ABYAT Dammam Huddle 2014

HUDDLEملتقى موظفي أبيات السعودية

2014 يناير 10بتاريخ

Contents 2013 Employee Related Achievements Restructuring plan project and impact Expansion projects Riyadh and Jeddah Vision and Future Growth

WelcomeMR. SALAH AL ZAMIL

VICE CHAIRMAN – ABYAT DAMMAM

2013 Employee Relations

Achievements& HR Consultant

MR.SALAH AL ZAMIL

VICE CHAIRMAN ABYAT DAMMAM

THANK YOU - شكرا

Restructuring plan Project and Impact

Mr. Mohammed MansourFinancial Director

THANK YOU - شكرا

Expansion Projects Riyadh and Jeddah

Mr. Muath Al NaserExpansion Senior Officer

Riyadh Project – Progress Dec. 2013

IntroductionProject Brief & Description

Site Work Progress

Time/Cost Management

Questions

Build Up Area : 22,300 m2

oBasement : Water Tank & Mech. Room

oGround Floor : 18,720 m2

• Furniture Showroom 6,358 m2

• Building & Finishes Showroom 10,242 m2

• Service & Entertainment Area 2,120 m2

oMezzanine Floor : Offices

oCar Park : 425 Cars

Project Brief & Description

Location: North Ring Road – Riyadh

Plot Area : 32,500 m2

Project LayoutsFamily Seating

Women Prayer Room “Dammam”

Café

Entrance “Tower”

Little Souk “New”Books, Magazines, Candies, Gifts

“Park” “New”

Playground “New”

Seminar Room

Men Prayer Room “Dammam”

Service & Entertainment Area

Service & Entertainment Area

Building “A” Liner & Roof Sheets

Building “B”

Building “A” SOG Steel Reinforcement

Building “A” SOG

Backfilling & Compaction for SOG

Service Building RC Columns

Tent Foundation & Pedestals

Building “B” Metal Deck Work

Building “A” Block Work

Building “A” Attic Slab

Time Schedule & Milestones1 Steel Structure Delivery 05-Nov-132 Steel Structure Erection 30-Nov-133 HVAC Equipment & Long Lead Items Jan – Feb 20144 Building “A” Enclosure Jan,Feb-20145 Building “B” Enclosure Feb,Mar-20146 Government Authorities Inspection & Approvals June 20147 Power Connection July-20148 TEGO System April/May-20149 Start Fixtures Installation June/July-2014

10 Start Merchandise on Site Aug-201411 Order Assortment Feb,Mar-201412 Finalize Warehouse Contract 31-Dec-201313 Warehouse & Workshops Ready July/August-201414 Target Opening Date 30 Sept. 2014

Jeddah Project – Progress Dec. 2013

Introduction

Project Brief & Description

Project Status

Build Up Area : Approx. 12,710 m2

o Ground Floor : 19,830 m2

• Furniture Showroom 9,333 m2

• Building & Finishes Showroom 9,447 m2

• Service & Entertainment Area 1,050 m2

o Mezzanine Floor : Offices 1880 m2

o Car Park : Approx. 700 Cars

Project Brief & Description

Location : Intersection of King Fahed Road with

Al Tahliya RoadAl Sairafy Mega

Complex – Jeddah

1 Design Completion 10-Sept-13

2 Design Review & Revised Tender Documents 19-Sept-13

3 Issue Tender to Bidders 24-Sept-13

4 Tender Closing Date/Bids Submitted 30-Oct-13

5 Tender Review & Award 15-Jan-14

6 Project Duration 12 Months

7 Target Opening Date May/June 2015

Progress Status - Time

THANK YOU - شكرا

Vision and Future Growth

Mr. Faisal KhajahMarketing & Business Development

Senior Manager

- على بدء المسيرة 2,533 ! يوما

Confidential

إفتتاح المعرض األول ألبيات في مارس 2008

المبيعات السنويةبالمليون د.ك

عدد العمالء

نسبة اإلستحواذ

عدد أعضاء فريق أبيات

تطوير المفهوم

تطوير المفهوم

تطوير المفهوم

التوسع اإلقليمي

جاهزين لإلقالع ؟

كلمة شكر

وصفة النجاح

! قصة النجاح .. بدأت للتو

THANK YOU - شكرا

األسئله الوارده بصندوق االقتراحات

األسئله الوارده بصندوق االقتراحات

في األونة االخيرة سمعنا عن التغيير في سياسة تذاكر الطيران، الرجاء النظر في هذا الموضوع لما فيه

من اهمية كبيرة للموظف

اين هي ؟ ومتى ؟ وكيف؟ الزيادة السنوية

من خالل السياسة للشركة تعديل الرواتب كيف يتم

كيف تتم نظام العمولة -

المحف}ز لموظفي شركة ابيات حيث ان المعنويات قد تقديم الدافع المعنوي والنفسي ارجوا

انهارت لعدم سماع اي محفز، وسماع وتطبيق االنذارات والخصومات فقط ) يرجى ارفاق محفزات مقابل

االنذارات (

بناء- على إعادة الهيكلة تم مضاعفة الجهد و العمل على الموظف خاصة- و على اإلدارة – ما رأيكم

بهذا؟

:ما الفائدة المرجوه على كل من الشركة والموظف وهل من العدل ان يتم ساعات العمل

- بسبب قلة زيادة ساعات العمل بعد خروجنا من فترة التخفيضات األخيره التي عانينا منها كثيرا

عدد الموظفين

:مبالغ به في اغلب االحيان واليستند لقواعد السوق وتغيراتهالهدف الشهري

:اين الموظف من هذا الموضوع ؟ وخاصة بعد اعادة الهيكلة لم يأخذ األمان الوظيفي

الموظف المتبقي اي وعد او طمأنة بهذا الخصوص

األسئله الوارده بصندوق االقتراحات

THANK YOU - شكراENJOY THE REST OF THE DAY