View
1.089
Download
2
Category
Tags:
Preview:
DESCRIPTION
Презентация о безбюджетном HR
Citation preview
БЕЗБЮДЖЕТНЫЙ HR
ПРЕЗЕНТАЦИЯ С КОНФЕРЕНЦИИHR ВЫЗОВЫ В ДНЕПРОПЕТРОВСКЕ
организатор www.rabota.ua
СПИКЕРПритула Михаил
• Образование: Харьковский банковский институт НБУ• Карьера: СТБ, Марком, Альфа-банк• 8 лет в сфере управления персоналом, проведения
тренингов• Победитель в номинации ТОП20 лучших HR директоров
Украины 2014 года • Автор статей о карьере и работе для www.lifehacker.ru
Контакты:• Сайт: http://www.kouching.com.ua;• Почта: mpritula@gmail.com;• FB: https://www.facebook.com/mike.pritula • Связь: +38/050/4136863;• Другие мои презентации:
http://www.slideshare.net/MikePritula/edit_my_uploads
2015
ЧТО ЖДЕТ НАС В 2015
• Прогноз инфляции 9%• Рост коммунальных расходов,
стоимости бензина• Спад ВВП 7,25%• Зарплаты 2015=2014• Стоимость потребительских товаров
не изменится• Начало роста возможно в 2016
http://www.profi-forex.org/novosti-mira/novosti-sng/ukraine/entry1008225662.html
СНОВА ЗАРПЛАТУ НЕ ПЕРЕСМОТРЯТ…
ЧТО БУДЕТ ДЕЛАТЬ БИЗНЕС
• Сокращать расходы на 10-20%, в том числе за счет закрытия вакансий, возникших как результат текучести
• Бюджеты составлять на квартал, а не на год. Выжидать, оттягивать расходы на конец года
• Постоянный поиск источников повышения эффективности бизнеса, в том числе за счет замены неэффективных руководителей
УЖЕ НЕ ПРОГНОЗЫ, А РЕАЛЬНОСТЬ
2014 2015
Текучесть/Нагрузка
Удовлетворенность HR бюджетРеальная ЗП
ТИПИЧНОЕ ВЫРАЖЕНИЕ
ЛИЦА ВАШИХ СОТРУДНИКОВ
В 2015
А НАМ НУЖНО ТАКОЕ
ЧТО ЖЕ ДЕЛАТЬ?
ВОВЛЕКАТЬ!
ВОВЛЕКАТЬ?
Вовлеченность повышает эффективность бизнеса
Согласно исследованиям, вовлеченность дает компаниям:
• 22% выше прибыльность• 21% выше продуктивность• 10% больше ориентация на клиента• 37% ниже прогулы работы• 65% ниже текучесть• 28% меньше порча оборудования• 48% меньше случаев травм сотрудников• 41% меньше дефектов
30% сотрудников вовлечены и именно они двигают компанию вперед
50% сотрудников не вовлечены – просиживают время на работе
20% активно не вовлечены – несчастливы на работе, подрывают деятельность вовлеченных сотрудников
8:1
ИЕРАРХИЯ ВОВЛЕЧЕННОСТИ
5 ИНГРЕДИЕНТОВ вашего успеха в 2015
• обучение• cверхцель• забота• льготы• достижения
ОБУЧЕНИЕ
ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ БИЗНЕСА В НАШИХ РУКАХ
• Рост профессионализма и качества работы сотрудников
• Развитие руководителей• Оптимизация затрат:
– сокращение потерь (брак, простои)
– ускорение процессов– Уменьшение количества
задействованных ресурсов (техника, люди)
прямая зависимость
непрямая зависимость
КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
ЦЕЛИ УНИВЕРСИТЕТА:
1. ПОВЫШЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТИ СОТРУДНИКОВ
2. ПРОФЕССИОНАЛЬНОЕ РАЗВИТИЕ И КАРЬЕРА
