,
uno diverso dall'altro come lo è ciascuna singola persona. Gradini che convergono verso un obiettivo
comune”Simona Tovaglieri
PERISCOPIO #SocialorgHunting
“Siamo sempre dentro a qualche cosa: a un ufficio, a una casa, a una situazione, a un bar, a un congresso, a un evento ma quello che vogliamo, che bramiamo con forza è SEMPRE
guardare fuori. E se stessimo direttamente fuori? “
Rudy Bandiera
MACINA DI MULINO #SocialorgHunting
“La trasformazione è faticosissima. E' un percorso irto di dossi e cunette. Colline e montagne. E tu trascini una macina di mulino. Ho spesso usato la metafora del portare una macina di mulino. Ogni volta che arrivi in cima alla montagna (se ci arrivi) e pensi
che le cose siano più semplici... non hai capito un tubo. Governare una
macina di mulino in discesa è mooolto più pericoloso…"
Demetrio Migliorati
CONNESSIONI COSE PERSONE #SocialorgHunting
“Ero in toscana in vacanza il 19 agosto, sono arrivato e, a sorpresa, c'era una
sessione di yoga in cui mi sono infilato....facile il commento: il
buddismo 500 anni b.c. aveva intuito che siamo tutti collegati come in una
immensa unica organizzazione...uomini, sassi, animali,
cose; ma anche che singolarmente, lavorando sul proprio karma, si
potevano sortire risultati importanti”Fabrizio Bellavista
PAROLE CROCIATE #SocialorgHunting
“Le parole crociate sono una buona metafora per un'organizzazione sociale. E' una rete di relazioni, c'è l'incontro e
l'incastro di conoscenza. Si può dare un contributo orizzontale o verticale, più centrale o più marginale, più grande o
più piccolo, ma tutti insieme contribuiscono al completamento dell'opera e al raggiungimento del
risultato. Ci sono momenti di maggiore difficoltà e di impasse, ed allora capita che anche partendo dalla più piccola
parolina in fondo a destra si più risalire fino a trovare la risposta alla questione
più difficile.”Massimo Canino
LUMINARE #SocialorgHunting
“Per me la social org è come queste luminare: tante
lampadine, che da sole e da vicino sembrerebbero anche
banali e poco efficaci, ma insieme e con un piano
preciso…"Claudio Marchiondelli
ZANZARE #SocialorgHunting
“La social org è collaborazione. È simbiosi. I parassiti, alla lunga,
fanno la fine di questa zanzarona tigre qua che defunse
per mano mia in agosto.”Cosimo Errede
ASCOLTO E CONTAMINAZIONE #SocialorgHunting
“La social organization è ascolto e contaminazione. È apertura dei confini
imposti dal ruolo, dall'età, dalle esperienze, dal background. Per i
"piccoli" è l'opportunità di farsi avanti, per i "grandi" è una ventata di
freschezza e di (sana) umiltà. Io la vedo così (e questa foto mi piace da
morire)”Roberta Migliori
CONDIVISIONE FORMALE ED INFORMALE#SocialorgHunting“Social Org è collaborazione e,
soprattutto, condivisone formale e informale come crescita di tutte le persone coinvolte. Questa aula di
studenti di un Master è un esempio di condivisione del tempo, delle
esperienze, delle conoscenze e delle competenze. Lo sviluppo e la crescita
sono garantiti a livello formale in aula; il valore aggiunto deriva dalla ricchezza degli scambi informali e non strutturati tra le parti coinvolte, che attivamente
alimentano e potenziano l'apprendimento formale.”
Valentina Marini
CAOS CREATIVO #SocialorgHunting
“Social Org come caos creativo.
Social Org come armonia della varietà che si compone in
forme sempre nuove. Come una folla di gente, mai uguale a se stessa. Ma presente per lo
stesso motivo”Fabiana Palu
APE #SocialorgHunting
L'apetta è uno dei simboli più carini e semplici di
collaborazione, sinceramente poi mi piace che sia tutto
arruffato sporco di polline, mi piace questa idea che in fondo il vero modo di far funzionare le cose è crederci, sporcarsi
per bene le mani ed immergersi nel progetto.
Alessandro Fontana
PESCI COLORATI #SocialorgHunting
“Visione sfaccettata e poliedrica. Il caleidoscopio che
rende la creatività, in un’organizzazione, solida.”
Stefania Bracco
STORMO #SocialorgHunting
“Un comportamento complesso (e interessante) non deve
necessariamente avere radici complesse. Le simulazioni
computerizzate di stormi di uccelli generalmente prevedono che ogni
uccello segua un set di regole semplicissime del tipo "non andare a sbattere contro altri uccelli" o "non
allontanarti del gruppo". Il complesso e armonioso comportamento sociale
che ne deriva, del tutto simile a quello di stormi reali, non è programmato,
ma emerge spontaneamente. (da A. Gandolfi, "Formicai, imperi, cervelli", pag.
51”"Gianluca Greco
CERCHIAMO LA SOCIAL ORGANIZATION #SocialorgHunting
Noi siamo qui a discutere di nuove organizzazioni per un nuovo tempo.
Ti aspettiamo!
ALESSANDRO DONADIO
CM della community: Cerchiamo la Social Organization
Partner hitreaDigital transformation strategistSocialHR advisor
Twitter: @Ale_DonadioBlog: Metaloghi organizzativi 2.0