Impuls: Kollaboration als Enabler für die High Performance Organisation

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EnterpriseDigitalArena- Diskussionsimpuls

CeBIT16#cebiteda

Kollaboration– Enabler fürdieHighPerformanceOrganisation

@beaservices1

HighPerformanceOrganisation

http://www.bcg.de/documents/file84953.pdf

Altaber nicht falsch.

Erfolgreiche CollaborationProjekte:

Commitment Walkthetalk Astrongvisionoffuturegoals

Leadershipbyexample Shortterm,midterm,andlongtermvalues

Continuouscommunication

Structureandorientation Comprehensibleusecasesforindividualworksituations Everyoneisapartofthechange

Nicht erfolgreiche CollaborationsProjekte

Justanothersoftware Letthemtry Iamnotresponsible

Deployandrun Wealwaysdiditthisway Yesitmighthavethatbenefitbutnotforus

Doitwiththissoftwarebutdeliverittomeviaasusual

Wehavetosticktotheprotocolofourwork

YoushouldsharebutIkeepitforme

Wealreadyknowhowtodoit Dowhatyouwantbutkeepitawayfromme

WhatworkedforXYZmustworkforus

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MerkmalefürHighPerformanceCollaboration

“PurposefulCollaboration”Wohinwollenwir?Wozumachenwirdas?WieschaffenwirdamitunsereArbeitbesser?

AnwenderzentrierteKollaborationAusgangslagerichtigeinschätzen..UnterschiedlicheWerteweltenderArbeit

ErgebnisorientierteKollaborationFokusaufdieArbeit,Geschäftsprozesse,nichtaufPlattformundWerkzeug

DigitalWorkspaceKollaborationKeineabgeschlosseneUmgebung,keinePlattform..“Collaborationasaservice..“

DenKundenintegrierendeKollaborationWashatderKundedavon?WiekommuniziereichmitdemKunden?

Höchstleistung durchkollaborative

Zusammenarbeit

Essayzum Download:https://www.bea-services.de/newsroom/downloads

http://www.zeit.de/2014/40/michael-tomasello-anthropologie-psychologie-affe-mensch

Quelle: Bryson, Forth & Stokes (2015): Does WorkerWellbeing affect workplace performance, S. 24.

Quelle:INQA (Hrsg.): Kurzfassung der Studie Was ist gute Arbeit? Anforderungen aus Sichtvon Erwerbstätigen (INQA-Bericht 19), S. 26.

Steile Thesen

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Eine Social Collaboration ist zu 10% Technologie – zu 90% ist sie eineHaltung und eine eigene oder andereArt der Zusammenarbeit

Alle betrieblichen Prozesse sindgrundlegend und von Beginn an von den Gruppen bzw. Communities her zu denken

Echte Partizipation ist sowohlVoraussetzung als auch Willensbekundung, dass wir es ernst meinen

Zielstattstr.42,81379München

@beaservices1

+49895388630

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