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SALARIÉS DE L’ÉTAT

CONVENTION COLLECTIVE 01.01.2017 - 31.12.2019

LCGB | 11 RUE DU COMMERCE / BP 1208 / L-1012 LUXEMBOURG | TEL: (00352) 49 94 24-1 | INFO@LCGB.LU | WWW.LCGB.LU

Céline CONTERSecrétaire syndicale

Tél : +352 49 94 24 243 GSM : +352 691 733 027

E-mail : cconter@lcgb.lu

Laura LAKAFFAssistante syndicale

Tél : +352 49 94 24 244GSM : +352 691 733 024

E-mail : llakaff@lcgb.lu

La brochure est disponible sur notre site Internet :

www.lcgb.lu / publications

VOS PERSONNES DE CONTACT DU LCGB

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www.lcgb.lu / publications

Les prestations et services du LCGB

LCGB HELPDESK

+352 49 94 24-333 du lundi au vendredi

(sauf mercredi après-midi) 8h30 – 12h00

13h00 – 17h00 helpdesk@lcgb.lu

Votre guide dans toutes vos

démarches

Service-Leistungen des LCGB

LCGB HELPDESK

+352 49 94 24-333 Montag bis Freitag

(außer Mittwochnachmittag) 8:30 – 12:00 Uhr

13:00 – 17:00 Uhr helpdesk@lcgb.lu

Ihr Ratgeber in allen

Lebenslagen

VOS PERSONNES DE CONTACT DU LCGB

Carlo WAGENERAssistant syndical

Tél : +352 49 94 24 204GSM : +352 691 733 020E-mail : cwagener@lcgb.lu

Guy SCHONDélégué permanent

GSM : +352 691 733 025E-mail : gschon@lcgb.lu

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Statut

Fait à , le Signature

En signant ce formulaire de mandat SDD-CORE, vous autorisez le LCGB à envoyer des instructions à votre banque pour débiter votre compte et votre banque à débiter votre compte conformément aux instructions du LCGB.

Vous bénéficiez d'un droit au remboursement par votre banque. Une demande de remboursement doit être présentée: - dans les 8 semaines suivant la date de débit de votre compte- dans les 13 mois suivant la date de débit de votre compte pour un prélèvement non autorisé.

MERCI DE REMPLIR EN LETTRES MAJUSCULES

BULLETIN D’AFFILIATION

LCGB - Gestion Membres BP 1208 • L-1012 Luxembourg

Tél. 49 94 24-409 / -304 • Fax 49 94 24-449www.lcgb.lu

gestionmembres@lcgb.lu

(cases à remplir par le LCGB)

Créancier

Identifiant de créancier

LCGB / 11, rue du Commerce / L-1351 LUXEMBOURG

LU47ZZZ0000000008699001001

En application de la loi du 2 août 2002 nous vous informons que vos données nominatives seront enregistrées sur support informatique.Votre signature apposée ci-dessous autorise le LCGB et la VITA à utiliser vos données en vu d’une gestion rationnelle.

Affiliationsupplémentaire

CSC

(pour les frontaliers belges)

Salarié - activités manuelles

Salarié - activités admin. et tech.

Fonctionnaire

Act. sans emploi

Etudiant

Apprenti

Ménagère

Rentier

Recruteur

Nom:

Prénom:

N° LCGB

Employeur:

Je soussigné(e):

Nom:

Prénom:

Rue: N°:

Code postal: Localité: Pays:

Date de naissance: JOUR /MOIS /ANNEE Extension matricule CNS:

Lieu de naissance: Nationalité:

Tél. privé: E-mail privée:

Employeur Nom:

Adresse: (rue / code / localité)

cocher les cases correspondantes

Paiement récurrent : mensuel semestriel annuel

DOMICILIATION Mandat Core Sepa Direct Debit (inclus une cotisation réduite STARTER à hauteur de 12 € /mois pour la 1ière année d'affiliation)

CESSION / SALAIRE (sur demande)

Code BIC/SWIFT:

IBAN:

VIREMENT

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Fort de l’appui de ses 42.000 membres, le LCGB est un syndicat qui s’engage à améliorer les conditions de rémunération et de travail de ses affiliés tout en préservant et en favorisant l’emploi.

