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RECLUTAMIENTO ESPECIALIZADO

Desarrollando mi carrera.Universidad Andres Bello

¿QUIÉNES SOMOS?

Empresa de PageGroup, especializada en el reclutamiento de Jóvenes Profesionales, Analistas (Jr./Semi Sr./Senior) y niveles de Coordinación Inicial. Está presente en 22 países con más de 1,100 consultores conectados a través de un sistema de tecnología global.

Nuestro modelo de negocio

• Divididos en Áreas Funcionales;• Consultores especializados; • Metodología proactiva.

EL MERCADO LABORAL

• Mercado laboral globalizado • La globalización y la economía del conocimiento son dos realidades

ineludibles del paradigma económico mundial del siglo XXI ¿cómo ha impactado esto en el mundo laboral?

• Rápido crecimiento de los servicios • Alto flujo de información • Alta competitividad

ESTRATEGIA DE BÚSQUEDA

NETWORKINGElaborar una lista de personas dentro de tus redes de contacto que puedenvincular a alguna empresa de interés

CONOCIDOS INSTITUCIONES

AMIGOS/FAMILIA

NETWORKING

3 Consejos para Triunfar

•Personal Branding•Como armar un Buen CV

•Como enfrentar las Entrevista

Personal Branding

1. Formalidades : cómo presentarse 2. Puntualidad: mejor antes que después 3. Vestimenta: formal (conocimiento cultura empresa

entrevistadora) 4. Discurso: cordial, repuesto, preciso y honesto 5. Social Network: atento a los que escribes en la red, la red no

tiene olvido.

Buen CV - DISEÑO DEL CV

1. Corto 2. Preciso 3. Enfático 4. Ordenado (cronológicamente)5. Recuerda 6. Un Head Hunter no verá tu CV

en primera instancia por más de 30 segundos

ERRORES FRECUENTES EN CV

• Demasiado largo: 1 ó 2 páginas • Errores tipográficos, gramaticales o

de ortografía • No se leen con facilidad • Verborrea• Información insuficiente o

irrelevante • Demasiado fantasioso • Demasiado estático • Demasiado modesto

Buenas Entrevistas

PREPARA EL TERRENO:

1. Muchas veces no se conoce la empresa hasta el final

2. Averigua con la consultora la formalidad del cliente

3. Preséntate con tranquilidad 4. Averigua detalles de objetivos del

cargo, expectativas, detalles de la empresa, etc.

5. Remuneraciones: si no se ha conversado anteriormente con nadie, mencionar el tema.

1. 6 % de los chilenos profesionales domina el inglés de manera fluida.

2. 50% de las oportunidades Gerenciales requieren inglés en un nivel avanzado.

3. Reportes a USA y/o Europa son cada vez más frecuentes y se realizan en inglés.

4. 90% de los ejecutivos gerenciales en multinacionales dominan el ingles en un nivel avanzado.

5. Los postgrados más importantes del mundo se realizan 100% en inglés.

Buena Entrevista - INGLÉS

LO QUE LA EMPRESA ESPERA DE MÍ

• Liderazgo • Trabajo en equipo • Gestión del cambio • Ética • Identificación de problemas • Creatividad • Calidad • Gestión de proyectos • Aprendizaje autónomo • Plantación y organización del trabajo • Toma de decisiones • Implicación en el trabajo • Procesos de compra/venta• Autoaprendizaje/desarrollo personal

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