المبادرة للإبداع

املبادرة لإلبداع

إعداد وتقديم : م. هاني املنيعي

إطالق اإلبداع وتنفيذه

0س/-/ -إلب(-, عن( ست&% ج#ب!

تم/&8 -لمبا(7 -ألساس&ة للمبا(/ -لمب(,

١- إعمل بما تحب

“Have&the&courage&to&follow%your%heart%and%intuition.&They&somehow&already&know&what&you&truly&want&to&become.”

“Being&the&richest&man&in&the&cemetery&doesn’t&matter&to&me.&Going&to&be&bed&at&night&saying&we’ve%done%something%wonderful—that’s&what&matters&to&me.”

التفكير املتشعب

تمرين التفكير املتشعب

التفكير

التفكير

!تفكير إبداعي!تفكير نقدي

!تفكير تحليليتفكير شمولي

التفكير اإلبداعي

التفكير اإلبداعي

ما هو؟

التفكير النقدي

التفكير النقديما هو؟

٢- حاول تغيير الكون

“We’re&gambling%on%our%vision,&and&we’d&rather&do&that&than&make&‘meBtoo’&products.”&

التفكير التحليلي

التفكير التحليلي

ما هو؟

التفكير الشمولي

التفكير الشمولي

ما هو؟

٣- إشحن دماغك

“Creativity&is&just&connecting%things.”

“Part&of&what%made%the%Macintosh%great%was&that&the&people&working&on&it&were&musicians,&and&poets,&and&artists,&and&zoologists,&and&historians&who&also&happened&to&be&the&best&computer&scientists&in&the&world.”

تمرين تخيل لو

كل واحد يعطي ١٠ تخيالت على األقل

٤- قدم للناس حلما وليس منتجا

“The&people&who&are&crazy&enough&to&change%the%world%are&the&ones&who&do.”&

—Apple&Ad

أقنعة اإلبداع ال١٠A book by :- Tom Kelly

تمرين أقنعة إلقناع

The Learning Personas

شخصيات التعلم

The Learning Personas

Individuals and organizations need to constantly gather new sources of information in order to expand their knowledge and grow, so the first three

personas are learning roles. These personas are driven by the idea that no matter how successful a company currently is, no one can afford to be complacent. The

world is changing at an accelerated pace, and today's great idea may be tomorrow's anachronism. The learning roles help keep your team from becoming too internally focused, and remind the organization not to be so smug about what you “know”. People who adopt the learning roles are humble enough to question their own worldview, and in doing so they remain open to new insights every day.

الباحث

مراقب للناس•

The Anthropologist - الباحث

يعيد صياغة •املشاكل


يضيف العنصر •

اإلنساني في

البحث


قادر على التعاطف •مع اآلخرين


يالحظ ما لم يتم •مالحظته سابقا


يبحث عن الحلول •في أماكن غير

متوقعة


املجرب

The Experimenter - املجرب

يركز على العملية •وليس الوسيلة


يجرب ويعيد •التجربة لكل

سينارو محتمل


يحسبها ويخاطر•


لديه القدرة على •النمذجة للحصول

على حلول


يحب متعة •االستكشاف ويود إشراك غيره فيها

الرابط

The Cross-Pollinator - الرابط

يستطيع الربط بني •

األفكار املتباعدة


إهتماماته واسعة •ومتشعبة


عقلية متفتحة•


تلهمه العوائق•


لديه القدرة على •التفكير بشكل أمثلة

The Organizing Personas

شخصيات التنظيم

حالل العقد

The Hurdler - حالل العقد

يحاول حل ما لم يتمكن •أحد من حله سابقا


عند وجود العقبات ينحيها •جانبا مع االحتفاظ بهدوئه

وإيجابيته


قادر على التعامل مع •الفشل واإلحباط


يساعد األفكار املبدعة •

على تجاوز العوائق

املتعاون

The Collaborator - املتعاون

يفضل نجاح الفريق •

على نجاحه الشخصي


يبحث عن الحل عند •مجموعات مختلفة

ويربطها ببعض


يذيب الفوارق بني •األقسام والجهات


يفتح مجاالت جديدة •ألعضاء فريق العمل

وأفكارهم


يدرب ويساعد أعضاء •الفريق للحصول على

املهارات الالزمة

املخرج

The Director - املخرج

ينظر للصورة الكلية•


يجيد تجهيز املكان •واألفراد لإلبداع


يجيد إخراج أفضل ما •في اآلخرين


يهتم باإلنجاز والتنفيذ•


قادر على تحفيز من •معه مع التركيز على

النتيجة

The Building Personas

شخصيات البناء

مهندس التجربة

The Experience Architect - مهندس التجربة

يركز على كيفية جعل •الفكرة تجربة متميزة


يهتم بجعل التفاعل •إيجابيا مع املنتجات

والخدمات


يجعل التجربة العادية •متميزة


يفكر وينفذ وهو يأخذ •وجهة نظر املستخدمني

مصمم املوقع

The Set Designer - مصمم املوقع

يبحث عن بعث الحياة •في مكان العمل


ينشر اإليجابية ويحفز •

اإلبداع في مقر العمل


يوازن بني الخصوصية •اإلبداعية والتعاون

الخالق في مكان العمل


يبحث لجعل مكان •العمل متجددا وشعلة

إبداع

العطوف

The Caregiver - العطوف

هو القاعدة لإلبداع •املرتكز على اإلنسان


قادر على التعاطف •مع الجمهور


مبدع في بناء •العالقات


يشعر من حوله •

بالراحة

الحكواتي

The Storyteller - الحكواتي

يستطيع تحويل األفكار •

إلى قصص مبدعة


ال يكتفي بالحكاية •املروية وإنما يستطيع إستخدام وسائل أخرى


يربط حكاياته بالواقع •فيشعل املشاعر و

األفعال


يستطيع تحويل االلقيم •

واملفاهيم العمية إلى شخصيات حية

10 Faces of InnovationA book by :- Tom Kelly

٥- قل ال ل ١٠٠٠ شيء

&&“Innovation&comes&from&saying%no%to%1,000%things%to&make&sure&we&don’t&get&on&the&wrong&track&or&try&to&do&too&much.”&

تمرين الرسم الذهني

كل واحد يعطينا ١٠ رسومات على األقل

تمرين الرسم الذهني

كيف يمكنك أن تطلق مشروعا خاصا بك بأسرع وقت؟

٦- إجعلها تجربة مميزة جدا

“People&don’t&want&to&just&buy&personal&computers&anymore.&They&want&to%know%what%they%can%do%with%them,&and&we’re&going&to&show&people&exactly&that

من الفكرة للمشروع



فكرة



مفهوم



نموذج



خطة

من الفكرةللمشروع


تمرين القصة املصورة

فكرتك في الرسم الذهني

٧- إمتلك القدرة على توصيل فكرتك المبدعة

“You&baked&a&really&lovely&cake&but&then&you&used&&!

for&frosting.”&

One%more%thing… Don’t%let% the%bozos%get%you%down

%“Don’t%the%let%noise%of%others’%opinions%drown%out%your%own%inner%voice.”&

&

“Dream%bigger.”&

Business

المبادرة للإبداع