Handout disc workshop altena

www.Optimalist.nl

Méér rendement uit mensen!

Hartelijk welkom bij

DISC ® workshop

Arjan Koopmans & Bram Föllings

Trainer & Coach

“Wij zien de dingen niet zoals ze zijn, maar zoals wij zijn…”

(in)effectieve communicatie

Profiel van mijzelf

Profiel van de ander

Verschillen

Onbegrip

Wantrouwen

Afwijzing

Ineffectief

Begrip

Vertrouwen

Acceptatie

Effectief

Vertrouwen

ARENA

MASKER

BLINDE VLEKKEN

POTENTIEEL U

ander

Empodocles (444 B.C.)

– Aarde

– Wind

– Vuur

– Water

Hippocrates (400 B.C.)

– Cholerisch

– Sanguinisch

– Phlegmatisch

– Melancholisch

“Psychological Types” Jung

(1921)

– Thinking

– Feeling

– Sensing

– Intuition

Prof. Dr. William Marston

“Emotions of Normal People” (1928)

DISC model

Prof. Dr. John G.Geier

DISC Meetmethode

1958

Principes

• Als een persoon aansluit op uw gedrags- en communicatievoorkeuren, zult u als vanzelf gewilliger luisteren en positief reageren.

• Wanneer we verschillen in mensen waarderen, leggen we “goed” en “fout” labels makkelijker aan de kant.

• Mensen reageren beter naar mensen die ze aardig vinden en hen begrijpen.

‘Probeer eerst te begrijpen, dan om begrepen te worden’

Steven Covey

Voordelen

• Zelf- & mensenkennis

• Beste uit mensen halen

• Houding van een persoon is meetbaar en vormbaar

• Optimale teams samenstellen

• Ideale taakverdeling

• Optimale communicatie, samenwerking & managen

• Studie en beroepadvies

Invullen van de vragenlijsten

▐ DISC is geen test

▐ Er zijn geen goede of foute antwoorden

▐ Vertrouwelijk

▐ De uitkomst hangt af van hoe u zichzelf waarneemt

▐ Kies uitgangspunt: …….

▐ Ga op uw eerste indruk af

Het DISC Model Leidend

INITIATIEF

TAAK GERICHT

MENS GERICHT

ONDERSTEUNEND

Nadenkend

DISC Stijl voorbeelden

Dynamisch Direct Dominerend 3% van de mensen

D Stijl Inspirerend Interactief Invloedrijk 12% van de mensen

I Stijl

Correct Consciëntieus Calculerend 16% van de mensen

Stabiel Supportgevend Sociaal 69% van de mensen

C Stijl S Stijl

D

Uitdagingen / Controle

NU

C

Perfectie

VERLEDEN

S

Rust / Zekerheid

HEDEN

I

Plezier

TOEKOMST

DISC ideale wereld & tijd

D I S C

Vragen Wat? Wie? Hoe? Waarom?

Dier Doberman Puppy Kat schildpad

Auto Porche Cayenne Sport cabrio Busje Volvo

Motto Doe het! Niet zo somber! We doen het

samen!

Murphy was een

optimist

Lied I did it my way Don’t worry, be

happy

Lean on me Tell me why?

Filosofie Ik wilde het

gisteren hebben

Laten we een

feestje bouwen

Er is geen ge-ik in

het team

Leg niet al je

kaarten op tafel

Magazine Index van een

samenvatting

Donald Duck Gezinsblad Consumentengids

Doel schieten …

Richten

praten…

Gaat u voor… Instructie lezen

Richten…

richten

Behoefte Uitdaging

Dynamiek

Erkenning

Interactie

Waardering

Ondersteuning

Kwaliteits

antwoorden

Correctheid

Tot ziens:

• En een beter rendement hiermee (D)

• En veel plezier er mee (I)

• En een fijne dag nog (S)

• En bestudeer de handout vanavond grondig dan bent u morgen optimaal voorbereid (C)

Gratis handout & toelichting: www.optimalist.nl/blog/handouts/

Speciaal én tijdelijk aanbod:

www.optimalist.nl/disc-aanbieding