Dans l’entreprise:

Le LCGB négocie de meilleurs salaires. Le LCGB négocie de meilleures conditions de travail. Le LCGB négocie des modèles de temps de travail en vue

d’améliorer la qualité de vie Le LCGB veille à ce que les mesures de sécurité soient respectées. Le LCGB lutte contre toute discrimination. Le LCGB négocie des dispositions anti-harcèlement dans les

conventions collectives de travail. Le LCGB et la Mobbing a.s.b.l. veillent à la prévention du

stress sur le lieu du travail.

Les moyens du LCGB: Les actions syndicales, les conventions collectives de travail négociées, ses délégués du personnel dans les entreprises, etc. et avant tout l’engagement solidaire des salariés qui défendent leurs droits légitimes ensemble avec le LCGB.

Auprès des assurances sociales:

Le LCGB s’engage en faveur de pensions sûres et justes. Le LCGB milite pour de bonnes prestations en cas de maladie. Le LCGB impose de bonnes prestations en cas de dépendance.

Le LCGB a les moyens d’imposer sa politique à travers ses délégués dans les organes paritaires de gestion des caisses de pension et de maladie.

Au niveau du droit du travail et du droit social:

Le LCGB participe au processus législatif par

ses représentants dans la Chambre des salariés (CSL), où des avis sont élaborés au sujet des différents projets de loi.

l’influence que le LCGB exerce sur le Parlement et le Gouvernement.

Le LCGB a des représentants auprès des tribunaux de travail (assesseurs) et des instances de recours des assurances sociales.

Au niveau de l’économie et de l’emploi:

Le LCGB est un syndicat représentatif sur le plan national qui est représenté dans la tripartite nationale, au comité permanent de l’emploi, au comité de conjoncture, au Conseil économique et social, etc.

Avantages d’une grande organisation

La force et la solidarité d’une grande organisation de plus de 42.000 membres.

Sauvegarde et défense de tes intérêts sur le lieu de travail. Organisation de séminaires de formation syndicale. Nos jeunes membres (4 à 12 ans) bénéficient des nombreuses

activités de loisir offertes par le «Kléiblat-Club». Pour les collègues belges, sur demande affiliation à la CSC

en Belgique, avec bénéfice des avantages que la plus grande centrale syndicale belge offre à ses membres.

Information, consultation, aide

Consultations et informations gratuites en plusieurs langues. Hotline INFO-CENTER, tél: +352 49 94 24-222, infocenter@lcgb.lu Pour toute démarche relative à la vie privée ou en relation

avec les administrations publiques : LCGB Helpdesk, tél : +352 49 94 24-333, helpdesk@lcgb.lu Assistance juridique gratuite dans tous les litiges concernant le

droit du travail et les affaires sociales. Assurance protection juridique DAS pour chauffeurs

professionnels. Responsabilité civile professionnelle et protection juridique pour

les salariés exerçant une profession de santé. Consultations individuelles en cas d’harcèlement moral

(Mobbing). Simulation et estimation de la pension. Conseils pour indépendants. Aide et assistance gratuite pour remplir la déclaration d’impôts. Publication gratuite «Soziale Fortschrëtt» (“Progrès Social”). Journal «Contacto» pour les membres lusophones.

Développement professionnel

Formations gratuites pour la recherche d’un emploi (p.ex. rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation) Coaching individuel (rechercher un 1er emploi, retrouver /

changer un emploi) Simulations d’entretien d’embauche Bilans de compétence

Prévoyance sociale

Affiliation à la Caisse Médico-Chirurgicale Mutualiste. Indemnité en cas de décès de l’affilié(e) par le biais de notre Caisse de décès VITA. Subsides pour étudiants. Pour les frontaliers français: affiliation à la HARMONIE TRANSFRONTALIERS, notre mutuelle commune avec la

CFDT. Possibilité de souscrire à l'assurance santé MEDICIS HOSPI,

un produit du groupe Foyer qui couvre tous vos frais de traitement hospitalier en Europe.

LES AVANTAGES D’ÊTRE MEMBRE DU LCGB

LCGB - Gestion Membres BP 1208 • L-1012 Luxembourg

Tél. 49 94 24-409 / -304 • Fax 49 94 24-449www.lcgb.lu

gestionmembres@lcgb.lu

40.000

2016 Avantage FR.indd 1 17/08/2016 10:08:16

NOTES:

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Fort de l’appui de ses 42.000 membres, le LCGB est un syndicat qui s’engage à améliorer les conditions de rémunération et de travail de ses affiliés tout en préservant et en favorisant l’emploi.

