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Responsabilidad social en Florverde Sustainable Flowers
Esquema homologado con GLOBALG.A.P como Esquema parecido
Valor (USD miles) y participación de mercado (%)
Fuente: Trade Map
2015 Exportadores mundiales
Holanda$ 3.160.970
40%
Colombia$ 1.295.399
17%
Ecuador$ 819.939
11%
Etiopía$ 662.432
8%
Kenya$ 661.944
8%
Malasia$ 98.147
1%
China$ 87.160
1%
Bélgica$ 84.969
1%
Otros países$ 982.107
13%
Valor (USD miles) y % participación en 2015
Foto: Da
vid Campu
zano
Perfil Colombia
2015
Fuente: Asocolflores
§ Primer proveedor a los Estados Unidos
§ Segundo exportador mundial de flores
§ Primer renglón de exportaciones agrícolas no tradicionales
§ Exportaciones a más de 90 países
§ Principal productor y exportador de claveles
Fuente: Ministerio de Agricultura y Desarrollo Rural
Empleos por hectáreas 2013
0
2
4
6
8
10
12
14
16
Flo
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Ca
fé
Cer)ficación de tercera parte
Programa de implementación
Herramientas de aseguramiento
9
Mecanismo de soporte Mecanismo de mercado
Documentos normativos
Estándar: 190 requisitos – Nivel1 (Obligatorios): 99 – Nivel 2 (margen del 5%): 76 – Nivel 3 (Recomendaciones): 15
Reglamento General Reglamento de uso de la marca FSF Lista de verificación Formato de informe final Requisitos contractuales
CONTENIDOS
Capítulos sociales
– Sistema de gestión – Derechos laborales – Formación y
entrenamiento de los trabajadores
– Bienestar – Gestión de la seguridad y
la salud en el trabajo
Capítulos ambientales
– Uso racional del agua – Fertilización y manejo de
suelos y sustratos – Manejo integrado de plagas
MIP – Manejo de residuos – Manejo de la finca, el paisaje
y la biodiversidad – Eficiencia energética y
mantenimiento
Capítulos de calidad
– Origen del material vegetal – Cuidado del producto en poscosecha – Trazabilidad y registros – Estado y uso de la marca de conformidad FSF
2. Derechos laborales
No trabajo infantil (2) Trabajo voluntario (4) No discriminación (2) Libertad de asociación y libertad sindical
(1) Remuneración y salarios (7) Horas de trabajo (3) Subcontratación (5)
24 requisitos 20 nivel 1 3 nivel 2 1 nivel 3
3. Formación y entrenamiento de los trabajadores
Programa de formación y entrenamiento según necesidades internas, para todos los niveles de la empresa (2) Cumplimiento con la cuota de
formación de aprendices según la legislación aplicable (1) Evaluación del desempeño de los
trabajadores
4 requisitos 1 nivel 1 2 nivel 2 1 nivel 3
4. BIENESTAR
Instalaciones para consumo de alimentos y cambio de ropa (2) Plan de bienestar y beneficios
adicionales a la ley (2) Proyectos de apoyo y acciones hacia la
comunidad (1)
5 requisitos 0 nivel 1 4 nivel 2 1 nivel 3
5. Gestión de la seguridad y la salud en el trabajo
Programa de salud y seguridad (2) Comité de promoción de salud y seguridad
(1) Responsable de salud y seguridad (1) Gestión de la seguridad y la salud en el
trabajo (22) – Exámenes médicos – Diagnóstico de salud – Ausentismo – análisis – Riesgos – Readaptación laboral – Normas de seguridad – Manejo seguro de plaguicidas/ EPP etc.
26 requisitos 18 nivel 1 8 nivel 2 0 nivel 3
Valor para el productor: La ruta de la tingua
Recolección y análisis de datos
Comparación y diagnósBco
Planes de acción
Implementación
CerBficación de tercera parte
Valor para el productor Caja de herramientas
Indicadores
Asesoría y acompañamiento
Formación y publicaciones
Agendas ambientales
Información
Encadenamientos Productos sostenibles
Secretaría técnica y administra)va
Comité técnico
Comité de integridad
DELEGACIÓN
Consejo Asesor Florverde Sustainable Flowers
OC
Estructura de gobierno de FSF
Responsabilidad social
• Productores a pequeña escala: fortalecimiento de la cadena de suministro
• Productores a mediana y gran escala: fortalecimiento de la cadena exportadora
• Video de FSF
• Video de brigadas
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