Happy at work 2 ted belza buidling a work environment where model employees thrive_april 27, 2012

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Scarcity of Talent High Turnover rate industry (local & global) 

CHALLENGES

LookBook Mass twice a wek 

RACE (General Assembly) Store Duty Program Annual Values Talk 

Fashion Code After 6 Get Up  

Above industry pay HMO & Insurance benefits 

Variable Pay Biyahe Na 

Racer Awards GREAT Awards 

Founders Awards CHAMPS 

GABC Academy Sandbox 

Promotion System Semi‐Annual 

Performance Mgmt Exec. Coaching 

Between Liu and Me Sales NatCon 

GLAM    

Open Office Set‐up Environment 

G‐Caf Chapel 

Prayer Room 

GABC’s VISION  MISSION VALUES 

CAREER MANAGEMENT & LEADERSHIP

WORKPLACE

REWARDS & RECOGNITION CULTURE & COMMUNICATION

PEOPLE ENGAGEMENT MAP 

People Driven Voluntary Holistic Approach Promotes Responsible Ownership  

  KEYS TO HAPPINESS 

Great Leadership  

 

BERNIE H. LIU, PRESIDENT AND CEO 

  KEYS TO HAPPINESS 

Great Leadership  

Holistic Approach to People  Development & Engagement 

 

 

  KEYS TO HAPPINESS 

Great Leadership  

Holistic Approach to People  Development & Engagement 

 

Values‐based Organization  

 

GREAT AWARDEES IN SINGAPORE 

FOUNDERS’ AWARDEES IN ITALY 

FOUNDERS’ AWARDEES IN ROME, FLORENCE, SIENA 

  KEYS TO HAPPINESS 

Great Leadership  

Holistic Approach to People  Development & Engagement 

 

Values‐based Organization  

Use of Marketing Toolbox in HR  

 

  KEYS TO HAPPINESS 

Great Leadership  

Holistic Approach to People  Development & Engagement 

 

Values‐based Organization  

Use of Marketing Toolbox in HR Shared Vision. Sense of Purpose. 

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