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Diversity exchange PlatformDiversity exchange PlatformPlataformaPlataforma de de IntercambioIntercambio de de DiversidadDiversidad
ApoyoApoyo parapara iniciativasiniciativas voluntariasvoluntarias queque promocionanpromocionan la la gestigestióónn de la de la diversidaddiversidad en en
el el lugarlugar de de trabajotrabajo en en todotodo la UE (project VT 2009/005la UE (project VT 2009/005) )
Asistentes a la sesión de trabajo de Madrid
Presidida por
Catherine Magnant (Dirección General de Empleo y Asuntos Sociales de la Comisión)
Participantes
Audrey Leenaerts (Bélgica)
Bernd Knopf, y Arnim Emrich (Alemania)
Kag Sanoussi y Fella Imalhayene (Francia)
Myrtha Casanova y Beatriz Martin Padura (España)
Gianfranco Romano (Italia)
Margareta Eklund y Asa Nilsson Billme (Suecia)
Expertos
Alice Milstein, Ralf Seeber y Helen Mussard (Media Consulta)
Michael Stuber y Maria Hegarty (Expertos)
Doctor Gonzalo Sanchez Gardey – Universidad de Cádiz
Observadores
Margarita Spasova y Mr. Eyup ( Bulgaria )
Roger Haukllien and Tina Eriksen-Deinoff (Norway)
ObjetivosObjetivos
• Crear una plataforma virtual de
intercamibio a nivel de UE que sea punto
de reunión e información para signatarios
de los Charters de la Diversidad en Europa
• Apoyar iniciativas voluntarias que
promueven la gestión de la diversidad y la
antidiscriminación en el lugar de trabajo en
la UE según las Directivas del 2000 de la
Comisión por concepto de diferencias
demográficas y culturales de las personas.
• Dar soporte a las iniciativas realizadas por
empresas y organizaciones que promueven
y valoran la diversidad en el lugar de
trabajo.
• Desarrollar herramientas, modelos,
investigación y estandares de calidad y
gestión de la diversidad para empresas
• Desarrollar e implementar un premio
europeo de la diversidad en el lugar de
trabajo
ObjetivoObjetivo a largo a largo plazoplazo
MaximizarMaximizar laslas medidasmedidas de de
diversidaddiversidad e e igualdadigualdad en en
empresasempresas en en todatoda la UE y la UE y
establecerestablecer unauna red virtual red virtual ssóólidalida
de de intercambiointercambio y y aprendizajeaprendizaje
sobresobre actividadesactividades y y polpolííticasticas de de
diversidaddiversidad en el en el futurofuturo..
Task 1:
− Definir la Gestión de la Diversidad
− Crear y mantener una plataforma virtual a nivel UEpara intercambios entre empresas organizaciones
firmantes del Charter de la Diversidad en cada Estado
Miembro
− Extender a todos los estados miembros iniciativas para la promoción local de Charters de la Diversidad
− Estimular la firma del Charter por parte de
organizaciones, ONGs y autoridades publicas
− Atraer a PMEs y organizaciones intermediarias como
signatarias del Charter para estimular la implementación
de políticas de diversidad
− Aumentar la sensibilización pública para la gestión de
la inclusión de la diversidad a través de la coordinación de
comunicación común y promoción de actividades
Plataforma de Intercambio
benchmarkingbenchmarkingPiedra angular de la iniciativaPiedra angular de la iniciativa
Objetivo• Herramientas que las organizaciones
pueden usar para compararse con respecto a otras en varios áreas de diversidad y gestión de la diversidad
• Creación de modelos comprensivosde gestión de la diversidad e inclusión
• Estudiar y analizar las necesidades de las SMEs a partir del 2011
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Task 2:
− Llevar a cabo trabajo preparatorio para
desarrollar unos indices estandardescalidad en temas de inclusion de la diversidad y antidiscriminación para
las empresas
− Crear herramientas para el uso porempresas y organización que
accedan a la Plataforma
− Especial atención a las PYMEs de Europa y sus organizaciones
intermediarias
Desarrollo estandardes de diversidad para el mundo corporativo
Task 3:
− Premio Europeo de Diversidad
Desarrollar indicadores para premiar a empresas
en Europa por sus policiítas de diversidad.
Grandes
Medianas
Pequeñas
Tipos de premios, como
Estrategia IniciantePrograma Sostenible a largo plazo
Innovacion
Iniciativas de MultiNationales
Atraer empresas para participar en el proceso del
Premio
Crear visibilidad a nivel local y EU de la iniciativa
− Organizar un Evento Anual de alto nivel
para difundir resultados de la iniciativa,
Premio Europeo de Diversidad
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EquipoMedia Consulta
Alice Milstein-SilbermannLíder del proyecto, coordinadora y consultora de PR
Helen MussardPR Consultant
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EquipoKey experts
Michael Stuber
• Investigador
• Autor
• Consultor
• Ponente
Maria HegartyInvestigadora
Auutora
Consultora
Conferenciante
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CooperaciCooperacióón conn con
Representantes de los Charter y el EquipoRepresentantes de los Charter y el Equipo
Gestor de la PlataformaGestor de la Plataforma
• Contribución/aportación y participación
• Opiniones y sugerencias
• Proyectos Específicos
• Puntos de vista de Organización
• Multiplicadores y promotores para atraer a firmantes locales
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CONTENIDOPlataforma Virtual para el Intercambio de EU Diversity CharterPlataforma Virtual para el Intercambio de EU Diversity Charter
HOME
(1) Información
(2) Definición de Diversidad
(3) Espacio intercambio para Charters
(4) Espacio intercambio para Corporaciones
(5) Espacio intercambio para PYMEs
(6) Otros espacios
(7) Proyectos y Eventos
(8) El Premio y Evento anual
(9) Prensa
(10) Plataforma de trabajo
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