3. РАЗВИТИЕ РУКОВОДИТЕЛЕЙ
4. РАСШИРЕНИЕ КРУГОЗОРА
5. УСКОРЕНИЕ АДАПТАЦИИДополнительные:• Усиление бренда работодателя • Удержание сотрудников• Снижение нагрузки на ФОТ • Создание кадрового резерва• Обмен информацией между компаниями
✪ РАЗВИВАЯ ТАЛАНТ, МЫ РАЗВИВАЕМ БИЗНЕС ✪
ОСНОВНЫЕ ПРИНЦИПЫ УНИВЕРСИТЕТАМинимум академической теории, максимум реального опыта
Обучение по желанию, а не по принуждению
Здесь ты сам инициируешь оценку своих знаний
Геймификация процесса развития (уровни, бейджи)
Обучение через вдохновение, вдохновение благодаря обучению
УДОБНЫЕ ФОРМАТЫАУДИТОРНЫЕ:• Серийные классы (бизнес-курсы)• Разовые тренинги (soft skills)• Приглашенные спикеры (мастер-классы)• Круглые столы по обмену опытом
ОНЛАЙН:• Онлайн тренинги (MOOC)• Вебинары• Воркшопы для найма • Книги и конспекты книг• Статьи и новости рынка
ИДЕИ ДЛЯ БЕЗБЮДЖЕТНОГО ОБУЧЕНИЯ
• Тренеры основных бизнес-курсов: свои сотрудники (эксперты функций)
• Тренеры soft skills: сотрудники, которые проходили тренинги и могут передать опыт
• Мастер-классы: руководители подразделений, партнеры, представители клиентов
• Вебинары – https://www.google.com/hangouts (до 100)
• Онлайн – https://www.coursera.org и аналоги• Конспекты книг - http://samglav.ru
СВЕРХЦЕЛЬ
А ЧТО МЫ НАЗЫВАЕМ ЦЕЛЬЮ СЕГОДНЯ?
• ДОЛЮ РЫНКА?• БЮДЖЕТ?• ОБЪЕМ ПРОДАЖ?
РАДИ ЭТОГО СУЩЕСТВУЕТ ВАША КОМПАНИЯ?
ЦЕЛЬ – ЭТО НЕ ЧТО МЫ ДЕЛАЕМ И КАКЦЕЛЬ – ЭТО ЗАЧЕМ МЫ СУЩЕСТВУЕМ
ЧТО мы делаем
КАКмы делаем
ЗАЧЕМмы это делаем
менять жизнь людей к лучшему
качественно, чтобы вызывало эмоции, с
высоким смотрением
ТВ проекты об обычных людях
ЗАБОТА
АТО• Оплата 100%• Мобильная связь• Обмундирование• Помощь в лечении• Закупка зимних вещей• Еженедельный обзвон
ИДЕИ БЕЗБЮДЖЕТНОЙ ЗАБОТЫ
• Фонд взаимопомощи (1% от ЗП)• Совместный сбор денег• Донорская кровь• Благотворительные мероприятия
РЕЗУЛЬТАТЫ
• Собрано 35 000 грн• По 200 грн с человека• Масса положительных эмоций• И фото в соцсетях
ЛЬГОТЫ
ИДЕИ БЕЗБЮДЖЕТНЫХ ЛЬГОТ
• Скидки на товары и услуги (стоматология, строй.материалы, авто шины, мойка, СТО, обучение, рестораны)
• Предоставление услуг на территории компании (массаж, маникюр)
• Обучение на территории компании (английский, автошкола)
• Фрешбар, столовая• Бартер
ПРИМЕР СТБ
• Более 30 льгот• До 1000 сотрудников ежегодно• 0 грн потрачено
МАССАЖ 100 ГРН ЗА 50 МИНУТ
МАНИКЮРНЫЙ КАБИНЕТ
СТУДИЯ ПИЛАТЕСА
ТЕННИСНЫЕ СТОЛЫ
ПРИЗНАНИЕ ДОСТИЖЕНИЙ
8 ШАГОВ
Шаг 1: Определить номинацииШаг 2: Определить жюриШаг 3: Определить способ подачи кандидатурШаг 4: Определить призы (продукция компании или партнеров)Шаг 5: Объявить конкурсШаг 6: Собрать номинантов, вынести на рассмотрение жюриШаг 7: Объявить победителейШаг 8: Фото + рассылка
ВОВЛЕКАЙ ВСЕХ В РЕШЕНИЕ ПРОБЛЕМ
https://www.youtube.com/watch?v=yQJZUHm0Hxo
THE END
Recommended