Fisch Motivation Vortrag Michael Ehlers

Frische Fish!eEin ungewöhnliches Motivationskonzept

www.Michael-Ehlers.de

Mic

hael

Ehl

ers

• + Intern. Rhetorik- & Managementrainer

• + Botschafter der Region Bamberg

• + Mitgesellschafter • Internet Start-Up• beUnic.com - beUnic GmbH

• + Guest Lecturer University of Akron (Ohio/USA)

• + Dozent an der "SGMI - St. Gallener Management Institut“ (CH)

•

• + Expert Member im Club 55 - • European Community of Experts • in Marketing & Sales

• + Präsident • Brose Baskets Business Club Bamberg

• + Mitglied „D64“ - • Zentrum für digitalen Fortschritt• • + Buchautor • „Kommunikationsrevolution Social Media“

• + Mitherausgeber der • Vertrieb-Expert-Site•

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Kapital läßt sich beschaffen, Fabriken kann man bauen,

Menschen muss man gewinnen!

Hans Christoph von Rohr, Wirtschaftsexperte, Manager & Politiker

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2011

Ihre GEDANKEN bitte…!

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2011

Gallup - Studie

Demotivierte Arbeitnehmer kosten die

Wirtschaft über

Der wichtigste Grund für das fehlende

Engagement ist schlechtes Management!

Quelle: Gallup Institut, Wiesbaden

124 Milliarden € pro Jahr

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2007

Der Fisch fängt am Kopf an zu

stinken!

u Management by Champignon:

Die Mitarbeiter im Dunkeln lassen, mit Mist bestreuen;wenn sich Köpfe zeigen, sofort absäbeln.

An den wichtigsten Stellensitzen die größten Nieten.

u Management by Jeans:

u Management by Darwin:

Mitarbeiter gegeneinander aufstacheln, Sieger befördern, Verlierer abschieben.

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Der Mensch ist grundsätzlich

LEISTUNGSBEREITsiehe Felix von Cube – „Lust an Leistung“

Quelle: Gallup http://eu.gallup.com/berlin/118648/gallup-germany.aspx

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Das wichtigste Werkzeug des Menschen?

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2011

Der Mensch!

E(ko) = f (Z,I)

ZielFernzielNahziel

Identifikation)(=

kognitive Dissonanz

FRUST! Aggression Krieg)(Blockiert durch zu hohen techn. und

moralischen StandartDauerfrust Stress Blockade

Phobie Manie

Somatisierung Körperliche und seelische Krankheiten – bis zum Tod. Kreislauf, Herz, Leber, Allergien, rheumatische Störungen etc.

E(ko) = f (Z,I) - TALENT?

Studie: McPherson 1997

Lernkurve bei Kindern - Bsp: Musikinstrument

20 min. 45 min. 90 min.

kurz

mittel

Immer

Wie funktioniert der Mensch?

5 Typen als hypothetisches Konstrukt

…als Kompromiss mit der Realität

(nach Prof. Werner Correll“Motivation und Überzeugung in

Führung und Verkauf” – mvg-Verlag)

Typ 1 Soziale Anerkennung (E)

Motiv:

Strategie:Management by…:

Delegation14 % ↓Typ 2 Sicherheit &Geborgenheit (I) Information38 % ↑Typ 3 Vertrauen (E) Cooperation10 % ↓Typ 4 Selbstachtung (I) Objectives36 % ↑Typ 5 Unabhängigkeit &

Eigenverantwortung (E)Results 2 % ↓

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Nicht Sprüche sind es, woran es fehlt.

Die Bücher sind voll davon.

Woran es fehlt,

sind Menschen, die sie anwenden.

Epiktet

1907 Gründung Pike Place Markt in Seattle

1965 Kauf durch John Yokoyama für 3‘500 Dollar

1986 Expansion in Fischgrosshandel

1987 Zusammenarbeit mit Jim Bergquist

1998 Produktion FISH!-Film mit John Christensen von Charthouse Learning

2000 Herausgabe FISH!-Buch

2005 Wenn Fische Fliegen lernen.. die wahre Geschichte

Heute: Bestverkaufter Trainingsfilm in 17 Sprachen

Buch in 34 Sprachen, > 4 Millionen Bücher

Geschichte

Credo / Versprechen

1. Einen weltberühmten Unterschied machen im Leben a l l derer, d ie meinen Stand betreten;

2. Für d ie kreat iven Menschen, d ie für mich arbeiten, d ie nöt igen Voraussetzungen schaf fen, e inen weltberühmten Unterschied zu machen – für e inander, für d ie Kunden, für den Markt und auch darüber h inaus :

3. Und ich werde auch anderen zeigen, was man durch Empowerment der Angeste l l ten bewirken kann.

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

6.30 a.m. Seattle/WA

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Der ganze Markt...

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Justin - der mit der EINSTELLUNG...

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Zufall: Fernsehen

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

The Yokoyama Brothers- „Die Chef´s“

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Alles „in Ordnung“.

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Jetzt gehts los...:

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Seattle - Wiege des Erfolgs

Howard Schultz

Spielen

Freude bereiten

Präsent sein

Eigene Einstellung wählen

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

„Die größte Entdeckung meiner Generation ist,

dass ein Mensch sein Leben ändern kann,

indem er seine Einstellung ändert.“

William James; Anatom, Psychologe, Philosoph, Mitbegründer des Pragmatismus (1842 – 1919)

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

Such nach dem was Dich antreibt!

Finde die Sehnsucht!

Blamiere Dich täglich!

Erfolg macht Spaß!

Michael Ehlers; Rhetoriktrainer und SpinDoctor Bewahrer des Pragmatismus (1972 - hoffentlich lange...)

© Michael Ehlers Training – Hallstadt (bei Bamberg) 2006

„In dieser Sekunde beginnt der Rest Ihres Lebens!“

PAUSE!

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