Dans l’entreprise:

Le LCGB négocie de meilleurs salaires. Le LCGB négocie de meilleures conditions de travail. Le LCGB négocie des modèles de temps de travail en vue

d’améliorer la qualité de vie Le LCGB veille à ce que les mesures de sécurité soient respectées. Le LCGB lutte contre toute discrimination. Le LCGB négocie des dispositions anti-harcèlement dans les

conventions collectives de travail. Le LCGB et la Mobbing a.s.b.l. veillent à la prévention du

stress sur le lieu du travail.

Les moyens du LCGB: Les actions syndicales, les conventions collectives de travail négociées, ses délégués du personnel dans les entreprises, etc. et avant tout l’engagement solidaire des salariés qui défendent leurs droits légitimes ensemble avec le LCGB.

Auprès des assurances sociales:

Le LCGB s’engage en faveur de pensions sûres et justes. Le LCGB milite pour de bonnes prestations en cas de maladie. Le LCGB impose de bonnes prestations en cas de dépendance.

Le LCGB a les moyens d’imposer sa politique à travers ses délégués dans les organes paritaires de gestion des caisses de pension et de maladie.

Au niveau du droit du travail et du droit social:

Le LCGB participe au processus législatif par

ses représentants dans la Chambre des salariés (CSL), où des avis sont élaborés au sujet des différents projets de loi.

l’influence que le LCGB exerce sur le Parlement et le Gouvernement.

Le LCGB a des représentants auprès des tribunaux de travail (assesseurs) et des instances de recours des assurances sociales.

Au niveau de l’économie et de l’emploi:

Le LCGB est un syndicat représentatif sur le plan national qui est représenté dans la tripartite nationale, au comité permanent de l’emploi, au comité de conjoncture, au Conseil économique et social, etc.

Avantages d’une grande organisation

La force et la solidarité d’une grande organisation de plus de 42.000 membres.

Sauvegarde et défense de tes intérêts sur le lieu de travail. Organisation de séminaires de formation syndicale. Nos jeunes membres (4 à 12 ans) bénéficient des nombreuses

activités de loisir offertes par le «Kléiblat-Club». Pour les collègues belges, sur demande affiliation à la CSC

en Belgique, avec bénéfice des avantages que la plus grande centrale syndicale belge offre à ses membres.

Information, consultation, aide

Consultations et informations gratuites en plusieurs langues. Hotline INFO-CENTER, tél: +352 49 94 24-222, infocenter@lcgb.lu Pour toute démarche relative à la vie privée ou en relation

avec les administrations publiques : LCGB Helpdesk, tél : +352 49 94 24-333, helpdesk@lcgb.lu Assistance juridique gratuite dans tous les litiges concernant le

droit du travail et les affaires sociales. Assurance protection juridique DAS pour chauffeurs

professionnels. Responsabilité civile professionnelle et protection juridique pour

les salariés exerçant une profession de santé. Consultations individuelles en cas d’harcèlement moral

(Mobbing). Simulation et estimation de la pension. Conseils pour indépendants. Aide et assistance gratuite pour remplir la déclaration d’impôts. Publication gratuite «Soziale Fortschrëtt» (“Progrès Social”). Journal «Contacto» pour les membres lusophones.

Développement professionnel

Formations gratuites pour la recherche d’un emploi (p.ex. rédaction d’un CV et d’une lettre de motivation) Coaching individuel (rechercher un 1er emploi, retrouver /

changer un emploi) Simulations d’entretien d’embauche Bilans de compétence

Prévoyance sociale

Affiliation à la Caisse Médico-Chirurgicale Mutualiste. Indemnité en cas de décès de l’affilié(e) par le biais de notre Caisse de décès VITA. Subsides pour étudiants. Pour les frontaliers français: affiliation à la HARMONIE TRANSFRONTALIERS, notre mutuelle commune avec la

CFDT. Possibilité de souscrire à l'assurance santé MEDICIS HOSPI,

un produit du groupe Foyer qui couvre tous vos frais de traitement hospitalier en Europe.

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